Введение

В условиях конкуренции на рынке инструментов управления человеческими ресурсами (HRIS) найти наилучший вариант для вашей организации крайне важно. Два популярных варианта, которые стоит рассмотреть: JumpCloud и Ceridian Dayforce. JumpCloud помогает IT-командами и поставщикам управляемых услуг (MSP) централизовать управление учетными записями пользователей и устройствами, создавая модель безопасности Zero Trust. С другой стороны, Ceridian Dayforce — это мощная платформа управления человеческим капиталом (HCM), которая интегрирует HR, зарплату, льготы, управление рабочей силой и управление талантами в одном целостном приложении. Это сравнение направлено на то, чтобы дать вам полное представление о том, как эти инструменты соотносятся друг с другом и помогают вам сделать обоснованный выбор.

​

Обзор JumpCloud

JumpCloud — это универсальный инструмент, разработанный в первую очередь для IT-команд и MSP, который помогает централизовать управление учетными записями пользователей и устройствами, помогая малым и средним предприятиям внедрять надежные модели безопасности Zero Trust. С более чем 200 000 организаций, в том числе таких известных, как GoFundMe и TechStars, JumpCloud зарекомендовал себя как жизненно важный инструмент в области управления IT.

​

Ключевые функции

• Управление идентификацией пользователя: Централизует управление учетными записями пользователей, обеспечивая упрощенный доступ к системам и приложениям.
• Управление устройствами: Позволяет IT-командам контролировать и управлять устройствами по всей организации, улучшая безопасность и эффективность.
• Безопасность Zero Trust: Способствует внедрению моделей безопасности Zero Trust, минимизируя риски и защищая конфиденциальную информацию.
• Интеграция SSO: Поддерживает Single Sign-On (SSO) для легкого и безопасного доступа через несколько приложений.
• Службы каталогов: Предоставляет облачные службы каталогов, которые упрощают увольнение и получение новых пользователей.
• Многофакторная аутентификация (MFA): Повышает безопасность с помощью встроенных возможностей многофакторной аутентификации.

Обзор Ceridian Dayforce

Ceridian Dayforce — это комплексная платформа HCM, которая объединяет различные функции HR в одно приложение. Под управлением ИИ, Dayforce предназначен для управления сложностью современного управления трудозатратами, принося пользу более 4000 клиентов по всему миру.

​

Ключевые функции

• Управление HR: Управляет данными сотрудников, увольнением и соответствием требованиям, упрощая процессы HR.
• Обработка зарплаты: Снижает количество ошибок и рисков, обеспечивая точное и своевременное управление зарплатой.
• Администрирование льгот: Упрощает регистрацию и управление льготами для HR-команд и сотрудников.
• Управление рабочей силой: Поддерживает планирование, отслеживание времени и управление посещаемостью, оптимизируя продуктивность рабочей силы.
• Управление талантами: Помогает в найме, управлении производительностью и планировании преемственности, способствуя развитию сотрудников.
• Аналитика на базе ИИ: Предоставляет аналитику в реальном времени и основанные на данных аналитические выводы для поддержки процессов принятия решений.

​

Схожести

JumpCloud и Ceridian Dayforce разделяют несколько функций, которые делают их ценными инструментами HRIS, несмотря на их разные основные функции и целевую аудиторию.

​

1. Централизация: Обе платформы централизуют критически важные бизнес-функции—JumpCloud для IT и безопасности, Dayforce для HR и управления рабочей силой—упрощая административные задачи и повышая эффективность.
2. Облачная база: Каждый инструмент основан на облаке, что позволяет управлять своими функциями доступно, масштабируемо и безопасно.
3. Ориентированность на безопасность: Безопасность является приоритетом для обеих платформ. JumpCloud подчеркивает модели безопасности Zero Trust, в то время как Dayforce фокусируется на конфиденциальности и снижении рисков в обработке зарплаты.
4. Возможности интеграции: Оба инструмента предлагают надежные возможности интеграции, упрощая внедрение других программных инструментов и систем в их рабочие процессы.

​

Различия

Хотя JumpCloud и Ceridian Dayforce имеют некоторые общие черты, несколько ключевых различий отделяют их друг от друга.

​

1. Основное внимание: JumpCloud ориентирован на управление IT и безопасностью, предоставляя инструменты для управления пользователями и устройствами, в то время как Dayforce фокусируется на комплексном HR, расчетах зарплаты и управлении рабочей силой.
2. Целевая аудитория: JumpCloud в первую очередь ориентирован на IT-команды и MSP, стремясь упростить управление IT. В отличие от этого, Dayforce ориентирован на HR-отделы, предлагая инструменты для управления различными функциями HR.
3. Область функциональности: JumpCloud превосходит в управлении идентификацией и устройствами с акцентом на безопасность. Dayforce предлагает более широкий спектр функций HR, включая расчеты заработной платы, льготы, таланты и управление рабочей силой.
4. Интеграция ИИ: Dayforce использует ИИ для обеспечения аналитики в реальном времени и принятия решений на основе данных, функция, не выделенная в предложениях JumpCloud.

​

Плюсы и минусы

JumpCloud

Плюсы:

• Комплексная безопасность: Акцент на моделях безопасности Zero Trust повышает безопасность организации.
• Простота использования: Пользовательский интерфейс платформы и возможности интеграции делают её удобной для пользователей.
• Масштабируемость: Подходит для малых и средних предприятий, позволяя развиваться.
• SSO и MFA: Встроенные функции Single Sign-On и многофакторной аутентификации усиливают безопасность и облегчают доступ.

​

Недостатки:

• Ограниченные функции HR: Не предлагает функции HR, расчета заработной платы или управления рабочей силой.
• Сложные функции требуют обучения: Некоторые сложные функции безопасности могут потребовать времени на обучение.

​

Ceridian Dayforce

Плюсы:

• Комплексное управление HR: Интегрирует различные функции HR в одной платформе, упрощая процессы HR.
• Aналитика на базе ИИ: Использует ИИ для предоставления аналитики в реальном времени и поддержки принятия решений.
• Надежные функции расчета зарплаты: Обеспечивает точную и безопасную обработку заработной платы.
• Управление соблюдением: Помогает поддерживать соответствие нормативным документам с помощью встроенных инструментов и мониторинга.

​

Недостатки:

• Сложность: Обширный спектр функций может подавить небольшие организации с ограниченными HR-потребностями.
• Стоимость: Может быть дорогим для малых компаний или стартапов без бюджета на комплексные инструменты HCM.

​

Случаи использования

JumpCloud

Идеально для:

• IT-команды: Тем, кто хочет централизовать управление пользователями и устройствами, при этом обеспечивая безопасность.
• МСП: Малые и средние предприятия, принимающие модели безопасности Zero Trust.
• Организации: Компании, которым нужны упрощенные решения SSO и MFA.

​

Ceridian Dayforce

Идеально для:

• HR-отделы: HR-профессионалы, ищущие единую платформу для HR, расчета заработной платы, льгот и управления рабочей силой.
• Крупные предприятия: Организации, требующие комплексных решений HCM для управления сложными потребностями в рабочей силе.
• Компании, ориентированные на данные: Бизнесы, использующие ИИ для получения аналитических данных в реальном времени и принятия решений.

​

Заключение

Сравнение JumpCloud и Ceridian Dayforce показывает, что хотя оба инструмента мощные в своих областях, они ориентированы на различные нужды и аудитории. JumpCloud идеален для IT-команд и MSP, сосредоточенных на управлении пользователями и устройствами с надежными мерами безопасности. В отличие от этого, Ceridian Dayforce — это комплексное решение HCM, подходящее для HR-отделов, которым требуется широкий спектр функций от расчета заработной платы до управления талантами.

​

Выбирая между JumpCloud и Ceridian Dayforce, учитывайте основные потребности вашей организации. Если ваш фокус на безопасности и управлении IT, JumpCloud — это ваш инструмент. Однако, если вам нужно всеобъемлющее HR-решение, Ceridian Dayforce выделяется своими обширными функциями и аналитикой на базе ИИ. Поняв уникальные достоинства и ограничения каждой платформы, вы сможете сделать обоснованный выбор, который соответствует целям вашей организации.