परिचय

जब एचआरआईएस (मानव संसाधन सूचना प्रणाली) टूल का चयन किया जाता है, तो प्रत्येक विकल्प की अद्वितीय विशेषताओं और लाभों को समझना महत्वपूर्ण है ताकि आपके संगठन के लिए सबसे अच्छा विकल्प निर्धारित किया जा सके। इस तुलना में, हम दो लोकप्रिय HRIS समाधान पर नामक और Zenefits की जांच करते हैं।

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नामक मॉडर्न, सहज HCM (मानव पूंजी प्रबंधन) समाधान प्रदान करता है, जिसमें स्केलेबल प्रौद्योगिकी, विशेषज्ञ प्रबंधित वेतन और लाभ सेवाएं, और पूरी तरह समर्पित पेशेवर नियोक्ता सेवाएं शामिल हैं।

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Zenefits एक SaaS क्लाउड-आधारित मानव संसाधन प्लेटफ़ॉर्म है जो 11,000 से अधिक छोटी और मध्यम आकार की कंपनियों को अपने जनशक्ति को सशक्त बनाने, परिवर्तन का प्रबंधन करने, और अनुपालन करने में मदद करता है। जेनेफिट्स के लोग प्लेटफ़ॉर्म एक व्यापक, सहज एचआर अनुभव प्रदान करते हैं, जिसमें एचआर, लाभ, वेतन परिचालन, और प्रदर्शन ऐप्स को सलाह सेवाओं के साथ जोड़ा गया है और मजबूती से एकीकृत साथी ऐप्स के साथ एचआर प्रशासन को सरल बनाने का काम करते हैं।

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नामक और Zenefits के बीच के अंतरों और समानताओं को समझना उनकी व्यापार की आवश्यकताओं के लिए सही टूल खोजने में महत्वपूर्ण है।

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नाम अवलोकन

नामक एचसीएम समाधानों के लिए एक समग्र सुइट प्रदान करने में उत्कृष्ट है जो विस्तार और उपयोग की सुविधा के लिए डिज़ाइन किया गया है।

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मुख्य विशेषताएं

• कर्मचारी निर्देशिका और प्रोफाइल: अपनी कर्मचारी जानकारी, संपर्क विवरण, नौकरी की भूमिकाएँ, और व्यक्तिगत रिकॉर्ड जैसी सूचनाएं केंद्रीकृत करें।
• प्रदर्शन प्रबंधन: लक्ष्य निर्धारित करने, प्रदर्शन समीक्षा, और निरंतर प्रतिक्रिया के लिए उपकरण।
• वेतन और लाभ प्रबंधन: वेतन प्रशासन की सेवाएं और लाभ प्रबंधन, निर्धारण के लिए अनुपालन और सटीकता सुनिश्चित करने।
• समय और उपस्थिति: एकीकृत समय ट्रैकिंग और उपस्थिति प्रबंधन।
• एचआर अनुपालन: श्रम कानूनों और रोजगार विनियमन का पालन सुनिश्चित करने में मदद के उपकरण।
• रिपोर्टिंग और विश्लेषण: डेटा-मुद्रित निर्णय लेने के लिए अनुकूलनीय रिपोर्ट और डैशबोर्ड।
• कर्मचारी स्व-सेवा: कर्मचारियों को अपनी प्रोफाइल प्रबंधित करने, वेतन पर्चे देखने, और एक उपयोगकर्ता की मित्रता इंटरफ़ेस के माध्यम से अवकाश का अनुरोध करने की अनुमति देता है।

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Zenefits अवलोकन

जेनिफेट्स एचआर प्रशासन को सरलता देने और कर्मचारी सशक्तिकरण को बढ़ाने के लक्ष्य से एक समग्र क्लाउड-आधारित प्लेटफ़ॉर्म प्रदान करता है।

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मुख्य विशेषताएं

• मूल एचआर: कर्मचारी जानकारी, नए हायर्स, और समाप्तियों के लिए एक केंद्रीय हब।
• एकीकृत वेतन: स्वचालित टैक्स फाइलिंग के साथ संगत वेतन प्रसंस्करण।
• लाभ प्रबंधन: ओपन एनएनएलमेंट और अनुपालन सहित संयोजित लाभ प्रबंधन।
• समय और नियुक्ति: कर्मचारियों के समय शीटों को प्रबंधित करने के लिए टूल, नियुक्ति और भुगतान की अवधि (भुगतान समय ऑफ)।
• कार्य प्रदर्शन प्रबंधन: कार्य समीक्षा, उद्देश्य निर्धारण और 360-डिग्री प्रतिक्रिया के लिए विशेषताएं।
• निपटल: प्रतिबंधों के पालन में बने रहने के लिए स्वचालित निपटल विशेषताएं।
• मोबाइल लोकप्रियता: स्टाफ को पेशेवर पemployer शिंकोना के साथ लाभप्रदता के एकीकरण को बढ़ता हुआ समय और अविभिंदन के समय के लिए अनुमति देना अनुमति देने वाल कर्मचारियों के लिए मोबाइल ऐप。
• तृतीय पक्ष एकीकरण: विभिन्न लोकप्रिय व्यवसाय उपकरणों के साथ संगतता के लिए सहायक विशेषताएं।

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समानताएँ

नामक और Zenefits दोनों कंपनियों के लिए मानव संसाधन प्रबंधन को संचालन सुगम करने के लिए मजबूत HRIS समाधान हैं। वे निम्नलिखित समानताएँ साझा करते हैं:

उ़िड़ एन्राल्ष,

• केंद्रीय कर्मचारी जानकारी: दोनों मंचों प्रदान करते हैं एक केंद्रीय डेटाबेस को स्टोर और कर्मचारी जानकारी प्रबंधित करने के।
• कार्य प्रदर्शन उपकरण: प्रत्येक समाधान प्रदान करते हैं उद्देश्य निर्धारना को बढ़ता हुआ, कार्य समीक्षा करना, और प्रतिक्रिया करना।
• भुगतान प्रसंस्करण: नामली और जीनफिट्स में एकीकृत भुगतान सेवाएं शामिल करने के साथ अनुकूलन समर्थन।
• लाभ प्रसंस्करण: दोनों केवल पूर्ण लाभ प्रबंधन क्षमताओं को जीवन का समर्थन करते हैं और खुले पंजीकरण समर्थन।
• निपटल विशेषताएं: कर्मचारियों का पालन कानूनों और प्रतिबंधों।
• स्वयं-सेवा पोर्टल: कर्मचारियों के लिए स्वयं-सेवा कार्यक्षमता योजनाओं, वेतन की जाँच करने, और छुट्टी के अनुरोध करने को।
• रिपोर्टिंग और गणनापत्र: डेटा विज्ञान के लिए अनुकूल्योगृत रिपोर्टिंग और गणनापत्र उपकरण।
• कृतक उपयोगकर्ता इंटरफेस: उपयोगकर्तओं के लिए प्रदान करते हैं कृतक उपयोगकर्ता इंटरफेस प्रबंधन और उपयोग सहजता।

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भिन्नताएँ

हालान्कि जलावन्तो पुराण समान हैं, नामली और जीनिफिट्स में उद्भटनात्मक अंतर है जो आपकी निर्णय लेने में सहायक हो सकता है जैसे विशिष्ट भावनाएँ प्रसिद्ध करेगी, विशेष रूप से आपकी संगठन की विशेष आवश्यकताओं पर निर्भर करती है।

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विशेषताएँ ध्यान केंद्रित करें

• : आंशिक रूप से स्केलेबिलिटी सहित पेशेवर पाटरनर शिक्षा और सह कार्य करने।
• : विकसित किया नमिन और सीएएएस सहित व्यापक केटिन गौण एकीकरण।

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मोबाइल अनुभव

• : एक सशक्त प्लेटफॉर्म को पवित्र के साथ सहजता।
• : स्टम इ इ प्रबंधनपौरण को अयोग्य के लिए अतिरिक्त।

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तीसरे पक्ष का एकीकरण

• Namely: "provide kartavya\u202fintegrations, lekin vikasit Zenefits par kaam karne vale partner network ki tulana mein kam vikalp ho sakte hain."
• Zenefits: "Iske paas takraar ki vibhinn tareeke ki teesra-parst apni vastuon, isska vastusankhyaa flexibilty aur utpaadakataa ke liye\u202fdifferent Business needs ko sundar krnne ke liye\u202f."

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अनुपालन प्रबंधन

• Namely: "Niyam-nirapekshti pradan karta hai, lekin iske maujooda sankalp pradhan Human Resource functions par dishaayit hai. "
• Zenefits: "Jantaa hai iski vastu/udbhavneeya roop se saumya automation of compliance management features, jisse pradan karta hai varnasheel regulation ke anusar vastu/pradarshak pan. "

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फायदे और नुकसान

नामक

फायदे

• बढ़ती कंपनियों के लिए उपयुक्त स्केलेबल समाधान।
• विशेषज्ञ सेवाओं के साथ व्यापक वेतन और लाभ प्रबंधन।
• मजबूत प्रदर्शन प्रबंधन उपकरण।
• कस्टमाइजेबल रिपोर्ट और विश्लेषण।

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खासियतें

• महत्वपूर्ण विशेषताओं के कारण प्रारंभ में स्थापित करने में अधिक जटिल हो सकता है।
• Mobile functionality Zenefits ki tulana mein Nahin Lagbhag suchit hai/ extens​

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Zenefits

फायदे

• ब्रॉड HR फंक्शनलिटी वाला एक सम्पूर्ण क्लाउड-आधारित प्लेटफ़ॉर्म।
• हर काम पर जा करने पर एचआर कार्यों का समर्थन करने वाला मजबूत मोबाइल ऐप।
• तीसरे पक्ष के एक्सटेंडेड क्षमताओं को सक्षम करने की अनेक समग्रता प्रदान करने वाली व्यापक रेंज।
• मजबूत अनुपालन स्वचालन उपकरण।

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खामियाज

• विस्तृत सुविधा सेट छोटी कंपनियों के लिए जोरदार हो सकती है।
• उपलब्ध सुविधाओं की विविधता के कारण एकीकरण और विन्यास अधिक जटिल हो सकती है।

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उपयोग मामले

नामक

नामक वास्तव में है:

• HR कार्यों को स्लिक से संभालने के लिए स्केलेबल समाधान चाहने वाली बढ़ती हुई कंपनियों के लिए आदर्श है।
• समाग्र मूल्यांकन और लाभ प्रशासन सेवा चाहने वाले संगठन।
• मजबूत प्रदर्शन प्रबंधन और रिपोर्टिंग उपकरण चाहने वाले व्यापार।
• व्यावसायिक कर्मचारी सेवाओं की व्यवस्था करने की अनुभवी आवश्यकता वाली कंपनियां।

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जेनिफेट्स

को आदर्श माना जाता है:

• छोटे से मध्यम आकार की कंपनियों के लिए एक समग्र, क्लाउड-आधारित एचआरआइएस खोज रहे हैं।
• मोबाइल पहुंच और एचआर कार्यों को जारी रखने की आवश्यकता वाले व्यापार।
• अपने एचआर समाधान को अनुकूलित करने के लिए व्यापक तीसरे पक्ष प्रविष्टियों की महत्वपूर्णता वाली कंपनियों।
• नियमों का पूरा अनुपालन करने के लिए मजबूत अनुपालन स्वचालन आवश्यकता रखने वाले संगठन।

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

निष्कर्ष

Namely aur Zenefits tule bita hai ka Hamare Pas hai ki dono Human Resource management​ tools vastu/udbhavneeya laabh​ pradan karte hain, kinhaare Business needs aur prashanskon ko suchit hai.

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वहीं सबकी चुनौती नाम और जेनिफेट्स के बीच निर्देशित होनी चाहिए आपके विशेष संगठनिक दर्नियों द्वारा, स्केलेबिलिटी, मोबाइल कार्यक्षमता, एकीकरण आवश्यकताओं, और अनुपालन प्रबंधन जैसे तत्वों को ध्यान में रखते हुए। इसे विशेष रूप से बढ़ते हुए संगठनों के लिए उपयुक्त बनाने के लिए इसकी सानदार रिपोर्टिंग और विशेषज्ञ-प्रबन्धित सेवाएं होती हैं।

क्न्सamp;\u0002:

जेनेफिट्स अपने क्लाउड-आधारित प्लेटफार्म, मोबाइल पहुंचने की क्षमता, और बहुपक्षीय एकीकरण की व्यापक श्रेणी से उभरता है। इसकी मजबूत अनुपालन स्वचालन उपकरण और व्यापक एचआर कार्यों के कारण यह छोटे से मध्यम संचालन कंपनियों के लिए एक उत्कृष्ट विकल्प है जो एक लचीला और व्यापक एचआरआईएस ढूंढ रहे हैं।

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आखिरकार, आपकी संगठनिक आवश्यकताओं द्वारा गाइड किए जाने पर, नेमेली और जेनेफिट्स के बीच आपके चयन को विस्तार का ध्यान देते हुए होना चाहिए, स्केलेबिलिटी, मोबाइल कार्यात्मकता, एकीकरण आवश्यकताओं, और अनुपालन प्रबंधन जैसे कारकों का विचार करते हुए।