Giriş

​

Bugünün çeşitli iş ortamlarında, uygun İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi (HRIS) seçimi, İK süreçlerini etkili bir şekilde yönetmek için hayati önem taşır. Ceridian Dayforce ve Charlie, bordrolama ve yan haklarla birlikte işe alım ve çalışan değerlendirmelerine kadar insan kaynakları yönetiminin çeşitli yönlerini kolaylaştırmayı amaçlayan iki önemli İKİ aracıdır.

\u200B

Ceridian Dayforce, karmaşık işgücü ihtiyaçlarını ele almak için tasarlanmış güçlü bir bulut tabanlı insan sermayesi yönetimi platformudur. İKİ, insan kaynakları, bordro, yan haklar, işgücü yönetimi ve yetenek yönetimini tek bir uygulama içinde entegre eder. Yapay zeka tarafından desteklenen Dayforce, bordro hatalarını ve risklerini azaltmada başarılı olurken karar verme sürecine yardımcı olacak gerçek zamanlı içgörüler sağlar.

​

Öte yandan, Charlie, İK işlemlerini basitleştirmeye odaklanır. Bulut tabanlı bir İK yazılımı çözümü olarak, işe alım, belge depolama, izin yönetimi, performans değerlendirmeleri ve profesyonel İK danışmanlığına erişimi basit ve yönetilebilir hale getirmeyi amaçlar.

​

Bu iki İK aracını karşılaştırmak, işletmelerin özel İK ihtiyaçları için en iyi uyumu bulmaları için zorunludur.

TriStateNet Başvuru: Microsoft Visio: Görev akışını detaylandırarak İdari görevleri planlamak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Ceridian Dayforce Genel Bakış

​

Ana Özellikler

​

Entegre HCM Platformu: Ceridian Dayforce, kapsamlı İK yönetimi, maaş işlemleri, fayda yönetimi, işgücü yönetimi ve yetenek yönetimi sunan birleşik bir platform sunar. Bu entegrasyon, sorunsuz veri akışını sağlar ve birden fazla kopuk sistem ihtiyacını ortadan kaldırır.

​

AI-Destekli İçgörüler: Dayforce'nin AI yetenekleri, gerçek zamanlı analiz ve içgörüler sunmasını sağlar. Bu özellik, karar vermede netlik sağlayarak işgücü yönetiminde belirsizlikleri azaltır.

​

Maaş Yönetimi: Dayforce, hataları azaltarak ve gizliliğe ve güvenliğe öncelik vererek maaş süreçlerini güçlendirir. Gelir vergisi uyumluluğu, kesintiler ve haklar dahil olmak üzere karmaşık bordro gereksinimlerini ele alacak şekilde tasarlanmıştır.

​

İşgücü Yönetimi: Zaman takibi, programlama ve işgücü tahmini gibi özelliklerle Dayforce, işgücü yönetimini optimize etmeye yardımcı olur. Platform, iş yasalarına uyumu destekler ve işgücü verimliliğini arttırır.

​

Yetenek Yönetimi: Yetenek yönetimi modülü, işe alım, onboarding, performans yönetimi ve halef planlama konularında yardımcı olur. Bu uçtan uca yetenek yaşam döngüsü yönetimi, çalışan gelişimini ve tutumunu destekler.

​

Mobil Erişilebilirlik: Dayforce'un mobil uygulaması, çalışanların ve yöneticilerin platformun özelliklerine her an erişimini sağlayarak esnekliği ve kullanıcı katılımını artırır.

Charlie Genel Bakış

​

Ana Özellikler

​

Kullanıcı Dostu Arayüz: Charlie, basitliği ve kullanım kolaylığı ile bilinir. Platform, işe alımdan izin taleplerini yönetmeye kadar, insan kaynakları işlemlerini sezgisel ve açık bir şekilde yapmayı amaçlar.

Onboarding ve Belge Yönetimi: Charlie, onboarding sürecini ve belge depolamayı kolaylaştırır. Şirketler, yeni işe alımların evraklarını verimli bir şekilde yönetebilir ve önemli belgeleri güvenli bir şekilde saklayabilir.

​

İzin Yönetimi: Çalışan izinleri ve izin yönetimini Charlie'nin otomatik sistem ile kolaydır. İzin politikalarını yönetimde şeffaflık ve tutarlılık sağlar.

​

Performans Değerlendirmeleri: Platform, üretken performans değerlendirmelerini kolaylaştırarak yöneticilerin çalışan performansını ve büyümeyi değerlendirmesine ve geliştirmesine olanak tanır.

​

Profesyonel İK Danışmanlığı: Charlie, karmaşık İK senaryoları ve uyumluluk sorunlarını ele almak için profesyonel İK danışmanlığı sunar.

​

Bütçe Dostu Fiyatlandırma: Charlie, küçükten orta ölçekli işletmeler için uygun maliyetli bir şekilde tasarlanmıştır ve bankayı kırmadan sağlam İK yönetimi sunar.

​

Benzerlikler

Görüşler

Hem Ceridian Dayforce hem de Charlie, buluttan erişimi kolaylaştıran ve bulut depolama ile veri güvenliğini sağlayan İK araçlarıdır. İkisi de İK süreçlerini basitleştirmeye vurgu yapar ve işe alım, belge yönetimi ve izin takibi gibi işlevleri sağlar.

Görüşler

Ayrıca, her iki platform da işgücü yönetimini iyileştirmeyi ve çalışan deneyimini artırmayı amaçlar. Karar verme sürecine yardımcı olacak içgörüler sunarlar, ancak bu özellik Dayforce'da yapay zeka yetenekleri nedeniyle daha belirgindir.

Görüşler

Farklar

Ceridian Dayforce ile Charlie arasındaki temel farklar, özellik seti genişliği ve karmaşıklık yönetim kapasitelerindedir.

Karmaşıklık ve Detay: Dayforce, maaş işlemleri, fayda yönetimi ve geniş işgücü yönetimi dahil olmak üzere incelikli İK ihtiyaçları olan büyük kuruluşlar için daha karmaşık ve kapsamlı bir platformdur. Yapay zeka destekli içgörüler, gelişmiş düzeyde karar destek sağlar.

​

Kullanılabilirlik ve Basitlik: Charlie, kullanıcı dostu olacak şekilde tasarlanmıştır ve kullanım kolaylığına odaklanır. İK süreçlerini yönetmek için basit bir çözüme ihtiyaç duyan küçük ve orta ölçekli işletmeler için daha uygundur.

Yetenek Yönetimi: Dayforce, işe alım, onboarding, performans yönetimi ve halef planlama da dahil olmak üzere daha kapsamlı bir yetenek yönetim sistemi sunar; bu özellikler Charlie'nin daha temel performans değerlendirme özellikleri ile karşılaştırıldığında.

​

Mobil Erişilebilirlik: Her iki platform da mobil erişim sunarken, Dayforce bu konuda daha kapsamlı yeteneklere sahiptir ve hareket halindeyken çeşitli İK süreçlerini destekler.

​

Ücret: Charlie genellikle Dayforce'dan daha uygun fiyatlı olma eğilimindedir, bu da onu daha küçük işletmeler için maliyet etkin bir çözüm haline getirirken, Dayforce ise kapsamlı özelliklerini daha büyük işletmeler için uygun bir primle sunmaktadır. 

​

Artıları ve Eksileri

​

Ceridian Dayforce

​

Artıları:

• Kapsamlı İKY, maaş, faydalar ve iş gücü yönetimi
• Gerçek zamanlı kararlar almak için yapay zeka destekli içgörüler
• Hata ve riskleri azaltan güçlü maaş yönetimi
• İstihdamdan halefiyete kadar sağlam yetenek yönetimi
• Kapsamlı mobil özellikler

​

Eksileri:

• Daha küçük işletmeler için karmaşıklık sıkıcı olabilir
• Daha basit İKY araçlarına kıyasla daha yüksek maliyet
• Muhtemelen dik öğrenme eğrisi ve uygulama süresi

​

Charlie

​

Artıları:

• Kullanıcı dostu arayüz, kolay gezinme
• İşe alımı ve belge yönetimini basitleştirir
• Verimli izin yönetim sistemi
• Küçükten orta büyüklüğe işletmeler için maliyet etkin çözüm
• Profesyonel İKY tavsiyesine erişim

​

Eksileri:

• Daha kapsamlı sistemlerle karşılaştırıldığında sınırlı gelişmiş özellikler
• Temel yetenek yönetimi ve performans değerlendirme yetenekleri
• Daha büyük platformlarda mevcut olan ileri analitikler ve gerçek zamanlı içgörüler eksik olabilir

​

Kullanım Senaryoları

​

Ceridian Dayforce İçin İdeal Senaryolar:

• Kapsamlı İKY, maaş ve fayda yönetimi gereken büyük işletmeler veya hızla büyüyen işletmeler
• Sağlam işgücü ve yetenek yönetim çözümleri gerektiren organizasyonlar
• Karar verme için gerçek zamanlı analizlere ve yapay zeka destekli içgörülere bağımlı olan şirketler
• İşletmelerin hareket halindeyken İKY işlemlerini yönetmek için ileri mobil yeteneklere ihtiyaç duyan şirketler

Charlie İçin İdeal Senaryolar:

• Basit ve kullanıcı dostu bir İKY gereksinimi olan küçük ve orta büyüklüğe işletmeler
• Yeni başlatma, belge yönetimi ve izin takibine basit bir çözüm arayan şirketler
• Büyük yatırım gerektirmeden profesyonel İKY tavsiyelerine erişim isteyen kuruluşlar
• Kapsamlı işlevsellik yerine kullanım kolaylığı ve hızlı uygulama öncelikli olan firmalar

Sonuç

​

Ceridian Dayforce ve Charlie arasında seçim yapmak işletmenizin büyüklüğüne ve gereksinimlerine büyük ölçüde bağlıdır. 

​

Ceridian Dayforce büyük şirketler için idealdir ve karmaşık İK görevleri, maaş ve fayda yönetimi gibi özellik zengin İKIS'lerle başa çıkabilir. Yapay zeka destekli içgörüleri ve güçlü işgücü yönetimi onu farklı kılar, daha sofistike İKY ihtiyaçları olan işletmeler için uygun hale getirir.

​

Charlie, diğer tarafta, basit ve kolay kullanımlı bir çözüm arayan küçük ve orta ölçekli işletmeler için uygundur. Maliyet-etkinlik ve kullanıcı dostu arayüzü onu, daha gelişmiş sistemlerin karmaşıklığı ve yüksek maliyeti olmadan temel İKY işlevlerine ihtiyacı olan şirketler için mükemmel bir seçim yapar.

​

Sonuç olarak, seçiminizin kuruluşunuzun boyutu, bütçe ve İK yönetim ihtiyaçlarıyla uyumlu olması önemlidir. Kapsamlı yönetim ve ileri içgörüler için Ceridian Dayforce tercih edilen seçenektir. Basitlik, kullanım kolaylığı ve maliyet-etkinlik için Charlie tercih edilir.