सेज एचआर और एक्सेस पीपलएचआर के रूप में एचआरआईएस उपकरणों की संक्षिप्त जानकारी।
सेज एचआर एक एचआर सॉफ़्टवेयर है जो एचआर चुनौतियों को हल करने और व्यवसाय निर्माण पर ध्यान केंद्रित करने में मदद करता है।
इस एक्सेस पीपलएचआर डिज़ाइंड फॉर स्मॉल टू मिड-साइज़ बिजनेसेस के लिए, सभी मुख्य एचआर कार्यों के लिए प्लेटफ़ॉर्म प्रदान करता है, जिसमें आवेदक ट्रैकिंग, कार्मिक ट्रैकिंग, प्रदर्शन समीक्षा, और अधिक शामिल हैं। सिस्टम में एक कर्मचारी ट्रैकिंग डेटाबेस शामिल है, जो उपयोगकर्ताओं को नए कर्मचारी रिकॉर्ड बनाने, मुख्य संपर्क जानकारी भरने, और दस्तावेज़ संग्रहित करने की अनुमति देता है। एक्सेस पीपलएचआर में असीमित दस्तावेज़ संग्रहण शामिल है, ताकि उपयोगकर्ताएं हर कर्मचारी प्रोफ़ाइल के लिए आवश्यक दस्तावेज़ जोड़ सकें।
बेहतर फिट ढूंढने के लिए एचआरआईएस उपकरणों की तुलना का महत्व।

सेज एचआर अवलोकन

मुख्य सुविधाएँ

कस्टमाइज़ेबल वर्कफ़्लो और मंजूरी प्रक्रियाएँ
मज़बूत कर्मचारी प्रबंधन और सेल्फ सेवा पोर्टल
प्रदर्शन प्रबंधन उपकरण जैसे लक्ष्य सेट करना और समीक्षा
छुट्टी प्रबंधन और अनुपस्थिति ट्रैकिंग
सम्मिलित ऑनबोर्डिंग प्रक्रियाएँ
व्यापक रिपोर्टिंग और विश्लेषण
जानकारी के लिए मोबाइल एप्लिकेशन

एक्सेस पीपलएचआर अवलोकन

मुख्य सुविधाएँ

प्रार्थी ट्रैकिंग और भर्ती प्रबंधन
व्यक्तिगतें ट्रैकिंग सह विस्तृत कर्मचारी प्रोफाइल
प्रदर्शन समीक्षा उपकरण जो कस्टमाइज़ेबल टेम्पलेट्स के साथ हैं
कर्मचारी स्व-सेवा पोर्टल
कर्मचारी रिकॉर्ड के लिए असीमित दस्तावेज़ संग्रहण
समय और उपस्थिति ट्रैकिंग
पेरोल इंटीग्रेशन
मोबाइल एप्लिकेशन कार्यक्षमता

समानताएँ

दोनों उपकरण छोटे से मध्यम आकार के व्यापारों को लक्षित कर comprehensive HR प्रबंधन समाधान प्रदान करते हैं।
कर्मचारी आत्म-सेवा पोर्टल दोनों अनुप्रयोगों में मौजूद हैं, जिसके द्वारा कर्मचारी अपने डेटा तक पहुंचकर उसे प्रबंधित कर सकते हैं।
उद्दीपन प्रबंधन उपकरण, जिसमें लक्ष्य निर्धारित करना और समीक्षा शामिल हैं, Sage HR और Access PeopleHR दोनों में उपलब्ध हैं।
मोबाइल ऍप की सुविधाएँ दोनों प्लेटफॉर्म के उपयोगकर्ताओं के लिए अंदर-बाहर पहुंच सक्षम बनाती हैं।
रिपोर्टिंग और विश्लेषण सुविधाएं डेटा-निर्धारित निर्णय लेने में दोनों उपकरणों में सक्षम बनाती हैं।

अंतर

Sage HR उच्च परिवर्तनीय वर्कफ़्लो और मंजूरी की प्रक्रियाओं को पेश करता है, जो व्यवसायों को अधिक विशिष्ट आवश्यकताओं को संतुष्ट कर सकता है, जबकि एक्सेस PeopleHR मानकीकृत प्रक्रियाओं पर ध्यान केंद्रित करता है।
Access PeopleHR विस्तृत उम्मीदवार ट्रैकिंग और भर्ती प्रबंधन सुविधाएँ प्रदान करता है, जबकि Sage HR प्रदर्शन प्रबंधन और छुट्टी ट्रैकिंग पर अधिक जोर देता है।
सेज एचआर अनबोर्डिंग प्रक्रियाओं को प्लेटफॉर्म में अधिक सुव्यवस्थित एकीकृत करता है जो Access PeopleHR की व्यापक एचआर कार्यक्षमताओं से तुलनात्मक है।
Access PeopleHR असीमित दस्तावेज़ संग्रह प्रदान करता है, जिससे व्यापक कर्मचारी रिकॉर्ड प्रबंधित करना आसान बन जाता है; Sage HR में अधिक मानक दस्तावेज संग्रह विकल्प हैं।
पेरोल एकीकरण एक महत्वपूर्ण सुविधा है Access PeopleHR में, जो समाप्त से अंत तक HR की आवश्यकताओं को संबोधित करता है, जो Sage HR में इतना प्रमुख रुप से प्रदर्शित नहीं होता है।

लाभ और हानि

सेज़ एचआर

लाभ:
उच्च परिवर्तनीय वर्कफ़्लो
मजबूत प्रदर्शन प्रबंधन और कर्मचारी आत्म-सेवा
सरल ऑनबोर्डिंग प्रक्रियाएँ
सम्पूर्ण रिपोर्टिंग और विश्लेषण
क्रियाशील मोबाइल ऍप के साथ उपयोग करना आसान है

कंस:;
- व्यापक उम्मीदवार ट्रैकिंग सुविधाएं कम हैं
- दस्तावेज़ संग्रह विकल्प अधिक लचीले नहीं हैं
- कोई पेरोल एकीकरण नहीं है

पीपलएचआर तक पहुंचें

लाभ:
सम्ग्रामी भर्ती और उम्मीदवार ट्रैकिंग
असीमित दस्तावेज़ संग्रह
मजबूत कार्मिक ट्रैकिंग और कर्मचारी प्रोफ़ाइल प्रबंधन
एकीकृत पेरोल कार्यक्षमता
उपयोगकर्ता-मित्र अधिकार वाले प्रभावी मोबाइल ऍप के साथ उपयोगकर्ता-मित्र है

हानि:
- वर्कफ्लो के कम customization
- ऑनबोर्डिंग प्रोसेस कम तुलनात्मक हैं
- प्रदर्शन प्रबंधन उपकरण कम मजबूत हैं

उपयोग की गई थालियाँ

सेज एचआर के लिए एचआरआईएस उपकरण के लिए आदर्श स्थितियाँ या उपयोग केस:
कंपनियों जिन्हें अनुकूलनीय वर्कफ़्लो और स्वीकृति प्रक्रियाएँ चाहिए।
व्यापार जिन्हें कर्मचारी प्रदर्शन प्रबंधन और बिना संबंधित अनबोर्डिंग अनुभव पर ध्यान केंद्रित को अधिक।
संगठन जो मजबूत मोबाइल कार्यात्मकताओं के साथ व्यापक एचआरआईएस की खोज कर रहे हैं।

उपयोग की गई थालियाँ या उपयोग केस के लिए एक्सेस पीपलएचआर के लिए एचआरआईएस उपकरण के लिए आदर्श स्थितियाँ:
कंपनियों जो व्यापक भर्ती और आवेदक ट्रैकिंग की आवश्यकता है।
संगठन जो कर्मचारी कागजात की बड़ी मात्रा का प्रबंधन करने की आवश्यकता है।
व्यवसाय जिन्हें समेकित वेतन वितरण की आवश्यकता है।

संक्षिप्त

सेज एचआर और एक्सेस पीपलएचआर की तुलना के मुख्य बिन्दुओं की पुनरावलोकन:
सेज एचआर और एक्सेस पीपलएचआर व्यापक एचआर प्रबंधन समाधान प्रदान करते हैं लेकिन थोड़े अलग आवश्यकताओं के लिए हैं।
सेज एचआर अनुकूलनीय वर्कफ़्लो, प्रदर्शन प्रबंधन, और ऑनबोर्डिंग में उत्कृष्ट है।
एक्सेस पीपलएचआर अपनी भर्ती प्रबंधन, दस्तावेज संग्रह, और वेतन एकीकरण में चमक रही है।

विभिन्न उपभोक्ता आवश्यकताओं पर आधारित सेज एचआर और एक्सेस पीपलएचआर के बीच चयन के लिए सिफारिशें प्रदान करें:
चुनें सेज एचआर अगर आपकी कंपनी को अनुकूल हार प्रक्रियाओं और मजबूत प्रदर्शन प्रबंधन पर उच्च महत्व है।
एक्सेस पीपलएचआर का चयन करें अगर आपके संगठन को व्यापक भर्ती विशेषताएँ, विस्तृत दस्तावेज प्रबंधन, और वेतन सेवाएँ एकीकृत करने की आवश्यकता है।

मुख्य बातें 🔑🥡🍕

सेज एचआर या एक्सेस पीपलएचआर छोटे व्यवसायों के लिए और उपयुक्त है?

यदि आपके पास एक छोटा व्यवसाय है, तो उपयोगकर्ता मित्रपूर्ण इंटरफ़ेस और स्केलेबिलिटी के कारण सेज एचआर सहायक चयन हो सकता है। वह अन्यत्र, बड़े संगठनों के लिए उपयुक्त अधिक उन्नत सुविधाएँ प्रदान करने वाला Access PeopleHR प्रदान करती है।

सेज एचआर और एक्सेस पीपलएचआर के बीच मुख्य अंतर क्या हैं जो मूल्य निर्धारण के लिए?

सेज एचआर आम रूप से विभिन्न व्यापारों की आवश्यकताओं के अनुरूप अधिक लचीली मूल्य योजनाएँ प्रदान करता है। वहीं, जबकि विशेषता से समृद्ध Access PeopleHR के किराए की शुरुआत में अधिक हो सकती है लेकिन यह दीर्घकालिक लगातार महान् उद्यमों के लिए कारगर हो सकता है।

किस HRIS उपकरण, सेज एचआर या एक्सेस पीपलएचआर, अन्य सॉफ़्टवेयर सिस्टमों के साथ बेहतर एकीकरण क्षमताएँ प्रदान करता है?

सेज एचआर अनेक थर्ड-पार्टी एप्लिकेशन्स और सॉफ़्टवेयर प्लेटफ़ॉर्म्स के साथ सुगम एकीकरण के लिए प्रसिद्ध है, जिससे यह व्यवसायों के लिए एक बहुमुखी विकल्प बनाता है। इसके विपरीत, एक्सेस पीपलएचआर जटिल एकीकरण के लिए अतिरिक्त अनुकूलन की आवश्यकता हो सकती है।