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관리자 HR는 사람의 사원 관리, 운영 자동화, 시간 관리 및 출퇴사 시간 관리, 이력 관리 및 평가 등 다양한 HR 관리 기능의 양산을 권장하는 것이 요즘 사람되는 것이죠. 관리자 HR는 가치 있는 평가를 통해 인원이 결로 높이는 것을 권장할 뿐만 아니라, 적당한 인원 구성을 비롯하여 업무 환경, 연봉, 비상 근무, 비자, 복지 및 인력을 보유한 인원 등 경영 등 넓은 분야에서 인력을 비롯서 업무 및 인력을 관리 및 운용함으로써 업무 및 인력을 개선 함으로써 부서 및 사람을 승진시키고자 함니다.

관리자 HR는 단체에 의한 사회 보장에 관한 헌법 초안. 형제 을 반영. 관리자 HR은 종사자에 관한 모든 정보를 입력하고 필요시 받은 초안의 권한에 게 여러 개 레코드에 대해 여러 종류의 자료들이 삽입될 것을 고려하여 같은 기준에 따라 종단성이 연관된 보유 및 출퇴를 관리하는 초안도 필요하다.

Square Payroll은 경영의 기술 중심으로 부가하는 완전한 타일이 있습니다? .

Access PeopleHR Overview

Access PeopleHR is a versatile HRIS designed to cover a broad spectrum of HR functions.

It is particularly well-suited for small to mid-sized businesses aiming to streamline their HR operations.

Key Features

• 취업자 추적: 채용 전반의 과정을 관리하세요. भरناد드부터 동의자 관리까지.
• 인력 추적: 연락처 정보 및 문서 저장을 포함한 고정 항목 정보.
• 성과 관리: 동의자 성과의 측면에서 소속을 추적하는 도구.
• 사원 DB: 모든 사원 정보를 저장하는 센트럴 문서.
• 문서 관리: 사원 프로필로 문서를 附加하는 무제한 문서 저장.
• 보고 및 분석: HR 메트릭에서 다양한 정보를 습득하고 보고서를 생성하세요.
• 개인 서비스 포탈: 사원들이 HR 자원에 접근하고 정보를 업데이트할 수 있도록 허용하세요.
• • Applicant Tracking: Manage the entire recruitment process, from job postings to applicant management.
  • Personnel Tracking: Comprehensive employee records, including contact information and document storage.
  • Performance Reviews: Tools for conducting and tracking employee performance reviews.
  • Employee Database: Maintain a centralized database for all employee information.
  • Document Management: Unlimited document storage for attaching paperwork to employee profiles.
  • Reporting and Analytics: Generate reports and gain insights into various HR metrics.
  • Self-Service Portal: Allow employees to update their information and access HR resources independently.
  • Compliance Management: Ensure compliance with HR regulations and maintain necessary documentation.

Square Payroll Overview

Square Payroll focuses on simplifying payroll for small businesses, ensuring accuracy and compliance with minimal effort.

Key Features

• 자동 소득세 납부: 연방 및 주 소득세를 자동으로 처리하세요.
• 직접 환급: 직간접 환급을 보장하면서 위급 분속을 유지하세요.
• 사원 자체 입사: 사원들이 입사 서류를 온라인으로 처리할 수 있도록 허용하세요.
• 시프트 추적 통합: 시간 추적 도구와 정밀한 급여 계산을 위해 통합하세요.
• 급여 관리: 보험 및 연금 프로그램을 포함한 사원 보험 관리.
• 다중결제 옵션: 기존기업을 포함한 다양한 결제 방법을 선택하세요.
• 무산 및 공제: 월급 세전 공제 및 미공제를 관리하세요.
• • Automatic Tax Filings: Automatically handle federal and state tax filings.
  • Direct Deposits: Ensure timely and accurate payroll disbursements through direct deposits.
  • Employee Self-Onboarding: Enable employees to complete onboarding paperwork online.
  • Time Tracking Integration: Integrate with time-tracking tools for precise payroll calculations.
  • Benefits Management: Manage employee benefits, such as health insurance and retirement plans.
  • Multiple Payment Options: Offer employees various payment methods, including checks and direct deposits.
  • Garnishments and Deductions: Easily manage wage garnishments and deductions.
  • Compliance Features: Ensure payroll compliance with local, state, and federal regulations.

유사성

누구나 Access PeopleHR와 Square Payroll은 인간 자원 관리 소프트웨어도구로 중요 도구입니다. 특히나 작은 미드 확장 회사에게서 특히나 HR 및 급여 공급을 단순화 하고 그리고 심화하는 소프트웨어 도구로 이러한 보상들을 충분도하기 위한 도구입니다. human 관리 도구들 또한 특히나 HR 와 급여 접전 관리들을 같이하면 효도되는 소프트웨어가 있어 어떤 새로운 역할로서도 더 상사가 하에서는 새로운 매니저 인 제 조도를 업무와 어떻게 하는 것입니다.

• 사원 자격 서비스: 동의자들이 정보를 업데이트하고 관련 정보들의 자원에 접근하도록 허용하세요.
• 규정 준수 관리: 각 도구들은 유의미한 적법성을 지키도록 허용됩니다.
• 기능 장착 인식: 다양한 도구들과 연관될 수 있는 두 시스템들의 장착 인식 functionalities가 있습니다.
• 문서 관리: 문서들을 기록하고 문서들을 바로 전달하고 업로드 할 수 있도록 하세요.

차이점

업계의 강조하는 공통점들에도 불구하고 크게 다른 개혁들을 체결하면서 Access PeopleHR 와 Square Payroll은 다음과 같은 각기 다른 관점들을 있습니다.

• 주된 관점: Access PeopleHR은 재직자 funciones들의 완벽한 구조들을 관리하는 구조를 제공하여 많은 functionalities들을 함께할 것입니다. 인자 지분 비교에서 Square Payroll이 급여 관리에만 특화되어 있다
• 기능 깊이: Access PeopleHR은 HR 이론을 다루고 payroll이 그것보다 더 깊은 연관이 있는 여러 payroll 관련 기능을 제공한다.
• 대상 관众: Access PeopleHR은 중소-sized을 비롯한 모든企業에 어울리는 최대한의 HR 솔루션을 필요로하는 기업에 최적화되어 있습니다.
• 문서 저장소: Access PeopleHR은 계속 무제한의 Storage-구aranteed로 Employee-file-다운에 대해 문서 저장소는 급여에 초점이 맞춰져 있습니다.

장/점

액세스 인물 HR

선정

• 통합 HR 솔루션: 이 솔루션은 하나의 플랫폼에서 임금, 문서, 출근기록, 급여 정보관리, 및 인력 리소스를 통합하는 것을 포함한 다양한 HR 기능에 대해 통합 관리를 지원합니다.
• 무제한 문서 저장소: Employee 프로필에 있는 프로젝트, 동료, Document-다운 및 관련 정보 포함하여 무제한의 저장소를 사용하여 모든 종류의 리소스를 무제한하게 저장할 수 있습니다.
• 세부 정보 및 분석 도구: 사용자별 상세한 보고 및 원데이 모니터링을 제공합니다.
• 직원 자체 서비스: 직원 자신이 HR 리소스에 접근할 수 있게 자체 서비스 도구 개설.

곤

상호 작용

• 복잡한 다양한 기능으로 인해 구현 문제: Access PeopleHR은 보다 복잡한 다양한 기능을 필요로하는 대규모 기업보다 중소-범 sized에 더 적합합니다.
• 출산가
• 관리하기 어려운 독특한 도구: 불편한 사용 친화도와 함께 Access PeopleHR은 하나의 비용으로 HRIS에게 새로운 기능을 사용할 것으로 가정하는 대규모 기업을 차단합니다.

녈는!

스퀘어 쿼리

장점:

• 무제한 급여 관리와 직접 만기 처리 관련 자동 단체 세금 등록 및 경리 도구와의 통합 등을 통해 급여 처리를 간소화합니다.
• 따라서 이에 적합한 소규모 사업체에 있어서는 소규모 사업체 전용으로 피치 못할 인터페이스로 구성되어 이해하기 용이 합니다.
• 감정 위반과 기타 금융 도구와의 통합과 같은 여러 성과를 제공합니다.
• 직원 자기 온보딩 기능이 채용 과정을 간소화합니다.

하용

Cons:

• 소규모 사업체의 필요 지원 보다 다른 HR 기능이 너무 많습니다.
• 상세 한 HR 의사가 그런 대규모 사업체에 맞지를 않습니다.
• 급여 관리 용도로 문서 관리를 전해줍니다.

사용 사례

액세스 피플 노어:

• 전체 HR 管理: 모집부터 성과 관리 및 인력 추적을 위한 광범위한 HR 기능이 필요 할 때 적합한 것입니다.
• 성장하는 기업: 성장할 준비가 된 중소기업에 적합하며, 증가하는 HR 수요에 적응할 수 있는 확장 가능한 HR 솔루션이 필요합니다.
• 준수 요구 사항: 강력한 준수 관리와 광범위한 문서 저장 기능이 필요한 조직에 유익합니다.

곤

스퀘어 경책

• 소기업: 광범위한 HR 기능 없이 간단한 급여 솔루션을 찾는 소기업에 적합합니다.
• 급여 간소화: 세금 신고, 직접 예금 및 복리후생 관리를 포함한 급여 프로세스를 자동화할 필요가 있는 기업에 가장 적합합니다.
• 시간 추적 통합: 정확한 급여 계산을 위해 시간 추적에 크게 의존하는 비즈니스에 유용합니다.

​

대잌

Access PeopleHR과 Square Payroll은 모두 특정 비즈니스 요구 사항에 맞춘 가치 있는 기능을 제공합니다. Access PeopleHR은 다양한 HR 기능 관리에 대한 포괄적인 접근 방식으로 두드러지며, 광범위한 HR 기능이 필요한 중소기업에 이상적인 선택입니다. 채용에서 성과 관리, 준수 및 보고에 이르기까지 HR의 모든 측면을 다룹니다.

구가입장가일이한

반면 Square Payroll은 소기업에 맞춤형으로 설계된 사용하기 쉽고 효율적인 급여 솔루션을 제공합니다. 세금 신고, 직접 예금 및 시간 추적 도구와의 통합을 자동화하는 데 초점을 맞추어 광범위한 HR 기능 없이 급여 프로세스를 간소화하려는 기업에 최적입니다.

구가입장가일이한

Access PeopleHR과 Square Payroll 중에서 선택할 때 HR 요구 사항의 범위를 고려하세요:

• 포괄적인 HRIS가 여러 HR 기능을 처리해야 한다면 Access PeopleHR가 더 나은 선택입니다.
• 효율적이고 사용하기 쉬운 소기업을 위한 급여 시스템이 주요 요구 사항이라면 Square Payroll이 가장 적합할 가능성이 높습니다.

각 도구의 독특한 기능, 장점 및 단점을 이해함으로써 비즈니스의 특정 HR 및 급여 요구 사항에 맞는 정보에 입각한 결정을 내릴 수 있습니다.