Tanıtım

Doğru HRIS (İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi) aracını seçmek, insan kaynakları bölümünüzün verimliliğini ve stratejik değerini önemli ölçüde etkileyebilir. Bu karşılaştırmada, farklı HR yönetimi alanlarına hitap eden iki önemli HRIS aracı olan AlexisHR ve UKG Dimensions'u değerlendiriyoruz.

**Çiftlik alanı**

AlexisHR, idari işlemleri otomatikleştirerek insan operasyonları için zaman kazandırırken, insanlarının hakkında değerli bilgiler sunar. Platformu, onboarding, zaman yönetimi, dokümantasyon, incelemeler ve daha fazlası etrafında ihtiyaçlarınıza ve iş akışlarınıza uyacak şekilde özellestirin. Alexis'i kullanarak, tüm insan verilerinizi tek bir yerde bulacaksınız, bu da size kuruluşun HR'nin stratejik değerini artırmanıza yardımcı olabilecek raporlar, istatistikler ve eğilimlere erişim sağlar.

**Çiftlik alanı**

UKG Dimensions, iş süreçlerini optimize ederek ve maaş doğruluğunu artırarak işletmelere yardımcı olan bulut tabanlı bir zaman tutma çözümüdür. Platform, işgücü yönetimi verimliliğini geliştirmeye, doğru zaman takibini sağlamaya ve maaş işlemlerini basitleştirmeye odaklanmıştır.

**Çiftlik alanı**

Bu HRIS araçlarını karşılaştırmak, kuruluşunuzun benzersiz ihtiyaçlarına en iyi uyacak olanı belirlemek için önemlidir; bu, insan kaynakları süreçlerinizi akıcı hale getirmenize ve genel verimliliği artırmanıza yardımcı olur.

**Çiftlik alanı**

AlexisHR Genel Bakış

Ana Özellikler

• Özelleştirilebilir Platform: İş akışlarını özelleştirerek belirli kurumsal ihtiyaçlara uyacak şekilde uyarlayın, bunlar arasında işe alma, zaman yönetimi ve belgeleme yer alır.
• Otomasyon: İK idari görevlerini basitleştirerek stratejik girişimlere zaman ayırmanızı sağlar.
• Kapsamlı Veri Yönetimi: Tüm kişi verilerini tek bir yerde toplar, raporlara, istatistiklere ve trendlere kolay erişim sağlar.
• Performans Değerlendirmeleri: Değerlendirme sürecini basitleştirir, çalışan performansını değerlendirmeyi ve yönetmeyi kolaylaştırır.
• Görüşler ve Analizler: HR'nin kuruluşa stratejik değerini güçlendirmek için değerli görüşler ve analizler sunar.

​

UKG Dimensions Genel Bakış

Ana Özellikler

• Zaman Tutma: Buluttaki çözüm, doğru zaman takibini sağlayarak hataları azaltır ve bordro işlemlerini kolaylaştırır.
• İşgücü Yönetimi: Çalışanların saatlerini otomatikleştirerek işgücü yönetimi verimliliğini arttırır.
• Bordro Entegrasyonu: Bordro sistemleriyle sorunsuz entegrasyon aracılığıyla bordro doğruluğunu arttırır.
• Uyum Yönetimi: İş yasaları ve düzenlemelere uyumu sağlar, yasal riskleri en aza indirir.
• Gerçek Zamanlı Veri: Daha iyi kararlar almak için gerçek zamanlı işgücü verilerine erişim sağlar.

​

Benzerlikler

AlexisHR ve UKG Dimensions'un HR süreçlerini optimize etmeyi ve operasyonel verimliliği artırmayı hedefledikleri ortak benzerlikleri bulunmaktadır. Manuel çabayı azaltan ve veri doğruluğunu artıran otomasyon özellikleri sunarlar. Ayrıca, her platform işletmelerin bilgi birikimli kararlar almasına ve HR'nin stratejik rolünü güçlendirmesine yardımcı olacak değerli görüşler ve analizler sunar.

Farklar

Her iki aracın da İK verimliliğini artırmayı amaçladıkları halde, farklı alanlara odaklanırlar:

• Temel Odak: AlexisHR, idari görevleri otomatikleştirme ve stratejik görüşler sağlama üzerine kurulurken, UKG Dimensions zaman tutma ve işgücü yönetimine odaklanır.
• Özelleştirme: AlexisHR, iş akışları için önemli ölçüde özelleştirme imkanı sunarken, UKG Dimensions zaman ve bordro yönetimi için özelleşmiş çözümler sunar.
• Kapsamlı İK Yönetimi: AlexisHR, çalışma performansı değerlendirmeleri ve belge yönetimi de dahil olmak üzere geniş bir İK işlevleri yelpazesi sunar. UKG Dimensions öncelikle zaman tutma ve maaş proseslerini geliştirir.
• Çalışan Veri Yönetimi: AlexisHR, tüm çalışan verilerini tek bir yerde toplayarak kolay erişime ve stratejik analize olanak sağlar. UKG Dimensions ayrıca çalışan verileriyle ilgilenirken, öncelikli olarak uyumluluk ve zaman takibi odaklıdır.

\/div/div/div[2]/div[2]/div[39]/div/p[14] içinde **Çiftlik alanı**

Artılar ve Eksiler

AlexisHR

• Artıları:
• Özel organizasyonel gereksinimlere uyacak şekilde son derece özellestirilebilir.
• Tüm çalışan verilerini kapsamlı perşembelere konsolide eder.
• Stratejik görevlere zaman kazandıran çeşitli HR proseslerini otomatikleştirir.
• Daha iyi karar vermek için değerli analitikler sağlar.
• Performans değerlendirmelerini ve dokümantasyon yönetimini basitleştirir.

​

• Eksileri:
• Tam kullanım için bir öğrenme eğrisi gerekebilir.
• Daha basit HR ihtiyaçları olan organizasyonlar için geniş bir özellik yelpazesi gereksiz olabilir.

​

UKG Dimensions 

• Artıları:
• Doğru ve verimli zaman izleme.
• İyileştirilmiş maaş doğruluğu ve entegrasyonu.
• İş yasalarına uyumu artırır.
• Bilinçli kararlar için anlık veri.
• İş gücü yönetim süreçlerini basitleştirir.

​

• Eksiler:
• Öncelikle zaman ve maaşa odaklanır, daha geniş İK işlevlerine sahip değildir.
• Özelleştirme seçenekleri, AlexisHR'den sıkıldığı karşılaştırıldığında sınırlıdır.
• Karmaşık zaman tutma ihtiyacı olmayan kuruluşlar için o kadar faydalı olmayabilir.

​

Kullanım Senaryoları

• AlexisHR:
• Geniş bir HR yönetimci görev aralığını otomatikleştirmeyi hedefleyen kuruluşlar için idealdir.
• Özelleştirilebilir platforma ihtiyaç duyan ve özel iş akışlarına uyum sağlayan şirketler için uygundur.
• HR'yi stratejik bir varlık olarak kullanmak için geniş raporlama ve analiz kabiliyetlerine ihtiyacı olan işletmeler için mükemmeldir.
• Performans değerlendirmelerini ve belge yönetimini düzenleme ihtiyacı olan şirketler için faydalıdır.

​

• UKG Dimensions:
• Doğru zaman tutma, entegrasyon ve uyum yönetimine odaklanan kuruluşlar için en iyisidir.
• İş yasaları ve düzenlemelerine uyum sağlama önceliği olan işletmeler için idealdir.
• İş gücü yönetim verimliliğini artırmak için gerçek zamanlı veriye ihtiyaç duyan şirketler için uygundur.
• Çalışan saatlerini planlama ve izlemede otomasyona ihtiyaç duyan organizasyonlar için mükemmeldir.

​

Sonuç

AlexisHR ve UKG Dimensions karşılaştırıldığında, her iki HRIS aracı da farklı kurumsal ihtiyaçlara yönelik benzersiz faydalar sunmaktadır. HR görevlerinin çeşitlendirilmesinde mükemmel bir iş çıkaran AlexisHR, geniş özelleştirme sağlayarak ve kapsamlı veri yönetimi ve analizleri aracılığıyla değerli görüşler sunarak öne çıkmaktadır. Stratejik karar verme sürecini destekleyen çok işlevli bir HR platformuna ihtiyaç duyan kuruluşlar için idealdir.

​

Zaman izleme doğruluğunda UKG Dimensions ışıldar, maaş entegrasyonu ve uyum yönetimi. İş gücü yönetimi ve kesin maaş işlemlerine öncelik veren organizasyonlar için en uygunudur.

​

Sonuç olarak, AlexisHR ve UKG Dimensions arasındaki seçim, kuruluşunuzun belirli İK ihtiyaçlarına bağlıdır. Yüksek özelleştirme ile geniş HR işlevlerini gerektiren organizasyonlar için, AlexisHR daha uygun olabilir. Ancak, odak noktanız zaman tutma, maaş doğruluğu ve uyum ise, UKG Dimensions daha üstün bir seçenek olabilir.