Personio बनाम Zenefits
परिचय
जब बात भारतीय संसाधन प्रबंधन की जाती है, तो कंपनियों के पास उनके डिस्पोजल में एक समृद्धि का संचार के लिए उपकरण होता है। भारतीय संसाधन सूचना प्रणाली (HRIS) वर्ग में दो प्रमुख विकल्प Personio और Zenefits हैं। दोनों प्लेटफॉर्म का उद्देश्य है कि वे एचआर प्रक्रियाओं को समर्थित करें और व्यापारों को उनके कार्यबल को कैसे प्रबंधित करें उसे सुधारें, लेकिन वे इसे विशिष्ट विशेषताओं और कार्यक्षमताओं के साथ करते हैं।
Personio एक सभी में एचआर सॉफ़्टवेयर है जिसका उद्देश्य है आपके लोगों की शक्ति को अनलॉक करना और कर्मचारी जीवनचक्र के प्रत्येक चरण का प्रबंधन करके। यह भुगतान प्रबंधन, ओनबोर्डिंग, प्रबंधन, विकास, और पेरोल को संघटित करता है, और वेतन व्यवस्था, एचआर हेल्पडेस्क, प्रदर्शन और विकास, और सर्वेस की सुविधाएं जैसी विशेषताएँ शामिल हैं।
हालांकि, जेनेफिट्स एक क्लाउड-आधारित एचआर प्लेटफ़ॉर्म है जो 11,000 से अधिक छोटी और मध्यम आकार की कंपनियों का समर्थन करता है। यह मनवाने का प्रयास है कि एचआर प्रशासन को एचआर, लाभ, पेरोल, और प्रदर्शन में व्यापक सुविधाओं के माध्यम से सरल बनाए रखें, साथ ही सलाहकार सेवाएँ और एकीकृत साथी एप्लिकेशन के साथ।
सही एचआरआईएस टूल का चयन एचआर प्रक्रियाओं को अपशिष्ट करने और कर्मचारी संतोष सुनिश्चित करने के लिए महत्वपूर्ण है। यह पर्सोनियो और जेनेफिट्स की तुलना आपको पहचानने में मदद करेगी कि कौन सा टूल आपके संगठन के लिए सबसे उपयुक्त हो सकता है।
पर्सोनियो अवलोकन
पर्सोनियो को सभी-में-एक एचआर समाधान के रूप में निर्माण किया गया है। कर्मचारी जीवनचक्र के विभिन्न चरणों का सम्मोहन करके, पर्सोनियो का लक्ष्य है कि एचआर प्रक्रियाओं को सरल और स्वचालित बनाए रखें, जिससे और अधिक समय स्ट्रैटेजिक एचआर पहलों के लिए अनलॉक हो।
मुख्य विशेषताएं
- भर्ती: पर्सनिओ भर्ती प्रक्रिया को प्रबंधित करने में सहायता करता है, जिससे ईमेल आवेदनकर्ताओं को सहायक रूप से प्रेषित, आवेदनकर्ताओं स्थान, और सहायक और सहयोगी कार्यों का संचालन सहजता से सक्षम हो जाता है।
- प्रवेश कराने: यह अनुकूलनसहिष्णुता के साथ संवीक्षण विज्ञान-आधारित स्वचालित प्रविष्टि संस्करणें होती हैं जो नई कर्मचारियों को सहज आधार पर परिचित कराती है
- एचआर प्रबंधन: कर्मचारी की जानकारी, अनुपस्थिति, और अनुप्रवास की प्रबंधन विशेषताएँ होते हैं
- वेतन प्रबंधन: यह वेतन प्रबंधन, लाभ प्रबंधन, और एकीकृत वेतन प्रबंधन की सुविधा प्रदान करता है
- प्रदर्शन विकास: कर्मी भावभाव के निदान और विकास योजना उपलब्ध होते हैं
- एचआर हेल्पडेस्क: यह कर्मचारी संबंधित आवेदन के माध्यम से किसी भी प्रकार के पत्रिकाओं को आवेदन किया जा सकता है
- सर्वेक्षण: यह कर्मचारी प्रतिक्रियाओं के बारे में जागरूकता और दावे करने के सुविधाें होतें हैं
जेनेफिट्स अवलोकन
जेनेफिट्स को उपयोगकर्ता-मित्र में डिज़ाइन किया गया है और व्यापक रूप से है छोटी से मध्यम साइज की व्यवसायों को है एक श्रृंखला में एचआर सुविधाओं के साथ। इस प्लेटफॉर्म का ध्यान है बाधाओं की जटिलता को कम करने की एचआर कार्यों की स्वचालितता और सुविधाजनक इंटरफेस प्रदान करके।
मुख्य विशेषताएं
- एचआर प्रबंधन: यह कंपनी एचआर के संगठनात्मक संक्षिप्तों, प्रविष्टि की सुविधाएँ, सब्सक्राइब फ़ील्ड्स, कर्मचारी संग्रहण, और सब्सट्रीमेन्ट्स है
- लाभ प्रबंधन: यह संख्यात्मक लाभ अधिनियम के लिए सहायता प्रदान करता है
- करि: मारीनम ऒीलिना राक दìीयीन ऀर्य कीलि
- भसशद्: दìीना कीिकडया, ङा࣫बरि ऒीलिद देस
- र्शथी: देस ࣶटाद मुषࣩ कटील लारी
- भारलद: रिलभेर कआारा नराऺ मुषࣩ
- Integrated Partner Apps: Offers numerous integrations with third-party apps to extend functionality.
समानताएँ
पर्सोनियो और जेनेफिट्स दोनों का लक्ष्य है एचआर प्रक्रियाएँ संयंत्रित और सरल बनाना, उपयोगकर्ता-मित्र इंटरफेस प्रदान करना, और मानव संसाधन प्रबंधन के विभिन्न पहलुओं को एक संगठित प्लेटफ़ॉर्म में समेटना।
भसशद्: कीलिद ऒीलिद देस वनभेर कील्
- भसशद्: नराऺ कआारा नराऺ// देस कआारा
- करि: रिलभेर कआारा नराऺ
- भसशद्: देस कआारा नराऺ देस
- करि: नराऺ कआारा नराऺ
- देस: दìीना ढशऺलल रिा नेस
- All-in-One Solution: Both platforms aim to provide an all-in-one solution for HR needs, reducing the need for multiple standalone systems.
विभिन्नताएँ
अपनी समानताओं के बावजूद, पर्सोनियो और जेनेफिट्स के कई मुख्य अंतर हैं जो आपके संगठन के लिए कौन सी समाधान उपयुक्त है इस पर प्रभाव डाल सकते हैं।
- णेभॎी: वनभेर कॉसरस नभ्षमजिज जेनेफिट्स अधिक उत्तरी अमेरिकी छोटी और मध्यम साइज व्यवसायों की ओर ध्यान केंद्रित है।
- भारलद: नराऺ// णेभॎी दìीना रल
- कनसरा: फीगेनस णेभॎी-रìीना
- कटीत: लफशदा नलाीम णेभॎी
- देस& #2344;ौळल
फायदे और नुकसान
पर्सोनियो
फायदे:
- सम्पूर्ण भुगतान प्रबंधन उपकरण।
- एकीकृत एचआर हेल्पडेस्क और सर्वेक्षण सुविधाएं।
- सामान्य नियमों के अनुसार संयुक्त राष्ट्र अंतिम उत्पादों के लिए जिम्मेदार उपकरण।
- प्रत्येक कर्मचारी जीवनचक्र के हर स्तर को कवर करने वाला एक-ही-समाधान।
नुकसान:
- जेनेफिट्स की तुलना में परिहर्ता तृतीयक पार्टी एकीकरणों में सीमित।
- यूरोपीय बाजार के बाहर के उपयोगकर्ताओं के लिए एंट्यूटिव न हो सकता है।
- व्यापक सुविधा सेट के कारण अधिक सीखने की रुचि।
जेनेफिट्स
फायदे:
- तृतीय पक्षीय एकीकरणों की एक व्यापक श्रृंखला।
- उपयोगकर्ता-मित्र सांघनिकी और सुविधाजनक डिज़ाइन।
- ऑन-डिमांड एचआर सलाहकार सेवाएँ।
- लाभ प्रबंधन पर मजबूत फोकस।
नुकसान:
- पर्सनिओ में उन्नत वेतन प्रबंधन सुविधाओं की कमी हो सकती है जो कि पर्सनिओ में पाई जाती है
- यह मुख्य रूप से उत्तर अमेरिकी बाजार पर केंद्रित है, अंतर्राष्ट्रीय कंपनियों के लिए उपयुक्त नहीं हो सकता है
- यह निर्मित सर्वेक्षण उपकरण या एचआर हेल्पडेस्क फीचर को शामिल नहीं करता है
उपयोग मामले
पर्सनिओ
पर्सनिओ अंतर्गत सभी कर्मचारी का आचरण व प्रदर्शन शिकायत, आपत्ति आदि हेतु व्यवस्था होती है । यह विशेष रूप से यूरोपीय कंपनियों के लिए उपयुक्त है जिन्हें स्थानीय अनुपालन आवश्यकताओं के लिए उपयुक्त उपकरणों की आवश्यकता होती है ।
जेनिफिट्स
जेनिफिट्स छोटे से मध्यम अंर्तराष्ट्रीय बिज़नेसों जो आरामदायक और सम्पूर्ण एचआर प्लेटफॉर्म चाहती है जो बेनिफिट्स शास्त्र और तृतीय-पक्ष एकीकरणों में उत्कृष्टता प्राप्त करता है एचआर सलाहकार सेवाओं तक की पहुंच इसे विशेष रूप से उन कंपनियों के लिए आकर्षक बनाती है जिनके पास एक स्वायत्त एचआर निदेशक है
निष्कर्ष
पर्सनिओ और जेनिफिट्स की तुलना करते समय, दोनों प्लेटफार्मों में विशिष्ट विशेषताएं हैं जो आपके संगठन की आवश्यकताओं और क्षेत्रीय केंद्रितता के आधार पर आपको सबसे अच्छा एचआरआईएस उपकरण निर्धारित करते हैं वनभेर ऩसल लनसव आटाडशन जेनिफिट्स अपने उपयोगकर्ता-मित्र प्रतिक्रिया, विस्तृत एकीकरण, और सशक्त सलाहकार सेवाओं में अपनी श्रेष्ठता को प्रदर्शित करती है
अगर आपको वेतन व्यवस्था और स्थानीय अनुपालन आधारित सुविधाओं की आवश्यकता है, तो पर्सनिओ अधिक उपयुक्त हो सकता है दूसरी ओर, जेनिफिट्स किसी व्यक्ति को पेशेवर मित्रता के लिए उपयुक्त है जो लाभ प्रबंधन, कर्मी प्रतिक्रिया, और एचआर सलाहकारों से मदद चाहता है
अंततः, अपने विशिष्ट एचआर आवश्यकताओं और व्यवसाय के बारे में जागरूकता और निर्णय लें, ताकि आप अपने लिए सबसे अच्छा पी.आई.एम.स. उपकरण की खोज कर सकें
Key takeaways 🔑🥡🍕
Which features make Personio stand out compared to Zenefits?
Personio excels in offering advanced recruiting and onboarding tools, making it an ideal choice for companies focused on talent acquisition. Its customizable workflows and comprehensive employee data management set it apart from Zenefits.
How does Zenefits compare to Personio in terms of integrations with other software?
Zenefits boasts a wide range of integrations with popular business apps, streamlining HR processes. This makes it a great fit for businesses looking to automate various tasks through seamless software connections, giving it an edge over Personio in this aspect.
What are the pricing considerations for choosing between Personio and Zenefits?
When deciding between Personio and Zenefits, consider your budget and the features you need. Personio's pricing tends to be higher but may offer more advanced functionalities, while Zenefits provides a more budget-friendly option suitable for startups and small businesses.
