सेसमी बनाम ऑफिशिएंट
परिचय
HRIS (मानव संसाधन सूचना प्रणाली) उपकरणों का अन्वेषण करते समय, दो नोटीबल विकल्पों पर चर्चा के रूप में हमेशा सेसमी एचआर और ऑफिशिएंट आते हैं। दोनों शक्तिशाली समाधान प्रस्तुत करते हैं जो एचआर कार्यों को सरल और आधुनिक बनाने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं, जिससे वे कंपनियों के लिए मानव संसाधन प्रक्रियाओं को सुचारू बनाना और उन्हें सावधान रखना मूल्यवान बनाते हैं।
सेसमी एचआर एक सॉफ्टवेयर समाधान है जो कंपनियों को आम एचआर कार्यों को डिजिटल साधन करने और स्वचालित करने की स्वीकृति देता है, जिससे प्रबंधक, कार्यकारी और एचआर नेता समय बचाने और कर्मचारी अनुभव में सुधार करने पर केंद्रित रह सकते हैं। दूसरी ओर, ऑफिशिएंट क्लाउड-आधारित एचआर सॉफ्टवेयर है जो उपेक्षा करता है बिजनेसेस और तकनीकी स्थितियों के साथ 1,000 कर्मचारियों तक। यह स्मार्ट औटोमेशन और फ्लूइड एकीकरण के माध्यम से कर्मचारी उत्पन्न प्रशासन का प्रबंधन करने के लिए एक व्यापक, सुलभ मंच प्रदान करता है।
ये औज़ारों की तुलना करना संगठनों के लिए महत्वपूर्ण है ताकि वे अपनी एचआर आवश्यकताओं के लिए उत्तम मेल को पहचान सकें, जिससे अधिकतम कुशलता और कर्मचारी संतोष सुनिश्चित हो।
सेसमी एचआर अवलोकन
सेसमी एचआर का लक्ष्य है एचआर प्रक्रियाओं को सरल और स्वचालित करना, जिससे हार प्रबंधकों को कर्मचारी अनुभव सुधार पर ध्यान केंद्रित करना आसान हो। निम्नलिखित इसकी कुछ मुख्य विशेषताएं हैं:
महत्वपूर्ण विशेषताएं
- कर्मचारी प्रबंधन: विस्तृत प्रोफाइल के साथ सेंट्रलाइज्ड कर्मचारी डेटाबेस और व्यक्तिगत जानकारी तक पहुँच के साथ।
- समय का ट्रैकिंग: स्वचालित समय का ट्रैकिंग और उपस्थिति प्रबंधन, छुट्टी के अनुरोध और मंजूरी जैसे।
- प्रदर्शन प्रबंधन: लक्ष्य निर्धारित करने, प्रदर्शन समीक्षा करने और निरंतर प्रतिक्रिया प्रदान करने के लिए टूल।
- दस्तावेज प्रबंधन: महत्वपूर्ण एचआर दस्तावेजों की सुरक्षित भंडारण और प्रबंधन।
- रिपोर्टिंग और विश्लेषण: एचआर मैट्रिक्स पर विस्तृत रिपोर्ट और विश्लेषण योगानुकूलीकरण में सहायक।
- कर्मचारी स्व-सेवा: कर्मचारियों के लिए पोर्टल जो स्वयं की जानकारी को प्रबंधित, अनुरोध स्वीकार करते हैं, और अपना डेटा देख सकते हैं।
- प्रस्थान: नए हायर्स के लिए एक सुगम प्रक्रिया सुनिश्चित करने के लिए संयोजित प्रक्रिया।
ऑफिशिएंट अवलोकन
ऑफिशिएंट एक क्लाउड-आधारित समाधान पेश करता है जो विशेष रूप से एक हजार कर्मचारियों वाले व्यापारों के लिए उपयोगी है। यह प्लेटफ़ॉर्म स्मार्ट स्वचालन और फ़्लूड एकीकरण पर जोर देने के लिए भ्रष्टताओं प्रक्रियाओं को मुलायम रखने पर ध्यान केंद्रित करता है।
महत्वपूर्ण विशेषताएं
- समग्र नज़रो: एकीकृत डैशबोर्ड जो कर्मचारी डेटा के समग्र दृश्य प्रदान करते हैं।
- बुद्धिमानी स्वचालन: रिपिटिभ.tasks जैसे वेतन प्रसंस्करण और लाभ प्रशासन का स्वचालन।
- एकीकरण: अन्य व्यावसायिक उपकरणों और सॉफ़्टवेयर से समान रूप से एकीकरण करता है, डेटा प्रवाह को बढ़ाता है और आंतरिक प्रवेश को कम करता है।
- कर्मचारी स्वरूपीकरण: कर्मचारियों को उनकी अपनी HR संबंधित गतिविधियों का प्रबंधन करने की सहायता करता है।
- दस्तावेज प्रबंधन: कर्मचारी दस्तावेजों के लिए सुरक्षित डिजिटल संग्रहण।
- विश्लेषण और रिपोर्टिंग: एचआर मेट्रिक्स को वास्तविक समय में ट्रैक करने के लिए उन्नत रिपोर्टें।
- नया हायर जोड़ना: नये कर्मचारियों की पहचान के लिए कार्यात्मक उपचार प्रणाली।
समानताएँ
सेसमी एचआर और ऑफिशिएंट दोनों एचआर प्रक्रियाओं को सुगम बनाने और कुल कुशलता में सुधार के लिए डिज़ाइन की गई विशेषताओं की श्रृंखला प्रदान करते हैं। मुख्य समानताएँ शामिल हैं:
- केंद्रीय कर्मचारी प्रबंधन: दोनों उपकरणों में कर्मचारी डेटा के केंद्रित दस्तावेज। कर्मचारी के बारे में अतिरिक्त और प्रासंगिक जानकारी को सुरक्षित और सुचारु प्राप्त करते हैं।
- समय और अनुपस्थिति ट्रैकिंग: कर्मचारी के समय और अनुपस्थिति ट्रैकिंग करने के लिए स्वचालित प्रणाली।
- प्रदर्शन प्रबंधन: प्रदर्शन समीक्षा की आवश्यकता के अनुसार लचीलीपूर्ण टेम्पलेट्स और ट्रैकिंग।
- दस्तावेज प्रबंधन: महत्वपूर्ण HR दस्तावेजों के लिए सुरक्षित संग्रहण समाधान।
- कर्मचारी स्वरूपीकरण: कर्मचारियों को उनकी स्वयं की HR संबंधित गतिविधियों का प्रबंधन करने की सहायता करता है।
- नया हायर जोड़ना: विकलांग अनुप्रयोगों पर आधारित परोसने वाला सुविधाजनक तंत्र।
- विश्लेषण और रिपोर्टिंग: प्रतिस्थापन व्यावसायिक निर्णय लेने के लिए समयबद्ध अत्यधिक संवेदनशीलता को समर्थन करने के लिए तक्षणीय अद्यतन।
अंतर
हालांकि, सेसेमे एचआर और ऑफिशिएंट में कई विशेषताएं साझा करते हैं, नोटबल अंतर हो सकते हैं जो किस उपकरण के लिए संगठन के लिए बेहतर फिट है।
- निशान असर: Sesame HR ब्रॉड रेंज के प्रयासों को कवर करता है, जबकि ऑफिशियन मुख्यतः छोटे में ध्यान केंद्रित करता है केवल 1,000 कर्मचारियों के लिए प्रयासों को पूर्ण करना चाहता है, निरंतरीकरण और एकीकरण पर।
- इण्टरफ़ेस और उपयोगगता: ऑफिशियन में सीधी संवाद के परीक्षण के कई विशेषताएं हैं, कई निरूपितकारों से परीक्षण की दिशा में। वहिले, सेसेमे एचआर, सिफ़र, एक विशेषता समृद्ध इंटरफ़ेस पर ध्यान केंद्रित है जो शिक्षण कर्व लेकिन गहनता में क्षमता प्रदान करता है।
- एकीकरण क्षमताएं: ऑफिशियन में अत्यधिक संगत एफरेंसिंग होती है, जो बदले में विश्वनीय करने के लिए विश्वसनीयता पर प्रभाव डालती है, और मानक उत्पादों की संगतता की प्रतीक्षा करते हैं।
प्रोस और कॉन्स
सेसमी एचआर
फायदे:
- विशेषता-समृद्ध प्लेटफ़ॉर्म जिसमें व्यापक एचआर उपकरण होते हैं।
- उत्कृष्ट प्रदर्शन प्रबंधन क्षमताएं।
- कर्मचारी अनुभव में सुधार पर मजबूत ध्यान केंद्रित है।
- स्वचालित समय के ट्रैकिंग और उपस्थिति प्रबंधन।
कोण्स:
- व्यापक सुविधा सेट के कारण ज्ञान कॉर्व करने के लिए कठिन सीखने की कर्वाहट।
- एकीकरण के लिए अधिक मैनुअल विन्यास की आवश्यकता हो सकती है।
क्न्सamp;\u0002:
ऑफिसिएंट
आधार:
- सहज और उपयोगकर्ता मित्रपूर्ण इंटरफ़ेस।
- अधिकांश एचआर कार्यों के लिए मजबूत स्वचालन।
- विभिन्न व्यापार उपकरणों के साथ संगति में अविरल।
- 1,000 कर्मचारियों तक कंपनियों के लिए छोटे से मध्यम आकार के लिए आदर्श।
निम्नांते:
- बहुत बड़े उद्यमों के लिए सीमित मापतक, स्थायीकरण।
- उन्नत प्रदर्शन प्रबंधन सुविधाओं पर कम जोर।
उ़िड़ एन्राल्ष,
उपयोग मामले
सेजम एचआर
सेजम एचआर का उपयोग करने के लिए आदर्श स्थितियाँ शामिल हैं:
- कंपनियाँ जो व्यापक HR उपकरणों को ढूंढ रही हैं: आस्थायी विश्वास को रोकने के लिए बर्बादी हो, वैसा भी सूचित करता है कि सही फ़ार्म खत्म करेंगे।
- HRA टीमें जो कर्मचारी संतुष्टता बढ़ाने और संलग्नता को बढ़ावा देने के लिए HR प्रक्रियाओं में सुधार के लिए काम कर रहीं हैं:
- व्यावसायिक परिस्थितियों से मुक्ति देने वाली उन कंपनियों के लिए जिन्हें उद्देश्यपरक क्षमताओं का संकेत देने की आवश्यकता होती है:
ऑफिसिएंट
ऑफिसिएंट का उपयोग करने के लिए आदर्श स्थितियाँ शामिल हैं:
- छोटे से आधा आकार के व्यापार: एक आसान उपयोग के एचआर प्लेटफॉर्म खोजने वाले कंपनियाँ जिनमें अधिकतम 1,000 कर्मचारियाँ होती हैं।
- मजबूत स्वचालन की आवश्यकता वाले संगठन: एक हज़ार कर्मचारियों तक की कम्पनियों के लिए जो समय बचाने और त्रुटियों को कम करने के लिए पुनरावृत्ति हेचआर कार्यों को स्वचालित करना चाहती हैं।
- अविरल एकीकरण की आवश्यकता वाले व्यापार: ऐसी कंपनियाँ जो एक ऐसी उपकरण की खोज कर रही होती हैं जो उनके मौजूदा सॉफ्टवेयर पारिस्थितिकी के साथ सान्निध्य से एकीकृत होता है।
नतीजाऔर
कंपनियों के बीच, Sesame HR और Officient बनाप्रिय होता है। सेजम एचआर एक व्यापक, सुविधासमृद्ध प्लेटफ़ॉर्म प्रदान करने में उत्कृष्ट है जिसमें प्रदर्शन प्रबंधन और कर्मचारी अनुभव पर मजबूत ध्यान है। इसकी व्यापक क्षमताएँ संगठनों के लिए एक मजबूत एचआर उपकरण से योग्य बनाती हैं, यद्यपि यह एक ऊंची सीखने की धरार के साथ आता है।
उसके सहज इंटरफ़ेस, मजबूत स्वचालन, और अविरल एकीकरण के साथ ऑफिसिएंट चमकता है। यह छोटे से मध्यम आकार के व्यवसाय के लिए अच्छी तरह से उपयुक्त है। जो 1,000 कर्मचारियों के नियमित ईज़ी हैं।
सेजम एचआर और ऑफिसिएंट के बीच चुनाव आपके संगठन की विशेष आवश्यकताओं पर आधारित है। यदि आपकी प्राथमिकता एक समग्र एचआर सिस्टम पर प्रदर्शन प्रबंधन और कर्मचारी अनुभव पर है, तो सेजम एचआर सही चयन हो सकता है। हालांकि, यदि आपकी पसंद एक सहज, स्वचालित प्लेटफ़ॉर्म जिसमें एक छोटे से मध्यम आकार के व्यवसाय के लिए अविरल एकीकरण है, तो ऑफिसिएंट बेहतर मेल खाता हो सकता है।
मुख्य बातें 🔑🥡🍕
सेज़म को ऑफीसियंट से अलग क्या विशेषताएँ हैं?
सेज़म अपने स्पष्ट उपयोगकर्ता इंटरफेस और अनुकूलन के रिपोर्टिंग टूलों के लिए बाजमु रहता है। दूसरी ओर, ऑफीसियंट नियक्ति अपनी सेवा क्षमताओं में बाजरे रहता है और पेरोल सिस्टम के साथ अधिक लचकी एवं अनुकूलन सुविधाएँ प्रदान करता है।
मूल्य मामले में सेज़म और ऑफीसियंट की तुलना में कैसे होती है?
सेज़म छोटे से आधे आकार के व्यापारों के लिए एक और्थिक मूल्य संरचना प्रदान करता है, जबकि ऑफीसियंट में विस्तारणीय मूल्य संरचना विकसित संगठनों के विभिन्न आवश्यकताओं के लिए उपयुक्त मूल्य विकल्प प्रदान करता है।
ऑफीसियंट को सेज़म से चुनने के मुख्य लाभ क्या हैं?
ऑफीसियंट का चयन करने से आपको मजबूत विश्लेषण क्षमताएँ और उन्नत एचआर स्वचालन सुविधाएँ प्राप्त होती हैं, जिससे कंपनियों को डेटा पर आधारित निर्णय लेने और कार्यात्मक कुशलता को महत्व देने के लिए एक पसंदीदा विकल्प मिलता है।
