Giriş

Bugünün hızla gelişen iş ortamında, süreçleri hızlandırmak, uyumluluğu sağlamak ve global bir işgücünü desteklemek için etkili İK yönetim araçları elzemdir. Deel ve BizMerlinHR, bu ihtiyaçları benzersiz yollarla ele almak üzere tasarlanmış iki önde gelen HRIS (İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi) aracıdır.

​

Deel, böylece herhangi bir yerde herhangi birini işe alabilmeniz için bordroyu basitleştirir. Bağımsız yüklenici ve kayıt sahibi (EOR) modeli aracılığıyla uyumluluğu ve ödemeleri basitleştirir. Deel ile şirketler, esnek çekilme seçenekleri sunan 150'den fazla ülkedeki yerel iş yasalarını kapsayan yasal olarak bağlayıcı sözleşmeler oluşturabilir ve 7/24 müşteri desteğinden faydalanabilirler. Geleceğin çalışma platformu için modern bir ödeme platformudur.

\u200B

Öte yandan, BizMerlinHR, HR yönetimine yardımcı olmayı amaçlayan bulut tabanlı bir İnsan Sermayesi Yönetimi (HCM) yazılımıdır. Yapay zeka (AI) kullanarak, BizMerlinHR işgücü planlaması, analitiği ve güvenliği ile yardımcı olur. Platform, HR operasyonlarını basitleştirmek ve uyumlu bir çalışma ortamını teşvik etmek üzere tasarlanmış çeşitli özellikler sunmaktadır.

\u200B

Bu HRIS araçlarını karşılaştırmak, özel ihtiyaçları ve işletme modelleri için en iyi uyumu bulmaya çalışan işletmeler için hayati öneme sahiptir.

\u200B

Deel Genel Bakış

Ana Özellikler

• Global Maaş Uyumluğu: 150'den fazla ülkede işe alım için uyumluluk çözümleri sunarak yerel iş yasalarına uyumu sağlar.
• İstihdam Kaydı Sahibi (EOR): Şirketlere yerel bir varlık kurmadan tam zamanlı çalışanlar işe alma olanağı sunar. Deel, bordro, faydalar ve uyumluluğu ele alarak EOR olarak hareket eder.
• Bağımsız Yüklenici Yönetimi: Yüklenici onboarding, sözleşme oluşturma ve ödemeleri hızlandırır.
• Esnek Çekme Seçenekleri: Çalışanlar banka transferleri, kripto para birimi ve dijital cüzdanlar da dahil olmak üzere çeşitli ödeme yöntemlerinden seçim yapabilirler.
• 7/24 Müşteri Desteği: Herhangi bir sorunu ya da sorguyu çözmek için sürekli yardım.
• Entegrasyon Yetenekleri: QuickBooks, Xero ve Netsuite gibi popüler platformlarla entegre olarak sorunsuz finansal işlemler sağlar.
• Özelleştirilebilir Sözleşmeler: Yerel yasalara ve şirket politikalarına uygun sözleşmeler otomatik olarak oluşturur.

\u200B

BizMerlinHR Genel Bakış 

Ana Özellikler

• AI-Tarafından Yönlendirilen İşgücü Planlaması: İşgücü planlamasında, gelecekteki işe alım ihtiyaçlarını tahmin etmekte ve çalışan atamalarını optimize etmekte AI'dan faydalanır.
• Çalışan Onboarding: Otomatik iş akışları, form yönetimi ve görev atamaları ile onboarding sürecini basitleştirir.
• Performans Yönetimi: Hedef belirleme, geri bildirim verme ve performans değerlendirmeleri yapma konusunda eksiksiz araçlar sunar.
• Öğrenme ve Gelişim: Eğitim programlarını yönetir ve çalışan gelişimini takip eder.
• Zaman ve Devamsızlık: Entegre saat giriş/çıkış sistemleri ve devamsızlık yönetimi ile çalışan zamanını izler.
• İK Analitiği: İşgücü verilerine dayalı bilinçli kararlar almak için kapsamlı analizler sunar.
• Uyum Yönetimi: İşçi yasalarına ve şirket politikalarına yerleşik uyum kontrolü ile uyum sağlar.
• Entegrasyon Yetenekleri: Maaş sistemleri, proje yönetim araçları ve CRM platformları dahil olmak üzere çeşitli üçüncü taraf uygulamaları ile entegre olur.

​

Benzersizlikler

Deel ve BizMerlinHR, HR süreçlerini basitleştirmek ve verimliliği artırmak için tasarlanmıştır. Şunları sunarlar:

• Uyum Yönetimi: Her iki platform da işletmelerin yerel işçi yasalarına ve düzenlemelere uyum sağladığından emin olur. Deel küresel uyumluluğa odaklanırken, BizMerlinHR hem yerel hem uluslararası standartlara uyumu sağlar.
• Entegrasyon Yetenekleri: Her iki araç da diğer yazılım çözümleriyle entegre olabilir, maaş sistemleri ve proje yönetim araçları gibi, Deel'de sözleşme oluşturmaktan BizMerlinHR'de otomatik iş akışlarına kadar şirket özel ihtiyaçlar için özelleştirilebilir çözümler sunar.
• Özelleştirilebilir Özellikler: Hem Deel hem de BizMerlinHR, Deel'de sözleşme oluşturmaktan BizMerlinHR'de otomatik iş akışlarına kadar benzersiz iş ihtiyaçlarına uygun özelleştirilebilir çözümler sunar.
• Çalışan Onboarding: Her platform, yeni çalışanların şirkete sorunsuz bir şekilde entegre edilmesini sağlayan güçlü onboarding özellikleri sunar.

​

Farklar 

Deel ve BizMerlinHR bazı benzerliklere sahip olsa da, aynı zamanda belirgin farklılıklara sahiptir:

​

• Global Maaş ve EOR: Deel'in dikkat çeken özelliği global maaş işlemlerini yönetebilme ve EOR olarak hareket edebilme becerisidir, bu da dağıtılmış bir iş gücüne sahip şirketler için idealdir. Kapsamlı olmasına rağmen, BizMerlinHR EOR hizmeti sunmaz.
• AI Yetenekleri: BizMerlinHR, işgücü planlaması ve analizlerde AI'ı kullanarak işgücü ihtiyaçlarını öngörür ve çalışan atamasını optimize eder. Deel ise AI odaklı stratejilere güçlü bir şekilde odaklanmaz.
• Odak Alanları: Deel öncelikle küresel iş gücü için maaş, uyum ve ödemelere odaklanmıştır. BizMerlinHR, performans yönetimi, öğrenme ve gelişim de dahil olmak üzere geniş bir HR işlevleri yelpazesi sunar.
• Ödeme Esnekliği: Deel, müteahhitler ve çalışanlar için kripto para birimi dahil olmak üzere çeşitli ödeme yöntemleri sunar, bu özellik BizMerlinHR'de bulunmayan bir özelliktir.

​

Artılar ve Eksiler

Deel

Artılar

• Küresel Erişim: 150'den fazla ülkede maaş ve uyumu ele alır.
• EOR Hizmetleri: Yerel bir varlık gerektirmeksizin yeni pazarlarda işe alım yapmayı sağlar.
• Esnek Ödemeler: Kripto para birimi ve dijital cüzdanlar dahil olmak üzere çeşitli ödeme yöntemleri sunar.
• Kapsamlı Destek: 7/24 müşteri desteği, sorunların hızlı bir şekilde çözüldüğünden emin olur.
• Pürüzsüz Müteahhit Yönetimi: Müteahhit onboarding ve sözleşme yönetimini kolaylaştırır.

​

Eksiler

• Dar HR Odak: Öncelikle maaş ve uyum üzerinde odaklanmış olup performans yönetimi gibi daha geniş HR işlevlerini içermez.
• Harici Platformlara Bağımlılık: Tam bir HR çözümü için diğer yazılımlarla güçlü bir şekilde entegre olmayı gerektirir.

​

BizMerlinHR 

Artılar

• AI Entegrasyonu: İşgücü planlama ve analizlerde AI'ı kullanır.
• Geniş HR Özellikleri: Performans yönetimi, öğrenme ve geliştirme ve zaman ve devamsızlık gibi konuları kapsayan kapsamlı bir araç seti.
• Geliştirilmiş Onboarding: Otomatik iş akışları ile kolaylaştırılmış onboarding süreci.
• HR Analitiği: Bilinçli kararlar vermek için derinlemesine analiz sağlar.
• Esnek Entegrasyon: Geniş bir üçüncü taraf uygulamalar ağı ile entegre olur.

​

Eksiler

• Global Maaş Yok: Uzmanlaşmış global maaş ve EOR hizmetlerine sahip değildir.
• Karmaşıklık: Kapsamlı özellik seti nedeniyle küçük şirketler için ezici olabilir.
• Sınırlı Ödeme Yöntemleri: Deel kadar ödeme yöntemlerinde aynı esnekliği sunmaz.

​

Kullanım Senaryoları

Deel

• Küresel Şirketler: Farklı ülkelerde uzaktan çalışanlar veya yükleniciler işe alan şirketler için ideal, yerel yasalara uyumu sağlar.
• Girişimler: Yerel varlıklar kurmadan küresel varlıklarını genişletmek isteyen yeni işletmeler için mükemmel.
• Teknoloji ve Dijital Şirketler: Küresel çapta esnek bir iş gücünü yönetmeye ihtiyaç duyan şirketler.
• Freelancer Platformları: Düzenlenmiş ödemeler ve sözleşmeler gerektiren çok sayıda serbest çalışanı yöneten platformlar.

​

BizMerlinHR 

• KOBİ'ler: Kapsamlı bir İK yönetim sistemi arayan küçük ve orta ölçekli işletmeler için uygundur.
• Performans Odaklı Şirketler: Çalışan gelişimi ve performans takibine büyük önem veren organizasyonlar.
• Eğitim Kurumları: Personel işe alma, performans ve gelişimi yöneten okullar ve üniversiteler.
• İK Departmanları: İK ekipleri işgücü planlaması ve analitiği için yapay zekayı kullanmak isteyenler.
• Öğrenmeye Odaklı Kuruluşlar: Güçlü eğitim ve gelişim programlarına sahip şirketler, BizMerlinHR'ın L&D yeteneklerinden faydalanırlar.

​

Sonuç

Deel ve BizMerlinHR'yi karşılaştırdığınızda, farklı ancak birbirini tamamlayan iki farklı İKIS aracı karşımıza çıkıyor.

​

Deel, küresel maaş ödemesi, uyumluluk çözümleri ve İstihdam Yoluyla Kayıt (EOR) hizmetleri ile öne çıkıyor ve uluslararası ölçekte faaliyet gösteren şirketler veya uzaktan çalışanlar işe alan şirketler için güçlü bir seçenek oluşturuyor. Esnek ödeme seçenekleri ve uyumluluğa odaklanması sınırları aşıp sorunsuz bir şekilde sınırları aşıyor.

​

Ancak, BizMerlinHR AI tarafından yönlendirilen ve iş gücü planlaması, performans yönetimi ve öğrenme ve gelişime odaklanan daha geniş bir İKIS işlevselliği sunuyor. Küçük ve orta ölçekli işletmeler için gelişmiş analizler ve onboarding yetenekleri olan kapsamlı bir İK yönetim platformu arayanlar için uygun bir seçenektir.

​

Küresel ölçekte maaş ve uyumluluğu hızlandırmak isteyen şirketler için Deel tavsiye edilen seçenektir. Ancak, özellikle iş gücü planlaması ve çalışan geliştirme alanında genel İK işlemlerini geliştirmeyi hedefleyen kuruluşlar için BizMerlinHR'ın daha uygun olabileceğini bulabilir. İş ihtiyaçlarınızı ve stratejik hedeflerinizi belirlemek, Deel ve BizMerlinHR arasında en iyi İKİS aracını seçmede anahtar olacaktır.