प्रस्तावना

किसी भी संगठन के लिए सही HRIS (मानव संसाधन सूचना प्रणाली) टूल चुनना महत्वपूर्ण है जो HR प्रक्रियाओं को सुगम बनाने और कर्मचारी प्रबंधन को बेहतर बनाने के उद्देश्य से। इस श्रेणी में दो प्रमुख प्रतियोगी हैं वर्कडे और नंबर्स।  

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वर्कडे एक वित्त प्रणाली है जो आपको आगे ले जाती है। यह आपको अपनी वित्तीय प्रक्रियाओं को कुशलतापूर्वक प्रबंधित करने, व्यापार रणनीति और विकास को चालने, और घर और विदेश में जोखिम पर भी कदम रखने की अनुमति देता है। लेन-देन प्रसंस्करण पर कम और क्रियान्वयन पर अधिक ध्यान केंद्रित करें। ऑटोमेटेड वित्त प्रबंधन प्रक्रियाओं और वर्कडे में गहरी अनुभूतियों के साथ, आप बस ऐसा ही कर सकते हैं।

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दूसरी ओर, एनएमबीआरएस बीवी ऑनलाइन एचआर और वेतन लागत आवेदन विज्ञान विशेषज्ञ है। यह संगठन नवीनतम ऑनलाइन माइक्रोसॉफ्ट प्रौद्योगिकियों पर आधारित अपनी रणनीति की रूपरेखा तैयार कर रहा है, एचआर प्रबंधन के लिए कटिंग एज समाधान ऑफर करते हुए।

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वर्कडे और एनएमबीआरएस जैसे HRIS टूल का उपयोग करने से व्यापारों के संचालन को बदल दिया जा सकता है जब HR कार्यों को स्वचालित किया जाता है, डेटा सटीकता में सुधार होता है, और वास्तविक समय पर अनुमान फर्निश किए जाते हैं। यह तुलना दोनों उपकरणों को समझने की एक विस्तृत समझ प्रदान करने का उद्देश्य रखती है ताकि व्यवसायों को निर्णय लेने में सहायता मिले कि उनकी आवश्यकताओं के लिए कौन सबसे अच्छा है।

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वर्कडे अवलोकन

वर्कडे अपने वित्तीय और एचआर प्रक्रियाओं को प्रबंधित करने के लिए डिज़ाइन किए गए अनुप्रयोगों की एक व्यापक सुिट के लिए प्रसिद्ध है।

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मुख्य विशेषताएं

• Unified Finance and HR: Workday provides a seamless integration of finance and HR, allowing real-time financial and workforce data analytics.
• Reporting and Analytics: Captures deep insights through configurable dashboards that provide real-time analytics and reporting.
• Talent Management: Facilitates employee lifecycle management from recruitment to retirement.
• Payroll Management: Offers global payroll solutions with robust compliance support.
• Time Tracking: Ensures accurate tracking of employee hours, reducing errors and streamlining payroll processes.
• Compliance and Risk Management: Automated processes that ensure regulatory compliance and help manage risks.
• User Interface: An intuitive and user-friendly interface designed for ease of use without extensive technical knowledge.

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नंबर्स अवलोकन

एनएमबीआरएस बीवी, हालांकि मुख्य रूप से एचआर और वेतन केंद्रित, आधुनिक प्रौद्योगिकी का लाभ उठाते हुए कुशल और विश्वसनीय एचआर प्रबंधन उपकरण प्रदान करने के लिए।

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मुख्य विशेषताएं

• Employee Self-Service: Allows employees to access and manage their personal information and records.
• Payroll Automation: Streamlines payroll processes with automated calculations and compliance updates.
• HR Management: Facilitates various HR functions, including employee onboarding, performance reviews, and leave management.
• Integration with Microsoft Technologies: Utilizes cutting-edge Microsoft technologies for better data management and security.
• Scalability: Capable of supporting businesses of different sizes with customizable features.
• User-Friendly Interface: Simple and intuitive design that requires minimal training for effective usage.

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समानताएँ

वर्कडे और एनएमबीआरएस दोनों मजबूत समाधान प्रदान करते हैं जो HR प्रबंधन और परिचालन की क्षमता को बेहतर बनाने का उद्देश्य रखते हैं। यहाँ कुछ साझाकृत विशेषताएं हैं:

• HR and Payroll Integration: Both tools provide integrated HR and payroll management, reducing the need for multiple standalone systems.
• Employee Self-Service Portals: Enable employees to access and manage their own data, which improves data accuracy and reduces HR workload.
• User-Friendly Interfaces: Both applications offer interfaces that are easy to navigate, catering to users with varying technical skills.
• Automation: Automate various HR processes such as payroll, compliance updates, and employee management.
• Real-Time Analytics: Provide insights via dashboards and real-time reporting functionalities.

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भिन्नताएँ

While both tools offer similar core functionalities, they have differences that could influence a company's decision.

• सेवाओं का विस्तार:
• Workday: Offers a broader scope by including comprehensive financial management solutions in addition to HR services.
• Nmbrs: Primarily focuses on HR and payroll management.
• लक्ष्य बाजार:
• Workday: Geared towards larger enterprises with complex financial and HR needs.
• Nmbrs: Suitable for both SMEs and larger businesses but does not have the extensive financial management services that Workday offers.
• प्रौद्योगिकी स्टैक:
• Workday: Uses its proprietary technology stack.
• Nmbrs: Leverages the latest Microsoft technologies, which can be essential for businesses heavily invested in Microsoft environments.
• कस्टमाइज़ेशन:
• Workday: Provides extensive customization options which can be tailored to specific business needs.
• Nmbrs: Offers simpler, more straightforward customization.

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फायदे और नुकसान

काम का दिन

फायदे:

• HR और वित्तीय प्रक्रियाओं का व्यापक एकीकरण।
• बड़े उद्यमों के लिए समर्थनीय।
• उन्नत विश्लेषण और रिपोर्टिंग क्षमताएँ।
• मजबूत प्रतिभा प्रबंधन और भर्ती की विशेषताएँ।
• अनुरूपता समर्थन के साथ वैश्विक वेतन प्रस्ताव।

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नुकसान:

• छोटे व्यापारों के लिए महंगी मूल्य संरचना।
• व्यापक विशेषताओं के कारण शीर्ष सीखने की धड़कन।
• कठिन और जटिल हो सकती है अमल।

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Nmbrs

फायदे:

• केंद्रित एचआर और वेतन प्रबंधन उपकरण।
• आधुनिक माइक्रोसॉफ्ट प्रौद्योगिकियों का उपयोग।
• विभिन्न व्यापार आकारों के लिए समर्थनीय।
• सरल इंटरफ़ेस और उपयोग की सुविधा।
• पेट्टी ऑटोमेशन कुशलतापूर्वक।

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नुकसान:

• एचआर और वेतन पर सीमित, व्यापक वित्तीय प्रबंधन क्षमताओं की कमी।
• वर्कडे के रूप में व्यक्तित्व देने में कम आसान।
• में अनुप्रयोगों के लिए सामयिक आवश्यक उन्नत विशेषताओं की कमी हो सकती है।

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उपयोग मामले

• काम का दिन:
• बड़े उद्यमों के लिए व्यापक एचआर और वित्तीय प्रबंधन समाधान आवश्यक करने वाले।
• व्यवसाय जो रणनीतिक निर्णय लेने के लिए उन्नत विश्लेषण और वास्तविक समय डेटा की आवश्यकता है।
• विभिन्न प्रक्रियाओं का प्रबंधन करने के लिए पूरी तरह समांतरित मंच।

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• Nmbrs:
• मजबूत और सरल एचआर और वेतन समाधान की तलाश में एसएमई।
• सीमलेस एकीकरण के लिए माइक्रोसॉफ्ट प्रौद्योगिकियों का व्यापक उपयोग।
• व्यापार जो व्यापक वित्तीय प्रबंधन सुविधाओं की जटिलता के बिना पेट्टी प्रबंधन और एचआर कार्यों के लिए उपयोगकर्ता मित्रपूर्ण उपकरण की आवश्यकता हैं।

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संक्षिप्त

वर्कडे और Nmbrs दोनों में HR प्रबंधन के लिए मूल्यवान समाधान प्रदान करते हैं, लेकिन वे विभिन्न आवश्यकताओं और व्यवसाय आकारों का समर्थन करते हैं। वर्कडे अपने वित्तीय और एचआर प्रक्रियाओं का व्यापक सुइट के साथ उभरता है, बड़े उद्यमों के लिए जिन्हे जटिल आवश्यकताएँ हैं। Nmbrs, with its focus on HR and payroll automation and leveraging Microsoft technologies, is more suited for SMEs and businesses seeking a straightforward, user-friendly solution.

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For organizations where HR automation and payroll management suffice, Nmbrs provides an efficient and cost-effective option. Conversely, for businesses that require integrated financial and HR management with advanced analytics, Workday is the preferred choice. Evaluate your company’s specific needs and budget to determine which tool may be the best fit.