Giriş

Doğru HRIS (İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi) seçimi, herhangi bir kuruluşta insan operasyonlarının etkili bir şekilde yönetimi için hayati öneme sahiptir. ChartHop ve Charlie, farklı organizasyonel ihtiyaçlarına hitap eden iki popüler HRIS aracıdır. 

​

ChartHop, organizasyonunuzu bilgiler, hizalama ve aksiyon yoluyla güçlendirmek için tüm insan verilerinizi bağlayan ve görselleştiren dinamik bir İnsan Operasyonları Platformudur. Öte yandan, Charlie, tüm insan kaynakları süreçlerini kolaylaştıran bulut tabanlı bir HR yazılımıdır. Yeni çalışanları işe almak, şirket belgelerini saklamak, izinleri almak ve yönetmek, verimli incelemeler yapmak ve profesyonel HR tavsiyesi almak için yardımcı olur. İhtiyaçlarınızı yönetmek için kolay ve bütünsel bir sistem.

​

Günümüz işletmelerinde HRIS araçlarının oynadığı kritik rol göz önüne alındığında, bunları karşılaştırmak, organizasyonların operasyonel gereksinimlerine ve hedeflerine en iyi şekilde uygun çözümü bulmalarına yardımcı olur.

​

ChartHop Genel Bakışı

Temel Özellikler

Access PeopleHR, küçük işletmeler için ideal bir HR yönetimci uygulamasıdır.

• Entegre İnsan Verileri: ChartHop, tüm insan verilerini bir araya getirerek organizasyonun yapısını ve performansını kapsamlı bir şekilde sunar.
• Dinamik Görselleştirmeler: Kullanıcılar, özelleştirilebilir org şemaları ve panolar kullanarak verileri görselleştirebilir, stratejik planlama ve karar vermeye yardımcı olur.
• Personel Planlama: Gelişmiş personel planlama araçları, organizasyonların yetenek ihtiyaçlarını tahmin etmelerine ve strateji belirlemelerine olanak tanır.
• Ücret Yönetimi: Kolayca ücret verilerini yönetin ve analiz edin, eşitlik ve rekabeti sağlamak için.
• Performans Takibi: Çalışan performans metriklerini takip edin, yüksek performanslı kişileri ve iyileştirme alanlarını belirleyin.
• Çalışan Öz Hizmet: Çalışanlar kişisel bilgilerine erişebilir ve güncelleyebilir, idari iş yükünü azaltır.
• Entegrasyon Yetenekleri: Diğer İK araçları ve sistemleri ile sorunsuz entegrasyonlar, tutarlı veri akışını ve gereksiz tekrarı azaltır.
• Veri Güvenliği: Güçlü güvenlik önlemleri hassas çalışan verilerini korur.

​

Charlie Genel Bakışı

Temel Özellikler

TriStateNet Başvuru: Microsoft Visio: Görev akışını detaylandırarak İdari görevleri planlamak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

• Kurumsal Eğitim Automasyonu: Yeni işe alımlar için kurumsal eğitim sürecini hızlandırın ve şirkete sorunsuz bir başlangıç sağlayın.
• Belge Yönetimi: Şirket belgelerini merkezi bir depoda saklayın, yönetin ve erişim sağlayın.
• İzin Yönetimi: İşçilerin izin taleplerini, onaylarını ve izlenmesini otomatikleştirin.
• Performans Değerlendirmeleri: Kişiselleştirilebilir şablonlar ve iş akışları ile performans değerlendirmelerini yürütün ve yönetin.
• Profesyonel İK Danışmanlığı: Karmaşık İK konuları ve uyumluluk yönetimi için profesyonel İK danışmanlığına erişim sağlayın.
• Çalışan Rehberi: Şirket içi iletişim için güncel çalışan rehberini koruyun ve sorunsuz iletişim sağlayın.
• Görev Yönetimi: Görevleri atayın ve izleyin, böylece hiçbirşeyin gözden kaçmamasını sağlayın.
• Özelleştirilebilir İş Akışları: Kuruluşunuzun benzersiz ihtiyaçlarına uygun özelleştirilebilir İK iş akışlarını uygulayın.

\u200B

Benzerlikler

ChartHop ve Charlie, bir organizasyon içindeki insan kaynakları süreçlerini düzenlemek ve geliştirmek amacıyla tasarlanmıştır. Bazı benzerlikleri paylaşırlar:

• Veri Merkezileştirme: Her iki araç da çalışan verilerini merkezileştirerek, İK ve operasyonel yöneticiler için doğru bir bilgi kaynağı sağlar.
• Kullanıcı Dostu Arayüz: Kullanıcıların kolayca gezinmelerini ve çeşitli özellikleri etkili bir şekilde kullanmalarını sağlayan sezgisel arayüzler sunarlar.
• Entegrasyon Kabiliyetleri: Diğer İK araçları ve sistemler ile sorunsuz entegrasyon, uygulamaların standart bir özelliğidir; sorunsuz veri akışını ve minimum tekrarlamayı sağlar.
• Çalışan Kendi Servisi: Çalışanlar, bilgilerine doğrudan erişebilir ve yönetebilirler, böylece İK personelinin yönetim yükünü azaltır.
• Güvenlik: Her iki platform veri güvenliğine öncelik verir ve hassas çalışan bilgilerini korumak için kapsamlı önlemler uygularlar.

\u200B

Farklar

Benzerliklerine rağmen, ChartHop ve Charlie, çeşitli operasyonel ihtiyaçlara hitap eden belirgin farklara sahiptir:

\u200B

• Görselleştirmeler ve Raporlama: ChartHop dinamik görselleştirmeler ve yapılandırılabilir org çizelgelerinde uzmanlaşır, sağlam raporlama araçlarıyla derinlemesine görüşler sunar. Charlie, güçlü raporlama sunarken, görsel veri temsiline bu kadar fazla vurgu yapmaz.
• Ücret Yönetimi: ChartHop, kapsamlı ücret yönetimi özellikleri içerir. Charlie, temel düzeyde bir tazminat yönetimi sunar ancak bu konuya bu kadar ağırlık vermez.
• Profesyonel İK Danışmanlığı: Charlie, karmaşık İK konularını ele almak için doğrudan profesyonel İK danışmanlığına erişim sağlar ve değerli bir kaynak oluşturur. Bu belirli özellik, ChartHop'ta bu kadar belirgin değildir.
• Personel Planlama: ChartHop, gelişmiş personel planlama araçları içerirken, Charlie daha çok var olan İK süreçlerini optimize etmeye odaklanır.
• Performans Değerlendirmeleri: Her ikisi de performans değerlendirme yetenekleri sunsa da, Charlie'nin çerçevesi, ChartHop'un veri odaklı ve özelleştirilebilir yaklaşımına göre daha basit ve kolay uygulamaya yöneliktir.
• Hedef Kitle: ChartHop genellikle büyük organizasyonlara odaklanır ve veri analitiği ve stratejik planlamaya büyük bir önem verir. Buna karşın, Charlie, basit ve kullanımı kolay HR yönetim çözümleri arayan küçükten orta ölçekli şirketler için daha çok uyarlanmıştır.

\u200B

Artılar ve Eksiler

ChartHop

Artı Yönler:

• Gelişmiş veri görselleştirme ve raporlama yetenekleri
• Güçlü tazminat yönetimi özellikleri
• Kapsamlı personel sayımı ve işgücü planlama araçları
• Diğer HR sistemleriyle sorunsuz entegrasyon
• Geniş özelleştirme seçenekleri

\u200B

Eksi Yönler:

• Daha basit ihtiyaçlara sahip küçük organizasyonlar için bunaltıcı olabilir
• Daha az özelliklere sahip araçlarla karşılaştırıldığında daha yüksek maliyet
• Yeni kullanıcılar için daha dik öğrenme eğrisi

\u200B

Charlie

Artı Yönler:

• Kolay kullanıma sahip arayüz, küçük ve orta ölçekli işletmeler için uygundur
• Kapsamlı entegrasyon ve belge yönetimi
• Profesyonel İK danışmanlığına doğrudan erişim
• Daha basit, daha açık performans değerlendirme süreci
• Daha küçük ekipler için maliyet etkin

\u200B

Eksi Yönler:

• Kıyaslayarak, ChartHop'a göre sınırlı veri analitiği ve görselleştirme
• Temel ücret yönetimi özellikleri
• Sınırlı personel planlama yetenekleri
• Büyük işletmeler için gerekli derinliği eksik olabilir

\u200B

Kullanım Senaryoları

ChartHop

Büyük Kuruluşlar İçin İdeal: Karmaşık yapılarla büyük şirketler, ChartHop'un gelişmiş veri görselleştirme ve stratejik planlama araçlarından fayda sağlarlar.

Veri Odaklı İK Ekipleri: Veri analitiği üzerine odaklanmış ekipler ve karar verme için derinlemesine görüşler arayanlar, ChartHop'un paha biçilmez olduğunu düşünmektedirler.

Kapsamlı Tazminat Yönetimi: Detaylı tazminat yönetimi ve analizlere ihtiyaç duyan şirketler, ChartHop'un yeteneklerine güvenmektedirler.

Stratejik İşgücü Planlaması: İşgücü planlamasını ve gelecekteki işgücü senaryolarını planlamak isteyen kuruluşlar, ChartHop'un planlama araçlarını kullanmaktadırlar.

\u200B

Charlie

Küçükten Orta Büyüklükteki Şirketler İçin İdeal: İK süreçlerini yönetmede kullanım kolaylığını ve basitliği önceliklendiren küçük organizasyonlar, Charlie'den fayda sağlarlar.

Kolaylaştırılmış Onboarding: Yeni çalışanlar için onboarding deneyimini optimize etmek isteyen işletmeler, Charlie'nin otomasyon özelliklerini faydalı bulmaktadırlar.

Temel İK İhtiyaçları: Belgelendirme yönetimi, izin takibi ve performans değerlendirmesi gibi doğrudan İK ihtiyaçlarına sahip şirketler, Charlie'yi tercih etmektedirler.

İK Danışmanlığı Erişimi: Hızlı, profesyonel İK desteği ve tavsiyesi arayan kuruluşlar, Charlie'nin İK uzmanlarına erişim sağlayan özelliklerinden faydalanmaktadırlar.

\u200B

Sonuç

ChartHop ve Charlie'yi İKIS araçları olarak karşılaştırırken, her birinin farklı kurumsal ihtiyaçlara uygun benzersiz güçlü yanları ve özellikleri vardır. Ancak, karmaşıklık ve yüksek maliyeti daha küçük organizasyonlar için bir engel olabilir. Diğer yandan, Charlie basitlik ve kullanım kolaylığı sunar, özellikle doğrudan İK danışmanlığına erişim sağlayarak basit ve açık İK yönetim çözümleri arayan küçük ve orta ölçekli işletmelere hitap eder.

\u200B

Charlie, diğer taraftan, küçük ve orta ölçekli işletmelerin doğrudan HR yönetim çözümlerine yönelik olarak basitlik ve kullanım kolaylığı sunar. Profesyonel İK tavsiyesine doğrudan erişim sağlaması ve temel İK süreçlerini otomatikleştirerek kapsamlı veri analitiğine ihtiyaç duymayan şirketlerin İK işlevlerini optimize etmelerine yardımcı olan değerli bir araç olması.

\u200B

ChartHop ve Charlie arasında seçim yapmak, organizasyonunuzun belirli ihtiyaçlarına, boyutuna ve hedeflerine bağlıdır. Büyük, veri odaklı şirketler için tercih edilen ChartHop, küçük ekipler için kullanıcı dostu, bütüncül bir İK yönetim sistemi arayanlar için mükemmeldir.