Giriş

İş Gücü Bilgi Sistemleri (HRIS) sürekli evrilen dünyasında, maaş bordrosu, uyumluluk ve insan kaynakları ile ilgili görevleri yönetmek için doğru aracı bulmak esastır. Bugün, Deel ve Paychex olmak üzere iki önde gelen HRIS aracını karşılaştıracağız. Deel, şirketlerin herhangi biri, herhangi bir yerden işe almasını ve uyumluluğu ve ödemeleri bağımsız yüklenici ve Yasal İşveren (EOR) modeli aracılığıyla kolaylaştırmasını sağlar. Öte yandan, Paychex Flex®, güncel vergi oranları ve düzenlemeleri kullanarak maaş yönetimi karmaşıklığını ve riskini azaltan hepsi bir arada bir HR çözümüdür. Bu iki aracı karşılaştırarak, işletmeler benzersiz ihtiyaçları için en uygun olanı tespit edebilir.

\u200B

Deel Genel Bakış

Ana Özellikler

• Küresel Maaş Yönetimi: Deel, 150'den fazla ülkeyi kapsayan global çalışanları kiralamak ve ödemelerini yapmak için maaş işlemlerini basit hale getirir.
• Uyum Desteği: EOR modeli ile yerel iş yasalarına uyumu sağlar ve hukuki bağlayıcı sözleşmeler oluşturur.
• Esnek Çekimler: Çalışanlar ve yükleniciler çeşitli çekim seçeneklerinden seçim yapabilir, çeşitli finansal ihtiyaçlara hitap eder.
• 7/24 Müşteri Desteği: Deel, soruları çözmek ve sorunları hızla çözmek için sürekli destek sunar.
• Kullanıcı Dostu Arayüz: Platform kullanıcı dostu olarak tasarlanmıştır, işverenlerin maaş ve uyumluluğu yönetmeleri kolaylaşmaktadır.

​

Paychex Genel Bakış

Ana Özellikler

• Kapsamlı HR Çözümü: Paychex Flex®, maaş, avantajlar yönetimi, HR ve uyumluluk için hepsi bir arada bir çözüm sunar.
• Otomatik Maaş İşlemesi: Platform, gerçek zamanlı vergi oranları ve düzenlemelere uygun şekilde doğru maaş işlemesi sağlar.
• Çalışan Öz Servisi: Çalışanlar maaş bilgilerine, avantajlara ve diğer HR hizmetlerine self-servis portalı üzerinden erişebilirler.
• Entegrasyon Uygulanabilirlikleri: Paychex Flex®, işlevselliği artırmak ve süreçleri optimize etmek için çeşitli üçüncü taraf uygulamaları ile entegre olur.
• Özel Destek: Paychex, kurulum, maaş ve vergi beyanı konularında yardımcı olmak için özel müşteri destek sağlar.

\u200B

Benzerlikler

Deel ve Paychex hem HRIS görevlerini hızlandırmak hem de operasyonel verimliliği artırmak için kapsamlı araçlardır. Ortak özellikleri şunları içerir:

\u200B

• Global Kapsam: Her iki platform da uluslararası operasyonları destekler, ancak Deel global maaş yeteneklerine daha fazla vurgu yapar.
• Uyum Odaklı: Her iki araç da yerel ve uluslararası iş yasalarına uyumu sağlar, yasal sorun riskini azaltır.
• Kullanıcı Dostu Arayüzler: Deel ve Paychex kullanıcıları teknik uzmanlık seviyesine sahip olan kullanıcılara hitap edecek şekilde tasarlanmıştır.
• Müşteri Desteği: Her iki şirket de kullanıcıları kendi platformlarıyla ilgili desteklemek için müşteri desteği sunar.
• Entegrasyon Fırsatları: Deel ve Paychex diğer iş araçlarıyla entegre olabilir ve işlevselliği artırabilir ve kullanımı kolaylaştırabilir.

​

Farklılıklar

Deel ve Paychex birçok benzerliği paylaşırken, aralarındaki önemli farklar vardır:

TriStateNet Başvuru: Microsoft Visio: Görev akışını detaylandırarak İdari görevleri planlamak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

• Temel İşlevsellik: Deel genellikle küresel ekipler için maaş bordrolarını basitleştirmeye ve uyumluluğu sağlamaya odaklanırken, Paychex Flex® bordro, faydalar ve İK yönetimi kapsayan daha geniş bir İK çözümü sunar.
• Hedef Kitle: Deel, özellikle müteahhitler çalıştıran ve EOR hizmetleri arayan şirketler tarafından yönetilen küresel bir işgücünü yönetmeyi amaçlayan şirketler için uyarlanmıştır. Paychex Flex®, bordro yanı sıra daha kapsamlı bir İK çözümü sunan işletmeleri hedefler.
• Uyum Kapsamı: Deel, EOR modeli aracılığıyla 150'den fazla ülkedeki yerel iş yasalarına uyumu vurgularken, Paychex Flex® daha çok ABD'deki maaş bordrosu ve vergi uyumluluğuna odaklanır.
• Çekme Seçenekleri: Deel, çalışanlar için esnek çekme seçenekleri sunar ve çeşitli, küresel bir iş gücüne hizmet verir. Paychex Flex® genellikle geleneksel bordro dağıtım yöntemlerini destekler.
• Çalışan Öz-Servis: Paychex Flex®, çalışanların bordrolarını, faydalarını ve İK verilerini yönetmeleri için güçlü bir öz-servis portalı sunar, Deel'in sunumunda daha sınırlı olabilir.

​

Artılar ve Eksiler

Deel

• Artılar:
• Küresel ekipleri ve taşeronları yönetmek için mükemmel
• Yerel iş yasalarına uyumu ön planda tutar
• Yasal olarak bağlayıcı sözleşmeler sağlar
• Esnek çekilme seçenekleri sunar
• 7/24 müşteri desteği
• Eksiler:
• Sadece maaş bordrosu ve uyumluluk işlevselliğiyle sınırlıdır
• Geleneksel araçlar gibi kapsamlı bir HR çözümü sunmayabilir
• EOR modellerine tamamen yeni olan şirketler için kurulumu karmaşık olabilir

​

Paychex

• Artılar:
• Maaş bordrosu, faydalar ve HR yönetimini kapsayan kapsamlı bir HR çözümü
• Doğru ve güncel vergi oranları uyumluluğu sağlar
• Güçlü çalışan kendi hizmet portalı
• Güçlü entegrasyon yetenekleri
• Ayrılmış müşteri desteği
• Eksiler:
• Temel olarak ABD merkezli operasyonlara odaklanmıştır
• Uluslararası maaş bordrosu ve uyumluluk ihtiyaçları için daha az esnektir
• Tam HR işlevselliği için dik bir öğrenme eğrisi içerebilir

​

Kullanım Senaryoları

• Deel:
• Global bir iş gücü kiralamak ve yönetmek isteyen şirketler için idealdir, bağımsız yüklenicileri ve uzaktan çalışanları içerir.
• Birden fazla ülkedeki yerel iş yasalarına uyumu sağlamak isteyen işletmeler için uygun.
• Çalışanları için esnek bir ödeme çekme sistemi gerektiren kuruluşlar için en iyisi.

​

• Paychex:
• Kapsamlı bir HR çözümüne ihtiyaç duyan ABD merkezli şirketler için mükemmeldir.
• Gerçek zamanlı vergi güncellemeleri ile doğru maaş işlemesi arayan işletmeler için uygun.
• Çalışanlarının maaş ve HR ihtiyaçlarını yönetmek için sağlam bir self-servis portalı isteyen organizasyonlar için idealdir.

​

Sonuç

Deel ve Paychex karşılaştırıldığında, her aracın masa başına benzersiz güçler getirdiği açıktır. Deel, küresel maaş ve yerel iş yasaları uyumluluğunu yönetmede başarılı olup uluslararası bir iş gücüne sahip şirketler için idealdir. Öte yandan, Paychex Flex®, bordro, faydalar ve çalışan kendi hizmeti içeren kapsamlı bir İK çözümü sunarak, tümü bir arada bir İKIS arayan ABD'li işletmeler için harika bir seçenek sunar.

​

Deel ve Paychex arasında seçim yapmak sonuçta belirli işletme ihtiyaçlarınıza bağlıdır. Şirketinizin uluslararası maaş ve uyumluluk işlemlerini mutlak kolaylıkla yönetebilecek bir araç gerekiyorsa, Deel optimal bir seçimdir. Eğer başlıca ABD'li iş gücü için bordro, fayda ve İK yönetimine ilişkin her yönü kapsayan kapsamlı bir İK çözümüne ihtiyacınız varsa, o zaman Paychex Flex® daha iyi uyum sağlar. Önceliklerinizi ve operasyonel kapsamınızı değerlendirerek organizasyonel hedeflerinizle uyumlu bir HRIS aracı seçmek için.