लैनो अपने व्यापक कर्मचारी प्रदर्पण प्रबंधन उपकरणों के साथ उभरता है, जिसमें निरंतर प्रतिक्रिया सुविधाएं और प्रदर्शन ट्रैकिंग शामिल हैं। जबकि ऑफिसेंट, दूसरी ओर, वेतन और लाभ प्रबंधन कार्यक्षमताओं पर अधिक ध्यान केंद्रित है।

ऑफिसेंट द्वारा मजबूत पेरोल प्रोसेसिंग और कर्मचारियों के ऑनबोर्डिंग सुविधाएं प्रदान करके छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों को अच्छी तरह से सेवा प्रदान करता है। इसके विपरीत, लैनो प्रगतिशीलता मूल्यांकन और प्रतिभा प्रबंधन उपकरणों पर ध्यान केंद्रित करने के कारण बड़े उद्यमों के लिए अधिक उपयुक्त है।

लैनो आम तौर पर एक उपयोगकर्ता-आधारित मूल्य योजना प्रदान करता है जिसमें अतिरिक्त सुविधाओं के लिए अतिरिक्त लागत होती है, जबकि ऑफिसेंट की मूल्य योजना अक्सर कर्मचारियों की संख्या पर आधारित होती है। आपकी कंपनी के आकार और विशेष आवश्यकताओं के आधार पर, एक उपकरण दूसरे से अधिक मूल्य प्रदान कर सकता है।