Giriş

Doğru İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi (HRIS) seçimi, işletmelerin iş gücünü verimli bir şekilde yönetmesi için kritiktir. Pazardaki iki önde gelen HRIS aracı Breathe ve TriNet'tir. Breathe, İngiltere ve Avustralya'daki KOBİ'lere yardımcı olacak çok ödüllü, basit ve güvenli bir insan yazılımıdır. Öte yandan, TriNet (NYSE: TNET), sektöre göre özelleştirilmiş tam hizmet HR çözümleri sunan bir işveren organizasyonudur (PEO), küçük ve orta ölçekli işletmelere (SMB'ler). TriNet, insan sermayesi uzmanlığına, avantajlara, risklerin azaltılmasına ve uyumluluğa, maaşa ve gerçek zamanlı teknolojiye erişim sunarak SMB'leri zaman alan HR karmaşıklıklarından kurtarmayı hedefler. Bu araçları karşılaştırmak, işletmenizin özel HR ihtiyaçlarına en uygun olanı bulmanıza yardımcı olacaktır.

​

Breathe Genel Bakış

Breathe HR, özellikle İngiltere ve Avustralya'daki KOBİ'lere odaklanan basitlik ve güvenlik üzerine odaklanmaktadır. Misyonu, çekirdek insan süreçlerini basitleştirmek, zaman yönetimini kolaylaştırmak ve işletmeleri nerede olursa olsun desteklemektir.

​

Ana Özellikler

• Benim Defteri: Breathe, tüm çalışan bilgilerini güvenli bir şekilde saklamak için kapsamlı bir veritabanı sağlar. Bu, çalışan verilerinin kolay geri alınmasına ve yönetilmesine yardımcı olur.
• İzin Yönetimi: Çalışan izin taleplerini ve onaylarını kolaylıkla yönetin, kağıt işlerini azaltın ve izin süresinin doğru izlenmesini sağlayın.
• Performans Yönetimi: İşleyen bir arayüzle çalışan performansı değerlendirmelerini, hedefleri ve ilerlemeyi sorunsuzca izleyin ve yönetin.
• Belge Yönetimi: Önemli belgeleri güvenli bir şekilde saklayın ve paylaşın, çalışanların herhangi bir zamanda gerekli kaynaklara erişimini sağlayın.
• Raporlama ve Analitik: Kapsamlı raporlar ve analitikler oluşturun, çeşitli İK metriklerine ışık tutun ve iş gücünüzün sağlığını izleyin.
• Maaş Entegrasyonu: Ana maaş sistemleriyle entegre olun, İK ve maaş verilerinizin senkronize olduğundan emin olun.
• Uyum Desteği: Breathe, şirketinizin yerel iş yasalarına ve düzenlemelere zamanında güncellemeler ve özelliklerle uyumlu kalmasını sağlar.

​

TriNet Genel Bakış

TriNet, endüstriye özgü hizmetlerle SMB'ler için yönlendirilmiş tam hizmetli bir HR çözümü sunmaktadır. Amacı HR karmaşıklıklarını basitleştirmek, şirketlerin çekirdek iş operasyonlarına odaklanmalarına izin vermektedir.

Access PeopleHR, küçük işletmeler için ideal bir HR yönetimci uygulamasıdır.

Ana Özellikler

• Kapsamlı İK Yönetimi: TriNet, işe alım, işe başlama ve çalışan yönetimi de dahil olmak üzere uçtan uca İK yönetimi hizmetleri sunmaktadır.
• Sektöre Özgü Çözümler: Farklı sektörlerin ihtiyaçlarına göre düzenlenmiş İK çözümleri, işletmelerin ilgili ve etkili destek almasını sağlar.
• Maaş Hizmetleri: Güçlü maaş hizmetleri doğruluk ve uyumluluğu sağlar, sorunsuz işleyiş için entegrasyon yetenekleri sunar.
• Faydalar Yönetimi: Sağlık sigortası, emeklilik planları ve diğer avantajlar da dahil olmak üzere geniş bir çalışan fayda yelpazesine erişim imkanı sağlar.
• Risk Azaltma ve Uyum: TriNet, risk yönetimi ve uyum konularında yardımcı olarak, yasal karmaşıklıkları yönlendirmek için uzman tavsiyeler ve çözümler sağlar.
• Gerçek Zamanlı Teknoloji: İleri teknolojiyi kullanarak farklı cihazlar üzerinden gerçek zamanlı olarak İK görevlerini yönetin.
• İnsan Sermayesi Uzmanlığı: Kişiselleştirilmiş destek ve tavsiye sağlayan, uygun İK profesyonelleri ve danışmanlara erişim sağlayın.

​

Benzerlikler

Breathe ve TriNet, KOBİ ve SMB'ler için HR süreçlerini basitleştirmeyi amaçlayan kapsamlı HRIS çözümleri sunmaktadır. Ana benzerlikler şunları içerir:

• Çalışan Verileri Yönetimi: Her iki platform da çalışan bilgilerini yönetmek ve saklamak için güvenli bir veritabanı sağlar.
• İzin Yönetimi: Çalışan izin taleplerini izlemek ve yönetmek için sistemler her iki araçta da mevcuttur.
• Performans ve Gelişim: Her iki platform da çalışan performansını, gelişimini ve geri bildirim süreçlerini yönetmek için araçlar sunar.
• Belge Yönetimi: Güvenli belge depolama ve paylaşım özellikleri her iki platformda da mevcut, erişilebilirliği ve güvenliği artırır.
• Uyum ve Yönetmelikler: Hem Breathe hem de TriNet, yerel işçi yasaları ve düzenlemelerine uymaları konusunda işletmelere odaklanıyorlar.
• Maaş Entegrasyonu: İki aracın da personel ve maaş işlemlerini kolaylaştırmak için maaş sistemleri ile entegrasyonları mevcuttur.

\u200B

Farklılıklar

Birçok benzerliğe rağmen, Breathe ve TriNet, bir işletmenin belirli ihtiyaçlarına göre seçimi etkileyebilecek çeşitli yönlerde farklılık gösterir.

\u200B

• Kapsam ve Ölçek: Breathe genellikle İngiltere ve Avustralya'daki KOBİ'ler için tasarlanmıştır, oysa TriNet ABD'de farklı endüstrilerdeki KOBİ'lere de hizmet veren daha geniş bir pazarı kapsar.
• Hizmet Modeli: TriNet, maaş bordrosu, yan haklar yönetimi ve risk yönetimi dahil olmak üzere daha geniş kapsamlı HR hizmetleri sunan bir PEO olarak faaliyet gösterir. Breathe daha çok PEO hizmetleri sunmak yerine HR yazılım fonksiyonlarına odaklanmaktadır.
• Sektörel Uyarlanabilirlik: TriNet, işletmelerin endüstri gereksinimlerine uygun daha özelleştirilmiş hizmetler alabileceği sektöre özgü çözümler sunar.
• İnsan Uzmanlığı: TriNet, kişiselleştirilmiş destek sağlayan uzman HR profesyonellerine ve danışmanlara erişim sağlar. Breathe ise daha çok kendi hizmet odaklı, güçlü yazılım desteğine sahiptir.
• Coğrafi Odak: Breathe İngiltere ve Avustralya pazarları için özelleştirilmişken, TriNet ABD pazarında daha güçlü bir odaklanmaya sahiptir, ancak diğer bölgelere de hizmet vermektedir.

\u200B

İlerlemeler ve Eksiler

Breathe

İlerlemeler

• Kullanıcı Dostu Arayüz: Breathe, her kullanıcı için erişilebilir hale getiren sezgisel ve kolay kullanımlı arayüzü ile bilinir.
• Maliyet-Etkili: Breathe, KOBİ'ler için uygun fiyatlı paketler sunarak daha küçük bütçelere uygun değer sunar.
• HR Süreçlerini Basitleştirir: Temel HR işlevlerini otomatikleştirmeye ve kolaylaştırmaya odaklanarak zaman kazandırır ve idari yükü azaltır.
• Güçlü Güvenlik: Hassas çalışan bilgilerini yöneten işletmeler için veri güvenliğine önem verir ve huzur sağlar.

\u200B

Eksileri

• Sınırlı Sektörel Uyarlanabilirlik: TriNet'ın aksine, Breathe bazı sektörler için endüstriye özgü uyarlamaları eksik olabilir.
• Bölgesel Odak: Temel olarak İngiltere ve Avustralya pazarlarına hizmet verirken, küresel operasyonları olan işletmelere uygun olmayabilir.
• Self-Servis Modeli: Kullanıcı dostu olmasına rağmen, TriNet gibi PEO modellerinin sağladığı etkin destekten yoksun olabilir.

\u200B

TriNet

İlerlemeler

• Tam Hizmet HR Çözümü: Maaş bordrosundan yan haklar yönetimine ve uyumluluğa kadar her şeyi kapsayan baştan sona HR hizmetleri sunar.
• Endüstri Uzmanlığı: Farklı endüstriler için özelleştirilmiş çözümler sunarak işletmelerin ilgili ve pratik destek almasını sağlar.
• İnsan Sermayesi Danışmanları: Kişisel rehberlik ve destek için deneyimli HR profesyonellerine erişim imkanı sunar.
• Gerçek Zamanlı Teknoloji: Gelişmiş teknoloji, HR görevlerinin gerçek zamanlı yönetimini sağlayarak verimliliği ve erişilebilirliği artırır.

\u200B

Eksileri

• Maliyet: TriNet'ın tam hizmet modeli, Breathe gibi daha basit HRIS araçlarıyla karşılaştırıldığında daha yüksek maliyetle gelebilir.
• Karmaşıklık: Çok geniş bir hizmet yelpazesi, çok küçük işletmeler veya basit HR ihtiyaçları olanlar için karşılanamayabilir.
• ABD Odaklı: Başlıca ABD pazarına odaklandığı için, ABD dışında faaliyet göstermeyen uluslararası işletmeler için uygulanabilirliği sınırlı olabilir.

\u200B

Kullanım Senaryoları

Breathe

• Büyüyen KOBİ'ler: İngiltere ve Avustralya'daki KOBİ'ler için basit ve güvenli bir platform ile İK süreçlerini optimize etmek isteyenler için ideal.
• Maliyet Duyarlı İşletmeler: Bütçesi kısıtlı işletmeler için maliyet-etkin bir İKIS çözümü arayanlar için uygundur.
• Self-Service Meraklıları: İK işlevlerini kolay kullanımlı, self-servis yazılımı aracılığıyla yönetmeyi tercih eden şirketler için mükemmel.

\u200B

TriNet

• Endüstriye Özgü İhtiyaçlar: Kendi endüstri gereksinimlerine göre uyarlanmış İK çözümlerine ihtiyaç duyan KOBİ'ler için harika.
• Tüm Hizmetli İK İhtiyacı: Maaş, faydalar ve uyumluluk yönetimi dahil olmak üzere kapsamlı İK hizmetleri arayan işletmeler için uygun.
• Uzman Rehberlik: İnsan sermayesi danışmanlarına ve kişiselleştirilmiş İK desteğine erişimi değerli bulan şirketler için ideal.

\u200B

Sonuç

Breathe ve TriNet'in kıyaslanması, her ikisinin de güçlü HRIS araçları olduğunu ortaya koyuyor, ancak sunumları farklı iş ihtiyaçlarına hitap ediyor. Breathe, İngiltere ve Avustralya'daki KOBİ'ler için ideal olan sezgisel, maliyet etkin ve güvenli yazılımıyla öne çıkıyor, temel HR süreçlerini optimize etmek isteyen. Diğer yandan, TriNet, endüstriye özel destek arayan ABD'deki KOBİ'ler için mükemmel, geniş kapsamlı, tam hizmet HR çözümü sunuyor. İşletme büyüklüğünüze, konumunuza, sektörünüze ve ihtiyaç duyulan HR desteği seviyesine bağlı olarak, Breathe veya TriNet, HR ihtiyaçlarınıza en uygun olanı olabilir.