प्रस्तावना

उचित मानव संसाधन सूचना प्रणाली (HRIS) चुनना छोटे से मध्यम व्यापारों के लिए एक खेल बदल सकता है। इस क्षेत्र में दो प्रमुख प्रतियोगी UKG Ready और Access PeopleHR हैं। UKG Ready का उद्देश्य है कि छोटे और मध्यम व्यापार समय, वेतन प्रक्रिया, और प्रतिभा प्रबंधन का प्रबंधन करें। दूसरी ओर, Access PeopleHR आवेदक की ट्रैकिंग, कार्मिक की ट्रैकिंग, प्रदर्शन समीक्षा, और अधिक समेत सभी प्रमुख HR कार्यों के लिए एक प्लेटफॉर्म प्रदान करता है।

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इस तुलना में, हम यूकेजी रेडी और एक्सेस पीपुलएचआर के मुख्य सुविधाएँ, समानताएँ, अंतर, प्रोस, विपक्ष, और आदर्श उपयोग प्रकरणों में प्रवेश करेंगे। इन पहलुओं को समझना आपको यह निर्धारित करने में मदद करेगा कि आपके व्यापार आवश्यकताओं के लिए सर्वोत्तम उपकरण कौन सा है।

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UKG Ready अवलोकन

UKG Ready छोटे और मध्यम व्यापारों के लिए एक व्यापक मानव संसाधन समाधान है। यह मूल HR कार्यों को जैसे समय प्रबंधन, वेतन प्रसंस्करण, और प्रतिभा प्रबंधन को एक समेकित, एकीकृत प्लेटफॉर्म में एकीकृत करता है।

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मुख्य विशेषताएं

• मजबूत समय और उपस्थिति प्रबंधन
• स्व-स्वीकृति के साथ वेतनपरिस्र्चन, कर संगडन, और सीधी जमा कराने वाली क्षमता से वेतन प्रक्रिया सरल होती है।
• सीमित हेतु प्रशासन की उपक्षमता के साथ यहां प्रक्रियाएँ सकारात्मक करें।
• रूपरेखा अनूठे एनालिटिक्स और रिपोर्टिंग औजार।
• मोबाईल पहुंचनीयता कर्मचारियों को समय प्रबंधन का प्रबंधन, वेतन परिषाद को ग्रहण करने की, कर्यक्षमताओं देखने में सामर्थ्य प्रदान करती है।
• अनुपालन प्रबंधन: स्वचालित अपडेट्स और अलर्ट्स के माध्यम से श्रम कानूनों और अन्य विनियमनों का अनुसरण सुनिश्चित करता है।

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एक्सेस PeopleHR अवलोकन

छोटे से मध्यम व्यापारों के लिए डिज़ाइन किया गया Access PeopleHR एक प्लेटफॉर्म प्रदान करता है जो सभी प्रमुख HR कार्यों को शामिल करता है। इसमें आवेदक की ट्रैकिंग, कार्मिक की ट्रैकिंग, प्रदर्शन समीक्षा, और अधिक विशेषताएँ शामिल हैं।

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मुख्य विशेषताएं

• जारी रखने और नियमित समय पर भुगतानयों सुनित के साथ आपूर्ण मिलान रक्षा, करो पाली, और निर्देशन।
• कर्मचारी परिसर: संपूर्ण कर्मचारी रिकार्ड, संपर्क जानकारी, नौकरी का इतिहास, और दस्तावेज़ संग्रह को अव्यापक क्षमता के साथ बनाए रखती है।
• प्रदर्शन समीक्षा: कर्मचारी प्रदर्शन मूल्यांकन, लक्ष्य निर्धारण, और नियमित प्रतिक्रिया को सुविधाजनक बनाती है।
• कर्मचारी स्व-सेवा: कर्मचारियों को व्यक्तिगत जानकारी अपडेट करने, अवकाश के लिए अनुरोध करने, और अपने मूल्यांकन का प्रबंधन स्वतंत्रता से करने की अनुमति देती है।
• दस्तावेज प्रबंधन: व्यक्तिगत कर्मचारी प्रोफ़ाइल्स से जुड़े महत्वपूर्ण फाइलों का असीमित संग्रहण और सहज विलाप देने की सुविधा।
• एनालिटिक्स और रिपोर्ट: मैनेजर्स को डेटा-सहायक निर्णय लेने में मदद करने विभिन्न एचआर मैट्रिक्स पर विस्तृत रिपोर्ट प्रदान करता है।

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समानताएँ

दोनों UKG Ready और Access PeopleHR से एक सुइट के उपकरण प्रदान करते हैं जो छोटे से मध्यम व्यापारों के लिए HR प्रक्रियाओं को संयोजित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। यहाँ कुछ समानताएं हैं:

• व्यापक एचआर कार्य: उन दोनों समाधानों क्षेत्रों के बड़े रेंज को कवर करते हैं, जैसे भर्ती और कर्मचारियों को ट्रैक करने से लेकर प्रदर्शन समीक्षा और अनुपालन प्रबंधन तक।
• कर्मचारी स्व-सेवा: प्रत्येक प्लेटफ़ॉर्म स्व-सेवा सुविधाएँ शामिल करता है जो कर्मचारियों को उनकी जानकारी और अनुरोधों को प्रबंधित करने में मदद करने वाला है, जिससे एचआर प्रशासन से संबंधित बोझ कम होता है।
• एनालिटिक्स और रिपोर्टिंग: दोनों सिस्टम प्रबंधकों को समझने और सूचित निर्णय लेने में मदद करने के लिए मजबूत रिपोर्टिंग उपकरण प्रदान करते हैं।
• मोबाइल पहुंच: प्रत्येक मोबाइल एप्लिकेशन्स की पेशकश करता है जो एचआर प्रबंधन को सहायता प्रदान करने के लिए होते हैं।
• अनुपालन उपकरण: दोनों समाधान वह सुविधाएं शामिल करते हैं जो व्यवसाय को उपयुक्त श्रम कानून और विनियमों के साथ संधान करने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं।

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भिन्नताएँ

इनकी समानता के बावजूद, UKG Ready और Access PeopleHR के विभिन्न विशेषताएँ हैं जो आपके दोनों के बीच चयन पर प्रभाव डाल सकती हैं।

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• काल और उपस्थिति बनाम आवेदक ट्रैकिंग: यूकेजी रेडी समय और उपस्थिति प्रबंधन पर जोर देते हैं, जो उद्यमों के लिए सटीक समय ट्रैकिंग और पेरोल एकीकरण के लिए आदर्श है। उलटवर्ती, एक्सेस PeopleHR आवेदक की ट्रैकिंग में एक्सेल है, जिससे यह रोजगार प्रक्रियाओं को बेहतर बनाने पर ध्यान केंद्रित कंपनियों के लिए एक बेहतर विकल्प है।
• पेरोल प्रोसेसिंग: यूकेजी रेडी में बिल्ट-इन पेरोल प्रोसेसिंग शामिल है, जो व्यापारों के लिए एक-में-सभी एचआर और पेरोल समाधान की एक महत्वपूर्ण एडवांटेज हो सकती है। Access PeopleHR एकीकृत वेतन प्रसंस्करण नहीं प्रदान करता है, इसलिए आपको वेतन प्रक्रियाओं के लिए अलग सॉफ़्टवेयर की आवश्यकता हो सकती है।
• टैलेंट प्रबंधन फीचर्स: यूकेजी रेडी भर्ती, प्रदर्शन प्रबंधन और विकास ट्रैकिंग सहित टैलेंट प्रबंधन टूल्स का एक विस्तृत सुइट प्रदान करता है, जबकि अक्सेस पीपलएचआर व्यक्तिगत ट्रैकिंग और प्रदर्शन समीक्षाओं पर ज्यादा ध्यान केंद्रित करता है।
• डॉक्यूमेंट स्टोरेज: एक्सेस पीपलएचआर अपनी असीमित दस्तावेज़ स्टोरेज के साथ तेजी से बढ़ते वस्तु-संबंधित दस्तावेज़ों को संग्रहित करने वाले कंपनियों में विशेष महत्व देता है।

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फायदे और नुकसान

UKG तैयार

उदाहरण:

• एकीकृत वेतन प्रसंस्करण मदद लाइन प्रक्रियाओं को संयोजित करने में।
• उन्नत समय और उपस्थिति प्रबंधन क्षमताएं।
• व्यापक प्रतिभा प्रबंधन उपकरण।
• श्रम कानून और विनियमन के साथ मजबूत ध्यान देना।
• चलता है मोबाइल ऐप एचआर प्रबंधन के लिए।

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विपक्ष:

• उसके व्यापक विशेषताओं के कारण अधिक सीखने का पर्वत पड़ सकता है।
• अन्य HRIS समाधानों की तुलना में अधिक महंगा हो सकता है।
• तीसरी पक्ष एप्लिकेशनों के साथ एकीकरण को अतिरिक्त सेटअप की आवश्यकता हो सकती है।

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पीपुलएचआर तक पहुंचें

उदाहरण:

• संयोजित भर्ती के लिए उत्कृष्ट आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम।
• सुगम दस्तावेज़ संग्रह से आसान दस्तावेज़ प्रबंधन के लिए असीमित संग्रह।
• सरल कर्मचारी स्व-सेवा कार्यक्षमताएँ।
• उपयोगकर्ता-मित्र सरल इंटरफेस जो प्रबंधकों और कर्मचारियों के लिए सजीवनद्वय रूप से है।
• डेटा निर्धारित एचआर निर्णय के लिए मज़बूत रिपोर्टिंग समर्थन।

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विपक्ष:

• पुरालेख प्रोसेसिंग के साथ सम्मिलित पेरोल संसाधन अभाव, अतिरिक्त सर्वश्रेष्ठ सॉफ़्टवेयर की आवश्यकता।
• UKG Ready के समय और उपस्थिति प्रबंधन में शक्तिशाली नहीं हो सकता।
• UKG Ready के मुकाबले सीमित प्रायोगिक क्षमता साइकी UKG Ready के साथ।

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उपयोग की स्थितियाँ

UKG तैयार:

• रिटेल व्यापार: एक बड़ी संख्या के घंटे कर्मचारियों वाले व्यापार यूकेजी तैयार के व्यापक समय और उपस्थिति ट्रैकिंग का लाभ उठा सकते हैं।
• ऑपरेशन-हंग्री कंपनियां: मजबूत पेव्रोल प्रोसेसिंग के साथ एकीकृत धारा कंपनियां अपने एचआर प्लेटफॉर्म के साथ प्रभावी होंगी।
• टैलेंट-सेंट्रिक संगठन: उन कंपनियों को महत्वपूर्ण क्षमता के ब्योरे से प्रबंधन से पैदा करने के बादश और वो कर्मचारी तलाशने और अभियस्तन रखते हैं, उन केवाल प्यू सेवान की कीमत का सुंदर प्रमा होना चाहिए।

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पहुंच पीपलएचआर:

• भर्ती-मुख्य फर्म्स: व्यापार जो भर्ती दक्षता पर हो और एक शक्तिशाली आवेकी ट्रैकिंग सिस्टम की आवश्यकता होगी, उन्हें एक्सस पीपलएचआर से लाभ होगा।
• दस्तावेज-इंटेंसिव संगठन: कंपनियां जो एचआर अनुपालन के लिए व्यापक दस्तावेज संग्रह की आवश्यकता है, वे एक्सेस पीपलएचआर द्वारा प्रस्तुत असीमित दस्तावेज संग्रह पसंद करेंगे।
• SMBs को सरलता की तलाश: छोटे से लेकर मध्यम आकार के व्यापारों के लिए एक उपयोगकर्ता मित्रपूर्ण, व्यापक एचआरआईएस समाधान जिसमें एकीकृत पेरोल प्रोसेसिंग नहीं है, वह Access PeopleHR आदर्श माना जा सकता है।

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सारांश

यूकेजी रेडी और Access PeopleHR की तुलना करते समय, स्पष्ट हो रहा है कि दोनों टूल उनिक लाभ प्रदान करते हैं जो विशेष हृदय की आवश्यकताओं के अनुसार रूपांतरित किए गए हैं। UKG Ready अपने समर्पित पेरोल, समय और उपस्थिति प्रबंधन, और प्रोस्तुति क्षमताओं में उत्कृष्ट है, उन्हें इन विशाल सुविधाओं की आवश्यकता है व्यापक व्यापक क्षमता और कर्मचारी संतोष के लिए। पीपुलएचआर अपने बलवान आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम, असीमित दस्तावेज संग्रह, और उपयोगकर्ता अनुकूल इंटरफ़ेस के साथ कंपनियों के लिए उत्तरदायी है जो भर्ती के प्रदार्थता और दस्तावेज प्रबंधन पर प्रतिष्ठित हैं।

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समयांतरित पेशकशों को जोड़ने वाले व्यवसायों के लिए एकीकृत पेरोल और मजबूत अनुपालन उपकरण स्वस्थ श्रम में UKG Ready, शायद सबसे अच्छा वरियता हो सकता है। दूसरी ओर, भर्ती, सरल उपयोग और असीमित दस्तावेज स्टोरेज पर अहम होने वाली कंपनियों के लिए एक्सेस पीपुलएचआर अधिक उपयुक्त हो सकता है। अपनी व्यवसायिक आवश्यकताओं का मूल्यांकन करें और अपने ऑपरेशन्स के लिए सबसे महत्वपूर्ण कार्यक्षमताओं को प्राथमिकता दें।