When it comes to HR Information Systems (HRIS) tools, both Deel and IntelliHR stand out for their unique capabilities and focus. Deel simplifies payroll, compliance, and global hiring, making it easier for businesses to hire anyone, anywhere. With its focus on generating legally binding contracts that adhere to local labor laws in over 150 countries, Deel offers flexible withdrawals and 24/7 customer support, designed for the modern, globalized workforce.

On the other hand, IntelliHR, a Humanforce company, is an intelligent people platform designed to revolutionize human resources management. It aims to empower HR leaders to foster inclusive, engaging, high-performing workplace cultures. Idealiskt för dagens hybrid arbetsmiljö, förbättrar IntelliHR medarbetarengagemang, prestation och retention genom sin molnbaserade plattform,

Viktigaste insikter 🔑🥡🍕

Vilka funktioner gör att Deel sticker ut jämfört med IntelliHR?

Deel utmärker sig genom sitt intuitiva gränssnitt och omfattande internationella betalningsfunktioner. Det erbjuder sömlösa verktyg för kontraktshantering och automatisk lönebehandling, perfekt för globala team som behöver enkel efterlevnad av olika arbetslagar.

Hur skiljer sig IntelliHR från Deel när det gäller HR-analys?

IntelliHR imponerar med sitt avancerade analysinstrumentbräde, vilket ger djupa insikter i anställdas prestanda och engagemangsmetrar. Dess robusta rapporteringsverktyg erbjuder detaljerad datavisualisering och trendanalys, vilket ger HR-team möjlighet att effektivt fatta datadrivna beslut.

När det gäller kundsupport, vilket HRIS-verktyg, Deel eller IntelliHR, erbjuder bättre hjälp?

Deel är känt för sin responsiva kundsupport som prioriterar personlig hjälp och snabb problemåtgärd. Å andra sidan ger IntelliHR omfattande stöd för onboarding och löpande utbildningsresurser för optimal verktygsanvändning, vilket säkerställer en smidig användarupplevelse.