Giriş

İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri (HRIS), çalışan verilerini yönetmek, süreçleri iyileştirmek ve kurum genelindeki girişimleri desteklemek için temel araçlardır. HRIS alanında iki önde gelen oyuncu ChartHop ve UKG Pro'dur.

\u200B

ChartHop, tüm insan verilerinizi bağlayan ve görselleştiren dinamik bir İnsan Operasyonları Platformudur, kuruluşunuzu içgörüler, uyum ve hareket ile güçlendirmek için. Öte yandan, UKG Pro, insanların maaşlarını yönetmeye yardımcı olan orta ve büyük ölçekli organizasyonlar için bulut tabanlı bir insan sermayesi yönetimi (HCM) çözümüdür.

\u200B

Bu HRIS araçlarını karşılaştırmak, insan kaynaklarını yönetme konusundaki belirli ihtiyaçlara ve hedeflere bağlı olarak bir organizasyon için en uygununun hangisi olabileceğine dair değerli içgörüler sağlayabilir.

\u200B

ChartHop Genel Bakış

ChartHop, insanlar veri görselleştirmeleri ve kapsamlı içgörüler sağlayarak kuruluşların iş gücünü nasıl yönettiğini dönüştürmeyi amaçlayan bir insan operasyonları platformudur.

\u200B

Ana Özellikler

• Organizasyon şeması: Şirket yapısındaki değişikliklere otomatik olarak güncellenen dinamik org şemaları.
• İnsan Analitiği: İş gücü trendlerini anlamak için gerçek zamanlı veri odaklı içgörüler.
• Maaş Planlama: Çalışan maaş paketlerini etkili bir şekilde yönetmek ve planlamak için araçlar.
• Çeşitlilik ve Dahil Edilme Takibi: Çeşitlilik çabalarını izlemeye ve teşvik etmeye yardımcı görselleştirmeler ve raporlar.
• Personel Kendi Hizmeti: Personellerin bilgilerine erişmelerine ve kendi hizmet görevlerini gerçekleştirmelerine olanak tanıyan portal.
• Entegrasyonlar: Popüler İK yazılımlarıyla ve platformlarla sorunsuz entegrasyonlar, insanlarla ilgili verileri tek bir yerde birleştirmek için.

\u200B

UKG Pro Genel Bakış

UKG Pro, orta ve büyük ölçekli organizasyonlar için uyarlanmış kapsamlı bir HCM çözümüdür, işe alımdan emekliliğe kadar tam iş gücü yaşam döngüsünü yönetmeyi hedefler.

\u200B

Ana Özellikler

• Maaş Yönetimi: Çalışan ödemelerini ve uyumluluğu yönetmek için güçlü bir maaş modülü.
• Yetenek Edinimi ve İşe Alımı: İşe alım sürecini hızlandırmak ve yeni işe alımları hızlı bir şekilde örgüte entegre etmek için araçlar.
• Performans Yönetimi: Çalışan performansını izlemek, gözden geçirmek ve geliştirmek için özellikler.
• Yararlar Yönetimi: Basitleştirilmiş yarar yönetimi ve kayıt süreçleri.
• Öğrenme ve Gelişim: Etkili öğrenme ve gelişim programları uygulamak için araçlar.
• Zaman ve Devam: Çalışan zaman ve devamının doğru izlenmesi ve uyumluluk verimliliğinin sürdürülmesi.

\u200B

Benzerlikler

Her ikisi de ChartHop ve UKG Pro, birçok örtüşen işlevselliklere sahip saygın HRIS araçlarıdır:

• Veri Yönetimi: Her iki platform da büyük miktarda çalışan verisini yönetme konusunda başarılıdır.
• Personel Kendi Hizmeti: Çalışanlar her iki sistemde de kişisel bilgilerine erişebilir ve güncelleyebilir.
• Analizler ve Raporlama: Her sistem kapsamlı analiz ve raporlama araçları sunar ve veri odaklı kararlar almanıza yardımcı olur.
• Entegrasyonlar: Her iki araç da diğer İK ve iş uygulamalarıyla entegre olur, sistemler arasında bilginin sorunsuz şekilde akmasını sağlar.

​

Farklar

Benzekliklerine rağmen, ChartHop ve UKG Pro'nun farklı kullanıcı ihtiyaçlarına hitap eden benzersiz farklılaştırıcıları bulunmaktadır.

\u200B

ChartHop

• Görselleştirme Odaklı: Org şemaları ve paneller aracılığıyla görsel veri temsili üzerinde vurgu.
• Ücret Planlama: Maaş analizi ve planlama için gelişmiş araçlar özellikle.
• Çeşitlilik ve Dahil Edilme: Kuruluş içinde çeşitliliği ve dahil edilmeyi izleme ve teşvik etme üzerine güçlü odak.
• İnsan Operasyonları: İnsan operasyonlarının tüm yönlerini bütünsel olarak görüp yönetmeye yönelik tasarlanmıştır.

\u200B

UKG Pro

• Maaş ve Yararlar İdaresi: Kapsamlı maaş yetenekleri, yanı sıra yararlar yönetimi.
• Uçtan Uca Yetenek Yönetimi: İşe alım dan emekli oluncaya kadar çalışan yaşam döngüsünü kapsayan geniş özellikler.
• Öğrenme ve Gelişim: Eğitim ve çalışan gelişimi için daha kapsamlı seçenekler.
• Zaman ve Devam: Uyumluluk özellikleri ile detaylı zaman ve devam izleme.

\u200B

Artıları ve Eksileri

ChartHop

Artıları:

• Son derece görsel ve sezgisel arayüz.
• Gelişmiş maaş planlama araçları.
• Çeşitlilik, eşitlik ve dahil etme konusunda güçlü odaklanma.
• Gerçek zamanlı içgörüler ve analizler.

\u200B

Eksiler:

• UKG Pro kadar kapsamlı maaş bordrosu ve fayda yönetimi sunmayabilir.
• Güçlü şekilde insan analitiğine odaklanan organizasyonlar için daha uygundur.

\u200B

UKG Pro

Artıları:

• Kapsamlı maaş, fayda ve uyumluluk yönetimi.
• İşe alımdan emekliliğe kadar kapsamlı yetenek yönetimi.
• Güçlü öğrenme ve geliştirme modülleri.
• Zaman ve devam izleme konusunda güçlü bir odak.

\u200B

Eksiler:

• Arayüz, görsel olarak çekici veya sezgisel olarak ChartHop kadar olmayabilir.
• Analiz ve görselleştirme araçları belki de ileri düzeyde olmayabilir.

\u200B

Kullanım Senaryoları

ChartHop

ChartHop, kuruluşlar için idealdir:

• Organizasyonel yapılarının dinamik görsel temsillerini gerektirenler.
• Çeşitlilik ve dahillik girişimlerine yüksek değer verenler.
• Maaş planlama ve analizi için gelişmiş araçlara ihtiyaç duyanlar.
• İş kararlarını etkilemek için gerçek zamanlı insan içgörüleri ve analitiklere ihtiyaç duyanlar.

UKG Pro

UKG Pro, kuruluşlar için en uygun olanlar:

• Maaş ve fayda yönetimi için kapsamlı bir çözüm arayanlar.
• Tüm yetenek yaşam döngüsünü yönetmek için araçlara ihtiyaç duyanlar.
• Uyumluluk ve düzenleme gereksinimlerini basitleştirmeyi amaçlayanlar.
• İKISINE entegre edilmiş sağlam öğrenme ve geliştirme programlarına ihtiyaç duyanlar.

​

Sonuç

Her iki ChartHop ve UKG Pro güçlü İK yönetim araçlarıdır, her birinin benzersiz güçlü yönleri ve kullanım senaryoları bulunmaktadır. ChartHop görselleştirmede, çeşitlilik takibinde ve maaş planlamada başarılıdır, böylece bu yönleri öncelikli olan kuruluşlar için idealdir. Karşıt olarak, UKG Pro maaş, fayda yönetimi ve yetenek yönetimi dahil olmak üzere daha geniş bir özellik yelpazesi sunarak, kapsamlı HCM çözümü arayan kuruluşlar için daha uygun bir seçenek olabilir.

​

Görsel işgücü planlamasına ve çeşitlilik girişimlerine odaklanan kuruluşlar için, ChartHop en iyi seçenek olabilir. Tersine, güçlü maaş hesaplama, fayda yönetimi ve yetenek yönetimi yeteneklerine ihtiyaç duyanlar için, UKG Pro daha iyi bir uyum sağlayabilir.

​

Kuruluşunuzun belirli ihtiyaçlarını ve önceliklerini değerlendirmek, nihayetinde iş hedefleriniz ve operasyonel gereksinimlerinizle en iyi uyum sağlayan HRIS aracını seçmede sizi yönlendirecektir.