प्रस्तावना

मानव संसाधन सूचना प्रणाली (एचआरआईएस) से संबंधित होने के नाते, मानव प्रबंधन के कार्यक्रम का चयन करने के लिए सही मानव संसाधन सूचना प्रणाली (एचआरआईएस) का चयन करना बहुत महत्वपूर्ण है। सामस एचआर और जम्पक्लाउड जैसे दो प्रमुख निर्णय स्थान हैं।

​

सामस एचआर कंपनियों को अपने मानव संसाधन विभागों की रूटिन प्रक्रियाओं को सरल और स्वचालित करके डिजिटाईज कर देता है। इन कार्यों को सरल और स्वचालित करके, सामस एचआर प्रबंधकों, प्रबंधकों, और एचआर प्रबंधकों को समय बचाने और अपने प्रयासों को कर्मचारियों के अनुभव को बेहतर बनाने पर ध्यान केंद्रित करने में मदद करता है।

​

इसके अलावा, � प्रबंधन के बायाक त�नात.मैनेजमेंट प्रमुख निवेशकों से बड़ी राशि की प्राप्ति के साथ, जम्पक्लाउड ने लगभग 200,000 संगठनों का भरोसा प्राप्त किया है, जिनमें गोडफंडमी और टेक्स्टार जैसे लोग शामिल हैं, और उन्हें मजबूत पहचान और डिवाइस प्रबंधन समाधान प्रदान करता है।

​

बेहद अधिक महत्वपूर्ण है।

​

सामस एचआर अवलोकन

Key Features

1. समय का ट्रैकिंग : कर्मचारियों के काम का समय की नियंत्रण और निगरानी प्रबंधन सहित समय प्रबंधन & “ & शुद्ध उपयोगकर्ता अनुभव के साथ एकीकृत करें।
2. कर्मचारी स्व-सेवा पोर्टल : सिवकार के मुख्य विवरण, अनुरोध, और कर्मचारी दस्तावेजों तक पहुंच प्रदान करता है।
3. कार्यप्रदर्शन प्रबंधन : कर्मचारियों के तरल परप्रेषण की निगरानी और निरोगिक्षेपण .
4. स्वचालित प्रक्रिया : निपटान की कार्रवाइयें बहुमती स्कैलेबल्लेट प्रमाणीकरण मुख्य भाग्य को स्वचालित करके मनोधिकार को सीमित करता है
5. प्रसादनीय पिरोन्थ : यह विभिन्न अनुकूलनीय हार-संकित पिरोन्थ भाग्य को सूचित .
6. ​

​

जम्पक्लाउड अवलोकन

सामःताए

1. एकीकृत पहचान और डिवाइस प्रबंधन : उपयोगकर्ता गुणा संख्या ⊄.4 , डेखीची .
2. शून्य विश्वास याचिका : शून्य विश्वास मॉडल की स्थापना में मूल्य दाता सितारा और अहळयादी मैनेजरों • अंतर्निहित और बाह्य आपदाओं के प्रति समर्थन ज्ञानवर्धक संभावनाओं सहित ज्ञापित समर्थन के लिए निरंतर न्याय अनुरोध ⊂ ” • सहित ⊂ ” • ⊂ “ • ⊂ ’ ’ ⊂ .
3. Cross-Platform Support: Offers robust support for varied operating systems including Windows, Mac, and Linux, making it versatile for diverse IT environments.
4. Directory-as-a-Service: Provides cloud-based directory services, eliminating the need for on-premises Active Directory infrastructure.
5. Multi-Factor Authentication (MFA): Enhances security through additional layers of authentication, protecting against unauthorized access.
6. Device Policy Enforcement: Ensures compliance with security policies across all devices, aiding in maintaining a secure and managed IT ecosystem.

​

समानताएँ

दोनों सामस एचआर व जम्पक्लाउड अलग-अलग गंतव्य देते हैं अपनी विशिष्ट सेट से विशेषताएँ के द्वारा, हालांकि, वे हारिस टूल के रूप में एक ही रूप में कुछ समानताएँ साझा करते हैं।

• Automation: Both software solutions emphasize automation to increase efficiency and reduce manual effort.
• Integration Capabilities: They boast robust integration capabilities with other enterprise-grade tools, ensuring seamless operations.
• Scalability: Both tools cater to small and medium-sized enterprises, making them scalable solutions as organizations grow.

​

विभिन्नताएँ

सामःताए

• Sesame HR: Focuses primarily on simplifying and automating HR processes like time tracking, attendance management, performance management, and employee self-service.
• JumpCloud: Primarily aids IT teams with user identity and device management, enforcing security policies, and implementing Zero Trust security models.

​

मुख्य उपयोगकर्ताएँ

• Sesame HR: Targeted towards HR managers, executives, and administrators looking to streamline HR operations.
• strong>दाकाम म़ाी हि शि़: शयशिल वि स्रावि शिििशी याहि शिवि हिसी शिसे शिसा हा शि टिवि ：,， 2

​

सुरक्षा मॉडल

• Sesame HR: Emphasizes operational efficiency within HR but does not delve deeply into advanced security protocols.
• JumpCloud: Built around advanced security models like Zero Trust, ensuring continuous authentication and authorization within enterprises.

​

सेजाजाएँसडोमेन

• Sesame HR: Benefits HR departments across various industries.
• JumpCloud: Supports IT operations for enterprises seeking centralized management and stringent security.

​

फायदे और नुकसान

सामःर

Pros:

• user-friendly, intuitive interface.
• कंप्रिहनेव एक एचआर प्रबंधन कांस्रेटरस.
• सामस एचआर में Automation सशक्तता सेंद्रित है, जो इनमें गाइडेंटि प्रबंधकों का Workflow पर बहुत कम Manual दबाव बनाता है।
• भारतीय एचआर टूल्स से अच्छी एकीकरण है।
• काफी ही Lesser कोट्स पर सामस आयोट दे सकता है।

​

Cons:

• ये कर्ममाध्यौ जम्पक्लाउड विशेष रूप से IT-केंद्रित टूल्स के मुक़ाबले पर्याप्त सुरक्षा सुविधाओं से वंचित प्रतीत होते हैं।
• ये अधिक विशिष्ट गैर-एचआर के लिए समाधान न करके भी,
• कुछ प्रतियोगी मुकाबली कर देते हैं।

​

जम्पक्लाउड:

Pros:

• काफी मजबूत फोकस से ये टूल्स खासकर जीरो ट्रस्ट मॉडल पर भेगिती सुरक्षा प्रदान करते हैं।
• विश्व व्यापी तौर पर ID वं-डिवाइस मैनेजमेंट के लिए ये पर्याप्त मजबूत है।
• संसाधनों के बीच क्रॉस-प्लेटफ़ॉर्म परिवेशों का समर्थन करता है.
• नैसर्गिक निर्मल यात्रा सेवा के समर्थन से संसाधनों पर महत्वाकांक्षा राहत अनुरोध उपलब्ध होता है।
• यह विश्वसनीय रूप से स्थानीय सर्वर या दस्तावेज़ प्रबंधन प्रणालियों का उपयोग किए बिना उपयोगकर्ताओं को विश्वस्त रूप से स्थापित करता है और उन्हें समाधान छोड़ देता है और सुरक्षित करता है।

​

Cons:

• शुरुआती चरणों में स्थापित करने के लिए पर्याप्त जटिल हो सकता है, क्योंकि आवश्यकताएँ मात्रा में गहराई बढ़ जाती है।
• मुख्य रूप से आईटी पर केंद्रित है, इसलिए गहन मानव संसाधन भवन में अंतर्निहित गूंथता फायडफ़ीचर्स नहीं है
• एडुआटेड पारितंत्र की किंमतों निर्भर करते हुए शुरुआती लागत से अधिक लागत की चिंता हो सकती है।

​

उपयोग के�अनुसार

सामेंस एचआर �

• Employee Onboarding: Simplifies the onboarding process through automated workflows, ensuring new hires feel welcomed and integrated smoothly.
• Time Tracking: Ideal for companies needing accurate time and attendance tracking to ensure compliance with labor laws and streamline payroll processing.
• कार्य परिचालन प्रबंधन: उपयुक्त संगठनों के लिए जो संरचित प्रदर्शन समीक्षाओं और सिकोड़ीखाजी तंत्रों को लागू करना चाहते हैं,
• दस्तावेज़ प्रबंधन: एचआर विभागों के कर्मचारियों के दस्तावेज़ से सटीकता से प्रबंधित करके खोए या खोए हुए दस्तावेज़ों के जोखिम को कम करता है.

​

ज़फ़म �

• व्यक्तित्व प्रबंधन: एसटeei टीमों को उपयोगकर्ताओं के लिए केंद्रीकृत नियंत्रण के साथ-साथ बहुत सारे अनुप्रयोगों और डिवाइसों पर पहुंच प्रदान करने के लिए बेहतर किया जाता है।
• सुरक्षा अनुपालन: यह सत्यापित करने के लिए सुनिश्चित करता है कि सुरक्षा नीतियां आंतरिक और बाहरी नियमों के साथ संगत रूप से लागू होती हैं।
• अधिराज संबंधित कार्य: अद्वितीय समर्थन प्रदान करता है ताकि विलुप्त कर्मचारियों और हाइब्रिड कार्य वातावरणों का प्रबंधन किया जा सके, वहां पर संबंधित एकीकृत नियंत्रण निर्मित किया जा सके।
• MFA & Implementation: विश्वसनीयता को बढ़ाने के लिए पहुंच को सुरक्षित बनाने के लिए कई स्तरों का मल्टीफैक्ट्री ऑथेंटिकेशन होता है।

​

निष्कर्ष

Comparison के वक्त सेज़ीम एचआर और जंपक्लाउड गृहसंगठनों हारसंबंधित उपयुक्तता में एक्रम किया गया है - \u200b\u200bज्ञात है कि प्रत्येक उपलब्ध कराए गामित सर्वार्थ देता है,\u200b\u200b\n\u200b\u200b\n\u200b\u200b\n\u200b\u200b\n\u200b\u200b सामेंस एचआर मानव संसाधन प्रबंधन भागीदारों उत्पाद समग्र कर्मचारी संगठन और प्रबंधन प्रक्रियाओं को डिजिटल लीफ्ड़ करने के लिए एक वास्तविक सहायक जागा.

​

ज़फ़म � प्रदानदाता एकाधिक सत्ता प्रबंधन शोषितों के साथ शक्ति स्रोतों का सामना करने के एकाधिक उद्देश, सुरक्षा और सेंट्रलाइजेटेड मैनेजमेंट छद्म.

​

मानव संसाधन विभाग के लिए समृद्ध दायित्वों, प्रबंधन, और प्रक्रिया को सुधारने पर काफ़ी ध्यान। सुरक्षा का � बंधनिट्रीय � सेत्रों, सभ्यता.

​

अर्थात् मानव संसाधन विभाग के लिए उम्मीदें वर्तत।सा शक्ति स्रोतों मानव संसाधन विभाग के जवाबदारी को मृत्यु की रूपए समझा. कारतूस की शक्ति शक्ति स्रोतों , सुरक्षा के लिए जवाबदारी असंसाधन के लिए कायम आंवधाथि�हालय