Tanıtım

İnsan kaynaklarını yönetme söz konusu olduğunda, Deel ve Freshteam gibi uzmanlaşmış araçlar karmaşık süreçleri ve uyum görevlerini kolaylaştırır. Deel maaş listesini basit hale getirir, böylece herhangi biri, her yerde işe alabilirsiniz. Esnek çekilmeler, 150'den fazla ülkede yerel iş yasalarına uygun yasal olarak bağlayıcı sözleşmeler ve 7/24 müşteri desteği sunar. Diğer yandan, Freshworks tarafından geliştirilen Freshteam büyüyen işletmeler için tasarlanmış bir İK yazılımıdır. Yeni çalışanları çekmek, işe almak ve onları platformda tüm bunları yönetmek, çalışan bilgilerini yönetmek ve izin sürecini ele almak için yardımcı olur.

​

Operasyonel verimlilik, uyumluluk ve sorunsuz bir çalışan deneyimi için doğru İK aracını seçmek çok önemlidir. Bu kıyaslama, sizin için en uygun aracı belirlemenize yardımcı olmayı amaçlar.

​

Deel Genel Bakış

Ana Özellikler

1. Global Maaş ve Uyumluluk: Deel uluslararası işe alımda maaş işlemlerini basitleştirir, 150'den fazla ülkedeki yerel iş yasalarına uyumu sağlar.
2. Kanuna Uygun Sözleşmeler: Hızlı şekilde çeşitli bölgelerdeki yasal gereksinimlere uygun sözleşmeler üretin.
3. Müteahhit ve EOR Hizmetleri: Deel bağımsız müteahhitleri ve İşveren Temsilcisi (EOR) modellerini destekler.
4. Esnek Çekimler: Müteahhitler farklı tercihleri karşılayacak şekilde ödemelerini çeşitli yöntemlerle çekebilirler.
5. 24/7 Destek: Saatlik müşteri desteği, yardımın her zaman mevcut olmasını sağlar.

​

Freshteam Genel Bakış

Ana Özellikler

1. Yetenek Kazanımı: Kişiselleştirilebilir kariyer sitesi, iş ilanları ve sosyal medya entegrasyonları aracılığıyla üst düzey yetenekleri çekin ve kaynak sağlayın.
2. İş Birlikçi İşe Alım: İşe alımcılar ve işe alım yöneticileri geri bildirim, notlar ve mülakat sonuçlarını paylaşarak işbirliği yapabilirler.
3. İşe Yerleştirme: Dijital belge imzalama, form doldurma ve kılavuz dağıtımı ile işe yerleştirme sürecini optimize edin.
4. Çalışan Bilgi Yönetimi: Detaylı çalışan profilleri oluşturun ve şirket bilgilerine ve belgelerine erişim izinlerini yönetin.
5. İzin Yönetimi: Dahili izin takibini basitleştirme özelliklerine sahip bir izin yönetimi ile zaman israfını önleyin.

​

Benzerlikler

• HRIS Kategorisi: Deel ve Freshteam, karmaşık İK görevlerini yönetmek için kapsamlı çözümler sunan HRIS (İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi) kategorisine dahildir.
• Uyumluluk: Deel ve Freshteam, İK faaliyetlerinin ilgili yasalara ve düzenlemelere uygun olduğundan emin olur ve yasal riskleri en aza indirir.
• Uluslararası Yetenekler: Deel, çok sayıda ülkede maaş ve uyumluluk üzerinde odaklanırken, Freshteam iş ilanları ve sosyal medya kanalları aracılığıyla küresel yetenek edinimini destekler.
• İşbirlikçi Araçlar: Her iki platform da takım üyeleri arasında işbirliğini kolaylaştırır, Freshteam'de işe alma işinde veya Deel'de uyumluluk yönetiminde olsun.

Access PeopleHR, küçük işletmeler için ideal bir HR yönetimci uygulamasıdır.

Farklar

• Temel Odak: Deel öncelikle uluslararası yükleniciler ve çalışanlar için maaş ve uyumluluk üzerine odaklanmışken, Freshteam yetenek edinimi, işe alım ve çalışan yönetimi etrafında şekillenmiştir.
• Yüklenici Modeli vs. Çalışan Modeli: Deel, bağımsız yüklenicilere ve İşveren Kaydı (EOR) modellerine özel hizmetler sunar. Ancak, Freshteam geleneksel çalışan yönetimine daha fazla odaklanmıştır.
• İşe Alma: Freshteam, belge imzalama ve görev atama dahil olmak üzere kapsamlı işe alma özellikleri sunar. Deel'in odak noktası daha çok uyumluluk üzerinedir ve daha az işe alım üzerine.
• Destek: Deel, maaş ve uyumluluk konularını ele almak için 7 gün 24 saat müşteri desteği sağlar. Freshteam kapsamlı destek sunar, ancak mutlaka 7/24 saat değil.
• Çalışan Dizini ve İzinler: Freshteam, çalışan dizinlerini yönetmek ve izinleri izlemek için kapsamlı özellikler içerir; bu özellikleri Deel sunmaz.

​

Artılar ve Eksiler

Deel

Artılar:

• Sürekli küresel hareketlilik ve uyum sağlama basitleştirir.
• Bağımsız yüklenicilere ve EOR modellerine destek verir.
• Ödemeler için esnek çekme seçenekleri.
• 7/24 müşteri desteği, yardımın her an mevcut olduğunu sağlar.
• Yerel iş yasalarına uygun yasal olarak bağlayıcı sözleşmeler.

​

Artılar:

• Freshteam'e kıyasla daha sınırlı yönlendirme ve çalışan yönetimi özellikleri.
• Maaş ve uyum odaklıdır ve bazı işletmeler için tüm İK ihtiyaçlarını kapsayabilir.
• İş birlikçi işe alım özelliklerine daha az vurgu yapar.

​

Freshteam

Eksiler:

• İşe alım özelliklerini kapsamlı bir şekilde sunar, iş ilanı entegrasyonları ve sosyal medya kanalları dahil.
• Dijital belge yönetimi ile basitleştirilmiş bir yönlendirme süreci.
• Etkili çalışan bilgileri yönetimi ve dizin.
• Basitleştirilmiş izin takibi için yerleşik izin yönetimi.
• İşe alım yöneticileri ve işe alım uzmanları için işbirlikçi araçlar.

​

Eksiler:

• Öncelikle çalışan yönetimine odaklanan, müteahhit maaş bordrosu için tasarlanmamış.
• Tam HR yönetimi için diğer araçlarla entegrasyon gerekebilir.
• Destek her zaman mevcut değil.

​

Kullanım Senaryoları

Deel:

• Küresel işçilerin sayısını istihdam eden ve küresel iş hukuku uyumluluğunu sağlamak için ihtiyaç duyan şirketler için ideal.
• Hem bağımsız müteahhitlerle hem de EOR modelleriyle çalışma esnekliği gerektiren işletmeler.
• Çoklu çekme yöntemleriyle sağlam ve esnek maaş çözümlerine ihtiyaç duyan şirketler.

\u200B

Freshteam:

• İstihdamdan işe alım ve onboarding sürecine kadar yetenek edinme sürecini optimize etmek isteyen büyüyen şirketler için optimum.
• Çalışan profillerini, izinleri ve bilgileri yönetmek için verimli bir yol gereksinimi olan kuruluşlar.
• İzinleri takip etmek ve çalışan dizinlerini yönetmek için entegre bir sistem gerektiren insan kaynakları ekipleri.

​

Sonuç

Deel ve Freshteam, HRIS araçları alanında farklı ancak temel işlevlere sahip. Deel, küresel maaş bordrosunu basitleştirme ve yükleniciler ve çalışanlar için uyumluluğu sağlama konusunda başarılı, bu da önemli bir küresel işgücüne sahip şirketler için mükemmel bir seçenek yapar. Diğer taraftan, Freshteam yetenek ediniminde ve çalışan yönetiminde parlak bir performans sergiler.

\

Yeni çalışanları çekme, işe alım ve onboarding ile birlikte etkili çalışan bilgi yönetimi ve izin takibi için sağlam özelliklere sahip olan Freshteam, geleneksel istihdam modellerine odaklanan büyüyen işletmeler için idealdir. Deel ve Freshteam arasında seçim yapmak nihayetinde özel HR ihtiyaçlarınıza bağlıdır.

\

Önceliğiniz küresel maaş bordrosu ve çeşitli işgücü için uyumluluksa, Deel ideal bir seçimdir. Tam tersine, önceliğiniz işe alım süreçlerini hızlandırmak ve çalışan yönetimi ise, ihtiyaçlarınıza daha uygun olan Freshteam'dir. Tersine, eğer odaklanmanız işe alım süreçlerini ve çalışan yönetimini optimize etmeye ise, Freshteam ihtiyaçlarınıza daha iyi uyacaktır.