Выбор правильного инструмента программного обеспечения для управления человеческими ресурсами имеет решающее значение для эффективного управления различными HR-задачами. UKG Ready и UKG Pro - это два инструмента HRIS, разработанных для обслуживания бизнеса различных размеров, каждый с уникальными функциями.

UKG Ready - это решение для управления человеческими ресурсами (HR), которое помогает малым и средним предприятиям управлять временем, зарплатой и талантами. Он предлагает полный набор инструментов, предназначенных для упрощения HR-процессов, что облегчает этим предприятиям эффективное управление их HR-потребностями.

С другой стороны, UKG Pro — это облачное решение для управления человеческим капиталом (HCM), подходящее для средних и крупных организаций, сосредоточенное на управлении заработной платой сотрудников. UKG Pro выходит за рамки основных HR-задач, предоставляя мощные функции, которые отвечают более широкому спектру потребностей в управлении человеческим капиталом.

При рассматривании инструментов HRIS, таких как UKG Ready и UKG Pro, важно сравнивать их, чтобы найти оптимальное решение для конкретных потребностей вашей организации.

Обзор UKG Ready

UKG Ready адаптирован для малых и средних предприятий, которые ищут универсальное решение для HR. Он нацелен на упрощение учета рабочего времени, обработки заработной платы и управления талантами, что делает его доступным и эффективным вариантом для предприятий с меньшими ресурсами.

Ключевые функции

Управление временем и посещаемостью: Упрощает учет рабочего времени сотрудников и составление расписания, снижая административные накладные расходы и обеспечивая соблюдение трудовых законов.
Обработка заработной платы: Автоматизирует процесс заработной платы, обеспечивая точные и своевременные выплаты сотрудникам, а также решая налоговые задачи.
Привлечение талантов: Помогает в рекрутинге, от размещения вакансий до введения новых сотрудников в должность, упрощая весь процесс найма.
Управление эффективностью: Отслеживает производительность сотрудников, устанавливает цели и способствует регулярной обратной связи, чтобы обеспечить развитие сотрудников.
Самообслуживание сотрудников: Позволяет сотрудникам просматривать расчетные ведомости, управлять льготами и отслеживать выходные дни, предоставляя им возможность управлять своими HR-задачами.

Обзор UKG Pro

UKG Pro разработан для средних и крупных организаций, ищущих комплексное HCM-решение. Он предоставляет богатый набор функций для управления всеми аспектами человеческого капитала, от набора до выхода на пенсию.

Ключевые функции

Комплексное управление HR: Охватывает все основные функции HR, включая найм, введение в должность и управление жизненным циклом сотрудников.
Обработка зарплаты и администрирование льгот: Обеспечивает устойчивые возможности обработки заработной платы вместе с администрированием льгот, чтобы гарантировать, что сотрудники адекватно компенсированы и защищены.
Управление талантами: Функции для оценки эффективности, планирования преемственности и управления обучением, способствующие росту и удовлетворению сотрудников.
Продвинутая отчетность и аналитика: Предоставляет глубокие инсайты в данные о рабочей силе, помогая организациям принимать обоснованные решения.
Глобальные возможности: Поддерживает организации с глобальными операциями, обеспечивая соблюдение международных трудовых законов и упрощая управление разнообразным рабочим контингентом.

Схожести

Оба инструмента UKG Ready и UKG Pro разработаны для выполнения основных HR функций, но они ориентированы на предприятия разных размеров и потребностей. Вот некоторые из ключевых сходств:

Управление временем сотрудников: Оба решения предоставляют инструменты для отслеживания посещаемости сотрудников и управления расписаниями.
Обработка заработной платы: Автоматизация функций заработной платы для обеспечения точных и своевременных выплат.
Управление талантами: Функции, помогающие в найме, введении в должность и управлении развитием сотрудников.
Самообслуживание сотрудников: Порталы для сотрудников, чтобы управлять своими HR-потребностями, просматривать расчетные ведомости и запрашивать выходные.
Управление соблюдением норм: Инструменты, помогающие обеспечить соблюдение трудовых законов и норм.

Различия

Хотя UKG Ready и UKG Pro имеют некоторые общие функции, существуют значительные различия, которые отличают их друг от друга:

Целевая аудитория: UKG Ready нацелен на малые и средние предприятия, в то время как UKG Pro разработан для средних и крупных организаций.
Глубина функции: UKG Pro предлагает более продвинутые функции, такие как углубленная отчетность и аналитика, глобальные возможности и более комплексные инструменты управления талантами.
Поддержка глобальных операций: UKG Pro поддерживает международные трудовые законы и многоязычные возможности, что делает его подходящим для глобальных компаний.
Настройка и интеграция: UKG Pro предлагает более широкие возможности настройки и интеграции с другими корпоративными системами, в то время как UKG Ready более упрощен с меньшими возможностями настройки.
Пользовательский интерфейс: UKG Pro часто включает более мощный и настраиваемый пользовательский интерфейс, подходящий для более крупных организаций с комплексными потребностями.
Структура затрат: Из-за более широкого спектра функций UKG Pro обычно имеет более высокую цену, чем UKG Ready.

Плюсы и минусы

UKG Ready

Pros:

Экономичность: Экономичное решение для малых и средних предприятий.
Простота использования: Удобный интерфейс, легко навигируемый.
Комплексные инструменты HR: Универсальное решение, охватывающее основные функции HR.
Масштабируемость: Может расти вместе с компанией до определенного размера.

Cons:

Ограниченные продвинутые функции: Не хватает глубины, найденной в более комплексных HR-решениях.
Меньше настроек: Ограниченные возможности настройки по сравнению с более крупными комплектами, такими как UKG Pro.
Базовая отчетность: Менее надежные возможности отчетности и аналитики.

UKG Pro

Плюсы:

Продвинутые функции: Предлагает более детализированные инструменты для управления HR, аналитики и отчетности.
Глобальные возможности: Поддерживает международные операции, включая соблюдение норм и многоязычные потребности.
Настройка: Широкие возможности настройки для адаптации системы к конкретным потребностям организации.
Интеграция: Может быть интегрирована с различными корпоративными системами для бесперебойного HR-опыта.

(

Минусы:

Высокая стоимость: Более дорогое, что может быть непрактично для малых предприятий.
Сложность: Разнообразие функций может сделать его более сложным для реализации и использования.
Нагрузки для малых предприятий: Может предоставить больше возможностей, чем необходимо для небольших компаний.

Сценарии использования

UKG Ready идеален для малых и средних предприятий, которым необходимо доступное, простое в использовании решение для управления HR-задачами. Это идеальное решение для организаций, которые хотят оптимизировать отслеживание рабочего времени, обработку заработной платы и привлечение талантов без необходимости в обширных кастомизациях или продвинутых функциях.

UKG Pro подходит для средних и крупных организаций, требующих комплексного решения HCM, которое может справляться со сложными HR-потребностями, включая глобальные операции. Это правильный выбор для компаний, которым необходима подробная аналитика, обширная кастомизация и надежные инструменты управления талантами для эффективного управления разнообразной и крупной рабочей силой.

Заключение

Выбор между UKG Ready и UKG Pro зависит от размера вашей организации, ее сложности и конкретных потребностей в области HR.

Если вы являетесь малым или средним бизнесом, ищущим доступное и упрощенное HR-решение, UKG Ready предоставляет все необходимые инструменты для эффективного управления вашими HR-задачами. Его удобный интерфейс и обширный набор функций делают его надежным выбором для компаний, которым не нужны обширные кастомизации.

Для средних и крупных организаций, UKG Pro предлагает более комплексное HCM-решение, которое поддерживает сложные HR-функции и глобальные операции. Его продвинутые функции, подробная отчетность и возможности настройки делают его идеальным для компаний с разнообразными и крупномасштабными HR-потребностями.

В конечном итоге лучший выбор будет зависеть от конкретных требований вашей организации и объема функциональности, который вам нужен от вашего инструмента HRIS.

Главные выводы 🔑🥡🍕

Какие ключевые различия между UKG Ready и UKG Pro?

Хотя и UKG Ready, и UKG Pro являются мощными инструментами управления HRIS, UKG Pro более подходит для крупных предприятий с сложными потребностями в управлении персоналом. UKG Ready, с другой стороны, хорошо подходит для небольших и средних предприятий с более простыми требованиями в области управления персоналом. UKG Pro предлагает продвинутые функции, такие как управление рабочим персоналом и аналитика, в то время как UKG Ready фокусируется на основных функциях управления персоналом.

Для каких бизнесов лучше всего подходит UKG Ready?

UKG Ready идеально подходит для небольших и средних предприятий, которые отдают предпочтение удобным интерфейсам и упрощенным процессам управления персоналом. Если вашей организации присуща более простая структура управления персоналом и вы ищете экономичное решение без ущерба функциональности, UKG Ready был бы подходящим выбором. Он предлагает основные функции управления персоналом, отслеживание времени и посещаемости, а также функции самообслуживания сотрудников, адаптированные для небольших предприятий.

Какие уникальные особенности предлагает UKG Pro, которые отличают его от UKG Ready?

UKG Pro выделяется своими передовыми функциями, такими как комплексное управление рабочим персоналом, предиктивная аналитика и расширенные возможности настройки. Для организаций, которым требуются надежные инструменты отчетности, функции управления соответствием и масштабируемость для поддержки сложных операций по управлению персоналом, уникальные предложения UKG Pro делают его предпочтительным выбором. Его адаптивность учитывает потребности предприятий, стремящихся оптимизировать процессы управления персоналом и принимать стратегические решения.