Giriş

İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri (HRIS) konusunda doğru seçimi yapmak, HR operasyonlarınızın verimliliği ve etkinliğini önemli ölçüde etkileyebilir. Factorial ve UKG Pro, HR alanında farklı ihtiyaçları karşılamak üzere tasarlanmış iki önde gelen HRIS aracıdır.

\u200B

Factorial, zamanı, yetenekleri ve belgeleri tek merkezi bir sistemde yönetmenize yardımcı olan tümü bir arada yazılımdır, size zaman kazandırır, hataları ortadan kaldırır ve başarıya ulaştırır. Factorial'ın bulut tabanlı İK Yazılımı, basit ve sezgisel bir arayüzle sorunları çözerek küçük ve orta ölçekli işletmelere (KOBİ'ler) yöneliktir, elektronik tabloları unutmanızı sağlar. Bu kapsamlı HR çözümü, bilgi ve görüşler sağlayarak yönetimi geliştirmeye ve maliyetleri düşürmeye yardımcı olarak idari süreçleri otomatikleştirir, basitleştirir ve optimize eder.

\u200B

Diğer taraftan UKG Pro, insan sermayesi yönetimi (HCM) çözümleri sunan orta ve büyük ölçekli organizasyonlar için bulut tabanlı bir çözümdür, insanların ücretlerini ve diğer karmaşık İK ihtiyaçlarını yönetmeyi amaçlar.

\u200B

Bu İK sistemleri arasındaki karşılaştırma, organizasyonunuzun özel gereksinimleri için en iyi uyumu belirlemek için hayati öneme sahiptir.

\u200B

Factorial Genel Bakış

Factorial, KOBİ'lerin HR departmanlarındaki idari yükü azaltmak için tasarlanmış tüm bir arada bir HR yönetim platformu sunar. Ana hedefi otomasyon aracılığıyla HR işlemlerini akıcı ve basit hale getirmektir.

​

Ana Özellikler

• Çalışan Entegrasyonu: Otomatik iş akışlarıyla sorunsuz bir entegrasyon deneyimi sağlar.
• Özlük ve Zaman Yönetimi: Çalışma saatlerini, mola sürelerini ve devamsızlıkları izler, detaylı raporlar sağlar.
• Performans Yönetimi: Hedefler belirleme, performans izleme ve değerlendirme yapma araçları sunar.
• Belge Yönetimi: Çalışan belgelerini merkezileştirir, bunlara güvenli bir şekilde erişmeyi ve yönetmeyi kolaylaştırır.
• Maaş Entegrasyonu: Maaş sistemleri ile entegre olarak doğru ve zamanında ödemeleri sağlar.
• Çalışan Kendi Hizmeti: Çalışanlara bilgilerine erişme ve bunları bir kendi hizmet portalı ile yönetme imkanı sunar.
• Analiz ve Raporlama: İK metriklerine dair içgörüler sunar ve raporların özelleştirilmesine olanak tanır.

​

UKG Pro Genel Bakış

UKG Pro, karmaşık HR işlevlerini yönetmeyi ve işçi düzenlemelerine uyumu sağlamayı hedefleyen orta ve büyük ölçekli organizasyonlar için tasarlanmıştır.

​

Ana Özellikler

• Maaş Yönetimi: Vergi beyanı, ücret hesaplamaları ve uyum gibi alanları içeren kapsamlı maaş yönetimi.
• Yetenek Yönetimi: İşe alım, işe yerleştirme, performans yönetimi ve öğrenme & gelişim için çözümler.
• Fayda Yönetimi: Sağlık sigortası, emeklilik planları ve diğer ayrıcalıklar gibi çalışan faydalarının yönetimini merkezileştirir.
• Zaman ve İşgücü Yönetimi: Çalışan saatlerini, programları ve işe gelmeme durumlarını izleyerek doğru zaman tutmayı sağlar.
• Çalışan Katılımı: Anketler, geri bildirimler ve tanıma programları aracılığıyla çalışan katılımını artıracak araçlar sunar.
• Uyum Yönetimi: Otomatik güncellemeler ve uyarılar aracılığıyla organizasyonların iş yasalarına ve düzenlemelere uyum sağlamasına yardımcı olur.
• Gelişmiş Analiz: İşgücü verilerine derinlemesine bir şekilde bakarak özelleştirilmiş raporlar ve panolarla bilinçli kararlar almayı sağlar.

\u200B

Benzerlikler

Her iki HRIS aracı da HR süreçlerini akıcı hale getirmeyi ve genel verimliliği artırmayı amaçlayan güçlü araçlardır.

• Bulut Tabanlı: Her iki platform da bulut tabanlı olup, internet bağlantısı olan her yerden erişim sağlar.
• Çalışan Kendi Hizmeti: Her iki çözüm de çalışan otomatik hizmeti özellikleri sunar, çalışanları bağımsız olarak bilgilerini yönetmelerini sağlar.
• Zaman Takibi: Her iki araç da doğru çalışma saatlerinin kaydedilmesini sağlamak için zaman ve katılım izleme işlevlerini içerir.
• Performans Yönetimi: Hedef belirleme ve değerlendirmeleri de içeren çalışan performansını yönetme araçları sunar.
• Belge Yönetimi: Factorial ve UKG Pro her ikisi de çalışan kayıtlarını güvenli bir şekilde saklamak ve yönetmek için belge yönetim sistemleri sunar.

\u200B

Farklar

Factorial ve UKG Pro birçok benzerliği paylaşsa da, farklı pazar segmentlerine hizmet ederler ve onları ayıran benzersiz özellikler sunarlar.

• Hedef Kitlesi: Factorial başta küçük ve orta ölçekli işletmeler için tasarlanmıştır, UKG Pro ise orta ve büyük ölçekli organizasyonlara hizmet verir.
• Maaş Yönetimi: UKG Pro, güçlü vergi beyanı ve uyum araçları dahil olmak üzere daha kapsamlı maaş yönetim özellikleri sunar. Factorial maaş entegrasyonuna sahipken aynı derinlikte maaş yönetimi sağlamaz.
• Fayda Yönetimi: UKG Pro, geniş fayda yönetim yeteneklerini sağlarken, Factorial daha temel fayda yönetimi özelliklerine sahiptir.
• Uyumluluk: UKG Pro, organizasyonların karmaşık iş yasalarına uyum sağlamalarına yardımcı olacak daha güçlü bir uyum yönetimine vurgu yapar.
• Çalışan İlgisi: UKG Pro, anketler ve geri bildirim mekanizmaları gibi gelişmiş çalışan ilgisi araçlarını içerir, bu özellikler Factorial'da o kadar belirgin değildir.
• Analiz: Her iki araç da analiz sunarken, UKG Pro daha detaylı ve özelleştirilebilir işgücü analizi sağlar.

​

Avantajlar ve Dezavantajlar

Factorial

Avantajlar:

• Kullanıcı dostu arayüzü KOBİ'ler için idealdir.
• Hızlı ve kolay kurulum ve dağıtım.
• Birçok HR görevini otomatikleştirerek manuel iş yükünü azaltır.
• Küçük ve orta ölçekli işletmeler için uygun fiyatlı fiyat yapısı.
• Güçlü çalışan kendi hizmet yetenekleri.

\u200B

Eksiler:

• UKG Pro'ya kıyasla sınırlı maaş yönetimi.
• Temel faydalar yönetimi özellikleri.
• Çok düzenlenen sektörlerde uyumluluk yönetimi için o kadar sağlam değil.
• Çok büyük organizasyonlar için sınırlı ölçeklenebilirlik.

\u200B

UKG Pro

Artılar:

• Kapsamlı maaş ve yan haklar yönetimi.
• Gelişmiş uyumluluk araçları, iş yasalarına uyumu sağlar.
• Geniş yetenek yönetimi, dahil işe alım ve Eğitim ve Geliştirme.
• Detaylı ve özelleştirilebilir analizler ve raporlar.
• Çalışan katılım araçları, olumlu bir iş yeri kültürünü teşvik eder.

\u200B

Eksiler:

• Daha yüksek fiyat noktası, KOBİ'ler için uygun olmayabilir.
• Kurulum ve uygulamada karmaşıklık, önemli zaman ve kaynak gerektirebilir.
• Yoğun özelliklere sahip olan daha dik öğrenme eğrisi.
• Daha az karmaşık İK gereksinimlerine sahip küçük organizasyonlar için bunaltıcı.

\u200B

Kullanım Senaryoları

Factorial

Factorial, küçük ve orta ölçekli işletmeler için kullanıcı dostu bir İK sistemidir, işlemleri karmaşık olmayan bir yapıda akıcı bir şekilde yönlendirebilir ve dijitalleştirebilir.

• Başlangıç ve Büyüyen Şirketler: Verimli bir şekilde iş gücü görevlerini yönetmeleri gereken start-up'lar ve büyüyen işletmeler için idealdir.
• Maliyet Duyarlı Kuruluşlar: Temel özelliklerinden ödün vermeden uygun fiyatlı bir HRIS çözümü arayan işletmeler için harikadır.
• Basit Maaş Hesaplarına Sahip Şirketler: Şirketler için uygun hale getirilmiştir ki zaten bir maaş sağlayıcısı kullanan bir HRIS ile entegre olması gereken kuruluşlar için.

​

UKG Pro

UKG Pro, karmaşık İK gereksinimlerine sahip orta ve büyük ölçekli organizasyonlar için uyarlanmış kapsamlı bir çözüm sunar.

• Büyük Kuruluşlar: Kapsamlı HR bölümlerine ve karmaşık maaş ve kazanç gereksinimlerine sahip işletmeler için uygundur.
• Yüksek Düzeyde Düzenlenen Sektörler: Sıkı iş yasalarına uymak için güçlü uyumluluk yönetimi özelliklerine ihtiyaç duyan sektörler için idealdir.
• Çalışan Katılımına Odaklanan Kuruluşlar: İşyeri kültürü ve ileri düzey araçlar aracılığıyla çalışan katılımını artırmak isteyen şirketler için mükemmeldir.

​

Sonuç

Factorial ve UKG Pro arasında seçim yaparken, organizasyonunuzun büyüklüğü, belirli İK ihtiyaçları ve bütçeniz gibi çeşitli faktörlere bağlıdır.

​

Factorial  küçük ve orta ölçekli işletmeler için sezgisel ve uygun fiyatlı bir HR çözümü arayanlar için harika bir seçenektir. Kullanıcı dostu arayüzü, kolay kurulumu ve temel İK işlevleri sayesinde, organizasyonlar için uygun maliyetli bir şekilde İK işlemlerini yönlendirmek istiyorsanız mükemmeldir.

​

UKG Pro, diğer yandan, karmaşık HR gereksinimlerine sahip daha büyük organizasyonlar için tasarlanmış güçlü bir çözümdür. Gelişmiş maaş ve yan haklar yönetimi, uyumluluk araçları ve kapsamlı analizlerle, kurumsal ve sıkı düzenlemelere tabi sektörlere uygun bir çözümdür. Ancak, daha yüksek maliyet ve karmaşıklık, küçük işletmeler için fazla olabilir.

​

Sonuç olarak, Factorial otomasyon ve basitleştirilmiş bir İK operasyonu arayan KOBİ'ler için uygun bir fiyata idealdir, UKG Pro ise karmaşık İK görevlerini yönetmek için kapsamlı ve güçlü bir İK sistemine ihtiyaç duyan büyük organizasyonlar için uygundur. Kuruluşunuzun ihtiyaçlarını değerlendirin ve HR yönetiminde maksimum verimlilik ve etkinlik için hedeflerinizle en iyi uyan aracı seçin.