Giriş

İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri (HRIS) alanında sürekli değişen ortamda, doğru aracı seçmek zamanı, yetenekleri ve belgeleri etkin bir şekilde yönetmede önemli fark yaratabilir. Faktöriyel ve Lucca, küçük ve orta ölçekli işletmeler için insan kaynakları süreçlerini hızlandırmak amacıyla tasarlanmış iki önde gelen HRIS aracıdır. 

​

Faktöriyel, insan kaynakları görevlerini merkezileştirerek zaman kazandırma ve hataları ortadan kaldırma odaklı tüm bir yazılımdır. Maaş bordrosundan çalışan belgelerine kadar her şeyi yönetmek için basit, sezgisel bir arayüz sunar; şirketlere maliyetleri azaltmalarına ve yönetimi iyileştirmelerine yardımcı olmak için idari süreçleri otomatikleştirme ve basitleştirme olanağı sağlar.

​

Lucca ise elektronik tabloları etkileşimli çevrimiçi hizmetlere dönüştüren bir dizi HR yazılımı sunar. Lucca, iç süreçleri hızlandırmayı ve daha etkin bir yönetim akışı oluşturmayı hedefler. 

​

Bu araçları karşılaştırmak, şirketinizin belirli HR ihtiyaçları için en uygun seçeneği bulmak için esastır.

​

Faktöriyel Genel Bakış

Faktöriyel, insan kaynakları yönetimine kapsamlı bir yaklaşımı ile bilinir; çeşitli insan kaynakları görevlerini sorunsuz bir şekilde yönetebileceğiniz merkezi bir platform sunar.

​

Ana Özellikler

• Çalışan Yönetimi: Kişisel bilgilerden iş detaylarına kadar çalışan verilerinin kolay takibi ve yönetimi.
• Zaman Takibi: Otomatik zaman takibi çözümleri, işaretlemeler, izin talepleri ve devamsızlık yönetimini içerir.
• Maaş Yönetimi: Doğru maaş hesaplamalarını ve iş yasalarına uyumu sağlayan entegre maaş hizmetleri.
• Belge Yönetimi: Çalışan belgeleri için merkezi bir depo, önemli dosyaları depolamayı, geri çağırmayı ve yönetmeyi kolaylaştırır.
• Performans Yönetimi: Çalışan performansını sürekli geri bildirim ve yapılandırılmış değerlendirmeler yoluyla değerlendirmek için araçlar.
• İstihdam: İş ilanları, başvuru takibi ve işe alım süreçlerini kolaylaştıran optimize edilmiş işe alım süreçleri.
• Raporlama ve Analiz: Bilgiye dayalı kararlar alabilmek için detaylı raporlama özellikleri sunar.

​

Lucca Genel Bakış

Lucca, iç insan kaynakları süreçlerini dijitalleştirmeyi ve optimize etmeyi amaçlayan bir dizi HR yazılımı çözümleri sunar.

​

Ana Özellikler

• Çalışan Kendi Hizmeti: Çalışanların kişisel verilerine, izin taleplerine ve maaş bilgilerine erişmesine ve yönetmesine izin verir.
• Zaman ve Devamsızlık: Çalışma saatlerinin, izinlerinin ve mazeretlerin otomatik takibi, maaş sistemlerine entegrasyonla.
• Harcamaların Yönetimi: Gider raporlarını sunmayı ve onaylamayı basit hale getiren özelliklere sahip kolay kullanımlı harcama raporlarını basitleştirir.
• Performans Değerlendirmeleri: Sürekli performans değerlendirmesi ve geri bildirim için yapılandırılmış şablonlar.
• Belge Yönetimi: HR belgelerinin güvenli depolanması ve düzenlenmesi, bulut tabanlı bir sistem içinde.
• Maaş Entegrasyonu: Uyum ve doğruluk sağlamak için maaş sistemleri ile verimli entegrasyon.
• Özelleştirme: Özel iş ihtiyaçlarına göre uyarlanmış esnek ve özelleştirilebilir iş akışları.

​

Benzerlikler

Faktöriyel ve Lucca, SMB'ler için insan kaynakları süreçlerini dijitalleştirmek ve optimize etmek için tasarlanmış güçlü HRIS araçları olarak hizmet verirler. Sunarlar:

​

• Zaman Takibi: Her iki çözüm de çalışan devamsızlığı ve izin yönetimi için otomatik zaman takibi sağlar.
• Belge Yönetimi: Her araç, HR belgelerini güvenli bir şekilde depolamak ve yönetmek için merkezi bir depo sunar.
• Maaş Entegrasyonu: Entegre sistemler aracılığıyla doğru ve uygun maaş süreçlerini kolaylaştırır.
• Performans Yönetimi: Sürekli performans değerlendirme ve geri bildirim için araçlar içerir.
• Raporlama ve Analitik: Bilgilendirici kararlar almak için kapsamlı raporlama özellikleri sunar.

​

Farklılıklar

Faktöriyel ve Lucca birçok benzerliği paylaşsa da, onları ayıran belirgin özelliklere ve yaklaşımlara da sahiptirler.

​

• Kullanıcı Arayüzü: Factorial, insan kaynakları görevlerini basitleştirmeyi hedefleyen basit, sezgisel bir arayüze odaklanırken, Lucca daha fazla özelleştirilebilir iş akışları sunar.
• Harita Yönetimi: Lucca, harcama raporları ve onaylar için özel özelliklerle harcama yönetiminde uzmanlaşır, Factorial'da vurgulanmayan bir özellik.
• Özelleştirme: Lucca son derece özelleştirilebilir olup iş akışlarını belirli ihtiyaçlara göre uyarlamayı sağlar. Faktöriyel, ancak özelleştirilebilirlik yerine basitlik ve kullanım kolaylığına öncelik verir.
• Çalışan Kendi Hizmeti: Lucca çalışan kendi hizmet işlevlerine önem verirken, Factorial'ın güçlü yanları daha merkezi yönetimsel kontrolde bulunmaktadır.
• Yetenek Edinme: Factorial, Lucca'ya kıyasla daha kapsamlı bir yetenek edinme modülü sunar, işe alım ve işe yerleştirme süreçleri dahil.

​

Artılar ve Eksiler

Faktöriyel

Artılar:

• Tüm insan kaynakları görevleri için merkezi platform
• Anlaşılır kullanıcı arayüzü
• Kapsamlı çalışan ve maaş yönetimi
• Gelişmiş raporlama ve analitik
• Güçlü işe alım ve onboarding özellikleri

​

Eksiler:

• Özelleştirilebilir iş akışlarına daha az odaklanma
• Sınırlı gider yönetimi yetenekleri

​

Lucca

Artılar:

• Yüksek özelleştirilebilir iş akışları
• Çalışan öz hizmetine güçlü vurgu
• Mükemmel masraf yönetimi özellikleri
• Güvenli ve iyi düzenlenmiş belge yönetimi
• Verimli maaş entegrasyonu

​

Eksiler:

• Kurulumu ve özelleştirmesi karmaşık olabilir
• Kullanıcı arayüzü bazı kullanıcılar için ezici gelebilir

​

Kullanım Senaryoları

Factorial

Şirketler için ideal olanlar:

• Hepsi bir arada basit ve açık HR yönetim çözümü isteyenler
• Güçlü işe alım ve onboarding işlevleri gerekenler
• Kapsamlı maaş yönetimi ve uyumluluk gerektirenler
• Gelişmiş analitiklerle sezgisel bir arayüzü tercih edenler

​

Lucca

Şirketler için ideal olanlar:

• HR iş akışlarının kapsamlı bir şekilde özelleştirilmesini gerektirenler
• Güçlü çalışan öz hizmeti yeteneklerine ihtiyaç duyanlar
• Yüksek miktarda masraf raporu ve onay yönetimi yapılacakların
• Güvenli, düzenli bulut tabanlı belge yönetim sistemi arayanlar

​

Sonuç

Factorial ve Lucca'yı karşılaştırmak, her iki HRIS aracının benzersiz güçlü yönleri olduğunu ve farklı iş gereksinimlerine hitap ettiğini ortaya koymaktadır. 

​

Öte yandan, Lucca, yüksek derecede özelleştirme, güçlü çalışan öz hizmet seçenekleri ve sağlam masraf yönetimi özellikleriyle öne çıkmaktadır. Şirketlerin HR süreçlerini karmaşık özelleştirmelere ihtiyaç duymadan basitleştirmeyi amaçlayan harika bir uyum.

​

İşletmeler için esnek HR çözümlerine ihtiyaç duyanlar için uyarlanmış belirli iç iş akışlarına göre ayarlanmıştır. Esnek İK çözümlerine ihtiyaç duyan işletmeler için özelleştirilmiş iç iş akışlarına uygun bir şekilde uygundur.

​

Sonuç olarak, Factorial ve Lucca arasındaki tercih, organizasyonunuzun belirli gereksinimlerine, mevcut HR süreçlerine ve istenen özelleştirme düzeyine bağlı olacaktır. Factorial, basitlik ve kapsamlı HR yönetimi arayanlar için en iyi seçenek olabilir, Lucca ise geniş özelleştirme ve ileri düzey çalışan öz hizmet özelliklerine ihtiyaç duyan şirketler için daha uygun olabilir.