Giriş

Organizasyonunuz için doğru HRIS (İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi) aracını seçmek, HR ekibinizin verimliliğini ve genel çalışan memnuniyetini önemli ölçüde etkileyebilir. Freshteam ve Ceridian Dayforce, sırasıyla büyüyen işletmeler ve karmaşık işgücü ihtiyaçları için özel olarak tasarlanmış iki popüler HRIS çözümüdür. Freshteam, işe almadan onboarding'e ve çalışan veri yönetimine kadar birçok HR görevini tek bir yerde optimize etmek üzere tasarlanmıştır. Öte yandan, Ceridian Dayforce, karmaşık HR gereksinimlerini gerçek zamanlı içgörülerle sağlayarak HR, maaş, faydalar ve yetenek yönetimini entegre eden kapsamlı bir HCM (İnsan Sermayesi Yönetimi) platformudur.

​Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Her iki aracın güçlü ve zayıf yönlerini anlamak, organizasyonlara platformların belirli ihtiyaçlarına daha iyi uyduğuna dair bilinçli bir karar verme konusunda yardımcı olabilir.

​Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Freshteam Genel Bakış

Freshteam, küçük ve orta ölçekli işletmelerin büyümesine ve işgücünü etkili bir şekilde yönetmesine yardımcı olmayı amaçlayan sezgisel bir HR yazılım çözümüdür. Freshteam, çeşitli HR görevlerinde işlevsellik sunar, yeni yetenekleri çekmek, işe almak ve çalışan bilgilerini yönetmek gibi.

​Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Ana Özellikler

• İş Başvuru Takip Sistemi (IBTS): Freshteam işverenlere özelleştirilebilir kariyer siteleri, iş panoları ve sosyal medya kanalları aracılığıyla yetenekleri çekme ve kaynak sağlama imkanı sağlar. Platform, yetkililerin ekrana bakmasına, mülakat yapmasına ve geri bildirim sağlamasına olanak tanır.
• İşe Yerleştirme: Freshteam belge imzalama, form doldurma ve el kitabı dağıtımı gibi önceden yerleştirmeye yönelik görevleri kolaylaştırır. Düzgün bir süreç sağlamak için onboarding iş akışları oluşturmayı ve atamayı sağlar.
• Çalışan Bilgi Yönetimi: Yazılım, insan kaynakları ekiplerinin profilleri, izinleri ve erişim kontrollerini etkili bir şekilde yönetebilmelerini sağlayacak şekilde çalışan verilerini merkezileştirir.
• İzin Yönetimi: Freshteam, çalışan izin taleplerini ve bakiyelerini izlemeyi ve yönetmeyi kolaylaştırır.

​

Ceridian Dayforce Genel Bakış

Ceridian Dayforce, modern iş gücü yönetiminin karmaşıklarını ele almak üzere tasarlanmış güçlü bir bulut tabanlı HCM platformudur. İK, maaş, yararlar, işgücü yönetimi ve yetenek yönetimi ile ilgili temel işlevleri tek bir bütünlüklü sistemde entegre eder.

​

Ana Özellikler

• Entegre HR ve Ücret Hesaplama: Ceridian Dayforce, güçlü bir doğruluk, gizlilik ve uyumluluğa odaklanarak sorunsuz ücret hesaplama işlemi sunar.
• İşgücü Yönetimi: Platform, planlama, zaman ve devam takibi ve görev yönetimi için araçlar sunarak işgücü planlamasını daha verimli hale getirir.
• Faydalar Yönetimi: Dayforce, faydaların kaydedilmesini ve yönetilmesini kolaylaştırarak çalışan deneyimini geliştirir ve uyumluluğu sağlar.
• Yetenek Yönetimi: Sistem, işe alım, işe yerleştirme, performans yönetimi ve nesiller arası planlamayı destekleyerek hepsini tek bir çatı altında entegre eder.
• AI ile Güçlendirilmiş İnsan Kaynakları İncelemeleri: Dayforce, AI kullanarak organizasyonlara bilgi sahibi insan kaynakları kararları almalarında yardımcı olacak gerçek zamanlı veri analitiği sunar.

​

Benzerlikler

Freshteam ve Ceridian Dayforce'un güçlü HRIS araçları olmalarını sağlayan birkaç ortak özellik paylaşıyorlar:

​

• İşe Alım ve Yerleştirme: Her iki platform da, yeni çalışanları çekme, işe alım yapma ve yerleştirme için çözümler sunar, yeni çalışanlar için sorunsuz bir geçiş sağlar.
• Merkezi Çalışan Verileri: Her araç, çalışan bilgisini merkezileştirir ve insan kaynakları ekiplerinin profilleri ve erişim kontrollerini yönetmeyi kolaylaştırır.
• İzin Yönetimi: Her iki çözüm de çalışan izinlerini yönetme ve izin dengesini izleme işlevselliğini içerir.
• Entegrasyon Yetenekleri: Her platform, farklı kurumsal ortamlarda işlevselliğini ve kullanım kolaylığını artırmak için çeşitli üçüncü parti sistemlerle entegre olabilir.

​

Farklılıklar 

Benzerliklerine rağmen, Freshteam ve Ceridian Dayforce farklı organizasyonel ihtiyaçlara hitap eder ve farklı işlevsellikler sunarlar:

​

• Hedef Kitle: Freshteam başlıca küçük ve orta ölçekli işletmeler için tasarlanmış olup basit insan kaynakları süreçlerine odaklanır. Ceridian Dayforce, diğer yandan, karmaşık İK ihtiyaçlarına sahip büyük organizasyonlara yöneliktir.
• Kapsamlı HR Paketi: Dayforce, ücretlendirme, faydalar ve işgücü yönetimi dahil olmak üzere kapsamlı bir HCM çözümü sunar. Freshteam, özellik açısından zengin olmasına rağmen ücretlendirme ve faydalar yönetimini içermez.
• AI ve Analitikler: Dayforce, AI kullanarak gerçek zamanlı bilgiler ve öngörüsel analitikler sunarak karar alma süreçlerine yardımcı olur. Freshteam, bu ileri seviye AI destekli analitikleri eksiktir.
• Kullanıcı Arayüzü ve Kullanım Kolaylığı: Freshteam'ın arayüzü kullanıcı dostudur ve sezgiseldir, bu da küçük insan kaynakları ekipleri için ideal hale getirir. Dayforce, daha geniş kapsamı ve derinliği nedeniyle daha dik bir öğrenme eğrisine sahip olabilir.

​

Avantajlar ve Dezavantajlar

Freshteam

Avantajlar:

• Kullanıcı dostu ve sezgisel arayüz
• Güçlü aday takibi ve onboarding yetenekleri
• Verimli çalışan bilgileri ve izin yönetimi
• Küçük ve orta ölçekli işletmeler için uygun fiyatlı

​

Dezavantajlar:

• Maaş bordrosu ve faydalarında sınırlı işlevsellikler
• Çok büyük organizasyonlar için iyi ölçeklenmeyebilir
• Gelişmiş yapay zeka ve veri analitiği eksik

​

Ceridian Dayforce 

Artıları:

• Maaş bordrosu, faydalar ve işgücü yönetimi dahil kapsamlı HCM işlevselliği
• Gelişmiş yapay zeka destekli bilgiler ve gerçek zamanlı karar destek
• Güçlü uyumluluk ve gizlilik özellikleri
• Daha büyük ve karmaşık organizasyonlar için ölçeklenebilir

​

Eksileri:

• Daha karmaşık bir arayüzde dik bir öğrenme eğrisi
• Daha yüksek fiyat noktası, küçük işletmeler için daha az erişilebilir olabilir
• Daha basit HR çözümleri arayan şirketler için ezici

​

Kullanım Senaryoları

Freshteam

İdeal için:

• Küçükten orta ölçekli iş gücüne sahip büyüyen işletmeler için basit bir HR aracı gerektiren şirketler
• İşe alım ve onboarding süreçlerini iyileştirmeye odaklanan şirketler
• Personel bilgilerini ve izinleri etkili bir şekilde yönetmek için kullanıcı dostu bir sistem arayan HR ekipleri
• Gelişmiş maaş bordrosu ve fayda ihtiyaçları olmadan uygun maliyetli bir HRIS çözümü arayan organizasyonlar

​

Ceridian Dayforce

İdeal için:

• Birden fazla bölüm ve konumları kapsayan karmaşık HR gereksinimlerine sahip daha büyük işletmeler
• Entegre maaş bordrosu, faydalar ve işgücü yönetimi çözümlerine ihtiyaç duyan organizasyonlar
• Gerçek zamanlı analitikler ve karar destek için yapay zekayı kullanmayı hedefleyen işletmeler
• Güçlü uyumluluk ve veri gizliliği özelliklerine ihtiyaç duyan şirketler

​

Sonuç

Freshteam ve Ceridian Dayforce arasında seçim, organizasyonunuzun boyutu, HR ihtiyaçlarınızın karmaşıklığı ve bütçeniz göz önünde bulundurularak yapılmalıdır. Freshteam, güçlü işe alım ve onboarding özelliklerine sahip, kullanıcı dostu ve uygun fiyatlı bir çözüm arayan küçük ve orta ölçekli işletmeler için mükemmel bir seçenektir. Öte yandan, Ceridian Dayforce, AI destekli güçlü bir kapsamlı HCM platformunu, entegre maaş bordrosu, faydalar ve işgücü yönetimi ile desteklenen daha büyük organizasyonlar için daha uygundur.

​

Kuruluşunuzun belirli gereksinimlerini ve büyüme yolunuzu dikkatlice düşünerek, HRIS aracınızı HR hedefleriniz ve iş hedeflerinizle en iyi şekilde uyum sağlayan araç olarak seçebilirsiniz.