परिचय

सही HRIS टूल चुनना आपकी टीम को भर्ती से वेतन प्रबंधन तक कितनी प्रभावी तरीके से प्रबंधित करता है, इसमें विशेष भूमिका हो सकती है। आज के बाजार में दो लोकप्रिय विकल्प हैं Personio और Gusto। 

Personio एक ऑल-इन-वन HR सॉफ्टवेयर है जो आपको कर्मचारी जीवनचक्र के प्रत्येक चरण को प्रबंधित करने की सामर्थ्य प्रदान करके आपके लोगों की ताकत को मुक्त करने में मदद करता है। हमारा सॉफ्टवेयर जैसे कि मुआवजा प्रबंधन, HR हेल्पडेस्क, प्रदर्शन और विकास, और सर्वेयों जैसी विशेषताएँ हैं। ये उपकरणों की तुलना आपको आपके HR की आवश्यकताओं और कंपनी के लक्ष्यों के आधार पर अपने संगठन के लिए सबसे अच्छा विकल्प पहचानने में मदद कर सकती है।

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गुस्टो, आपको आधुनिक एचआर विशेषताएं जैसे कि वेतन, लाभ, भर्ती, प्रबंधन संसाधन, और अधिक — सभी एक ही स्थान पर मिलाता है।

अपनी संगठन की आवश्यकताओं और कंपनी के लक्ष्यों पर आधारित होकर, इन उपकरणों की तुलना करना आपको सबसे अच्छी मेल ढूँढने में मदद कर सकती है।

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Personio अवलोकन

Personio एक समग्र HR समाधान के रूप में डिज़ाइन किया गया है जो पूरे कर्मचारी जीवनचक्र को साधारित करने का लक्ष्य रखता है। भर्ती और ऑनबोर्डिंग से प्रबंधन और विकास तक, Personio एक व्यापक सुविधा सुइट पेश करता है। प्लेटफ़ॉर्म खासतौर से उन संगठनों के लिए उपयुक्त है जो HR कार्यों को एकीकृत तरीके से प्रबंधित करने की आवश्यकता है, वर्कफोर्स प्रबंधन के विभिन्न पहलुओं को शामिल करते हैं।

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मुख्य विशेषताएँ

• वेतन प्रबंधन: कर्मचारी वेतन पैकेजों की संरचना और प्रबंधन में मदद करता है।
• एचआर हेल्पडेस्क: एचआर संबंधित प्रश्नों के लिए केंद्रीय स्थान प्रदान करता है, जिससे एचआर सेवा प्रदान करने में सुधार होता है।
• प्रदर्शन और विकास: प्रदर्शन लक्ष्यों को निर्धारित करने, समीक्षाएं आयोजित करने और कर्मचारी विकास का प्रबंधन करने के लिए टूल्स।
• सर्वेक्षण: कर्मचारी के विवरण में वृद्धि और संतुष्टि को बढ़ावा देने के लिए कर्मचारी प्रतिक्रिया संकलित करने के लिए।
• ऑनबोर्डिंग: नई कर्मचारियों के लिए ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया को सरल बनाता है।
• भर्ती: नौकरी पोस्टिंग, आवेदन ट्रैकिंग और उम्मीदवार संवाद का प्रबंधन करता है।
• समय प्रबंधन और अनुपस्थिति प्रबंधन: कर्मचारी काम के घंटे, छुट्टियों और अन्य प्रकार की छुट्टियों का ट्रैकिंग करता है।

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Gusto अवलोकन

Gusto एक आधुनिक HR समाधान प्रदान करता है जो वेतन, लाभ, और भर्ती प्रक्रियाओं को सरल बनाने पर ध्यान केंद्रित करता है। प्लेटफ़ॉर्म को एक समझने योग्य रूप में डिज़ाइन किया गया है, जिससे व्यापारों को HR कार्यों को प्रबंधित करना और आवश्यकता का पालन करना आसान हो। गुस्टो का प्राथमिक ध्यान छोटे से मध्यम आकार के व्यवसायों के समर्थन के लिए विस्तृत एचआर विशेषताओं पर केंद्रित है।

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मुख्य विशेषताएँ

• वेतन प्रक्रिया: कर्मचारी वेतन प्रक्रियाएं जैसे कि कर विषयों को आयोजित करना और डाइरेक्ट डिपोजिट को संरचित करना।
• लाभ प्रबंधन: कर्मचारी लाभों का प्रबंधन, जैसे कि स्वास्थ्य बीमा, 401(k) योजनाओं, और अधिक।
• भर्ती और ऑनबोर्डिंग: नौकरी पोस्टिंग, आवेदन ट्रैकिंग, और नए हायर्स को तेज़ी से स्थापित करने के लिए टूल्स।
• समय प्रबंधन: कर्मचारी कार्यकाल की समय रेखा और उपस्थिति को ट्रैक करता है।
• नियम पालना: कर्मचारी पालना के संबंध में विभिन्न कानून और नियमों का पालना करने का समर्थन करता है।
• प्रातिरिक्त: कर्मचारी अपने वेतन बचत चार्ट, लाभ की जानकारी, और अपने संवाद सहायता प्राप्त कर सकता है।
• गुस्टो वॉलेट: एक मोबाइल ऐप जो कर्मचारियों को अपने धन का प्रबंधन करने और कैश एडवांस फीचर्स प्रदान करता है।

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समानताएँ

दोनों Personio और Gusto एक ही HRIS उपकरण के रूप में परिचित हैं जो संगठन में HR प्रक्रियाओं को साधारित करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं। मुख्य समानता इसके मुख्य लक्ष्य हैं कि वे विभिन्न HR कार्यों को प्रबंधित करना है, जिसमें भर्ती, ऑनबोर्डिंग, लाभ प्रबंधन, और प्रदर्शन प्रबंधन शामिल है। इसके अतिरिक्त, दोनों प्लेटफ़ॉर्म समय निरिक्षण और अनुपस्थिति प्रबंधन के लिए उपकरण प्रदान करते हैं। उन्होंने उपयोग सुविधाओं को भी जोर दिया है और कई बार होने वाले एचआर कार्यों को स्वचालित करके कार्यात्मकता में सुधार करने का लक्ष्य रखा है।

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अंतर

जबकि Personio और Gusto में कई सुविधाएँ साझा करते हैं, वे अपने ध्यान और विशेष क्षमताओं में भिन्न होते हैं:

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• अतिरिक्त लक्षक: व्यक्ति का ध्यान बड़ी और जटिल आवश्यकताओं वाले व्यापारों पर केंद्रित है, जबकि गुस्टो मुख्य रूप से छोटे से मध्यम आकार के व्यापारों के लिए निर्देशित है।
• वेतन प्रबंधन: व्यक्ति से अधिक उन्नत परिस्तिथियों का व्यवस्थापन सुविधाएं प्रदान करता है, जो गुस्टो में स्वतंत्र रूप से नहीं है।
• प्रदर्शन और विकास: व्यक्ति में प्रदर्शन समीक्षाओं और कर्मचारी विकास की आधुनिक उपकरण प्रदान की जाती हैं, जो गुस्टो की तुलना में स्वतंत्र रूप से नहीं है।
• एचआर हेल्पडेस्क: व्यक्ति में विशेष एचआर मदद प्रणाली के साथ फीचर में विशेषताएं है, जो गुस्टो की विशेषताओं में से नहीं है।
• नियम पालना और समर्थन: को डी.सी. रूप से निर्देशित करने वाली कर्मचारी कार्य प्रणालियों पर विकसित नये दिशानिर्देशों का बिहकष पंविधाना, श्रम कानून।
• प्रातिरिक्त प्रबंधन: व्यक्ति के पास घातीय न्युनता की सुविधा व्यक्ति कार्यके लिए नहीं होता कीथका नहीं है।

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लाभ और हानियाँ

Personio

लाभ:

• HR के सभी पहलुओं को ढांचा A करने वाली व्यापक सुविधा सेट।
• उन्नत मुआवजा और प्रदर्शन प्रबंधन क्षमताएँ।
• कर्मचारियों के प्रश्नों का प्रबंधन करने के लिए प्रभावी HR हेल्पडेस्क।
• मध्यम से बड़े व्यापारों के लिए जटिल HR आवश्यकताओं को संभालने की क्षमता।
• धांयतौर पर विश्लेषण और रिपोर्टिंग कार्यों।

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हानियाँ:

• इसके लिए छोटे व्यवसायों के लिए पर्याप्त जटिलता नहीं हो सकती है। ...
• कुछ प्रतियोगियों की तुलना में उच्च कीमती धोने बिंदु ...
• सुविधाओं के विस्तृत विविधता के कारण मंचन लंबा हो सकता है। ...

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गुस्टो ...

फायदे:

• स्वाभाविक और उपयोगकर्ता-मित्री इंटरफेस ...
• वेतन और लाभ प्रशासन में मजबूत केंद्रीयता।
• अद्वितीय संगति समर्थन, खासकर देश-विलम्बांांतर संगठनों के लिए. अमेरिका के भूखण्ड ...
• छोटे से मध्यम व्यवसाय के लिए यह व्यापारी सुविधामयी ...
• गुस्टो पाइगर प्रदाता सहयोगी को वित्तीय सेवाएं प्रदान करता है।

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हानियाँ:

• निस्सीम विकास कर्म हृरण प्रबंधन के लिए पर्याप्त उन्नत सुविधाएं का अभाव.
• पर्याप्त जटिलता की आवश्यकताओं वाले बड़े व्यवसायों के लिए अपोटी.
• बहुत सािद बिहिन्नि-वक्रया रिपोर्टिंग क्षमताएं.

आित्त् सिश्तमा हा्ल्द आमा्स्मेा सेक्लिमा षिलीदीा्साेा ताैाश्द कान्यम्ा

प्रयोग

पेर्सनी

पेर्सनी मध्यम से बड़े व्यवसायों के लिए रुचिकार है... इन कंपनी ... ... उनकी कर्मचारियों की प्रबंधन ...

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गुस्टो

गुस्टो छोटे से मध्यम व्यापारों के लिए हल्का पर्याप्त डॉलर अनूठा ... ...वित्तीय सेवाएँ आयोजित करती हैं Startups और कंपनियों के सीधे-साधे HR जरूरतों वाले स्टार्टअप्स और कंपनियां गुस्तो के उपयोगकर्ता-मित्री इंटरफेस और एकीकृत वित्तीय स्वास्थ्य उपकरणों के साथ शुभकामनाएं।

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परिणाम

... दोनों उपकरण विभिन्न बाजार विशिष्टताओं के लिए उपयुक्त विशेष क्षमताएं ... ... पर्सनी फोकस विशेषताओं और जटिल एचआर आवश्यकताओं में ... ... विस्तारित डॉलर एचआरआईएस ...

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... विस्तारित एचआर कार्यात्मकताएं की आवश्यकताओं के लिए पर्सनी पैकेज मंच लंबा हो सकता है। दूसरी ओर ... इन छोटे से मध्यम इकाइयों के लिए सरल और संगत ...

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