Giriş

Şirketinizin İK işlevlerini, maaş bordrosunu ve iş gücü yönetimini optimize etmek için doğru İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi (HRIS) seçmek önemlidir. Ceridian Dayforce ve HR Partner iki popüler HRIS aracıdır.

\u200B

Ceridian Dayforce, HR, maaş, faydalar, işgücü yönetimi ve yetenek yönetimini bir uygulamada birleştiren bulut tabanlı insan sermayesi yönetimi (HCM) platformudur. Dayforce, bugünün iş gücünün karmaşıklığını ele almak için tasarlanmış olan AI tarafından desteklenmektedir. Maaşları güçlendirerek hataları azaltma ve gizliliğe güvenliği önceliklendirme konularında başarılıdır ve AI temeli ve veri modeli aracılığıyla gerçek zamanlı görüşler sunar, netlikle kararlar almanıza yardımcı olur.

\u200B

HR Partner, küçük ve orta ölçekli işletmeler için tasarlanmış kullanımı kolay bir insan kaynakları yönetimi aracıdır. Şirketlere her çalışan için eğitim, eğitim, izin, şirket varlıkları üzerindeki borçlar, genel notlar, performans değerlendirmeleri, beceriler ve daha fazlası dahil olmak üzere çeşitli istihdamla ilgili bilgileri takip etme imkanı sağlar.

\u200B

Bu HRIS araçlarını karşılaştırmak, benzersiz özelliklerini, benzerliklerini, artılarını, eksilerini ve belirli kullanım senaryolarını değerlendirerek kuruluşel ihtiyaçlarınıza en uygun olanı seçtiğinizden emin olmanıza yardımcı olur.

\u200B

Ceridian Dayforce Genel Bakış

Ceridian Dayforce, AI destekli işlevsellikleri aracılığıyla işletme yönetimini geliştirmek için tasarlanmış kapsamlı bir HCM çözümü sunar.

\u200B

Ana Özellikler

• Kapsamlı İK Yönetimi: İK, maaş, faydalar, yetenek ve işgücü yönetimini tek bir platformda birleştirir.
• Yapay Zeka Destekli İç Görüler: Gelişmiş bir veri modeli aracılığıyla gerçek zamanlı iç görüler sunar, bilinçli karar verme olanağı sağlar.
• Gelişmiş Maaş Fonksiyonelliği: Hataları ve maaş işlemleriyle ilişkili riskleri en aza indirmek için doğruluğa, gizliliğe ve güvenliğe öncelik verir.
• İşgücü Yönetimi: Verimli programlama, zaman takibi ve iş kanunlarına uygunluk sağlar.
• Talent Yönetimi: İstihdam, performans yönetimi, halef planlama, öğrenim ve geliştirme konularında destek sağlar.

\u200B

HR Partner Genel Bakış

HR Partner, küçük ve orta ölçekli işletmeler için basitlik ve verimliliğe odaklanmış, insan kaynakları yönetimini erişilebilir kılan bir yapıya sahiptir.

\u200B

Ana Özellikler

• Çalışan Bilgileri Takibi: Eğitim, eğitim, yoklama ve performans değerlendirmelerini içeren geniş kapsamlı çalışan verilerini yönetir.
• Kullanıcı Dostu Arayüz: Kullanım kolaylığı için tasarlanmış olup, hızlı işe alımı ve insan kaynakları ekipleri tarafından benimsenmesini sağlar.
• Özelleştirilebilir İK Süreçleri: Organizasyonun belirli ihtiyaçlarına göre İK süreçlerini uyarlamak için esneklik sunar.
• Belge Yönetimi: Önemli çalışan dosyalarına kolay erişimi sağlayarak belge depolama ve alımını basitleştirir.
• Kendi Kendine Hizmet Portalı: Çalışanların bilgilerini güncellemelerine, izin istemelerine ve belgelere insan kaynakları müdahalesi olmadan erişmelerine olanak tanır.

\u200B

Benzersizlikler

Ceridian Dayforce ve HR Partner'ın farklı odaklar ve hedef kitlelerle birlikte güçlü HRIS işlevleri sunması benzerlikler yapıyor.

\u200B

• Çalışan Veri Yönetimi: Her iki platform da kişisel ayrıntılar, iş geçmişi ve performans metriklerini içeren çalışan bilgilerini geniş çaplı olarak izlemeyi sağlar.
• Otomasyon ve Verimlilik: Her iki çözüm de elle yapılan görevleri azaltmak ve genel verimliliği artırmak için İK süreçlerini optimize eder.
• Uyumluluk ve Güvenlik: Duyarlı çalışan verilerini korumak için endüstri standartlarına uyumu önceliklendirir.
• Kendi Kendine Hizmet Seçenekleri: Çalışanlar İK kayıtlarının belirli yönlerini yönetebilir, izin isteyebilir ve kendi kendine hizmet portalı aracılığıyla ilgili belgelere erişebilir.
• İK Süreç İyileştirmesi:Her iki sistem de geleneksel İK süreçlerini geliştirmeyi amaçlar ve bunları daha sezgisel ve zaman almayan hale getirir.

\u200B

Farklar

Ceridian Dayforce ve HR Partner arasındaki temel farklar, kapsam, karmaşıklık ve hedef kullanıcı tabanı etrafında dönüyor.

\u200B

• Hedef Kitle: Ceridian Dayforce, karmaşık HCM işlevlerine ihtiyaç duyan büyük işletmeler için tasarlanmıştır, HR Partner ise basitlik arayan küçük ve orta ölçekli işletmeleri hedef alır.
• AI Entegrasyonu: Dayforce, gerçek zamanlı veri içgörüleri ve karar destek için AI'ı kullanırken, HR Partner ayrıntılı AI özellikleri olmadan kullanım kolaylığına odaklanır.
• Kapsamlı Çözüm: Dayforce, maaş, faydalar, yetenek ve iş gücü yönetimi dahil olmak üzere HCM'nin çeşitli yönlerini tek platformda birleştirir. HR Partner, temel HR yönetimi görevlerine odaklanmaktadır.
• Ölçeklenebilirlik: Dayforce, karmaşıklaşan işletmeler ve işgücü talepleri için uygunken, HR Partner istikrarlı ihtiyaçları olan küçük işletmeleri hedef alır.
• Uygulama ve İşe Alım: Dayforce'un uygulanması, kapsamlı özellikleri nedeniyle daha karmaşık ve zaman alıcı olabilir, HR Partner ise hızlı kurulum ve kullanıcı dostu işe alım sunar.

\u200B

Artılar ve Eksiler

Ceridian Dayforce

Artılar

• HR, maaş, faydalar, işgücü ve yetenek yönetiminde kapsamlı bir HCM çözümü.
• Gerçek zamanlı karar verme için AI destekli görüşler.
• Yüksek düzeyde güvenlik ve uyumluluk özellikleri.
• Hataları ve riskleri azaltan gelişmiş maaş fonksiyonelliği.
• Büyüyen iş ihtiyaçlarına adapte edilebilen ölçeklenebilir bir çözüm.

\u200B

Eksiler

• Karmaşık özellikleri nedeniyle daha uzun bir uygulama süresi gerekebilir.
• Basit HR yönetim araçlarına göre daha yüksek maliyet.
• Kapsamlı HCM sistemlerine aşina olmayan kullanıcılar için daha dik bir öğrenme eğrisi.

\u200B

İK Ortak

Artılar

• Kullanımı kolay ve gezinmesi kolay, İK ekipleri tarafından hızlı bir şekilde benimsenmesini sağlar.
• Küçük ve orta ölçekli işletmeler için uygun olan basit İK ihtiyaçlarına sahip.
• Esnek ve özelleştirilebilir İK süreçleri.
• Hızlı uygulama ve katılım süreci.
• Sınırlı İK bütçelerine sahip işletmeler için maliyet etkin çözüm.

\u200B

Eksiler

• Gelişmiş yapay zeka ve gerçek zamanlı veri iç görülerinden yoksun.
• Entegre HCM işlevleri açısından Ceridian Dayforce kadar kapsamlı değil.
• Hızla büyüyen işletmeler için sınırlı ölçeklenebilirlik.

\u200B

Kullanım Senaryoları

Ceridian Dayforce

Ceridian Dayforce, karmaşık işgücünü yönetmek için güçlü bir HCM çözümüne ihtiyaç duyan orta ve büyük ölçekli işletmeler için idealdir. Kullanım senaryoları şunları içerir:

• Büyük Şirketler: Entegre maaş, fayda ve işgücü yönetimine ihtiyaç duyarlar.
• Karmaşık Maaş İhtiyaçları Olan Şirketler: Hataları azaltmak ve uyumluluğu sağlamak için gelişmiş özelliklere ihtiyaç duyarlar.
• Veriye Dayalı Kararlar Öncelikli Olan Kuruluşlar: Stratejik planlama ve üretkenlik iyileştirmeleri için AI destekli içgörüleri kullanırlar.

\u200B

İK Ortak

İK Ortak, temel İK süreçlerini yönetmek için kolay bir HR aracı arayan küçük ve orta ölçekli işletmeler için uygundur, işletme düzeyinde HCM sistemi karmaşıklıkları olmadan. Kullanım senaryoları şunları içerir:

• Küçük İşletmeler: Çalışan bilgileri yönetimi ve performans takibi gibi temel İK işlevlerine ihtiyaç duyarlar.
• Girişimler ve Büyüyen Şirketler: İlk işgücü yönetim ihtiyaçlarını desteklemek için maliyet etkin, ölçeklenebilir bir İK çözümüne ihtiyaç duyarlar.
• Hızlı Uygulama Arayan İşletmeler: Minimum kurulum süresi ve kullanıcı dostu arayüzle basit bir HR aracı istiyorlar.

\u200B

Sonuç

Ceridian Dayforce ve HR Partner arasında seçim yaparken organizasyonunuzun büyüklüğü, karmaşıklığı ve belirli HR ihtiyaçlarına bağlı.

\u200B

Ceridian Dayforce, büyük işletmeler veya önemli büyüme bekleyen işletmeler için uygun kapsamlı bir HCM platformudur. Yapay zeka destekli iç görüler, kapsamlı maaş özellikleri ve entegre HR işlevleri, sağlam, ölçeklenebilir bir çözüm gereken kuruluşlar için mükemmel bir seçim yapar.

\u200B

Diğer yandan, İK Ortak, basit İK ihtiyaçları olan organizasyonlar için kullanıcı dostu, maliyet etkin bir İK yönetim aracıdır. Basitliği, kullanım kolaylığı ve hızlı uygulama süreci, doğrudan İK ihtiyaçları olan organizasyonlar için mükemmel hale getirir.

\u200B

Şirketinizin mevcut ve gelecekteki HR gereksinimlerini, bütçeyi ve istenen karmaşıklık seviyesini değerlendirerek, hedeflerinize en uygun olan HRIS aracını belirleyebilirsiniz. Ceridian Dayforce veya HR Partner hangi aracın hedeflerinize daha uygun olduğunu belirlemek önemli.