Giriş

İnsan kaynaklarını verimli bir şekilde yönetme konusunda, doğru İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi (HRIS) seçimi hayati önem taşır. Bu karşılaştırmada, iki önde gelen HRIS aracını inceliyoruz: Charlie ve Namely. 

\u200B

Charlie, tüm HR süreçlerini basitleştiren bulut tabanlı bir HR yazılımıdır. Yeni işçileri işe alır, şirket belgelerini saklar, izin taleplerini yönetir, verimli incelemeler yapar ve profesyonel HR tavsiyesi sunar. Temelde, ihtiyaçlarınızı yönetmek için basit, bütüncül bir sistemdir.

\u200B

Öte yandan Namely, modern ve sezgisel İnsan Sermayesi Yönetimi (HCM) çözümleri sunar. Ölçeklenebilir teknoloji, uzman yönetilen maaş ve faydalar hizmetleri ve kapsamlı profesyonel işveren hizmetleri içerir.

\u200B

Pazarda birçok HRIS aracı bulunmaktadır, özelliklerini, faydalarını ve kısıtlamalarını karşılaştırmak, organizasyonel ihtiyaçlarınıza en uygun kararı vermek için önemlidir.

\u200B

Charlie Genel Bakış

Charlie başlıca kolay kullanımlı ve kapsamlı bir HR platformu sunan küçük ve orta ölçekli işletmelere hitap eder. 

\u200B

Ana Özellikler

Kişinin İşe Alımı: Charlie, işe alım deneyimini akıcı hale getiren, yeni çalışanların etkili bir şekilde karşılanmasını sağlayan özelleştirilmiş işe alım kontrol listeleri ve otomatik iş akışlarını oluşturma olanağı sunar.

\u200B

Belge Yönetimi: Bu özellik, şirketlerin tüm temel belgeleri tek bir yerde saklamasını, paylaşmasını ve yönetmesini sağlar, böylece kritik bilgilere her zaman kolayca erişilebilir.

\u200B

İzin Yönetimi: Çalışanlar, Charlie aracılığıyla doğrudan izin isteyebilir ve yöneticiler bu talepleri kolayca onaylayabilir veya reddedebilir. Bu, tatil ve hastalık izni süreçlerini hızlandırırken doğru takibi sağlar.

\u200B

"Performans Değerlendirmeleri: Charlie'nin performans yönetim araçları ile verimli değerlendirmeler yapmak kolaylaşır." Kullanıcılar platform içinde hedefler belirleyebilir, incelemeleri programlayabilir ve geri bildirim yapabilir.

​

"Profesyonel İK Danışmanlığı: Charlie, HR konusunda çözümler sunabilen profesyonel İK danışmanlarına erişim sağlar ve işletmelerin İK yasalarına ve düzenlemelere uyum sağlamasını sağlar."

​

Namely Genel Bakış

Namely, ölçeklenebilir ve kapsamlı HR çözümleri gerektiren büyük organizasyonlar için tasarlanmıştır. 

\u200B

Ana Özellikler

"İnsan Sermayesi Yönetimi: Namely, HR, maaş, faydalar ve yetenek yönetimini tek bir sezgisel platformda birleştiren kapsamlı bir HCM çözümü sunar."

​

"Yönetilen Maaş Hizmetleri: Namely'in yönetilen maaş hizmeti, zamanında ve doğru maaş işlemlerini sağlayarak HR ekiplerinin yönetim yükünü azaltır."

\u200B

"Fayda Yönetimi: Namely, kapsamlı fayda seçenekleri ve uzman rehberlik sunarak organizasyonlara rekabetçi fayda paketleri tasarlamalarına yardımcı olur."

​

"Çalışan Kendi Hizmeti: Çalışanlar, Namely'in kendi hizmet portalları aracılığıyla bilgilerine erişebilir, faydalarını yönetebilir, izin isteği yapabilir ve anketlere katılabilirler, bilgileri üzerinde daha fazla kontrol sahibi olarak güçlenirler."

​

"Uyum Desteği: Namely, işletmelerin sürekli değişen İK yasaları ve düzenlemelerine uyum sağlamalarına yardımcı olmak için yerleşik uyumluluk özellikleri içerir, riskleri en aza indirir ve huzur sağlar."

​

Benzerlikler

Charlie ve Namely, HR süreçlerini hızlandırmak ve verimliliği arttırmak için sağlam özellikler sunar:

​

• "Bulut Tabanlı Çözümler: Her iki platform da bulut tabanlı olup, internet bağlantısı olan her yerden erişilebilirlik sağlar."
• "İşe Alım Süreci: Her iki araç da işe alım sürecini basitleştirir ve yeni çalışanların sorunsuz bir şekilde entegre olmalarını sağlar."
• "Belge Yönetimi: Her ikisi de doküman yönetimi özellikleri sunar ve temel dokümantasyonu merkezileştirir ve yönetir."
• "İzin Yönetimi: Çalışanlar her iki platform üzerinden doğrudan izin talebinde bulunabilir ve yönetebilirler."
• "Performans Değerlendirmeleri: Hem Charlie hem de Namely, performans değerlendirme, hedef belirleme ve geri bildirim için işlevsellikler sağlar."
• "Uyum Desteği: Her iki araç da işletmelerin İK düzenlemelerine ve yasalarına uygun kalmasına yardımcı olacak özellikler içerir."
• "Çalışan Kendi Hizmeti: Çalışanlar, kişisel bilgilerini, faydalarını ve izinlerini yönetmek için kendi hizmet portallarına erişebilirler."

​

Farklar

Benzerliklerine rağmen, Charlie ve Namely farklı pazar segmentlerine hizmet eder ve güçlü özellikler sunar:

​

• "Hedef Kitle: Charlie, genellikle küçük ve orta ölçekli işletmeler için uygunken, Namely, ölçeklenebilir İK çözümleri arayan daha büyük kuruluşlar için tasarlanmıştır."
• "HCM Çözümleri: Namely, yetenek yönetimi ve yönetilen maaş hizmetlerini içeren kapsamlı bir HCM çözümü entegre eder, ki bu Charlie tarafından sunulmamaktadır."
• "Fayda Yönetimi: Namely, kapsamlı ve uzman yönetilen fayda hizmetleri sunarken, Charlie daha temel İK özellikleri sunar ve derin fayda entegrasyonu sağlamaz."
• "Profesyonel İşveren Hizmetleri: Namely, büyük organizasyonlar için gelişmiş İK stratejileri ve çözümleri sunan profesyonel işveren hizmetlerini içerir." Charlie, profesyonel HR tavsiyesi ile temel HR süreçlerini basitleştirmeye daha fazla odaklanır.
• "Karmaşıklık ve Kullanıcı Dostu: Namely daha karmaşık ve kapsamlı özellikler sunarken, Charlie kullanım kolaylığı ve basitliği vurgular, böylece daha küçük ekipler için daha erişilebilir hale gelir."

Görüşler

Artılar ve Eksiler

Charlie

Artılar:

• Kullanıcı dostu arayüz
• Temel HR süreçlerini basitleştirir
• Küçük ve orta ölçekli işletmeler için ideal
• Profesyonel HR tavsiye sağlar
• Verimli işe alım süreci

​

Eksiler:

• Büyük organizasyonlar için sınırlı ölçeklenebilirlik
• Kapsamlı faydalar ve maaş yönetimi eksikliği
• Daha büyük HRIS araçlarına kıyasla temel özellik seti

\u200B

Yani

Artılar:

• Kapsamlı HCM çözümü
• Yönetilen maaş ve yan haklar hizmetleri
• Dahili uyumluluk desteği
• Daha büyük organizasyonlar için ölçeklenebilir
• Çalışan kendi kendine servis portalı

\u200B

Eksiler:

• Daha karmaşık arayüz
• Daha yüksek maliyet, küçük işletmeler için potansiyel olarak uygun değil
• Daha fazla kurulum ve yönetim gerektirir

\u200B

Kullanım Senaryoları

Charlie

Charlie için İdeal Senaryolar:

• Küçük ve Orta Boyutlu İşletmeler: Charlie, işlerini yönetmek için kullanımı kolay bir insan kaynakları platformuna ihtiyaç duyan daha az çalışanı olan şirketler için mükemmeldir.
• Basit HR Süreçleri: Odaklanmış HR süreçleri basitleştirmek isteyen işletmeler, Charlie'nin başarılı bir şekilde kullanabilecekleri bir platform ararlar.
• Uzman HR Rehberliği: Bazen HR tavsiyesi ve rehberliği gereken şirketler, profesyonel HR danışmanlarına erişim sağlayan Charlie'den fayda sağlayacaklar.

\u200B

Yani

Namely için İdeal Senaryolar:

• Büyük Kuruluşlar: Namely, yüzlerce ila binlerce çalışana sahip daha büyük organizasyonların ihtiyaçlarını karşılamak üzere tasarlanmıştır.
• Kapsamlı HCM Gereksinimleri: Yönetilmekte olan maaş bordrosu ve faydalar yönetimi de dahil olmak üzere bütünleşik bir HCM çözümü gerektiren şirketler için Namely uygun olacaktır.
• Gelişmiş Uyumluluk Desteği: Sağlam uyumluluk desteğine ve profesyonel işveren hizmetlerine ihtiyaç duyan organizasyonlar, Namely'yi kullanmaktan önemli faydalar elde edecekler.

\u200B

Sonuç

Charlie ve Namely arasında seçim yaparken şirketinizin büyüklüğü, HR gereksinimleri ve istenen karmaşıklık düzeyine bağlıdır. 

\u200B

Charlie, temel HR görevlerini yönetmek için kullanıcı dostu bir platform arayan küçük ve orta ölçekli işletmeler için idealdir. Basitlik, profesyonel HR tavsiyesi ve verimli işe alım üzerine vurgusu, daha küçük ekipler için akıcı bir çözüm arayanlar için mükemmel bir seçenek yapar.

\u200B

Öte yandan, daha kapsamlı, ölçeklenebilir bir HCM çözümü arayan büyük işletmeler için Namely daha uygun olabilir. Yönetilen maaş, yan haklar yönetimi ve uyumluluk desteği de dahil olmak üzere geniş özellikleriyle Namely, ileri düzeyde HR ihtiyaçları olan organizasyonlar için kapsamlı bir HR platformu sunar.

\u200B

Özetle, kullanıcı dostu bir HR aracına ihtiyaç duyan küçük ve orta ölçekli bir işletmenseniz, Charlie önerilen seçim olacaktır. Ancak, organizasyonunuzun karmaşık HR süreçlerini yönetmek için daha kapsamlı ve ölçeklenebilir bir çözüme ihtiyacı varsa, o zaman Namely daha iyi bir seçim olacaktır.