Введение

Выбор правильной системы управления человеческими ресурсами (HRIS) имеет решающее значение для оптимизации HR-процессов и повышения операционной эффективности. Сегодня мы сравниваем два известных инструмента HRIS: UKG Ready и AlexisHR. 

​

UKG Ready - это комплексное решение для управления человеческими ресурсами, адаптированное для малых и средних предприятий. Оно предлагает набор функций для эффективного управления временем, расчетом зарплаты и кадрами. С другой стороны, AlexisHR сосредотачивается на автоматизации административных задач в области управления персоналом, предоставляя информативную аналитику и предлагая настраиваемые рабочие процессы для адаптации, управления временем, документации, отзывов и многого другого.

​

Сравнение инструментов HRIS имеет важное значение для выявления наилучшего варианта, отвечающего уникальным потребностям вашего бизнеса, обеспечивая беспрепятственную работу вашего HR-отдела.

​

Обзор UKG Ready

Ключевые функции

UKG Ready предлагает ряд функций, предназначенных для создания комплексной системы управления HR:

​

• Управление временем: Автоматизирует отслеживание времени и посещаемости, помогая убедиться, что время сотрудников фиксируется точно и снижая административные затраты.
• Расчет заработной платы: Интегрирует процессы расчета заработной платы, помогая обеспечить своевременные и точные выплаты, комплексное управление налогами и соблюдение правовых стандартов.
• Управление талантами: Облегчает рекрутинг, оценку производительности и развитие талантов, помогая согласовать цели сотрудников с целями организации.
• Администрирование HR: Управляет записями сотрудников, администрированием льгот и документацией по соблюдению, предоставляя централизованную базу данных информации о сотрудниках.
• Портал самообслуживания сотрудников: Предлагает портал, где сотрудники могут получить доступ к своим данным по заработной плате, налоговым документам и управлять своими请求ами на отпуск.

​

Обзор AlexisHR

Ключевые функции

AlexisHR выделяется своим акцентом на автоматизацию и анализ данных в HR-управлении:

• Автоматизация: Оптимизирует административные задачи, такие как адаптация сотрудников, запросы на отпуск и управление документами, снижая ручной труд.
• Настраиваемые рабочие процессы: Позволяет создавать настраиваемые рабочие процессы для различных HR-процессов, таких как адаптация и оценка производительности, адаптируясь к специфическим потребностям организации.
• Аналитика и отчетность: Предоставляет доступ к комплексным отчетам, статистике и трендам на основе консолидированных данных о людях, позволяя принимать стратегические решения.
• Управление сотрудниками: Централизует информацию о сотрудниках, облегчая отслеживание различных HR-метрик и показателей производительности.
• Анализ и тенденции: Предоставляет ценную информацию о тенденциях трудовой силы и производительности, помогая HR выявлять возможности для улучшения.

​

Схожести

Обе системы UKG Ready и AlexisHR имеют несколько общих функций в качестве инструментов HRIS:

& Strategische Anlagen '

• Централизованные данные сотрудников: Обе платформы предлагают централизованный репозиторий для информации о сотрудниках, обеспечивая безопасный и организованный доступ к данным HR.
• Управление временем: Они обе предоставляют функции для учета рабочего времени сотрудников, запросов на отпуск и посещаемости, улучшая точность и снижая административную нагрузку.
• Настраиваемые рабочие процессы: Каждый инструмент позволяет настраивать HR-процессы для соответствия уникальным потребностям организации, будь то адаптация или управление эффективностью.
• Самообслуживание сотрудников: Оба решения дают возможность сотрудникам управлять своей информацией, что улучшает вовлеченность и снижает административную нагрузку HR.
• Функции соблюдения: Помогает обеспечить соблюдение правовых требований в HR-практиках, предоставляя функции управления налогами и соблюдения норм.

​

Различия

Хотя UKG Ready и AlexisHR предлагают надежные возможности HRIS, определенные различия выделяют их:

​

• Акцент на автоматизацию: AlexisHR уделяет больше внимания автоматизации рутинных административных задач по сравнению с UKG Ready, делая его особенно привлекательным для компаний, стремящихся сократить ручную работу HR.
• Аналитика и инсайты: AlexisHR предоставляет более продвинутую аналитику и инсайты через обширную отчетность и анализ тенденций, тогда как UKG Ready сосредоточено на базовых HR-метриках.
• Управление талантами: UKG Ready предлагает более полные функции управления талантами, включая набор, оценку производительности и развитие сотрудников, которые более продвинуты по сравнению с предложениями AlexisHR.
• Интеграция расчета заработной платы: UKG Ready имеет обширные возможности обработки расчетов зарплаты, функция, которая менее выражена в AlexisHR.
• Масштабируемость и гибкость: AlexisHR предоставляет настраиваемые рабочие процессы, которые могут предложить большую гибкость для динамичных бизнес-сред.

​

Плюсы и минусы

UKG Ready

Плюсы:

• Комплексное управление расчетом заработной платы, интегрированное с учетом рабочего времени.
• Сильные функции управления талантами, включая набор и оценку работоспособности.
• Надежное управление соответствием и налогами.
• Портал самообслуживания сотрудников улучшает вовлеченность.
• Подходит для малых и средних предприятий, ищущих универсальное решение для HR.

​

Недостатки:

• Может потребоваться значительное время на обучение для новых пользователей.
• Меньшая фокусировка на продвинутой аналитике по сравнению с конкурентами.
• Опции настройки могут быть более ограниченными по сравнению с AlexisHR.

​

AlexisHR

Плюсы:

• Сосредоточен на автоматизации административных задач, что позволяет сэкономить значительное время.
• Высоко настраиваемые рабочие процессы подходят для разнообразных HR-процессов.
• Продвинутая аналитика и отчетность предлагают глубокую аналитику и тенденции.
• Интуитивный интерфейс с централизованным управлением сотрудниками.
• Улучшенное стратегическое планирование HR через данные-анализ.

​

Недостатки:

• Менее полные функции расчета заработной платы по сравнению с UKG Ready.
• Возможности управления талантами могут быть проще и менее обширными.
• Может быть менее подходящим для организаций, ищущих универсальное решение для расчета заработной платы, соответствия и управления талантами.

​

Сценарии использования

UKG Ready

UKG Ready идеально подходит для бизнеса, который требует комплексного решения управления HR, включающего управление временем, обработку заработной платы и управление талантами. Особенно эффективно для организаций, которые нуждаются в интегрированном управлении соответствием и налогами, а также надежных функциях для рекрутинга и развития сотрудников. Компании, ищущие систему с сильными возможностями обработки заработной платы, найдут UKG Ready убедительным вариантом.

​

AlexisHR

AlexisHR преуспевает в организациях, где автоматизация административных задач и получение продвинутой аналитики являются приоритетами. Особенно эффективно для бизнеса, ищущего настраиваемые HR-рабочие процессы и глубокую аналитику тенденций трудовой силы. Компании, стремящиеся улучшить стратегическое планирование HR через детализированные отчеты и аналитику, получат выгоду от использования AlexisHR. Его интуитивный интерфейс и сильный акцент на уменьшение ручной работы HR делают его подходящим для динамичных и быстро растущих бизнесов.

​

Заключение

Как UKG Ready, так и AlexisHR являются мощными инструментами HRIS с ярко выраженными сильными сторонами, что делает их подходящими для различных бизнес-потребностей. 

​

UKG Ready предлагает комплексный набор для управления временем, заработной платой и талантами, что делает его идеальным для бизнеса, ищущего универсальное решение для HR. Его надежные функции расчета заработной платы и соответствия обеспечивают надежную основу для малых и средних компаний, ищущих надежное управление HR.

​

AlexisHR, с другой стороны, выделяется своим акцентом на автоматизацию административных задач и использование аналитики на основе данных. Его настраиваемые рабочие процессы и продвинутая аналитика делают его идеальным выбором для компаний, стремящихся улучшить стратегическое планирование HR и уменьшить зависимости от ручного труда.

​

Выбирая между UKG Ready и AlexisHR, учитывайте конкретные потребности вашей организации. Если вашим приоритетом является комплексное управление талантами и расчетом заработной платы с надежными функциями соблюдения, UKG Ready является лучшим выбором. Если вы ищете автоматизацию, продвинутую аналитику и настраиваемые рабочие процессы для создания стратегической ценности HR, AlexisHR является идеальным решением.