प्रस्तावना

मानव संसाधन प्रबंधन में एक सही उपकरण ढूँढना काम की दक्षता को बढ़ाने और सुचारु कार्योपरार को सुनिश्चित करने के लिए महत्वपूर्ण है। आज के बाजार में दो उत्कृष्ट HRIS (मानव संसाधन सूचना प्रणाली) उपकरण हैं Personio और Deel। 

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Personio एक ऑल-इन-वन HR सॉफ़्टवेयर है जो आपके लोगों की शक्ति को मुक्त करने में मदद करता है जिससे आप कर्मचारी जीवनचक्र के प्रत्येक चरण का प्रबंधन कर सकते हैं। हमारे सॉफ़्टवेयर से आप किसी को भर्ती करने, ऑनबोर्ड करने, प्रबंधन करने, विकसित करने और कर्मचारियों को वेतन देने की प्रक्रिया को सरलतापूर्वक कर सकते हैं। इसमें वेतन प्रबंधन, एचआर हेल्पडेस्क, प्रदर्शन और विकास, और सर्वेस की विशेषताएँ हैं 

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Deel वेतनप्रबंधन को सरल बनाता है ताकि आप किसी को भी कहीं भी भर्ती कर सकें। हम स्वतंत्र ठेकेदार और EOR मॉडल के माध्यम से संगठनात्मक अनुपालन और भुगतान को संयंत्रित करते हैं। Deel के साथ, 150 से अधिक देशों में स्थानीय श्रम कानूनों को कवर करने वाली कानूनी बाध्यताओं वाले यास्प्रक्ट जनरेट करें, लचीले निकास, और 24/7 ग्राहक समर्थन का आनंद लें। \u092f\u0939 \u092d\u0935\u093f\u0937\u094d\u092f \u0915\u0947 \u0932\u093f\u0902\u091c \u092a\u094d\u0932\u0947\u091f\u092b\u093c\u0949\u0930\u094d\u092e \u0939\u0948\u0964

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Personio अवलोकन

Personio का लक्ष्य एक सभी को कवर करने वाला एचआर प्लेटफॉर्म है जो कर्मचारी जीवनचक्र के हर पहलू का हैंडिल करता है। भर्ती से बंद करने तक, पर्सोनियो जर्नी मैनेजर की बोझ को हल करने के लिए विशेष उपकरणों का एक समृद्ध सुइट प्रदान करती है।

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मुख्य विशेषताएं

• भर्ती प्रबंधन: कार्य अद्वारन, आवेदक ट्रैकिंग, और उम्मीदवार मूल्यांकन को सरल बनाता है।
• ओनबोर्डिंग और ऑफबोर्डिंग: संरचित onboarding प्रक्रियाएं और सहज offboarding अनुभव प्रदान करता है।
• कर्मचारी प्रबंधन: प्रासंगिक जानकारी, अनुपस्थिति ट्रैकिंग, और दस्तावेज़ स्टोरेज सहित कर्मचारी डेटा प्रबंधन केंद्रीकृत करता है।
• कम्पनी व्यवस्था प्रबंधन: वेतन संरचनाएँ प्रबंधित करता है, पेरोल प्रोसेसिंग, और लाभ प्रबंधन।
• एचआर हेल्पडेस्क: कर्मचारी पूछताछ के लिए एक समर्पित समर्थन प्रणाली प्रदान करता है।
• प्रदर्शन और विकास: कर्मचारी मूल्यांकन, लक्ष्य निर्धारण, और नियमित विकास योजनाओ का समर्थन करता है।
• सर्वेज: आदर्शी सर्वे के माध्यम से कर्मचारी प्रतिक्रिया की सुविधा प्रदान करता है, कर्मचारी भागीदारी और संतोष विश्लेषण में सहायता करना।

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Deel अवलोकन

डील एक वेतन और अनुपालन उपकरण है जो विशेष रूप से आधुनिक, परिवितरित श्रमसंसाधन के लिए बनाया गया है। यह भुगतान और कानूनी अनुपालन को सरल बनाने पर केंद्रित है, जो विशेष रूप से विभिन्न देशों में दूरस्थ कर्मचारियों की भर्ती करने के लिए फायदेमंद है।

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मुख्य विशेषताएं

• वैश्विक वेतन प्रणाली: 150 देशों में कर्मचारियों और क contractors के लिए पेरोल को संयंत्रित करता है।
• अनुपालन प्रबंधन: स्थानीय श्रम कानूनों और कर विनियमन का पालन सुनिश्चित करता है।
• अनुबंध उत्पादन: स्थानीय विनियमनों के अनुसार वैध अनुबंध उत्पन्न करता है।
• भुगतान लचीलाता: बैंक ट्रांसफर, क्रिप्टोकरेंसी, और डिजिटल वॉलेट्स सहित कई भुगतान विकल्प प्रदान करता है।
• EOR (रिकॉर्ड करनेवाले नियोक्ता) सेवा: नियोक्ता जिम्मेदारियाँ प्रबंधित करता है, कंपनियों को स्थानीय इकाई स्थापित किए बिना किराये करने की अनुमति देता है।
• 24/7 ग्राहक समर्थन: समस्याओं को हैंडल करने के लिए उपयुक्ता के लिए राउंड-द-क्लॉक सहायता प्रदान करता है।
• स्थानीय लाभ: स्थानीय मानकों और आवश्यकताओं के अनुसार लाभ पैकेज प्रबंधित करता है।

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समानताएँ

दोनों Personio और Deel शक्तिशाली HRIS उपकरण हैं जो HR ऑपरेशन को सरल और बेहतर बनाने का उद्देश्य रखते हैं। यहाँ कुछ मुख्य पहलू हैं:

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• डेटा प्रबंधन: दोनों उपकरण कर्मचारी डेटा प्रबंधन के लिए केंद्रीकृत प्लेटफार्म प्रदान करते हैं।
• पेरोल प्रोसेसिंग: प्रत्येक में समेत व्यापक पेरोल प्रोसेसिंग विशेषताएँ हैं, समय पर और सटीक भुगतान सुनिश्चित करने के लिए।
• अनुपालन: दोनों सिस्टम स्थानीय कानून और विनियमों का अनुपालन प्राथमिकता देते हैं, हालांकि डील वैश्विक अनुपालन पर अधिक जोर देता है।
• उपयोगकर्ता-मित्र सुविधा: प्रत्येक उपकरण एक उपयोगकर्ता-मित्र सुविधा के साथ डिज़ाइन किया गया है, जिससे एचआर टीमों को उनके कार्यों का संचालन करना आसान हो।
• समर्थन: दोनों प्लेटफॉर्म उपयोगकर्ताओं को किसी भी समस्या या पूछताछ के साथ मदद सिस्टम प्रदान करते हैं।

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भिन्नताएँ

उनके समानताओं के बावजूद, पर्सोनियो और डील कई कुंजीय तरीकों में भिन्न हैं जो आपके संगठन की विशेष जरूरतों पर निर्भर कर सकते हैं।

उ़िड़ एन्राल्ष,

Personio

• व्यापकता: पर्सोनियो एचआर टूल्स का एक अधिक व्यापक सुइट प्रदान करती है जो कर्मचारी जीवनचक्र की पूरे कवर करता है, भर्ती से ऑफबोर्डिंग तक।
• कर्मचारी विकास: क़ार्यकुशलता मूल्यांकन और लक्ष्य निर्धारण के माध्यम से निरंतर कर्मचारी विकास पर जोर देता है।
• मुआवजा प्रबंधन: केंद्रीकृत प्रणाली के भीतर मुआवजा, लाभ और पेरोल प्रबंधन के लिए अधिक सुदृढ़ सुविधाएँ।
• एचआर हेल्पडेस्क: कर्मचारी पूछताछ के लिए एक समेकित हेल्पडेस्क प्रदान करता है।

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Deel

• वैश्विक ध्यान: डील स्पष्ट रूप से वैश्विक पेरोल और अनुपालन के लिए डिज़ाइन किया गया है, जिससे इसे वितरित और अंतरराष्ट्रीय श्रम-शक्ति वाली कंपनियों के लिए आदर्श है।
• अनुबंध उत्पादन: 150 से अधिक देशों के लिए कानूनी रूप से अनुरूप अनुबंध बनाने में विशेषज्ञ है।
• भुगतान लचीलापन: बैंक ट्रांसफर और क्रिप्टोकरेंसी सहित कई भुगतान विधियों की पेशकश।
• रिकॉर्ड करने वाला नियोक्ता: स्थानीय एकाइ स्थापित किए बिना वैश्विक रूप से कर्मचारियों की भर्ती क्षमताओं का विस्तार।

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फायदे और नुकसान

Personio

फायदे:

• कर्मचारी जीवनचक्र के सभी चरणों की एक समग्र एचआर उपकरण समेतना।
• उन्नत कर्मचारी विकास और प्रदर्शन प्रबंधन की सुविधाएँ।
• संगठित मदददेस्क जल्दी रखने के लिए।
• मजबूत वेतन और लाभ प्रबंधन।

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विपक्ष:

• मुख्य रूप से केवल एक देश में कार्य करने वाली कंपनियों पर प्रमुख ध्यान केंद्रित।
• विस्तृत सुविधाओं सेट के कारण और समय लेने की आवश्यकता हो सकती है।

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डील

फायदे:

• वैशिष्टिक व्यवस्थापन वैश्विक वेतन परिचालन और अनुपालन के लिए।
• वैश्विक कर्मचारीबाजार के लिए लचीले भुगतान विकल्प।
• तेजी से और आसान कानूनी अनुपालन योग्य अनुबंध उत्पन्न।
• रिकॉर्ड कर्ता सेवा अंतरराष्ट्रीय भर्ती को सरल बनाता है।

ऑनबोर्डिंग: स्वचालित कार्यप्रणाली के माध्यम से ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया को सरल बनाना

विपक्ष:

• अनुसूचित केंद्रित है अन्य एचआर कार्यों पर, जैसे भर्ती और कर्मचारी विकास।
• शायद जितनी स्थानीयकृत, गहन कर्मचारी प्रबंधन सुविधाएँ ना प्रदान।

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उपयोग मामले

Personio

आदर्श परिदृश्य:

• छोटे से मध्यम आकार की कंपनियाँ जो प्राथमिक रूप से स्थानीय कार्यालयों के साथ हैं।
• संगठन जो कर्मचारी जीवनचक्र के सभी पहलुओं का प्रबंधन करने के लिए एक व्यापक एचआर समाधान की तलाश में हैं।
• कम्पनियाँ जो निरंतर कर्मचारी विकास और प्रदर्शन अनुकूलन पर ध्यान केंद्रित कर रही हैं।
• व्यवसाय जो मजबूत प्रतिपूर्ति और लाभ प्रबंधन की आवश्यकता है।

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डील

आदर्श परिदृश्य:

• देशों के सभी क्षेत्रों में दूरस्थ कर्मचारियों और ठेकेदारों की भर्ती करने वाली कंपनियाँ।
• संगठन जो वैश्विक वेतन परिचालन और अनुपालन के लिए एक सरल समाधान की आवश्यकता है।
• व्यापार जो अंतर्राष्ट्रीय लेनदेन के लिए लचीले भुगतान विधियाँ आवश्यक हैं।
• उस कंपनियाँ जो विभिन्न क्षेत्रों के लिए कानूनी अनुपालन उत्पन्न करने की आवश्यकता है।

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संक्षेप

यदि आपका ध्यान है उपयोग-संबंधित एचआर प्रबंधन पर, तो Personio आदर्श चुनाव है।

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Personio वह कंपनियों के लिए सबसे उपयुक्त है जो भर्ती, ऑनबोर्डिंग, कर्मियों का प्रबंधन, प्रदर्शन, और मुआवजा कवर करने वाले एचआर प्रबंधन सिस्टम ढूंढ रही हैं। स्थानीय संचालन और कर्मचारी विकास पर ध्यान केंद्रित संगठनों के लिए यह विशेष रूप से लाभकारी है।

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डील विचव और अनुपालन को प्रबंधित करने में उत्कृष्ट है, इसलिए यह अंतर्राष्ट्रीय टीमों वाली कंपनियों के लिए एक सही मिलान है। उसकी मजबूत समझौता उत्पन्नी और ईओआर सेवाएं व्यापारों को स्थानीय यूनिट सेटअप किए बिना सीमितों में भर्ती करने को आसान बना देती है।

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अंततः, पर्सोनियो और डील के बीच का चयन विशेषज्ञता पर और कर्मचारी विकास पर आपके संगठन की विशेष आवश्यकताओं पर निर्भर करता है। यदि आपका ध्यान कॉर्पोरेट्सिव हर्मन प्रबंधन पर है, तो Personio आदर्श चयन है। If you\u0027re looking to manage a distributed workforce with ease, Deel\u0027s global-centric features will serve you best.