Giriş

HRIS (İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi) araçları alanında, hem Gusto hem de Access PeopleHR, çeşitli boyuttaki işletmeler için İK işlevlerini kolaylaştırmak için tasarlanmış kapsamlı çözümler şeklinde öne çıkıyor.

\u200B

Gusto ile, modern İK özellikleri olan maaş, haklar, işe alım, yönetim kaynakları ve daha fazlasını tek bir yerde elde edersiniz. Bu uçtan uca platform, İK departmanlarına ve çalışanlara hayatı kolaylaştırmayı amaçlamaktadır, onboarding'ten maaş işlemlerine kadar sorunsuz bir kullanıcı deneyimi sunar.

​

Küçükten orta ölçekli işletmeler için tasarlanmış olan Access PeopleHR, aday izleme, personel takibi, performans değerlendirmesi ve daha fazlasını içeren tüm temel İK işlevleri için bir platform sağlamaktadır. Sistem, kullanıcıların yeni çalışan kayıtları oluşturmasına, temel iletişim bilgilerini doldurmasına ve belgeleri depolamasına olanak tanıyan bir çalışan izleme veritabanını içerir. Access PeopleHR, her çalışan profiline gerektiği kadar çok sayıda belge eklenmesine olanak sağlayan sınırsız belge depolama içerir.

\u200B

Gusto ve Access PeopleHR gibi HRIS araçlarını karşılaştırmak, organizasyonunuz için en iyi uyumun bulunmasında önemli bir adımdır. Benzerliklerini, farklarını, artılarını ve eksilerini anlamak, bilinçli bir karar vermenize yardımcı olacaktır.

\u200B

Gusto Genel Bakışı

Gusto, maaş bordrosundan fayda yönetimine kadar çeşitli İK görevlerini basitleştirmek için tasarlanmış çok işlevli bir HRIS'tir. Aşağıda, temel özelliklerine derinlemesine iniyoruz:

​

Ana Özellikler

• Maaş İşlemleri: Gusto, çeşitli ödeme programlarını kapsayan maaş yönetimini kolaylaştırır ve federal, eyalet ve yerel vergi düzenlemelerine uyumu sağlar.
• Çalışan Avantajları: Sağlık sigortasından emeklilik planlarına kadar, Gusto otomatik kesintiler ve avantajlar yönetimi de dahil olmak üzere bir dizi avantaj yönetimi seçeneği sunar.
• İşe Alım: E-imza yetenekli belgeler, direkt depozito kurulumu ve yeni işe alım raporlama ile yeni işe alımları sorunsuz bir şekilde gerçekleştirin.
• Zaman Takibi: Otomatik zaman çizelgeleri ve maaş bordrosu ile direkt senkronize zaman ve devamsızlık takibi.
• İK Araçları: Performans değerlendirmeleri, çalışan anketleri ve İK faaliyetlerini etkili bir şekilde yönetmek için uyumluluk konularında yardımcı olan araçlar bulunmaktadır.
• Entegrasyonlar: QuickBooks gibi muhasebe araçlarından TSheets gibi zaman takibi sistemlerine kadar popüler yazılım çözümleriyle uyumludur.

​

Access PeopleHR Genel Bakışı

Access PeopleHR, küçük ve orta ölçekli işletmeler için tasarlanmış, tüm İK gereksinimlerini etkili bir şekilde yönetmek için tasarlanmış güçlü bir sistem sunmaktadır.

\u200B

Ana Özellikler

• Aday Takibi: İş ilanları, aday takibi ve özgeçmiş saklama ile işe alım sürecini optimize edin.
• Personel Takibi: Kapsamlı personel kayıtlarını koruyun, iletişim bilgileri, iş geçmişi ve belge saklama dahil.
• Performans Değerlendirmeleri: Performans değerlendirmelerini yapın ve yönetin, hedef belirleme ve geri bildirim toplama.
• İzin Yönetimi: Çeşitli izin türleri için (hastalık, ücretli izin vb.) izin isteklerini ve onaylarını otomatikleştirin ve takip edin.
• Belge Saklama: Personel dosyaları için sınırsız depolama kapasitesinden faydalanın, tüm temel belgelerin güvenli bir şekilde saklanmasını ve kolayca erişilebilir olmasını sağlayın.
• Analitik: İşgücü planlama, devir takibi ve uyumluluk raporları için gelişmiş analitiklerden faydalanın.

\u200B

Benzerlikler

• Kapsamlı İK İşlevleri: Gusto ve Access PeopleHR, maaş, faydalar ve personel kayıtları yönetimi dahil geniş bir İK araç yelpazesi sunmaktadır.
• Belge Yönetimi: Her platform güçlü belge depolama yetenekleri sunar, temel belgelerin ve personel kayıtlarının hızla erişilebilir olmasını sağlar.
• Kullanıcı Dostu Arayüz: Her iki platform da sezgisel arayüzleriyle tanınmaktadır, bu da onları farklı teknik uzmanlık seviyelerine sahip kullanıcılara erişilebilir kılar.
• Uyumluluk: İş yasaları ve vergi düzenlemeleri konusundaki uyumluluğu desteklemek, her iki aracın da işletmelerin yasal gereksinimlere uymasına yardımcı olmasını sağlar.

​

Farklar

• Hedef Kitle: Gusto, tüm işletme büyüklüklerini hedefler ancak özellikle küçük ve orta ölçekli işletmeler arasında popülerdir. Buna karşılık, Access PeopleHR özellikle küçük ve orta ölçekli işletmelere odaklanmaktadır.
• Maaş ve Faydalar Odaklı: Gusto, maaş işleme ve fayda yönetimine önemli bir vurgu yaparken Access PeopleHR personel takip ve performans yönetimini önceliklendirir.
• Sınırsız Belge Saklama: Access PeopleHR sınırsız belge saklama sunarken, Gusto'nun belge yönetim yetenekleri daha geniş bir özellik yelpazesinin parçasıdır.
• Entegrasyonlar: Gusto, Access PeopleHR ile karşılaştırıldığında çeşitli üçüncü taraf uygulamalarıyla daha geniş entegrasyonlar sunmaktadır.
• Zaman Takibi ve Katılım: Gusto, yerleşik zaman takibi ve katılım özelliklerini içerirken Access PeopleHR benzer işlevsellikler için daha çok entegrasyonlara güvenebilir.

​

İlerlemeler ve Eksiler

Gusto

İlerlemeler

• Kapsamlı bordro ve fayda yönetimi.
• e-imza yetenekleri ile sorunsuz onboarding süreci.
• Geniş bir üçüncü taraf entegrasyon yelpazesi.
• Kolay ve kullanıcı dostu arayüz.
• Güçlü uyumluluk desteği.

​

Eksiler

• Çok küçük işletmeler için maliyet engelleyici olabilir.
• Belirli özellikler için sınırlı özelleştirme seçenekleri.
• Bazı gelişmiş İK işlevleri ek modüller gerektirebilir.

​

Access PeopleHR

İlerlemeler

• Sağlam personel takibi ve sınırsız belge depolama.
• İhtiyaçlarınıza uygun verimli aday takip sistemi.
• Gelişmiş performans yönetimi araçları.
• İş gücü planlaması için kapsamlı analizler.
• Küçükten orta ölçekli işletmeler için maliyet etkin.

\u200B

Cons

• Gusto'ya göre daha az geniş üçüncü parti entegrasyonları.
• Maaş bordrosu ve hak yönetimi daha az gelişmiş.
• Zaman takip yetenekleri daha az entegre.

\u200B

Kullanım Senaryoları

Gusto

• Küçük İşletmeler: Basit, tüm içeren bir İK çözümüne ihtiyaç duyan küçük işletme sahipleri için ideal.
• Büyüyen Şirketler: Operasyonlarını genişleten şirketler için, daha fazla ekibi yönetmek için entegre maaş ve zaman takibi gerektiren mükemmel bir çözüm.
• Uyum Odaklı Kuruluşlar: Çeşitli düzenleyici gereksinimlere uymak için güçlü uyumluluk özelliklerine ihtiyaç duyan işletmeler için en iyisi.

\u200B

Access PeopleHR

• Küçükten Orta Ölçekli İşletmeler: Personel kayıtlarını ve performans değerlendirmelerini yönetmek için maliyet etkin bir çözüm arayan KOBİ'ler için uygundur.
• İK Odaklı Organizasyonlar: Yenilikçi takip, personel kayıtları ve performans yönetimi gibi güçlü İK işlevlerini önceliklendiren şirketler için ideal.
• Belge Yoğun İşyerleri: Kapsamlı personel kayıtları için sınırsız belge depolama gereksinimi olan işletmeler için en iyisi.

​

Sonuç

Gusto ve Access PeopleHR karşılaştırıldığında, her HRIS aracının farklı kurumsal ihtiyaçları karşılama gücünün net olduğu açıktır.

​

Gusto, kapsamlı maaş bordrosu ve hak yönetimi ile mükemmel bir seçenek oluşturarak, bu işlevleri önceliklendiren işletmeler için ilk tercih haline gelmektedir. Geniş entegrasyon yelpazesi ve kullanıcı dostu arayüzü daha da cazibesini artırmaktadır.

​

Diğer yandan, Access PeopleHR personel kayıtları, performans değerlendirmeleri ve aday takibi konularında parlak bir performans sergilemektedir. Özellikle küçük ve orta ölçekli işletmeler için maliyet-etkin bir çözüm sağlayan sağlam belge depolama ve gelişmiş analitiklerle iyice uyumlu bir sistemdir.

\u200B

Sonuç olarak, Gusto ve Access PeopleHR arasındaki en iyi seçim, belirli İK ihtiyaçlarınıza bağlıdır. Maaş odaklı çözümler için, Gusto tercih edilmelidir. Ancak, performans yönetimi ve personel takibi en önemli önceliklerinizse, Access PeopleHR çekici bir seçenektir. İş gereksinimlerinizi anlamak, size verimlilik sağlayan ve şirketinizin büyümesini destekleyen doğru HRIS aracına yönlendirecektir.