Giriş

İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri (HRIS) alanında, doğru aracı seçmek; bir şirketin etkinliğini ve çalışan memnuniyetini ciddi şekilde etkileyebilir. Bu detaylı karşılaştırma, Ceridian Dayforce ve Namely gibi önde gelen HRIS çözümlerine derinlemesine incelemektedir. 

​

Ceridian Dayforce, HR, bordro, faydalar, iş gücü yönetimi ve yetenek yönetimini tek bir uygulamada entegre eden kapsamlı bir HCM çözümüdür. AI ile güçlendirilmiş olan Dayforce, bugünün iş gücü karmaşıklarını yönetmek üzere tasarlanmıştır ve hataları azaltmaya, maaş süreçlerini güçlendirmeye ve bilinçli kararlar için gerçek zamanlı görüşler sunmaya odaklanır.

​

Namely, ölçeklenebilir teknoloji ile birlikte yönetilen bordro ve fayda hizmetleri sunan modern ve sezgisel HCM çözümleri sunar. Ayrıca, Namely kapsamlı bir profesyonel işveren organizasyonu (PEO) hizmeti sunar, bu da hepsi bir arada bir HR çözümü arayan işletmeler için çekici bir seçenek yapar.

\u200B

Ceridian Dayforce ve Namely arasındaki benzerlikler ve farklılıkları anlamak, özel ihtiyaçlarıyla uyumlu en iyi HRIS aracını seçmeyi hedefleyen işletmeler için hayati önem taşır.

\u200B

Ceridian Dayforce Genel Bakışı

Ceridian Dayforce, tek bir bulut tabanlı platform aracılığıyla çeşitli HR ihtiyaçlarını karşılar. HR, bordro, faydalar, iş gücü ve yetenek yönetimi gibi çeşitli fonksiyonları birleştirerek, birleşik bir uygulamada sunar. Bu entegrasyon, HR operasyonlarını düzenlemek ve iş gücü yönetimine yapay zeka destekli bir yaklaşım sağlamak amacıyla tasarlanmıştır.

​

Ana Özellikler

• Entegre İK ve Maaş: Personel verilerini, maaş işlemlerini ve uyumluluğu sorunsuzca yönetir.
• Çalışan performans değerlendirmelerini gerçekleştirir, takip eder ve yönetir.
• Yetenek Yönetimi: İşe alım, öğrenme ve performans yönetimini destekler.
• Faydalar Yönetimi: Faydaların kaydı, yönetimi ve uyumluluğunu kolaylaştırır.
• Gerçek Zamanlı İncelemeler: Veri odaklı karar alma için AI destekli analizler ve raporlar sunar.
• Güvenlik ve Uyumluluk: Gizliliği ve düzenleyici standartlara uyumu sağlar.

\u200B

Namely Genel Bakışı

Modern işletmelere özelleştirilmiş bir HR çözümü sunan Namely. Teknolojik kabiliyetlerle yönetilen hizmetlerin bir kombinasyonunu sunarak, karmaşık sistemlerin gerektirdiği karmaşık HR yönetimini gerektiren şirketler için cazip hale getirir.

\u200B

Ana Özellikler

• İK Yönetimi: Çalışan kayıtlarını, işe alma süreçlerini ve uyumluluğu yönetir.
• Maaş Hizmetleri: Doğru ve zamanında maaş işlemleri için yönetilen maaş hizmetleri sunar.
• Faydalar Yönetimi: Entegre faydalar yönetimi ve kaydı hizmetleri sunar.
• Yetenek Yönetimi: Performans değerlendirmeleri, hedef belirleme ve çalışan geri bildirimi için araçlar içerir.
• Zaman ve Devamsızlık Yönetimi: Çalışan saatlerini, programları ve izin taleplerini takip eder.
• Profesyonel İşveren Organizasyonu (PEO) Hizmetleri: Maaş, faydalar ve uyumluluk yönetimini de içeren dış kaynaklı İK hizmetleri sunar.

\u200B

Benzersizlikler 

Her iki firma da, HR operasyonlarını düzenlemeyi ve genel çalışan yönetimini iyileştirmeyi amaçlayan yapılar sunar. İşte bazı kilit benzerlikler:

\u200B

• İK ve Maaş Entegrasyonu: Her iki platform da entegre İK ve maaş çözümleri sunarak veri tutarlılığını sağlar ve maaş işlemlerini basitleştirir.
• Faydalar Yönetimi: Çalışan faydaları kaydını ve yönetimini yönetmek için araçlar sağlar.
• Yetenek Yönetimi: Her platform, işe alım, performans yönetimi ve çalışan gelişimi için özellikler içerir.
• İş Gücü Yönetimi: Dayforce ve Namely, zaman takibi, çalışan programlama ve devamsızlık yönetimi sunar.
• Bulut Tabanlı: Her ikisi de bulut tabanlı çözümlerdir ve internet bağlantısı olan her yerden erişilebilirlik sağlar.
• Uyum Odaklı: Her iki platform da işletmeler için riski en aza indirmek için iş yasaları ve düzenlemelere uyumu önceliklendirir.

\u200B

Farklar 

Her iki araç da detaylı HRIS işlevleri sunsa da, onları ayıran belirgin farklar vardır:

\u200B

• AI Güçlü İncelemeler: Ceridian Dayforce, ileri AI destekli analizler ve gerçek zamanlı incelemeler sunar; veri odaklı karar alma yeteneklerine sahip şirketler için daha fazla faydalı olabilir.
• PEO Hizmetleri: Namely, tamamen İK fonksiyonlarını dış kaynaklı olarak sunan kapsamlı PEO hizmetleri sunar.
• Karmaşıklık ve Ölçeklenebilirlik: Dayforce, karmaşık İK ortamlarını ele alma konusunda bilinir ve genellikle daha büyük organizasyonlar tarafından tercih edilir; Namely'nin sezgisel arayüzü ve hizmetleri ise orta büyüklükteki şirketlere hitap eder.
• Özelleştirme: Namely, kullanıcı arayüzünde ve raporlama konusunda daha fazla esneklik ve özelleştirme sunma eğilimindedir, bu da küçük işletmelerin İK süreçlerini özelleştirmesini kolaylaştırır.
• Yönetilen Maaş Hizmetleri: Namely'nin yönetilen maaş hizmetleri, maaş işlemlerini profesyonel olarak yönetmek isteyen şirketler için dikkat çekicidir; buna karşılık, Dayforce güçlü iç maaş yönetimi araçları sunmaktadır.

\u200B

İlerlemeler ve Eksiler

Ceridian Dayforce

Artılar:

• HR, bordro, faydalar ve yetenek yönetiminin kapsamlı entegrasyonu.
• Gerçek zamanlı, işlenebilir veriler sunan AI destekli analizler.
• Karmaşık programlama ve iş takibi için güçlü iş gücü yönetimi özellikleri.
• Farklı iş gücü ihtiyaçlarına sahip büyük işletmeler için ölçeklenebilir.
• Sağlam güvenlik ve uyumluluk özellikleri.

\u200B

Eksiler:

• Uygulamada karmaşık olabilir ve daha dik bir öğrenme eğrisi olabilir.
• Daha küçük işletmeler için uygun olmayabilecek daha yüksek maliyet.
• Bazı rakiplere kıyasla sınırlı özelleştirme seçenekleri olabilir.

\u200B

Özellikle

Pros:

• Kullanıcı dostu arayüz ve özelleştirilebilir özellikler.
• Dış kaynaklı İK yönetimi arayan şirketler için kapsamlı PEO hizmetleri.
• Güçlü yönetilen maaş hizmetleri doğruluk ve uyumluluğu sağlar.
• Ölçeklenebilir teknolojiye sahip orta ölçekli işletmeler için uygun.
• Diğer iş sistemleri ve yazılımlarla iyi entegre olur.

\u200B

Cons:

• Dayforce'da bulunan gelişmiş analitikler ve yapay zeka yeteneklerinden bazıları eksik olabilir.
• Yüksek kompleks veya büyük ölçekli İK ortamlarını işleme konusunda o kadar güçlü değil.
• Bazı kullanıcılar, müşteri desteği yanıt verme konusunda ara sıra sorunlar bildiriyor.

\u200B

Kullanım Senaryoları

Ceridian Dayforce

Ceridian Dayforce, karmaşık İK ihtiyaçları olan ve entegre, yapay zeka destekli çözümlere sahip büyük organizasyonlar için idealdir. Özellikle faydalıdır:

\u200B

• Kararlar almak için gerçek zamanlı veri ve bilgilere ihtiyaç duyan şirketler.
• Çalışan sayısını geliştirmek ve programlamak için ileri iş gücü yönetimi gerektiren kuruluşlar.
• Güçlü uyumluluk ve güvenlik protokollerini sürdürmeye odaklanan şirketler.

\u200B

Özellikle

Namely, yönetilen hizmetler seçeneği bulunan sezgisel, kullanıcı dostu bir İKIS arayan orta ölçekli şirketler için uygundur. İdeal kullanım senaryoları şunları içerir:

\u200B

• PEO hizmetleri aracılığıyla maaş bordrosunu ve İK uyumluluğunu dış kaynaklı hale getirmeyi tercih eden işletmeler.
• Büyümeleriyle birlikte genişleyebilecek ölçeklenebilir bir çözüm arayan şirketler.
• Mevcut sistemlerle kolayca entegre olan özelleştirilebilir İK araçları arayan organizasyonlar.

\u200B

Sonuç

Ceridian Dayforce ve Namely arasında HRIS ihtiyaçları için seçim yaparken, organizasyonunuzun belirli gereksinimlerini göz önünde bulundurmak önemlidir. 

\u200B

Ceridian Dayforce, entegre bir çözüm sunmada mükemmel bir seçim olup, gelişmiş yapay zeka destekli içgörülerle kapsamlı hizmet sunmada başarılıdır ve karmaşık İK ihtiyaçları olan büyük işletmeler için harika bir tercihtir. Buna karşın, Namely'nin basitliği, özelleştirilebilir arayüzü ve yönetilen hizmetler, orta ölçekli işletmeler için ölçeklenebilir ancak kapsamlı HR çözümleri arayanlar için çekici bir seçenek haline getirir.

\u200B

Sonuç olarak, en iyi seçim şirketinizin boyutuna, HR ihtiyaçlarının karmaşıklığına ve yönetilen hizmetlere karşı yerinde yönetime olan tercihlerine bağlı olacaktır. Bu faktörleri anlamak, bilinçli bir karar vermenize yardımcı olacak ve organizasyonel hedeflerinizle en iyi uyum sağlayan İKIS'i seçmenize yardımcı olacaktır.