प्रस्तावना

जब आपके संगठन के लिए सही मानव संसाधन सूचना प्रणाली (HRIS) चुनने का समय आता है, तो सबसे अच्छा विकल्प ढूँढने के लिए अपने विकल्पों का मूल्यांकन करना महत्वपूर्ण है। आज, हम दो प्रमुख HRIS उपकरणों को तुलना करेंगे: Nmbrs और UKG Ready।

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Nmbrs BV वैज्ञानिक भरपूर आईटी सेवा प्रदाता है जो ऑनलाइन एचआर और वेतन समर्थन प्रणालियों में विशेषज्ञ है। यह संगठन अपनी रणनीति का विकास कर रहा है जिसमें नवीनतम ऑनलाइन माइक्रोसॉफ्ट तकनीकों का लाभ लेना है, जिससे इसे आधुनिक एचआर आवश्यकताओं के लिए एक कटिंग-एज उपकरण बना दिया गया है।

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दूसरी ओर, UKG Ready (अल्टिमेट क्रोनोस ग्रुप) एक व्यापक एचआर समाधान प्रदान करता है जिसका उद्देश्य अपेक्षित समय, वेतन, और प्रतिभा का प्रबंधन करना है छोटे और मध्यम व्यापारों के लिए, एचआर प्रक्रियाओं को स्थानीय दोबारा करने के लिए मज़बूत कार्यक्षमताएँ प्रदान करता है।

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सही एचआरआईएस उपकरण चुनना आपके एचआर प्रक्रियाओं में सुधार करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है, और एक विस्तृत तुलना का गंभीर निर्णय लेने के लिए अनिवार्य है।

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Nmbrs अवलोकन

मुख्य विशेषताएं

Nmbrs BV एचआर और वेतन सेवाओं की एक सुइट प्रदान करता है जो विभिन्न एचआर कार्यों को संगठित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है:

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• ऑनलाइन पेरोल प्रोसेसिंग: नंबर्स ऑटोमेशन के साथ पेरोल प्रोसेसिंग को सुगम बनाता है, मैनुअल हस्तक्षेप को कम करके और पोटेंशियल गलतियों को कम करके।
• कर्मचारी स्व-सेवा: कर्मचारी अपनी पेरोल सूचना तक पहुंच सकते हैं, अवकाश अनुरोध दे सकते हैं, और अपने व्यक्तिगत विवरण अपडेट कर सकते हैं एक उपयोगकर्ता-मित्र पोर्टल के माध्यम से।
• एचआर प्रबंधन: यह टूल सम्पूर्ण एचआर कार्यक्षमताएं शामिल करता है, कर्मचारी रिकॉर्ड बनाए रखने से लेकर प्रदर्शन और प्रतिक्रिया का प्रबंधन।
• प्रतिभा प्रबंधन: नंबर्स की प्रतिभा प्रबंधन सुविधा मजबूत एनालिटिक्स और रिपोर्टिंग के माध्यम से महान कर्मचारियों की पहचान करने और प्रबंधित करने में मदद करती है।
• एकीकरण क्षमताएं: प्लेटफ़ॉर्म को विभिन्न तिसरी पक्ष सॉफ़्टवेयर से एकीकृत किया जा सकता है ताकि कार्यक्षमता में सुधार किया जा सके।
• स्केलेबल आर्किटेक्चर: नवीनतम ऑनलाइन माइक्रोसॉफ्ट प्रौद्योगिकियों पर निर्मित, नंबर्स आपके व्यापार के साथ वृद्धि और विश्वसनीयता सुनिश्चित करता है।

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UKG Ready अवलोकन

मुख्य विशेषताएं

UKG Ready छोटे और मध्यम व्यापारों के लिए बनाई गई विभिन्न एचआर क्षमताएं प्रदान करता है:

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• समय और उपस्थिति: UKG रेडी अग्रिम समय-ट्रैकिंग सुविधाएं प्रदान करता है, पुष्टि प्राप्ति रिकॉर्ड और अनुपालन सुनिश्चित करता है।
• पेरोल प्रबंधन: प्लेटफ़ॉर्म, पेरोल प्रोसेसिंग, कर कैलकुलेशन, और अनुपालन को एक ही समाधान में समेटता है।
• प्रतिभा प्रबंधन: भर्ती से प्रदर्शन मूल्यांकन तक, UKG रेडी प्रबंधन के लिए व्यापक उपकरण प्रदान करता है।
• स्व-सेवा पोर्टल: कर्मचारी और प्रबंधक महत्वपूर्ण एचआर सूचना तक पहुंच सकते हैं, अनुरोध सबमिट कर सकते हैं, और अभिन्न संवादात्मक इंटरफेस के माध्यम से अनुसूचियां देख सकते हैं।
• मोबाइल एक्सेस: UKG रेडी पुष्टि प्राप्तियों के लिए मजबूत मोबाइल क्षमताएं प्रदान करता है, जिसमें उपयोगकर्ताओं को उनकी जरूरी विशेषताएँ स्थानीय चलते हुए पहुंचने की अनुमति होती है।
• अनुपालन प्रबंधन: कानूनी नियमों और विनियमन के साथ सुनिश्चित करता है, कानूनी मुद्दों की जोखिम को कम करता है।
• एनालिटिक्स और रिपोर्टिंग: विस्तृत रिपोर्टिंग और एनालिटिक्स HR पेशेवरों को वास्तविक समय के डेटा के आधार पर सूचित निर्णय लेने में मदद करती है।

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

समानताएँ

निरंतरता के बावजूद, Nmbrs और UKG Ready कई समानताएँ साझा करते हैं जैसे एचआरआईएस उपकरण:

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

• विस्तृत एचआर प्रबंधन: दोनों उपकरण भुगतान प्रसंस्करण से लेकर प्रतिभा प्रबंधन जैसी व्यापक एचआर कार्यक्षमताएं प्रदान करते हैं।
• कर्मचारी स्व-सेवा: वे स्व-सेवा पोर्टल प्रदान करते हैं जो कर्मचारियों को उनकी एचआर सूचना और अनुरोधों का प्रबंधन करने की शक्ति प्रदान करते हैं।
• प्रतिभा प्रबंधन: Nmbrs और UKG Ready में भर्ती, प्रदर्शन मूल्यांकन, और कर्मचारी विकास को हैंडल करने की सुविधाओं शामिल हैं।
• एकीकरण क्षमताएँ: दोनों प्लेटफ़ॉर्म विभिन्न तृतीय-पक्ष अनुप्रयोगों के साथ एकीकरण कर सकते हैं जिससे उनकी कार्यक्षमता में वृद्धि होती है।
• स्केलेबिलिटी: वे आपके व्यवसाय के साथ स्केल करने के लिए निर्मित हैं, यह सुनिश्चित करने के लिए कि वे वृद्धि हो रही एचआर आवश्यकताओं का समर्थन कर सकते हैं।
• उपयोगकर्ता-मित्रण संवादात्मक साधन: प्रत्येक समाधान एक सरल इंटरफेस प्रदान करता है जो प्रशासकों और कर्मचारियों के लिए एचआर कार्यों को सरल बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया है।

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

भिन्नताएँ

Nmbrs और UKG Ready कुछ समानताएँ साझा करते हैं, लेकिन उन्हें भी विशिष्ट भिन्नताएँ हैं:

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

• फोकस क्षेत्र: Nmbrs मुख्य रूप से भुगतान प्रसंस्करण पहलू पर ध्यान केंद्रित करता है, जिससे यह व्यापक भुगतान की आवश्यकताओं वाले संगठनों के लिए आदर्श होता है। उकेजी रेडी, हालांकि, समय और उपस्थिति, वेतन, और कुल प्रतिभा प्रबंधन को बराबर के महत्व है।
• तकनीकी आधार: Nmbrs ने नवीनतम माइक्रोसॉफ्ट प्रौद्योगिकियों का उपयोग करने की रणनीति अपनाई है, जिससे यह पहले से माइक्रोसॉफ्ट परिसर में होने वाले संगठनों के लिए अधिक उपयुक्त हो सकता है। यूकेजी रेडी किसी विशेष प्रदाता से प्रौष्ठात्य नहीं करती है।
• मोबाइल क्षमताएँ: जबकि दोनों मोबाइल एक्सेस प्रदान करते हैं, UKG तैयार अधिक मजबूत मोबाइल क्षमताएँ देता है, जिससे HR कार्यों का निर्वहन दूरस्थ स्थानों से बिना किसी अविघटन के किया जा सकता है।
• अनुपालन प्रबंधन: UKG तैयार का अधिक समझदार ध्यान अनुपालन प्रबंधन पर होता है, जो कठिन नियामकीय वातावरण के तहत कारोबार चलाने के लिए प्रमुख है।
• बाजार केंद्रित ध्यान: Nmbrs यूरोपीय बाजारों में अधिक लोकप्रिय है, जबकि UKG तैयार उत्तरी अमेरिका में महत्वपूर्ण मौजूदगी रखता है, स्थानिय समर्थन और अनुपालन सुविधाएं प्रभावित करता है।

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फायदे और नुकसान

Nmbrs

फायदे:

• लोन स्थिति प्रसंस्करण पर मजबूत ध्यान केंद्रित करके उन्नत स्वचालन सुविधाएँ।
• माइक्रोसॉफ्ट पारिस्थितिकी के साथ संबद्धता का सहज समाहिती।
• बढ़ते व्यवसायों के लिए एक स्केलेबल वास्तुकला।
• समग्र कर्मचारी आत्म-सेवा क्षमताएँ।

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विरोधात्मक:।

• गैर-माइक्रोसॉफ़्ट उपयोगकर्ताओं के लिए एक सीखने का मोड़ हो सकता है।
• यूके.जी. Ready की तुलना में अनुपालन प्रबंधन पर कम जोर।
• उत्तरी अमेरिका में सीमित बाजार मौजूदगी।

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यूके.जी. Ready

फायदे:।

• मजबूत समय और उपस्थिति ट्रैकिंग सुविधाएँ।
• अनुपालन प्रबंधन पर मजबूत ध्यान।
• दूरस्थ HR कार्य के लिए उत्कृष्ट मोबाइल क्षमताएँ।
• समग्र प्रतिभा प्रबंधन उपकरण।

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विरोधात्मक:।

• उसकी व्यापक सुविधाओं के कारण बड़ी समय की आवश्यकता हो सकती है।
• छोटे व्यापारों के लिए संभावना से अधिक लागत।
• Nmbrs की तुलना में वेतन प्रसंस्करण में कम विशेषज्ञ।

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उपयोग मामले

Nmbrs

Nmbrs एक उत्कृष्ट HRIS उपकरण है जो संगठनों के लिए एक मजबूत वेतन प्रसंस्करण प्रणाली के साथ नवीनतम माइक्रोसॉफ़्ट प्रौद्योगिकियों के साथ एकीकृत है। यह विशेष रूप से उस व्यावसायिक वातावरण के भीतर कार्य कर रहा है जो माइक्रोसॉफ़्ट पारिस्थितिकी और भुगतान प्रबंधन में मजबूत स्वस्तिकरण खोज रहे हैं। Nmbrs यूरोपीय बाजारों में उत्कृष्ट विशेषताओं के साथ कंपनियों के लिए एक अच्छा विकल्प भी है।

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यूके.जी. Ready

UKG Ready छोटे और मध्यम आकार के व्यापारों के लिए उपयुक्त है जो समय, वेतन और प्रतिभा प्रबंधन को आच्छिकरित करने वाले संतुलित HR समाधान की आवश्यकता है। यह विशेष रूप से उन संगठनों के लिए प्रभावी है जिन्हें मजबूत अनुपालन प्रबंधन और मोबाइल पहुँच चाहिए। UKG Ready उस संघटित HR समाधान की खोज में उत्तरी अमेरिका में स्थित व्यापारों के लिए आदर्श है जो समग्र और एकीकृत HR समाधान चाहते हैं।।

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निष्कर्ष

Nmbrs और UKG Ready की तुलना करते समय, दोनों HRIS उपकरण विभिन्न व्यापार आवश्यकताओं के लिए विशेष लाभ प्रदान करते हैं। 

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Nmbrs अपने उन्नत वेतन प्रसंस्करण क्षमताओं और माइक्रोसॉफ़्ट प्रौद्योगिकियों के साथ एक बिना रुकावट के व्यापारों के लिए आदर्श है, जो माइक्रोसॉफ़्ट पारिपटल से जुड़े होते हैं और यूरोपीय बाजारों में काम कर रहे होते हैं।

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UKG Ready मजबूत समय और उपस्थिति, वेतन और अनुपालन प्रबंधन के साथ समांतरित एचआर समाधान प्रदान करने में उत्कृष्ट है, यह छोटे से मध्यम आकार के व्यापारों के लिए पसंदीदा विकल्प है जो मोबाइल-मित्र और समग्र एचआर क्षमता आवश्यकता होती है।

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Nmbrs और UKG तैयार के बीच चुनाव आपके व्यापार की विशेष आवश्यकताओं, प्रौद्योगिकीय परिवेश, और भूगोलिक ध्यान पर निर्भर करता है। अपनी मूल एचआर आवश्यकताएं, प्रौद्योगिकीक अनुसारन और अनुपालन महत्वका प्राथमिकताएं मूल्यांकन करें और वह एचआरआइएस उपकरण का चयन करें जो आपके संगठनिक लक्ष्यों के साथ सबसे अच्छे संपत्