Giriş

İşletmeniz için doğru HRIS aracını seçmek, işlemleri optimize etmek, uyumluluğu sağlamak ve çalışan memnuniyetini artırmak için kritik öneme sahiptir. Bu karşılaştırma, Deel ve Zenefits'i, iki saygın HRIS aracını inceleyerek, hangisinin organizasyonunuza en uygun olabileceğini belirlemektedir.

\u200B

Deel, maaş bordrosunu basitleştirir ve böylece herhangi bir yerden herhangi birini işe alabilirsiniz. Bağımsız yüklenici ve Kayıt Sahibi (EOR) model aracılığıyla uyumluluğu ve ödemeleri hızlandırır. Deel ile, 150'den fazla ülkenin yerel çalışma yasalarını kapsayan yasal olarak bağlayıcı sözleşmeler oluşturabilir, esnek çekilmeler sunabilir ve 7/24 müşteri desteğinin keyfini çıkarabilirsiniz. Geleceğin iş platformu için inşa edilmiş modern ödeme platformudur.

​

Zenefits, 11.000'den fazla küçük ve orta ölçekli şirkete güç sağlayan, değişimi yöneten ve uyumluluğu sürdürmelerine yardımcı olan SaaS bulut tabanlı bir insan kaynakları platformudur. People Platformu, pazardaki en kapsamlı, sezgisel HR deneyimini sunar. HR, Faydalar, Maaş ve Performans uygulamaları, danışmanlık hizmetleri ve sıkı entegre ortak uygulamalarla bir araya gelerek şirketlerin işletmelerini yönetme ve büyütme üzerine odaklanmalarını sağlayan HR yönetimini basitleştiriyor ve karmaşıklığı azaltıyor.

​

Bu iki HRIS aracının karşılaştırılması, belirli iş gereksinimleri için en uygun özellikleri ve hizmetleri belirlemeye yardımcı olur.

​

Deel Genel Bakış

Ana Özellikler

• Global Maaş ve Uyumluluk: Deel'in platformu, 150'den fazla ülkede çalışan ve yüklenici için maaş yönetimini sağlayarak yerel yasalara uyumu garanti altına alıyor.
• EOR Hizmetleri: Bir Kayıtlı İşveren olarak Deel, işe alım, maaş ve uyumluluk işlerini üstlenerek uluslararası genişlemeyi basitleştirir.
• Yüklenici Ödemeleri: Esnek çekme seçenekleri ve çeşitli para birimleri ile bağımsız yükleniciler için ödemeleri basitleştirin.
• Otomatik Sözleşmeler: Yerel iş yasalarına uygun hemen hemen bağlayıcı sözleşmeler üretin.
• 7/24 Müşteri Desteği: Herhangi bir operasyonel zorlukları çözmek için gece-gündüz destek erişimi.

​

Zenefits Genel Bakış 

Ana Özellikler

• Kapsamlı İK Platformu: Zenefits, Faydalar, Maaş ve Performans uygulamaları dahil olmak üzere tam bir İK araç seti sunar.
• Çalışan Kendi Hizmeti: Çalışanlara, entegre bir kendini hizmet portalından faydalarını, maaşlarını ve daha fazlasını yönetmeleri için yetki verin.
• Uyum Yönetimi: Entegre araçlarla uyumlu kalın; hükümet bildirimlerini, iş sigortalarını ve ACA uyumluluğunu ele alan entegre araçlar.
• Danışmanlık Hizmetleri: İK stratejisini ve karar verme süreçlerini yönlendirmek için uzman danışmanlık hizmetlerine erişin.
• Üçüncü Taraf Entegrasyonları: Fonksiyonelliği genişletmek için çeşitli ortak uygulamalarla sorunsuz entegre olun.

​

Benzerlikler

Deel ve Zenefits'in benzerliklerini keşfetmenin yanı sıra farklarını, artılarını ve eksilerini de öğrenin. İşte ana benzerliklerine:

• İK Yönetimi: Her iki platform da çalışan verilerini yönetmek ve İK görevlerini hızlandırmak için araçlar sunar.
• Uyum: Deel ve Zenefits'in her ikisi için yerel yasalara ve düzenlemelere uyum sağlama önceliklidir.
• Maaş Otomasyonu: Her iki araç da otomatikleştirilmiş maaş hizmetleri sunar, manuel hataları ve idari yükü azaltır.
• Çalışan Kendi Hizmeti: Her iki platform da çalışan portalları sunar, kullanıcıların kişisel bilgilerini bağımsız olarak yönetmelerini ve gerekli belgelere erişmelerini sağlar.
• Destek: Her platform, kullanıcıların sorunları yönlendirmelerine ve araçların kullanımını maksimize etmelerine yardımcı olacak müşteri desteği sunar.

Farklar

Deel ve Zenefits, bazı benzerlikleri paylaşırken, ayrıca belirgin farklara sahipler:

• Birincil Odak: Deel, uluslararası maaş bordrosunda ve yüklenici yönetiminde başarılıdır, küresel dağıtımlı takımlar için idealdir. Öte yandan, Zenefits, küçük ve orta ölçekli ABD merkezli şirketler için kapsamlı HR yönetimi odaklıdır.
• EOR Hizmetleri: Deel'in benzersiz İşveren Hizmetleri, uluslararası işe alımları doğrudan ele alarak Zenefits tarafından sunulmamaktadır.
• Komplekslik ve Kapsam: Zenefits, Faydalar Yönetimi ve Performans Yönetimi de dahil olmak üzere daha geniş bir İK fonksiyon yelpazesi sunar, çeşitli İK ihtiyaçlarına sahip işletmeler için daha uygun hale getirir.
• Coğrafi Erişim: Deel, 150'den fazla ülkede operasyonları desteklerken, Zenefits genellikle ABD pazarına odaklanmaktadır.
• Üçüncü Taraf Entegrasyonları: Zenefits, kapsamlı İK yaklaşımından dolayı daha geniş bir entegre partner uygulama yelpazesine sahiptir.

\u200B

Artılar ve Eksiler

Deel

Artılar:

• Uluslararası maaş bordrosunu ve yüklenici ödemelerini yönetmek için mükemmeldir.
• Lokal iş yasalarına 150'den fazla ülkede uyum sağlar.
• Yükleniciler için esnek ödeme seçenekleri.
• 7/24 müşteri desteği, sürekli yardımı sağlar.
• Otomatik, yasal olarak bağlayıcı sözleşmeler işe alım süreçlerini hızlandırır.

​

Eksiler:

• Uluslararası maaş bordrosuna odaklanma, ABD odaklı şirketler için aynı değere sahip olmayabilir.
• Zenefits gibi daha kapsamlı HRIS platformlarına göre sınırlı insan kaynakları fonksiyonları.
• Tam HR yönetimi için ek araçlara ihtiyaç duyabilir.

​

Zenefits 

Artılar:

• Geniş bir işlev aralığını kapsayan kapsamlı HR platformu.
• Faydalar yönetimini, maaş ve performans yönetimini optimize eder.
• Güçlü uyumluluk yönetimi araçları.
• Çalışan kendi hizmet portalı kullanıcı deneyimini artırır.
• Geniş üçüncü taraf entegrasyonları yetenekleri genişletir.

​

Eksiler:

• Başlıca ABD pazarına odaklanmış, uluslararası uygulanabilirliği sınırlı.
• Geniş özellik yelpazesi nedeniyle uygulamak ve yönetmek karmaşık olabilir.
• Yalnızca küresel ekipler için maaş ve uyumluluk gereken şirketler için fazla olabilir.

​

Kullanım Senaryoları

Deel:

• Küresel olarak dağıtılmış bir iş gücü olan işletmeler için ideal, uluslararası maaş ve yüklenici ödemelerini sorunsuz şekilde yönetmeleri gerekenler için.
• Uluslararası genişletme planları olan ve birden fazla ülkede yerel iş yasalarına uyumluluk gerektiren şirketler için.
• Yükleniciler için esnek ve çeşitli çekilme seçenekleri arayan organizasyonlar için.

​

Zenefits:

• Kapsamlı bir HR yönetim çözümüne ihtiyaç duyan küçük ve orta ölçekli ABD merkezli şirketler için uygun.
• Bir platform altında faydalar yönetimini, maaş ve performans yönetimini optimize etmeyi amaçlayan şirketler için.
• Çalışan kendi hizmet yeteneklerini artırmayı ve ABD düzenlemelerine uyumu sağlamayı hedefleyen işletmeler için.

​

Sonuç

Deel ve Zenefits farklı iş ihtiyaçlarına uygun etkili HRIS çözümleri sunar. Deel, uluslararası maaş ve yüklenici yönetim yetenekleriyle öne çıkıyor, küresel bir iş gücüne veya uluslararası genişlemeye sahip şirketler için mükemmel bir seçenek haline geliyor. Zenefits, tümleşik bir HR platformu olarak parlar, HR, faydalar, maaş ve performans yönetimi için ABD merkezli küçük ve orta ölçekli işletmeler için ideal bir çözüm sunar.

​

Özet olarak, uluslararası maaş ve uyumluluk yönetimine odaklanmanız gerekiyorsa Deel'i seçin. ABD'deki çeşitli HR işlevlerini iyileştirmeniz gerekiyorsa Zenefits'i tercih edin. İşletme hedeflerinize ve büyüme stratejilerinize en uygun platformun hangisi olduğuna karar vermek için işletmenizin spesifik gereksinimlerini değerlendirin.