Giriş

İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri (HRIS) alanında, işletmeniz için doğru aracı bulmak kritiktir. Freshteam ve Access PeopleHR, bu alandaki iki önemli rakip, her biri insan kaynakları işlemlerini kolaylaştırmak için tasarlanmış sağlam bir HR işlevler yelpazesi sunuyor.

​

Büyüyen işletmeler için akıllı bir HR yazılımı olan Freshteam, yeni çalışanları çekmek, işe almak ve onları işe alırken çalışan bilgilerini ve izin sürelerini yönetirken tek bir yerde tüm işlemleri kolaylaştırır. Yetenek kazanımını, özelleştirilebilir kariyer siteleri, iş ilanı entegrasyonları ve sosyal medya kanalları aracılığıyla geliştirir. Freshteam ayrıca onboarding konusunda da başarılıdır, İK ekiplerinin yeni çalışanın ilk gününden önce gerekli bilgileri toplamasına ve onboarding görevlerini atamasına olanak tanır.

\u200B

Küçükten orta ölçekli işletmeler için tasarlanan Access PeopleHR, işe alım başvuru takibi, personel takibi ve performans değerlendirmeleri gibi temel HR işlevleri için bir platform sağlar. Kapsamlı çalışan kaydı tutan bir çalışan izleme veritabanını içerir ve genişletilmiş çalışan profilleri için kapsamlı belge depolama sunar.

\u200B

Bu iki HRIS aracını karşılaştırmak, şirketinizin belirli ihtiyaçlarını en iyi şekilde karşılayan sistemini belirlemek için önemlidir.

\u200B

Freshteam Genel Bakış

Ana Özellikler

1. Talent Çekme ve Kaynak Bulma: Freshteam, ücretsiz ve premium iş ilanı panoları, sosyal medya kanalları ve özelleştirilebilir kariyer siteleri ile entegrasyon sunar, geniş bir yetenek ağı için.
2. İşbirlikçi İstihdam: İşe alım uzmanları ve yöneticiler arasında sorunsuz işbirliği sağlar, etkili elemeler, mülakatlar ve geri bildirim paylaşımını mümkün kılar.
3. Onboarding ve Offboarding: Form doldurma, belge imzalama ve elkitabı dağıtımı gibi ön-gün-ünü aktivitelerle onboarding işlerini basitleştirir. Otomatik onboarding, sorunsuz geçişler sağlar.
4. Çalışan Veri Yönetimi: Detaylı bilgilere, erişim izinlerine ve kapsamlı bir dizine sahip merkezi çalışan profilleri.
5. İzin Yönetimi: Çalışan izin talepleri için hızlı ve onay süreçlerini izler ve kolaylaştırır.
6. Görev Yönetimi: Onboarding görevlerini oluşturun ve atayın, sorumlulukları ve temel faaliyetlerin tamamlanmasını sağlayın.
7. Analiz ve Raporlama: İK metriklerine, aday pipeline'ına ve İK faaliyetlerine yönelik bilgiler sağlayarak veri odaklı karar alma sürecine yardımcı olur.

\u200B

Access PeopleHR Genel Bakış

Ana Özellikler

1. Aday Takibi: İş ilanları, başvurular ve aday iletişimini etkin bir şekilde yönetmek için güçlü bir aday takip sistemi (ATS).
2. Personel Takibi: Çalışan bilgilerinin detaylı kayıtlarını merkezi bir çalışan takip veritabanında tutmak.
3. Performans Değerlendirmeleri: Performans değerlendirmeleri yapma, hedefler belirleme ve çalışan ilerlemesini takip etme araçları.
4. Belge Yönetimi: Sınırsız belge depolama, tüm gerekli evrakları çalışan profillerine eklemeye ve düzenlemeye olanak tanır.
5. Çalışan Veritabanı: İletişim bilgileri ve önemli belgeler de dahil olmak üzere kapsamlı çalışan kayıtları oluşturma ve sürdürme imkanı.
6. Self-Servis Portalı: Çalışanların bilgilerine erişme, güncelleme, izin talepleri gönderme ve performans geribildirimlerini görüntüleme imkanı.
7. Uyum ve Raporlama: İK düzenlemelerine uyumu sağlayan ve İK metrikleri ve analizleri için çeşitli raporlar oluşturan özellikler.

\u200B

Benzerlikler

Freshteam ve Access PeopleHR, insan kaynakları süreçlerini kolaylaştırmak ve verimliliği artırmak için tasarlanmış kapsamlı HRIS çözümleri sunarlar.

\u200B

1. Aday Takibi: Her iki sistem de verimli iş ilanı yönetimi, başvuru takibi ve aday iletişimi için güçlü ATS yetenekleri sağlar.
2. Personel Yönetimi: Her iki araç da detaylı çalışan kayıt tutma içerir, tüm temel bilgilerin ve belgelerin merkezi bir şekilde saklanmasını ve kolay erişilebilir olmasını sağlar.
3. Onboarding: Freshteam ve Access PeopleHR, yeni çalışanları organizasyona sorunsuz bir şekilde entegre etmeye yardımcı olan onboarding işlevselliğini sunar.
4. Performans Yönetimi: Her iki platform da performans değerlendirmelerini ve izlemeyi destekler, yöneticilere hedef belirleme ve çalışan ilerlemesini takip etme konusunda yardımcı olur.
5. Belge Yönetimi: Her iki sistem de belge depolama çözümleri sunar, önemli çalışanla ilgili belgelerin güvenli bir şekilde saklanmasını ve düzenlenmesini sağlar.
6. Self-Servis Yetenekleri: Çalışanlar bilgilerini yönetebilir, izin talepleri gönderebilir ve her iki sistemde de self-servis portal aracılığıyla ilgili İK belgelerine erişebilir.
7. Analiz ve Raporlama: Hem Freshteam hem de Access PeopleHR, İK karar alma sürecine yardımcı olmak için raporlama ve bilgiler oluşturma araçları sunar. 

\u200B

Farklar

Benzerliklerine rağmen, Freshteam ve Access PeopleHR'ın birbirlerinden farklı özellikleri ve işlevsellikleri vardır.

\u200B

1. Özelleştirme: Freshteam, kariyer siteleri ve iş panosu entegrasyonları için daha fazla özelleştirme seçeneği sunar, çeşitli yetenek kazanımı stratejileri için daha esnek hale gelir.
2. Onboarding: Freshteam daha kapsamlı ön-gün-1 onboarding etkinlikleri sunarken, Access PeopleHR daha çok işe alım sonrası süreçlere odaklanır.
3. Belge Depolama: Access PeopleHR, geniş arşivlemeye izin veren sınırsız belge depolama sunar, Freshteam ise fiyatlandırma seviyelerine bağlı olarak sınırlamalara sahiptir.
4. Kullanıcı Deneyimi: Freshteam, işbirliği ve görev yönetimine odaklanan kullanıcı dostu bir arayüz sunarken, Access PeopleHR ayrıntılı kayıt tutma ve uyumluluğa odaklanır.
5. İzin Yönetimi: Freshteam, entegre ve akışkan izin yönetimi sunarken, Access PeopleHR bu özelliği sunsa da birincil odak noktası değildir.
6. Entegrasyon Yetenekleri: Freshteam, iş panoları ve sosyal medya kanallarıyla daha geniş entegrasyonlar sağlarken, Access PeopleHR odaklı entegrasyona sahip ancak güçlü çalışan kayıtları yönetimine sahiptir.

​

Artıları ve Eksileri

Freshteam

Artılar

• İşbirliğine güçlü vurgu yapan sezgisel kullanıcı arayüzü.
• Kapsamlı işe başlangıç öncesi eğitim faaliyetleri.
• Yetenek edinimi için geniş iş ilanı ve sosyal medya entegrasyonları.
• Entegre, akıcı izin yönetimi.
• Özelleştirilebilir kariyer siteleri.

\u200B

Eksiler

• Belge depolama, fiyatlandırma seviyeleri ile sınırlıdır.
• Bazı gelişmiş özellikler daha yüksek seviye planlar gerektirebilir.
• Aktif bir işe alım stratejisine sahip işletmelere daha uygun olabilir.

​

Access PeopleHR

Artılar

• Sınırsız belge depolama.
• Ayrıntılı çalışan kayıtları ve uyum özellikleri.
• Güçlü performans değerlendirme araçları.
• Kapsamlı veri alanlarıyla merkezi çalışan veritabanı.
• Çalışan erişimi ve güncellemeler için öz hizmet portalı.

​

Cons

• Kullanıcı arayüzü, Freshteam'e kıyasla daha sezgisiz olabilir.
• İlk gün öncesi onboarding yetenekleri sınırlı.
• İş panoları ve sosyal medya ile geniş entegrasyona daha az odaklanma.
• İzin yönetimi daha az merkezi.

​

Kullanım Senaryoları

Freshteam

Freshteam, verimli ve işbirlikçi işe alım süreçlerini önceliklendiren büyümekte olan işletmeler için idealdir. Şirketlerin yetenek edinme stratejilerini özelleştirme ve sosyal medya entegrasyonu aracılığıyla geliştirmek isteyenler için mükemmeldir. Ayrıca, Freshteam'in güçlü onboarding yetenekleri, ön-gün-1 etkinliklerini kolaylaştıran ve yeni çalışanların sorunsuz bir şekilde entegre olmasını sağlayan organizasyonlar için mükemmel bir seçenek yapar.

​

Access PeopleHR'e Erişim

Access PeopleHR, detaylı çalışan kayıtları ve geniş belge depolama gereksinimi olan küçük ve orta ölçekli işletmeler için uygundur. Şirketler için uygun olan, uyumluluk ve performans yönetimine odaklanan, kapsamlı çalışan izleme ve değerlendirme süreçleri için araçlara ihtiyaç duyanlar için uygundur. Sınırsız belge depolama özelliği aynı zamanda önemli kağıt işleri ve arşivleme gereksinimi olan kuruluşlar için uygun bir seçenek haline getiriyor.

​

Sonuç

Freshteam ve Access PeopleHR'yi HRIS araçları olarak karşılaştırdığımızda, her birinin farklı işletme ihtiyaçlarını karşılayan benzersiz güçlü yanlar sunduğunu görüyoruz. Diğer taraftan, Access PeopleHR detaylı çalışan takibi, uyum ve belge yönetiminde parlaklık gösterir, kapsamlı kayıt ve performans değerlendirme gereksinimlerine cevap verir. Freshteam seçme, onboarding ve işbirliğinde öne çıkarken, aktif işe alım ve entegrasyon stratejileri olan şirketler için harika bir seçenek haline geliyor.

​

Freshteam ve Access PeopleHR arasında seçim yapmak sonuçta özel İK ihtiyaçlarınız ve öncelikleriniz ile ilgilidir. Etkili işe alım ve sorunsuz onboarding'e odaklanan işletmeler için Freshteam tercih edilen seçenek olabilir. Tam tersine, geniş belge depolama, detaylı kayıt tutma ve uyum özellikleri sizin odak noktanızsa, Access PeopleHR daha uygun olabilir. En bilinçli kararı verebilmek için organizasyonunuzun İK hedeflerini ve gereksinimlerini göz önünde bulundurun.