Square Payroll vs सप्लिंग
प्रारंभिक अध्ययन के
चुनने के लिए सबसे अच्छा मानव संसाधन जानकारी प्रणाली (HRIS) की अनुमति देने में किसी भी व्यवसाय के लिए अनिवार्य है जो वेतन और एचआर प्रक्रियाओं को स्ट्रीमलाइन करने का लक्ष्य रखता है। दो महान HRIS उपकरणों में स्क्वायर पे रोल और सैपलिंग शामिल हैंी। स्क्वायर पे रोल छोटे व्यवसायों में एक अद्यतन ऑनलाइन वेतन सेवा है, सैपलिंग से है कि पूर्ण एचआर सेवाओं को प्रसूत पर लागू करता है। इन उपकरणों की एक मूलभूत तुलना मददगार होगी - व्यसायिकों को अपनी विशिष्ट आवश्यकताओं के अनुरुप सबसे उपयुक्त समाधान चुनने में मदद करेंगे।
\u0002
स्क्वायर पे रोल परीक्षण
स्क्वायर पे रोल एक ऑनलाइन वेतन सेवा है जिसका उद्देश्य छोटे व्यापारों के लिए वेतन प्रक्रियाओं को सुविधाजनक बनाना है। यह कर्मचारी भुगतानों, करों और प्रतिष्ठा के बिना जटिलताओं के प्रबंधन के लिए आवश्यक विशेषताएँ प्रदान करता है।
\u0002
मुख्य विशेषताएँ
- आटोमेटिड पे रोल प्रोसेसिंग: एंपले और कर्टेक्टर भुगतानों को सुविधाजनकिता से प्रवृत्ति करता है, यह नाक सैम्यूस एंड कम्प्लायंस के साथ करता है।
- कर भरना: फेडरल, राज्य, और स्थानीय स्तरों पर करों की स्वचालित मात्रा, फ़ाइलें और भुगतान सुनिश्चित करता है।
- Direct Deposits & Checks: निर्वाचन के प्रकार में लुढ़कन, सीधे भुगतान और मुद्रित चेक में लागू।
- कर्मचारी स्व-सेवा: कर्मचारियों को उनकी भुगतान सूचना तक पहुँचने, कर काटते हुए और वेतन पर्ची देखने में मदद करता है।
- लंबी रिपोर्ट प्रबंधन: कामदार होते समय इम्पोर्ट करने और सही भुगतान गणना करने के लिए समय रखनेवाले प्रणालियों के साथ एकीकरण।
- लाभ प्रबंधन: स्वास्थ्य बीमा और सेवा योजना जैसे लाभों के प्रबंधन की समर्थन।
\u0002
सैपलिंग परीक्षण
सैपलिंग, कैलिडस प्रोडक्ट सूट से एक उत्पाद, एचआर टेक्नोलॉजी में विशिष्टता रखता है जिसमें कर्मचारी ऑनबोर्डिंग, ऑफबोर्डिंग और पूर्ण एचआर प्रबंधन को बढ़ावा देने के लिए विशेषताएँ शामिल हैं। यह प्रमुख एचआर प्रणालियों के साथ संगत करते हुए लोगों की गतिविधियों की दक्षता में सुधार करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।
\u0002
मुख्य विशेषताएँ
- ऑनबोर्डिंग और ऑफबोर्डिंग: कर्मचारियों की हलचल मँजाने के बाजार्छात्री और व्यक्तिगत बनाता है। उन्हें सुनिश्चित करने के लिए प्रक्रिया क offerings।।
- मुख्य एचआर प्रबंधन: कर्मचारी डाटा को केंद्रीकृत करता है, पेरोल, लाभ, और कंप्लायेंस ट्रैकिंग जैसे प् vative tasks।।te.
- लोगों कार्योपराटिंस: मौजूदा सिस्टम्स के साथ एकीकरण करके, और पूरी तरह से customizable।।त्रौद्यों को बढ़ती है।।ंक्षा।रफ्लो workflows।te.
- कर्मचारी स्व-सेवा: कृतज्ञता और कार्यों को बेहतर खोजने की tools।ो और प्रदान करने। के के tools।ंगमिकता।।त्रौवूं और प्रदान करने। के ।।
- कर्मचारियों के उद्धारण और विकास Kallidus'की खासियत को शासी लेकर प्रशिक्षण और अभिविक्षनको हिन्द्रता।या को प्रदान करता है वादसेवा है कीजिये।
- Learning and Development: Leverages Kallidus’ expertise to offer training and development resources, ensuring continuous employee growth.
\u0002
समानताएँ
दोनों स्क्वायर पे रोल और सैपलिंग, HR और वेतन प्रक्रियाओं का प्रबंधन करने के लिए आँकड़ों और उपयोगकर्ता-मित्रता पर केंद्रित हैं। इन फर्मों में कुछ निर्दिष्ट समानताएँ हैंः
\u0002
- कर्मचारी स्व-सेवा: दोनों प्लेटफ़ॉर्म्स स्व-सेवा विकल्प प्रदान करते हैं, जिससे कर्मचारियों को पहुँच और स्व-सेवा करने।
- भुगतान की प्रक्रिया: भुगतान प्रोसेस स्वचालित के टेक्नोलॉजी और समय पर कर्मचारियों को की भुगतान सुनिश्चित करना।
- उपयुक्त करने की योग्यताएँ: उन्होंने विभिन्न सिस्टम के साथ एकीकरण किया, निवेश की लिथाता और विभिन्न व्यावसायिक पर्यावरणों में।ing their
- एकीकरण क्षमताएं: दोनों उपकरण विभिन्न प्रणालियों के साथ एकीकरण करते हैं, उनकी लचीलाता और उपयोगिता में।ffer options
\u0002
अंतरः
दोनों प्लेटफॉर्मों के बारे में यह है कि वे थोड़े अलग जरूरतों और जैसा की व्यापार के आकार पर ध्यान केंद्रित करते हैंः
\u0002
- लक्षित श्रोता: Square Payroll को अधिक छोटे व्यावसायों के लिए तैयार किया गया है, जबकि Sapling व्यावसायों के लिए उपयुक्त है, जिसमें जी
- विशेषता विस्तार: Sapling ऑनबोर्डिंग, ऑफबोर्डिंग, प्रदर्शन प्रबंधन, और सीखने और विकास जैसे HR समर्थन नीतियों का व्यापक रेंज प्रदान करता है, गद्यमें Doctorations
- ऑनबोर्डिंग और ऑफबोर्डिंग: Sapling उस प्रकार के उपकरण प्रदान करती है जो सलाहकारी जीवन की व्यवस्था बनाए रखने के लिए क्रियाकलापों को सामान्य बनाया गया है, जो स्पर्
- HR Integration: Sapling integrates more deeply with other HR systems, providing a comprehensive HR management platform. Square Payroll के एकीकरण क्षमताएँ अधिक रूप से समय साक्षात्करण और लाभ प्रबंधन की दिशा में अधिक केंद्रित हैं।
\u0002
लाभ और नुकसानः
स्क्वायर पे रोलः
आधार:
- उपयोगकर्ता-मित्रपूर्ण इंटरफेस: संपन्न और सेटअप करना आसान, जिससे यह छोटे व्यावसायों के लिए आदर्श है।
- ऑटोमेटेड पे रोल एंड टैक्स फाइलिंग: एडमिनिस्ट्रेटिव लोड कम करता है और अनुपालन सुनिश्चित करता है.
- कम लागत: छोटे व्यवसायों के लिए प्रतिस्पर्धी मूल्य निर्धारित करता है.
उ़िड़ एन्राल्ष,
खराबियाँ:
- सीमित एचआर फीचर्स: ग्राहक प्रबंधन और विस्तृत कर्मचारी रिकॉर्ड बनाने जैसी व्यापक एचआर कार्याओं के बिना अनुपालन नहीं बढ़ावा देता है.
- चलन के सीमित स्रोत: बड़े व्यवसायों को एकीकृत एचआर आवश्यकताओं के लिए उपयुक्त नहीं लग सकता है.
\
सैपलिंगः
लाभः
- व्यापक एचआर सूट: पे रोल से परे, अन्य एचआर फीचर्स जैसे एनबोर्डिंग और प्रदर्शन प्रबंधन प्रदान करता है.
- अद्यतन कार्य प्रवाह: व्यवसाय अपनी विशिष्ट आवश्यकताओं के अनुसार एचआर प्रक्रियाओं को अनुकूलित कर सकता है.
- एकीकृत: एचआर प्रणालियाँ और उपकरणों के साथ आसानी से एकीकृत होता है.
\u0002
नुकसानः
- शिक्षा की एलवी: एंड्रयू यूजर्स को विशेष उपकरणों की संख्या के कारण अधिक समय लग सकता है.
- आधुनिक दर का उच्च लागत: अधिक सम्पन्न फीचर्स की बिलिंग के लिए उच्च लागत का सामना करना पड़ता है, जो छोटे व्यवसायों के लिए एक मुद्दा हो सकता है.
\u0002
उपयोग मामलेः
यहाँ कुछ आदर्श क्लियर व्याभासः
- छोटे व्यवसाय: आसानी से उपयोग करने और सस्ती में उपयुक्त है और पे रोल की सरल आवश्यकताओं के लिए एक व्यावसायिक अल्पसंख्यक समाधान की तलाश करते समय छोटे व्यवसाय के लिए PERFECT ।
- बुनियादी एचआर फीचर्स: बुनियादी एचआर कार्यों को प्रबंधित करने और बिना पूर्ण एचआर प्रबंधन कार्यों की आवश्यकता के अनुबंध और पे रोल को तेज कर सकता है ।
\u0002
फर्मों के लिए सैपलिंगः
- बढ़ते कंपनियों के लिए: मझोले से स्थिरांतरण व्यवसाय के लिए सबसे अच्छी ढाई-उपयुक्त व्यापारिक समाधान जिसे विकास के साथ अनुकूलित करने के लिए तैयार है।
- व्यापक एचआर प्रबंधन: अधिकांश एचआर कार्यों के लिए व्यापक एचआर फीचर्स से लाभ उठाएँ, जिनमें एनबोर्डिंग, प्रदर्शन प्रबंधन, सीखने और विकास, और एकीकृत पे रोल प्रसंस्करण शामिल है।
\u0002
संक्षेप
स्क्वेयर पेरोल और सप्लिंग दोनों ही आपको हफ्ते के वेतन प्रक्रिया को सरल बनाने और उपयुक्त कार्यक्षमता के लिए मूल्यवान विशेषताएँ प्रदान करते हैं। Square Payroll अपने उपयोगकर्ता मित्रपूर्ण इंटरफ़ेस और किफ़ायती मूल्यों के साथ लघु व्यवसायों के लिए वेतन प्रबंधन को सरल बनाता है, जिससे प्रबंधन प्रक्रिया को संचालित करने के लिए एक उत्कृष्ट विकल्प है। इसके पार से, सैपलिंग, एक जटिल एचआर प्रबंधन समाधान प्रदान करता है, जो कर्मचारी जीवन चक्र का समर्थन करता है, छोटी वेबसाइटों के संपूर्ण एचआर जरूरतों के लिए एक उपयुक्त समाधान बनाता है।
\u0002
सीजेसवर्थ, व्यापारिक कंपनियों के लिए स्क्वायर पे रोल चुनें यदि उन्हें एक अधिक उच्च दबाव का ऑनलाइन प्रौद्योगिकी प्लेटफार्म चाहिए जो एक अति बुरी प्रौद्योगिकी से। वैकल्पिक रूप से, सैपलिंग किसी भी आर्गेनायजेशन जिसे एक बेहतर इंटीग्रेशन और विकास के लिए एक प्रबंधित वातावरण के लिए आवश्यकता है। व्यवसायिक निर्णय लेना को सुलभ बनाने में इस को समझ केंद्रित विकास योजनाओं की आवश्यकता के आधार पर कर्मचारी जरूरतों की समझ में।
मुख्य बातें 🔑🥡🍕
कौन सुविधाएँ स्क्वायर पेरोल को सप्लिंग के तुलने में उभरने में मदद करती हैं?
स्क्वायर पेरोल को अन्य स्क्वायर उपकरणों के साथ निरंतर एकीकरण के लिए जाना जाता है, जिससे यह पेरिवार का लिए प्रयोग करने वाले व्यावसायों के लिए शीर्ष विकल्प बन गया है। इसके अतिरिक्त, स्क्वायर पेरोल एक समझने और प्रयोग में सरल इंटरफेस प्रदान करता है, जिससे यह छोटे व्यावसायों को अपना भुगतान प्रबंधित करने के लिए सुगम बनाता है।
सप्लिंग कैसे अपने आप को स्क्वायर पेरोल से अलग करता है?
सप्लिंग अपने मजबूत कर्मचारियों को स्वागत और एचआर स्वचालन सुविधाओं के साथ उभरा है। यह कारोबार जिनको अपनी एचआर प्रक्रियाओं को संयोजित करने के लिए द्वारके साविधानकों के लिए उन्नत अनुकूलन विकल्प प्रदान करता है। सप्लिंग सही संगठनों के संचालन के लिए अनुकूल समर्थन प्रदान करती है।
स्क्वायर पेरोल और सप्लिंग के बीच मूल्य निर्धारण में मुख्य अंतर क्या है?
स्क्वायर पेरोल सामान्यत: नौकरियों की संख्या पर आधारित एक सीधे दाम संरचना प्रदान करती है, जिससे यह छोटे व्यावसायों के लिए एक लागत-कुशल विकल्प बनता है। वहिपर, सप्लिंग की मूल्य विभिन्नता देने में अधिक हो सकती है जो सुविधाओं और अनुकूलन की जरूरत हो, जिससे यह अधिक विविध एचआर की जरूरत वाले बड़े संगठनों के लिए एक बेहतर विकल्प बन सकती है।
