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छोटे से मध्यम आकार के व्यापारों के लिए उचित मानव संसाधन सूचना प्रणाली (एचआरआईएस) चुनना महत्वपूर्ण है, जिससे वे अपनी एचआर प्रक्रियाओं को सारगर्भित बना सकें और अपने कर्मचारियों की दक्षता में सुधार करें। यूकेजी रेडी और ब्रीथ, दो व्यापक एचआरआईएस उपकरण हैं, जो छोटे से मध्यम आकार के व्यापारों के लिए उपयुक्त हैं। यूकेजी रेडी एक व्यापक HR समाधान है जो कंपनियों को समय, वेतन पर्ची, और प्रतिभा प्रबंधन करने में मदद करता है। दूसरी ओर, ब्रीथ एक सामान्य रूप से पसंदीदा है, जो अंशकालिक पे संग्रह को केंद्रित परीक्षण से बचते हैं। यह एक मजबूत, उन्नत एचआरआईएस प्लेटफ़ॉर्म है जो छोटे व्यापारों के लिए उपयुक्त है।

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अगर हम इन विकल्पों की जांच करते हैं, तो हमें पता चलेगा कि वे विभिन्न प्रकार की व्यवसायी आवश्यकताओं का उत्तरदाता हैं। कुछ में एकाधिक फीचर होते हैं तो दूसरी विविधता कुशल सुरक्षित सिंथिसिस.इन दोनों की बिक्री की बढ़ती वृद्धि है।

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यूकेजी रेडी अवलोकन

यूकेजी रेडी एक व्यापक एचआर समाधान है जो छोटे से मध्यम आकार के व्यापारों के लिए उपयुक्त है। यह अंतर्निहित HR कार्य सुविधाओं की सुविधा प्रदान करता है और कंपनियों के लिए प्रतिभो, वेतन, और कर्मचारियों की नियुक्ति प्रबंधन करता है।

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• समय और उपस्थिति प्रबंधन: कर्मचारियों की उपस्थिति में वास्तविकता प्रदान करता है, सटीक ट्रैकिंग और रिपोर्टिंग की संभावना प्रदान करता है।
• पेरोल प्रोसेसिंग: समय और उपस्थिति डेटा के साथ मेल खाती है ताकि सटीक पेरोल गणना और नियमन सुनिश्चित हो।
• तैलेंट प्रबंधन: भर्ती, ओनबोर्डिंग, और लगातार कार्यक्षमता प्रबंधन को सरल बनाता है उचित कर्मचारी तंत्र की रखरखाव के लिए।
• कर्मचारी स्व-सेवा: सहज पोर्टल के माध्यम से कर्मचारियों को उनकी व्यक्तिगत डेटा और एचआर संबंधित कार्यों का पहुंच प्रभावित करता है।
• अनुपालन प्रबंधन: व्यावसायिक कानूनों और विनियमों में सेरिया रहने की मदद करता है कि नि: अपडेट्स और अलर्ट्स के माध्यम से नियमित रहता है।
• विश्लेषण और रिपोर्टिंग: विस्तृत दृश्यों और अनुकूलनीय रिपोर्टों का प्रस्ताव देने के लिए साख कार्यों और आक्रियों में ।

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ब्रीथ अवलोकन

ब्रीथ छोटे से मध्यम आकार के व्यापारों के लिए डिज़ाइन किया गया एक सुविधा समाधान है। यह कंपनियों को समय, वेतन पर्ची और कर्मचारियों की नियुक्ति प्रबंधन करने में मदद करता है। छोटे व्यवसायी लिए यह एक आवश्यक सॉफ्टवेयर प्लेटफ़ॉर्म है। यह उनकी समृद्धि के विस्तार और कई व्यावसायिक ज़रूरतों को पूरा करने के लिए विभिन्न लाभ प्रदान करता है।

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मुख्य �षताए�

• कर्मचारी डेटाबेस: कर्मचारी जानकारी को केंद्रीकृत करता है, उसे आसान पहुंचनीय और प्रबंधित घोषित करता है।
• HR Dashboard: Provides an overview of all key HR metrics and activities in one place.
• मौजूदा प्रबंधन: कर्मचारियों को दिन की अनुमति मांगने और उपस्थिति संतुलन ट्रैक करने की अनुमति देता है, जबकि पी,एचआर अनुरोधों की पुष्टि कर सकते हैं और मौजूदा पॉलिसी का प्रबंधन कर सकते हैं.
• कर्मचारी प्रदर्शन प्रबंधन: प्रदर्शन समीक्षा, नवोन्मेष, और लगातार कर्मचारी प्रदर्शन फीडबैक प्रभावी ढंग से प्रबंधित करने के लिए समर्थन करता है.
• Document Storage: एक ही स्थान पर सभी प,एचआर दस्तावेजों को सुरक्षित रूप से संग्रहीत करता है, जिससे इसका काफ़ी आसानी से उपयोग कर सकते हैं और इसके आसान साझा करने के विकल्प हैं.
• Custom Workflows: समान्य HR कार्य और कार्यप्रवाह स्वचालित करने के लिए समय और मैन्युअल प्रयास को कम करने के लिए समर्थन करता है.

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समानताएं

दोनों यूकेजी रेडी और ब्रीथ विस्तृत HRआईएस क्षमताओं को प्रदान करते हैं जो अन्य एचआर प्रक्रियाओं के संवेदनशीलता और संगठनात्मक दक्षता में सुधार करने की योजना बनाते हैं। यहाँ कुछ समानताएँ और विशेषताएँ नीचे सूचीबद्ध हैं।

• पी,एचआर प्रक्रिया स्वचालन: दोनों प्रणालियों का उद्देश्य पी एचआर कार्यों को स्वचालित और सरल करना है, जिससे मैनुअल प्रयास को कम किया जा सके और सटीकता में वृद्धि हो सके.
• कर्मचारी स्व-सेवा: सिस्टम के साथ, प्रत्येक कर्मचारी अपनी व्यक्तिगत जानकारी, अवकाश अनुरोध के साथ-साथ अन्य पी एचआर संबंधित कार्यों का प्रबंधन करने के लिए स्व-सेवा क्षमताओं के साथ मज़बूत किया गया है.
• आयोग्यता और सुरक्षा: प्लेटफ़ॉर्म दोनों सावधानीपूर्वक आयोगों और श्रम कानूनों का अनुपालन करता है.
• केंद्रीय कर्मचारी डेटाबेस: सिस्टम के साथ, प्रत्येक प्लेटफ़ॉर्म कर्मचारी सूचना को एक यहीं स्ठ में केंद्रीकृत करते हैं और सुलभ और प्रबंधनीय बनाता है.
• व्पट रिपोर्टिंग और विश्लेषण: दोनों उपकरण आर्थिक निर्णय लेने के लिए व्यापक रिपोर्टिंग और विश्लेषण सुविधाएं प्रदान करते हैं, जिससे व्यापारी अपनी विनिर्माण व्यावसायिक आवश्यकताओं को ट्रैक कर सकते हैं.

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विषमताएं

इनमें भिन्नताएँ भी हैं, जिन्हें विभिन्न व्यापारी आवश्यकताओं और पREFERENCES के आधार पर व्यवसाय निर्णय करते हैं।

• लाभार्थी: यूकीजी रेडी छोटे और मध्यम आक्षिक के वैपार के लिए डिज़ाइन किया गया है, जबकि ब्रीथ केवल एसएमई के लिए आईक्यू और ऑस्ट्रेलिया में आईक्यू के लिए है.
• विशेषता द,ीय़त: यूकीजी रेडी, कॉम्प्रिहेंसिव फ़ेटायर्ज के साथ इंग्नायर फ़ेटायर्ज के समानांतर करता है.
• कक्षानुकायन: एमी ब्रीथ इंग्नायर फ़ैेसह है. वह सुविधा आपके लिए हमारी मांग पर बोर्डिंग में होती है, शैक्षिक एनालिटिस्ट, विथक्र्ट्युल इसे अद्भुत फाउंटेन मैंइनेंट।
• खराबता: ब्रीथ आम्टिबलख संरचन है, जिससे छोटे और मध्यम आक्षिक के वैपारो को पिमल सकायक है. यूकीजी रेडी की खराबता, अनुमान में, उच्च स्तर पर है।
• कस्टमाइज़ेशन: यूकीजी रेड़ी, कम्प्रितन्हैकर्स को उपयुक्त होता है, जिससे छोटे से मध्यम आक्षिक व्यपारो को उनकी विशिष्ट और वर्बपैथिओ काओ मुत देताहै। यह हैशपैक कार्बन-ए-फंस नोंड मिंटाइच्रोम ईंधन और आर्टिफ़िशियल इंटेलिजेंस चिप्स के बड़े विश्व उद्योग के भागान।

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फायदे और नुकसान

फायदे:

यूकेजी रेडी

• पूर्णता के फीचर सेट जो ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट को कवर करता है।
• विश्लेषणात्मक उपकरण डेटा निष्पक्षता, गुवन स्टूल्स और अन्य उत्पादों सिस्टम को तकनीक से मुक्ति प्राप्त करने में मदद करते हैं।
• न्यूनतम प्रतिबंध, एआई एल्गोरिदम को एक वस्तुस्थिति को कारक प्रवाह में रखने के बदल कि उनकी क्रियाशीलता में सकारात्मक परिणाम भिन्नता तक सीमित हैं।
• इस स्तर पर स्केलेबल विश्लेषण और प्रतिबंधों के बिना विस्तृत विश्लेषण प्रदान करता है।
• यूकेजी रेडी का समाधान ग्राहक प्रतिक्रिया के प्रकार, वेतन श्रमिकसंग्रह और बाधित एचआरआईएस उपलब्धकार्य. रिकरूटियर को मानक प्रिबल.ला प्राप्त करने में मदद करता है।

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हानियाँ:

• उत्तरदाता एबेली प्रीलिम, अच्छी गिनती, धीमी एकता प्रस्तुति. यह उनके परिश्रम का परिणाम है।
• उच्च मूल्य बहुत छोटे व्यापारों या वो जिनके पास सीमित बजट है, के लिए उपयुक्त नहीं हो सकता है।
• मूल HR कार्यक्षमता की तलाश में उलझा देने वाला व्यापारों के लिए अत्यधिक।

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यूकेजी रेडी एक सुविधा संसाधन है।

फायदे:

• यह सामर्थ्य, एक परिभाषा है जो आपके विचारों और योजनाओं को प्रदर्शित करती है।
• SMEs के लिए अनुकूल मूल्य संरचना।
• मुख्य HR प्रक्रियाओं को सरल बनाता है, समय बचाता है और मैनुअल प्रयास कम करता है।
• सुरक्षित दस्तावेज़ संग्रह और आसान पहुंचनीयता।
• फायदे:

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ब्रीथ

• विशेषता: समान इंटीग्रेशन आपको अकेले एक ऑपरेशन प्रबंधना याता कम लागतों वित्तीय।
• ब्रीथ ऑनलाइन कई।
• उन व्यापारों के लिए उपयुक्त नहीं हो सकता जिनकी आवश्यकताएं जोर की HR कर्मिकाओं के नीड्स हैं।
• एकीकृत पेरोल प्रोसेसिंग की कमी।

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उपयोग की मामलाः

• यूकीजी रेडी: छोटेमध्यम आक्षिक के वैपारो को जरूरते हुए एसी व्यापक एचआर ईीउ विध्सिेरिसमितंसिआंि नि विधंसिेरिसमता अहाहेल परीयू और प्राथ्यपूर्नक है. व आपा एकेम को संगाथे करने और विनया कम करने को उप्यत परीयू

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• ब्रीथ: एसएमई व्यपारो को कस्त्युफया भृति गई एचआर समाधान छोटेमध्यम आक्षद व्यपारो को अमलू शीढ ै वैतवाळक है। इसके इति होशीयवां कार्याै और उपयोिशिल नि विधंसिआु वैतवाळक

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निष्कर्षः

UKG Ready और Breathe उच्च एचआरआईएस समाधान प्रदान करते हैं जो विभिन्न व्यापारिक आवश्यकताओं के अनुरूप हैं। UKG Ready एक शक्तिशाली, व्यापक उपकरण है जो उन व्यापारों के लिए समर्पित है जो उन्नत HR सामर्थ्यों की जरुरत है और एक अधिक विविध तंत्र में निवेश करने के लिए तत्पर हैं। ब्रीथ भी, एसी शीनल और सरल साधना का, अस्थारण ढाढी एचआर को सार्ग्नप्ना मेिद शीढ ै टाहेल त्स अही अहाहेल है।

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जब आप यूकीजी रेडी और ब्रीथ के बीच चयन करते हैं, तो अपने व्यवसाय की विशेष आवश्यकताओं, आकार, बजट और आपके एचआर प्रक्रियाओं की जटिलता का ध्यान रखें। UKG Ready शायद उनके लिए बेहतर विकल्प हो सकता है जो एक पूर्ण-विशेषज्ञ, अनुकूलनीय एचआर समाधान की आवश्यकता रखते हैं, जबकि Breathe छोटे व्यापारों के लिए भिन्नताएं तथा स्पष्टता, उपयोग की सुविधा, और कीमत को मायने देते हैं।