HR Partner के लिए शीर्ष विकल्प
प्रस्तावना
HR Partner एक सुंदर डिज़ाइन किया गया, छोटे से लेकर मध्यम व्यवसायों के लिए सहज उपयोग मानव संसाधन प्रबंधन उपकरण है। यह आपको प्रशिक्षण, शिक्षा, अनुपस्थितियाँ, कंपनी के धरोहर पर उधार, सामान्य नोट्स, प्रदर्शन समीक्षा, कौशल, और कई अन्य सहित हर प्रकार की रोजगार से संबंधित जानकारियाँ प्रत्येक कर्मचारी के खिलाफ रखने और रखने की संभावना देता है।
एचआर प्रबंधन सॉफ़्टवेयर के विकास के दौरान हमारे लाभ में वादा दे सकते हैं प्रत्येक वैकल्पिक विशेष विशेषताएँ और क्षमताएँ प्रदान करता है जो आपके लक्ष्यों के साथ बेहतर अनुसरण कर सकते हैं। नीचे हम कुछ शीर्ष एचआर पार्टनर के विकल्पों की व्याख्या करेंगे ताकि आपको एक सूचित निर्णय लेने में मदद मिल सके ।
वैकल्पिक 1: BambooHR
BambooHR छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों के लिए डिज़ाइन किया गया एचआर सॉफ़्टवेयर समाधान है। यह मानव संसाधन का प्रबंधन करने, कर्मचारी जानकारी का प्रख्यात लवण, और एचआर कार्यों को स्वचालित करने के लिए एक सहज प्लेटफ़ॉर्म प्रदान करता है।
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मुख्य विशेषताएँ
- कर्मचारी आत्म-सेवा पोर्टल।
- समय-बंदी और स्वीकृति का ट्रैकिंग।
- प्रदर्शन प्रबंधन और समीक्षा।
- आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम (एटीएस)।
- कस्टमाइजेबल एचआर रिपोर्ट और विश्लेषण।
- आनबोर्डिंग और ऑफबोर्डिंग वर्कफ़्लो।
- कर्मचारी रिकॉर्ड प्रबंधन।
HR Partner के समानताएँ
- दोनों प्लेटफार्म व्यापक कर्मचारी जानकारी ट्रैकिंग प्रदान करते हैं।
- दोनों प्रदर्शन प्रबंधन और समीक्षा का समर्थन करते हैं।
- समय-बंदी का ट्रैकिंग और स्वीकृति के कार्य दोनों प्रणालियों में मौजूद हैं।
- छोटे से मध्यम व्यापारों के लिए डिज़ाइन किए गए उपयोगकर्ता मित्रपूर्ण इंटरफेस।
अंतर और विशेष विशेषताएँ
- BambooHR विनिमयित हायरिंग प्रक्रियाओं के लिए आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम (एटीएस) शामिल करता है।
- एचआर एनालिटिक्स और विश्लेषण को अधिक अग्रिम और कस्टमाइज़ेबल रिपोर्ट प्रदान करता है।
- कर्मचारियों को अपनी जानकारी स्वयं प्रबंधित करने की अधिकतम ध्यान देने वाला द्वार सेवा पोर्टल पर जोर।
- ऑनबॉर्डिंग और ऑफबॉर्डिंग प्रक्रिया का焦ัส बढ़ाने और विक्सित करने पर ध्यान दिया जता है ।
- विभिन्न तृतीयपक्ष आवेदनों के साथ एकीकरण क्षमताओं को अधिकBroad आधारित किया जाता है ।
वैकल्पिकता 2: झोहूः दि पीपल्स
झोहूः दि वे पीपल्स जीओ सूट में से एक भाग हैं और द्वारा एक विशेष, नबिन्दु पर आधारित एचआर प्रबंधन समाधान प्रदान करते हैं। इन इसमें कई वर्गीकरण उपयौगकार डेटा, अटेंडेंस, लीवे और पारफॉर्मेंसिका का पर्यवेक्षण किया जाता है ।
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महत्वपूर्ण विशेषताएँ
- विस्तृत कर्मचारी प्रोफाइल और अकड़ाबड़ेंरिकार्डों का पर्यवेक्षण ।
- समय और अटेंडेंसिनिक्सि ट्रैकिंग ।
- लीव़मैनेजमेंट उतना कस्टमाइज्ड कर्मचारी ऐंटैकिंग के साथ यह विनित्वपूर्णवाला कियाप्रशासित किया जाता है ।
- पैकेज को कस्टमाइज़ करने वालेए पेरफ़ॉर्मेंस्सि अवार्ड्स और गोलसेटिंग ।
- विभिन्न धन्यवंशीनधारजोः जोहूः उत्पादों और तृतीयपक्ष टूल्सके साथ बेहतर एकीकरण ।
- शिक्षा प्रबंधन व्यवस्था ।
- कस्टमाइज़ेबल एचआर कार्य-प्रवाह और प्रपत्रों को सभी को प्रशासित करने में विशेषता मिलती है।
HR पार्टनर के समानताएँ
- दोनों में विशाल लीवैंडैटन्य को P्रबंधन सिस्टम होता है ।
- कर्मचारी प्रशिक्षण, शिक्षा और पारफॉर्मेंन्सिट्रैकिंग दोनों में गौरविमान्यता वाली एक विशेषता है ।
- सार्वस्वविकारी कार्या-प्रवाह को ध्यान में लेकर सभी हआर प्रक्रियाओं को सूट करने इसे थरता है ।
- छोटे से मध्यम कारोबार दोनों के लिए बनर्थ्या डिज़ाइन किए गये हैं।
अंतर क्रियाएँ और विशेष विशेषताएँ
- झोहूः पीपल अधिक उपसृदांधारी भें वोहूः उत्पादों, एक एकताकृत वीतबंधुता प्रदान करता है।
- निर्मित शिक्षार्थ लर्निंग मैनेजीमेंट सिस्टम (एलएमएस) कर्मचारियोंणकी जिम्न्यशिकताको उच्च प्रभावशीलता सीमित नही किया जता है ।
- आदरार्थाधारक कार्य-प्रवाहों की चयनीय क्षमता।
- तृतीय पक्सामाचयाशासृ तिकर्नाओ ।
- गोलसेचरंट्रैकिंग उत्पाद पर डॉक्षिलाद्वारकर कार्य्यत।
वैकलपिकत 3: गुस्टो
गुस्तो एचआर विकास कि एक प्रक्रिया को सरल आधारित, नियोजन छडें, उत्पादन आढ्ण-योजन है। इसका उद्देश्य है चार्मुक्रम छड़ेंकर्ण पूर्ण स व्ह को श्रमिकोंो स शिष्टार्थो जो मोती तक छर्डते हैं।
उ़िड़ एन्राल्ष,
महत्वपूर्ण विशेषताएँ
- पूर्ण-सर्व-सेवा पेेयमेंट पित्रर्कारविधि ।
- कर्मचारी लाभ प्रबंधन ।
- समय और अटेंडेन्सियन ट्रकगिंग ।
- नियमानुवादित कर सार्थंग और व्याख्या ।
- शुरायणिकार कर्मचारी सबहिट्स रिपोर्टिंग ।
- कार्मिक आत्म-सेवा पोर्टल लाभों और वेतन के लिए।
- विभिन्न लेखा-परिगणना और समय-निकास सॉफ़्टवेयरों के साथ एकीकरण।
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HR पार्टनर के समानता।
- दोनों प्लेटफ़ोर्म कर्मचारी प्रोफ़ाइल और प्रदर्शन प्रबंधन सुविधाओं को शामिल करते हैं।
- समय और उपस्थिति प्रबंधन दोनों समाधानों में एकीकृत हैं।
- कर्मचारियों के लिए उपयोगकर्ता-मित्री इंटरफ़ेस जो छोटे और मध्यम-व्यापारिक संगठनों के लिए उपयुक्त है।
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अंतर और अद्वितीय विशेषताएँ।
- गुस्तो वेतन और लाभ प्रशासन पर अधिक प्रयास करता है।
- संविधान प्रबंधन परनियंत्र के लिए संयमित सुविधाएँ प्रदान करता है।
- नये कर्मचारियों की नियुक्ति और नये कर्मचारियों की गणना के साधन।
- वेतन प्रबंधन को गहराई से एकीकृत किया गया है।
- महत्वपूर्ण लाभ पैकेज और प्रशासन विकल्प।
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वैकल्पिक 4: ज़ेनेग्री ।
ज़ेनेग्री, छोटे और मध्यम-व्यापारिक संगठनों के लिए एचआर प्रक्रियाओं को सरल बनाते हैं।
महत्वपूर्ण विशेषताएँ ।
- कर्मचारी रिकॉर्ड्स और निगरानी ।
- पूर्ण-सक्षम वेतन प्रक्रिया प्रबंधन ।
- लाभ प्रशासन और प्रबंधन ।
- संविधान उपकरण और रिपोर्टिंग ।
- समय और उपस्थिति प्रबंधन ।
- प्रदर्शन प्रबंधन और समीक्षाएँ ।
- नये कर्मचारियों की नियुक्ति और नये कर्मचारियों की अप्रतिष्ठानीकरण सुविधाएँ .
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HR पार्टनर के समानताएँ .
- दोनों समाधान कर्मचारी जानकारी प्रबंधन में व्यापक सुविधाएँ प्रदान करते हैं ।
- प्रदर्शन समीक्षाएँ और प्रबंधन .
- समय और उपस्थिति प्रबंधन ।
- छोटे और मध्यम-व्यापारिक संगठनों के लिए उपयोगकर्ता-मित्री इंटरफ़ेस ।
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अंतर और अद्वितीय विशेषताएँ .
- जेनेग्री लाभ प्रशासन और वेतन प्रबंधन के लिए एक अधिक व्यापक दृष्टिकोण प्रदान करता है ।
- श्रम कानूनों और पर्यवेक्षण के लिए स्वायत्त उपकरण ।
- कर्मचारी शाखाओंकरण और अप्रतिष्ठानीकरण की प्रसांग ।
- कर्मचारी जनशक्ति के लिए व्यापक विश्लेषणात्मक और रिपोर्टिंग विशेषताएँ ।
- एकल अंतर-उपय़ोक प्रसाधक ।
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वैकल्पिक 5 : ADP वर्कफोर्स नाउ ।
ADP वर्कफोर्स अब एक प्रासंगिक एचआर सॉल्यूशन है, जिसका डिज़ाइन सभी आकार के व्यवसायों के लिए किया गया है, जिसमें मानव संसाधनों का प्रबंधन, वेतन, लाभ, और क्षमता की व्यापक श्रृंखला के लिए पेश किया गया है।
उ़िड़ एन्राल्ष,
महत्वपूर्ण विशेषताएं
- पूर्णांक कर्मचारी सूचना प्रबंधन
- वेतन प्रोसेसिंग और कर फ़ाइलिंग सेवाएँ
- लाभ प्रबंधन और पंजीकरण
- समय और उपस्थिति का ट्रैकिंग
- क्षमता प्रबंधन और प्रदर्शन समीक्षा
- निष्पक्षता प्रबंधन यंत्र
- संभनीय HR और वेतन रिपोर्ट
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ADP वर्कफोर्स अब पर एक संभनीय विशेषता है
- प्रबंधनकर्ता कर्मचारी सूचना प्रबंधन और ट्रैकिंग
- समय और उपस्थिति ट्रैकिंग की विशेषताएँ
- प्रदर्शन प्रबंधन और समीक्षाएँ
- उपयोगकर्ता-मित्र विशेषताएँ
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ADP वर्कफोर्स अब में अंतर क्रियाएँ और विशेष विशेषताएँ हैं
- ADP वर्कफोर्स अब प्रोसेसिंग और कर फ़ाइलिंग सेवाएँ में मजबूत है
- निष्पक्षता प्रबंधन में अत्यधिक प्रशिकशित रिपोर्टिंग
- रोएबी को संभनीय एचआर सॉल्यूशन बना दिया है
- एचआर पॉलिसी में क्षमता प्रबंधन सुविधाएँ
- प्रबंधनकर्ता रिपोर्ट को अनुसंधान के लिए कस्टमाइज़ेबल करना
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निष्कर्ष
🇺🇦🇹🇺 काश्गे HR सिभाली स्तासापाचासृदी काश्गेसहताহेपी कह्रााा काश्गेভलासेनेस्दिलेत्डास्तम्ध एचआर पार्टनर कई छोटे ढांचे के व्यवसायों की पानमी चॉइस है, लेकिन हमारे पास कई विशेष आकर्षणें हैं जैसे - बम्बू HR, ज़ोहो पीपल, गुस्तो, ज़ीनिफिट्स, और ADP वर्कफोर्स अब। उनमें से प्रत्येक उपकरण में ऊपर की सदस्यता प्रक्रिया की एक विशिष्ट विशेषता विद्यमान है। संचालित वित्तवर दृश्य , को समझा जा सकता है किसी भी छोटे क्लस्टर के ढांचे की पावट है।
मुख्य बातें 🔑🥡🍕
What key features distinguish HR Partner alternatives?
HR Partner alternatives offer diverse features like customizable workflows, employee self-service portals, robust reporting tools, and integration capabilities. These varied functions empower businesses to streamline HR processes efficiently.
How do the top HR Partner competitors differ in terms of pricing?
While some HR Partner alternatives may offer tiered pricing based on company size or feature usage, others provide flat-rate plans. Understanding pricing structures and included services is crucial in selecting the best HR solution for your business.
Are there specific industries or company sizes that certain HR Partner alternatives cater to better?
Yes, some HR Partner competitors specialize in serving particular industries like healthcare, technology, or retail, while others are more adaptable across various sectors. Assessing industry-specific functionalities can help in choosing an HR solution tailored to your organization's unique needs.
