सेसम vs एचआर क्लाउड
प्रस्तावना
जब बात उचित मानव संसाधन सूचना प्रणाली (एचआरआईएस) का चयन करने की आती है, कंपनियाँ अक्सर अपनी आवश्यकताओं के लिए सही मेल ढूंढने के लिए बाजार में शीर्ष प्रतियोगियों की तुलना करती हैं। इस तुलना में, हम दो अग्रणी एचआरिस उपकरणों: Sesame HR और HR Cloud की एक विस्तृत परिचय हासिल करेंगे।
Sesame HR एक परिष्कृत सॉफ़्टवेयर समाधान है जो नियमित HR प्रक्रियाओं को डिजिटाइज़ और स्वचालित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। यह आधुनिकीकरण कंपनियों को अपने मानव संसाधन प्रबंधन कार्यों को सरल बनाने देता है, जिससे कंपनियों के मैनेजर, कार्यकारी और HR प्रबंधकों के लिए कामकाज को बेहतर बनाने पर ध्यान केंद्रित होता है।
अत: HR Cloud एक व्यापक HR सॉफ़्टवेयर प्रदाता है जो कर्मचारियों की संलग्नता, संतोष, और उत्पादकता बढ़ाने में समर्पित है। कर्मचारी जीवनचक्र के प्रत्येक चरण को शामिल करने वाली समाधान साझेदारी—प्रवेश से कार्यक्षमता प्रबंधन तक—एचआर क्लाउड मानव संसाधन विभागों और पूरे श्रमशक्ति को सहयोग और विकास हेतु आवश्यक साधन प्रदान करता है।
मानव संसाधन के कुशल प्रबंधन में एचआरआईएस टूल की महत्वपूर्ण भूमिका को ध्यान में रखते हुए, प्रत्येक टूल की नुआंसिया समझना महत्वपूर्ण है ताकि आप कंपनी की आवश्यकताओं के साथ सबसे अच्छी संरचना को निर्धारित कर सकें।
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सेसेम एचआर जीआर अवलोकन
Key फीचुर्स
- स्वचालित श्रम प्रबंधन: सेसमी एचआर अवकल रूतीन प्रक्रियाओं को स्वचालित करता है जैसे कि अवकल अनुरोध, कर्मचारी मूल्यांकन और उपस्थिति ट्रैकिंग, इस प्रकार मैनुअल बोझ को कम करते हैं।
- कर्मचारी स्व-सेवा: सॉफ्टवेयर में एक स्व-सेवा पोर्टल शामिल है जहां कर्मचारी अपने खुद के एचआर कार्यों का प्रबंधन कर सकते हैं, जैसे कि व्यक्तिगत जानकारी अपडेट करना और कंपनी नीतियों तक पहुंचना।
- रिपोर्टिंग और विश्लेषण: सेसमी एचआर व्यापक रिपोर्टिंग और विश्लेषण टूल्स और एनालिटिक्स सुविधाएं प्रदान करता है, जो हेचआर मैट्रिक्स में अंतर्दृष्टि प्रदान करते हैं, जो प्रबंधकों को सूचित निर्णय लेने में मदद करती हैं।
- प्रदर्शन प्रबंधन: इस प्लेटफॉर्म में लक्ष्य सेट करने, प्रदर्शन समीक्षा करने, और कर्मचारी की प्रगति को समय के साथ ट्रैक करने के लिए उपकरण शामिल है।
- समय और उपस्थिति: उन्नत समय-ट्रैकिंग सुविधाएँ कर्मचारी की उपस्थिति, कार्य का समय, और अतिरिक्त काम की निगरानी में मदद करती हैं।
- संघनन और सुरक्षा: सेसमी एचआर कानूनों के साथ संघनन सुनिश्चित करता है और संवेदनशील जानकारी सुरक्षा की सूजबूज उपायों को सुरक्षित रखने में मदद करता है।
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एचआर क्लाउड अवलोकन
मुख्य विशेषताएं
- प्रारंभिक समाधान: एचआर क्लाउड एक स्वचालित प्रारंभिक अनुभव प्रदान करता है, जिसमें डिजिटल फॉर्म, स्वचालित और स्वागत किट्स को सहायक सहायक कार्यों में अनुकूलित करने में मदद करता है।
- कर्मचारी संवाद: सोशल फीड, मान्यता कार्यक्रम और प्रतिक्रिया उपकरणों जैसी विशेषताएँ कर्मचारी संवाद और संतुष्टि को बढ़ावा देने का लक्ष्य रखती हैं।
- प्रदर्शन प्रबंधन: समग्र प्रदर्शन प्रबंधन उपकरण लक्ष्य सेट करने, कार्यक्षमता समीक्षा करने और निरंतर प्रतिक्रिया लूप का अनुरूप ट्रैक करने में मदद करते हैं।
- समय और उपस्थिति: टूल में समय निगरानी, पीटीओ (पेड टाइम ऑफ) प्रबंधन और पालतू अनुसूचियों की क्षमताएँ शामिल हैं।
- एचआर रिपोर्टिंग और एनालिटिक्स: एचआर क्लाउड गहन रिपोर्टिंग और एनालिटिक्स सुविधाएँ प्रदान करता है ताकि एचआर रुझानों और मैट्रिक्स में अंतर्दृष्टि प्राप्त करने के लिए प्रबंधकों को मदद मिल सके।
- मोबाइल पहुंचनीयता: मजबूत मोबाइल उपयोगिता पर महत बल देते हुए, एचआर क्लाउड सुनिश्चित करता है कि कर्मचारी और प्रबंधक चलते वक्त एचआर कार्यान्वयनों तक पहुंच पाएं।
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समानताएँ
दोनों सेसेम एचआर और एचआर क्लाउड कार्यात्मक HRIS क्षमताएँ प्रदान करते हैं जो मानव संसाधन प्रक्रियाओं को संचालित और स्वचालित करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं। मुख्य समानताएँ शामिल हैं:
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वित्तीय प्रबंधन: वित्तीय प्रक्रियाओं को तेजी से स्वचालित और वस्तुनिष्ठ करता है, जो समय रहते कारपीसदबोदों, विश्लेणदान देख्टिस्त विश्लेणान, और विश्लेषण को एकजुट करना।
भिन्नताएँ
उनकी समानताएँ के बावजूद, सेसेम एचआर और एचआर क्लाउड में विभिन्नताएँ हैं जो उन्हें अलग करती हैं;
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- मोबाइल उपयोगिता: एचआर क्लाउड मजबूत मोबाइल उपयोगिता प्रदान करता है, सुनिश्चित करता है कि इसके कार्यक्षमताएँ जिधर भी जाएं उपलब्ध हों। यद्यपि सेसेमी एचआर को मोबाइल सुविधाएं शामिल हैं, एचआर क्लाउड की मोबाइल क्षमताएँ विशेष रूप से अधिक समृद्ध हैं।
- कर्मचारी अनुभव केंद्रित: सेसेमी एचआर एक औजार के रूप में स्थित है जो कर्मचारियों का अनुभव सुधारने के लिए है, जबकि एचआर क्लॉड का उद्देश्य कुल कर्मचारी संतोष और उत्पादकता बढ़ाना है सहभागीकरण और जीवनचक्र प्रबंधन के माध्यम से।
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फायदे और नुकसान
सेसम एचआर
फायदे:
- नियमित HR कार्यों की व्यावसायिक स्वचालन।
- सहज कर्मचारी स्वयं सेवा पोर्टल।
- प्रदर्शन प्रबंधन पर मजबूत ध्यान।
- गहरा रिपोर्टिंग और विश्लेषण सुविधाएं।
- अनुपालन और डेटा सुरक्षा उपाय।
नुकसान:
- कर्मचारियों की संलग्नता पर सीमित जोर।
- मोबाइल पहुँचने की और मज़बूत कोल कड़ी हो सकती है।
- ऑनबोर्डिंग क्षमताएँ कुछ प्रतियोगियों की तुलना में इतनी व्यापक नहीं हैं।
एचआर क्लाउड
फायदे:
- डिजिटल फॉर्म्स और वर्कफ़्लो के साथ उत्कृष्ट ऑनबोर्डिंग समाधान।
- कर्मचारियों की संलग्नता और संतोष बढ़ाने के लिए उन्नत सुविधाएँ।
- मजबूत मोबाइल उपलब्धता और उपयोगिता।
- व्यापक प्रदर्शन प्रबंधन उपकरण।
- महात्वपूर्ण एचआर की रिपोर्टिंग और विश्लेषण।
नुकसान:
- साइकल से सम्बंधित कंपनियों के लिए छोटे कंपनियों के लिए ज्यादा हैरान कर सकता है।
- कर्मचारी अनुभव फोकस अधिक व्यापक हो सकता है, Sesame HR की तरह।
उपयोग मामले
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- छोटे से मध्यम उद्यम: कंपनियाँ यहाँ से कामों रात को वि़ मनिनलिना और ह्रु�ि�त� किएल
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तुरंत अंदाज में जानकारी प्रदान करता है।
Uwam avuse ek yse veses hw HR Cloud e ek HRIS samgndkntyhik as an HRIS tool:
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निष्कर्ष
Sesame और HR Cloud की तुलना में, हमने उनके ताकतें, विभिन्नताओं, और आदर्श उपयोग मामलों को हाइलाइट किया है ताकि आप अपनी जरूरतों के लिए सर्वश्रेष्ठ एचआरआईएस उपकरण का चयन करने में गाइड कर सकें। Sesame HR, एचआर कार्यों को स्वचालित करने और कर्मचारी अनुभव पर ध्यान केंद्रित करने में उत्कृष्ट है, इसे छोटे से मध्यम आकार की उद्यमों या अनुकूलन-केंद्रित व्यवसायों के लिए एक उत्कृष्ट चयन बनाने के लिए।
HR Cloud, अपने मजबूत ऑनबोर्डिंग समाधानों, उन्नत कर्मचारी भागीदारी सुविधाओं, और मजबूत मोबाइल उपयोगिता के साथ, उन संगठनों के लिए उपयुक्त है जिनकी व्यापक ऑनबोर्डिंग आवश्यकताओं, जो कर्मचारी भागीदारी पर केंद्रित हैं, या मोबाइल-पहले कंपनियों।
अंतत: , सर्वोत्तम चयन आपकी विशेष एचआर आवश्यकताओं, कंपनी का आकार, और रणनीतिक लक्ष्यों पर निर्भर करता है। इन तत्वों को ध्यान में रखते हुए, आप वह एचआरिएस उपकरण का चयन कर सकते हैं जो आपकी संगठनात्मक आवश्यकताओं के साथ सबसे अच्छी तरह से अनुरूप होता है और आपके मानव संसाधन प्रबंधन को बढ़ावा देता है।
Key takeaways 🔑🥡🍕
Sesame के कौन-कौन से विशेषताएँ इसे HR Cloud से आऊट स्टैंड करती हैं?
'Sesame' मजबूत प्रदर्शन प्रबंधन उपकरण, सहज उपयोगकर्ता अनुभव, और अनुकूलनीय रिपोर्टिंग विकल्प। इसके एआई-संचालित अनुसंधान से मूल्यवान डेटा-द्वारा निर्धारित निर्णय सहायकता प्रदान करते हैं। यह एचआर क्लाउड से एडवांस्ड डेटा विश्लेषण और रिपोर्टिंग क्षमताओं के संदर्भ में इसे अलग करता है।
क्या HR Cloud Sesame की तुलना में किसी पक्ष में उत्कृष्ट है?
एचआर क्लाउड प्रसिद्ध तिसरे पक्ष के अनुपम एप्लीकेशनों के साथ अद्वितीय एम्प्लॉयी सेल्फ-सेवा पोर्टल के साथ आसान एकीकरण की भारी स्त्रोतिय उपकरण के साथ गर्व करता है। उसका उपयोगकर्ता अनुभव और कर्मचारी संवाद पर केंद्रित है, जिससे यह एक सर्वश्रेष्ठ विकल्प है जो संगठनों को उनके कर्मचारियों के लिए एचआर सेवाओं तक पहुंचन�
Sesame और HR Cloud के मूल्य ढांचों में क्या अंतर है?
Sesame एक पारदर्शी मूल्य ढांचा प्रदान करता है जो उपयोगकर्ताओं की संख्या पर आधारित है, प्रीमियम विशेषताओं के लिए अतिरिक्त लागतें शामिल हैं। विपरीत, एचआर क्लाउड एक खामियाबता मुलायमता की कीमत सिस्टम अनुसार है जो संग्रहित साधनों पर आधारित है, जो विभिन्न आवश्यकताओं वाले संगठनों के लिए लचीलाई प्रदान करता है लेकिन यह जिन व्यापकताओं की आवश्यकता है, उनके लिए उच्च लागतों का कारण बन सकता है।
