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세계적으로 일하는 기업의 인력 관리는 모두의 전략입니다. 때때로는 어려워질 때가도 있습니다.

인사 분야는 끊임없이 발전하고 있으며, 적절한 인사 정보 시스템(HRIS)을 선택하는 것이 기업 내 HR 운영의 효율성을 좌우할 수 있습니다. Access PeopleHR와 Lucca는 두 운영관리도구입니다.

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Access PeopleHR는 소규모 중 대기업에 특화된 기획사입니다. Access PeopleHR는 Human Resources에서 필수 요구 조건으로 모든 HR를 이룸으로써 HRMS를 합니다. Access PeopleHR는 Employee-tracking database를 사용하여 임직원을 추가, 보존하고 중요한 이력 사항을 저장합니다. Access PeopleHR는 Unlimited Document Storage capability를 사용하여 Unlimited document storage로 여유롭게 그리고 접근이 용이한 사원 프로필을 보존합니다.

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Lucca, LUC카에서는 각 종 HR 도구가 Transform Spreadsheet에 interactive Online Service로 사용되었다. 또한 Internal Management Process를 Streamlining하는것이 바로 목표입니다. 역함으로 관리되는 다양한 HR 구역을 제공하는 LUC카 능력입니다.

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User Choice는 차이가 있는 두 HRIS 도구를 선택한 후에야 한 계열 인사 담당자의 의견을 듣는것을 선택하여 인사업무의 효율성을 높일 수 있습니다. 또한 HRIS 도구 간의 차이점이 주요한 다른점에 가장 큰 차이점입니다.

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Access PeopleHR OVERVIEW

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주요기능

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• Candidate Tracking: Streamlines the recruitment process, allowing HR teams to track candidates from initial application through to hiring.
• Employee Tracking: Maintains comprehensive employee records, covering personal details, job history, and performance records.
• Performance Evaluation: Facilitates regular performance evaluations, enabling managers to provide feedback and set objectives.
• Unlimited Document Storage: Allows users to attach an unlimited number of documents to employee profiles, ensuring thorough record-keeping.
• Employee Self-Service: Provides employees with access to their personal information and documents, allowing them to manage some of their own HR tasks.
• Leave Management: Simplifies the process of requesting and tracking leave, with built-in approval workflows.
• Reporting and Analytics: Offers a range of customizable reports to gain insights into various HR metrics and performance indicators.

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• 스프레드 시트 디지털화: 전통적인 HR 스프레드 시트를 인터랙티브한 온라인 서비스로 변환하여 데이터 관리 및 접근성을 향상시킵니다.
• 급여 관리: 다양한 급여 시스템과 통합되어 정확하고 신속한 보상 프로세스를 보장합니다.
• 시간 및 출석 추적: 출석 기록 및 시간 추적을 자동화하여 수동 노력과 오류를 줄입니다.
• 직원 셀프 서비스 포털: 직원이 개인 정보를 관리하고, 휴가 요청을 제출하며, 회사 문서에 접근할 수 있도록 지원합니다.
• 인재 관리: 채용부터 개발 및 유지 관리까지 전체 인재 생애 주기를 포괄합니다.
• 비용 관리: 비용 보고 및 환급 프로세스를 간소화하여 준수 및 투명성을 보장합니다.
• 사용자 정의 가능한 워크플로우: HR 팀이 조직의 요구에 맞는 워크플로우를 작성하고 관리할 수 있도록 합니다.

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​Similarities

Access PeopleHR과 Lucca는 인사 관리의 다양한 측면을 간소화하기 위해 설계된 포괄적인 HRIS 솔루션을 제공합니다. 다음은 몇 가지 주요 유사점입니다:

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• 직원 셀프 서비스 포털: 두 플랫폼 모두 직원이 개인 정보를 관리하고 일부 HR 작업을 수행할 수 있는 셀프 서비스 포털을 제공합니다.
• 지원자 추적: 구직자 모집 및 관리 기능은 두 플랫폼 모두에 공통적이며, HR 부서가 채용 과정을 간소화하는 데 도움을 줍니다.
• 휴가 관리: 각 도구는 HR 팀이 휴가 요청을 원활하게 추적하고 승인할 수 있도록 돕는 강력한 휴가 관리 시스템을 제공합니다.
• 문서 저장소: 두 솔루션 모두 문서 관리 기능을 제공하지만, Access PeopleHR은 무제한 저장소에서 특히 뛰어난 성능을 보입니다.
• 성과 리뷰: 두 플랫폼 모두 정기 성과 평가를 촉진하는 기능을 포함하고 있습니다.
• 보고 및 분석: 각 도구는 조직이 통찰력을 얻고 데이터 기반 결정을 내리는 데 도움이 되는 맞춤형 보고서를 제공합니다.
• 시간 및 출석 추적: 직원의 근무 시간을 기록하는 프로세스를 자동화합니다.

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유사점에도 불구하고 Access PeopleHR과 Lucca는 서로 다른 조직의 요구를 충족하기 위해 뚜렷한 차이점도 있습니다:

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• 사용 용이성: Access PeopleHR은 중소기업을 위해 설계되어 기술에 익숙하지 않은 사용자들도 보다 직관적인 인터페이스를 자랑합니다. Lucca는 더 광범위한 타겟층을 지정하여 보다 고급 기능을 제공하는데, 이는 더 높은 학습 곤란도를 요구할 수 있습니다.
• 문서 저장소: Access PeopleHR는 무제한 문서 저장소를 제공하여 이 영역에서 특히 강력합니다. Lucca도 문서 관리를 제공하지만 무제한 저장소에 대해 특별히 언급되지는 않습니다.
• 주요 초점: Access PeopleHR은 핵심 HR 기능을 포괄적으로 다루지만, Lucca는 전통적인 스프레드 시트를 대화형 온라인 서비스로 변환하고 보다 광범위한 내부 관리 프로세스를 간소화하는 데 강점이 있습니다.
• 급여 통합: Lucca는 Access PeopleHR와 비교했을 때 보다 고급스러운 급여 통합 옵션을 제공합니다.
• 사용자 정의: Lucca는 특정 조직의 요구에 맞는 사용자 정의 워크플로우 및 구성을 위한 더 많은 기회를 제공합니다.
• 사용 사례 초점: Access PeopleHR은 직원 추적 및 성과 리뷰와 같은 전통적인 HR 기능에 주로 집중하며, 반면 Lucca는 비용 관리를 비롯한 확장된 기능을 제공합니다.

차이점 Pros and Cons

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Pros:

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• 사용자 친화적인 인터페이스: 중소기업이 광범위한 교육 없이 쉽게 탐색할 수 있도록 설계되었습니다.
• 무제한 문서 저장소: 공간 부족에 대한 걱정 없이 포괄적인 기록 보관을 보장합니다.
• 포괄적인 핵심 HR 기능: 필수 HR 기능을 광범위하게 다룹니다.
• 직원 셀프 서비스: 직원이 자신의 정보를 관리할 수 있도록 하여 HR 팀의 업무 부담을 줄입니다.
• 성과 관리: 지속적인 성과 평가를 촉진하여 직원 개발에 중요합니다.

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• 한정된 고급 사용자 정의: 더 크거나 복잡한 조직에 적합한 수준의 워크플로우 사용자 정의를 제공하지 않을 수 있습니다.
• 기본 급여 통합: Lucca와 비교했을 때, 급여 통합 옵션이 제한될 수 있습니다.
• 고급 기능이 부족할 수 있습니다: 특정 특화된 HR 도구를 찾는 조직은 Access PeopleHR에서 특정 영역이 부족하다고 느낄 수 있습니다.

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• 고급 급여 통합: 원활하고 정확한 급여 프로세스를 보장합니다.
• 사용자 정의 가능한 워크플로우: 특정 조직의 요구에 맞는 맞춤형 HR 프로세스를 허용합니다.
• 디지털 스프레드 시트 변환: 전통적인 HR 관리를 보다 인터랙티브하고 디지털 우선 접근 방식으로 변형합니다.
• 전면 솔루션 : 다양한 인적 자원 관리 도구를 제공하여 기본적인 기능을 훨씬 넘습니다.
• 경비 관리 : 경비 보고-streamlining 및 투명성을 보장합니다.

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무슨

• 장 장 러닝 커브 : 비즈니스에 도움이 되지 않는 사용자에게 특히 필요한 경우에 더 많은 트레이닝이나 시간이 필요 할 수 있습니다.
• 작은 비즈니스를 위해 과잉 거래 : 일부 기능이 작고 전통적인 기업에게도 이상모양의 기능일 수 있습니다.
• เอกสารเก็บ : Access PeopleHR : 무 제한된문서를장추나 끝없는이상 다른 비즈니시에해 도움이되지않음.

사용 사례

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적합한 그룹 :

• 특대기업에 적합합니다. : ltd 상역의 비용을 절약함으로써 비용 비용을 절약합니다.
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하접에:

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정료

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