Giriş

\u200B

İş dünyasında bugün, İKIS (İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi) araçları, İK süreçlerini kolaylaştırmada, çalışan verilerini yönetmede ve genel operasyonel verimliliği arttırmada kritik bir rol oynamaktadır. Pazardaki dikkate değer HRIS araçlarından ikisi Gusto ve JumpCloud.

​

Gusto, maaş bordrosu, yan haklar yönetimi, işe alma ve yönetim kaynakları gibi temel HR özelliklerini tek bir yerde birleştiren modern bir HR platformudur. Bu kapsamlı yaklaşım, HR görevlerini basitleştirir ve tüm işlevlerin sorunsuz bir şekilde birlikte çalışmasını sağlar.

\u200B

Öte yandan, JumpCloud kullanıcı kimliklerini ve cihazları merkezileştirerek IT ekipleri ve yönetilen hizmet sağlayıcılarını (MSP'ler) desteklemek üzere tasarlanmıştır. JumpCloud, küçük ve orta ölçekli işletmelerin Zero Trust güvenlik modellerini etkin bir şekilde benimsemesini sağlar. GoFundMe, Grab, Beyond Finance ve TechStars gibi kullanıcı tabanıyla, JumpCloud'un çeşitli kurumsal ihtiyaçlara uyum sağlama yeteneği kanıtlanmıştır.

\u200B

Bu HRIS araçlarını karşılaştırmak, benzersiz gereksinimlerine en iyi uyacak bir çözümü seçmeyi amaçlayan işletmeler için esastır, bu da bilinçli karar alma ve kaynakların optimal kullanımını kolaylaştırır.

\u200B

Gusto Genel Bakış

\u200B

Ana Özellikler

\u200B

• Maaş Yönetimi: Gusto, maaş işlemlerini otomatikleştirir, ücretleri hesaplama, vergileri ele alma ve federal ve eyalet düzenlemelerine uyum sağlamayı kolaylaştırır.
• Yararlar Yönetimi: Çalışanlar sağlık sigortası, emeklilik fonları ve diğer ayrıcalıklar da dahil olmak üzere yararlar planlarına erişebilir ve bunları yönetebilir, genel iş memnuniyetlerini artırır.
• İşe Alım ve Atama: Gusto, işe alım sürecini iş ilanları, başvuru takibi ve yeni çalışan atanması için araçlarla basitleştirir, yeni çalışanlar için sorunsuz bir geçiş sağlar.
• Çalışan Yönetimi: Çalışanların izinlerini takip edin, takvimleri yönetin ve önemli çalışan kayıtlarını merkezileştirilmiş bir konumda tutun.
• Uyumluluk ve Belge Yönetimi: Değişen iş yasalarıyla güncel kalın ve önemli İK belgelerini güvenli bir şekilde saklayın.
• Çalışan Öz-Hizmet: Çalışanlar maaş bordrolarına, yararlar bilgilerine ve kişisel ayrıntılara doğrudan erişebilir, İK idari yüklerini azaltır.
• Otomatik Vergi Düzenleme: Federal, eyalet ve yerel maaş vergilerinin düzenlemesini kolay hale getirir, zamanında ve doğru dosyalama sağlar.

\u200B

JumpCloud Genel Bakış

\u200B

Ana Özellikler

\u200B

• Kimlik ve Erişim Yönetimi: JumpCloud'un dizin platformu kullanıcı kimliklerini birleştirir, yöneticilere farklı uygulamalara ve cihazlara erişimi merkezi bir konsoldan yönetme imkanı sağlar.
• Cihaz Yönetimi: Çeşitli işletim sistemlerinde cihazları yönetin ve güvenli hale getirin, güvenlik politikalarının uygulanmasını sağlayın ve cihazların kuruluş standartlarına uygun olmasını sağlayın.
• Sıfır Güvenlik: Her erişim girişimini doğrulama gerektiren Sıfır Güvenlik modelini uygulayın, güvenlik açıklarını önemli ölçüde azaltın.
• Çoklu Faktörlü Kimlik Doğrulama (MFA): Kullanıcıların kimliklerini çoklu kimlik doğrulama yöntemleriyle doğrulamalarını sağlayarak güvenliği artırın.
• Tek Oturum Açma (SSO): Kullanıcı giriş sürecini basitleştirin, tek bir kimlik bilgisi kümesini kullanarak birden fazla uygulamaya erişimi mümkün kılın.
• Çok Platform Desteği: Windows, macOS ve Linux dahil olmak üzere çeşitli işletim sistemlerini destekler, farklı BT ortamlarında esneklik sağlar.
• Uyumluluk Yönetimi: Kuruluşların erişim kontrollerini ve güvenlik uygulamalarını yönetmek ve denetlemek için araçlar sağlayarak düzenlemelere uygun olmalarına yardımcı olur.

​

Benzersizlikler

​

Gusto ve JumpCloud'un örgütsel süreçleri düzenlemek ve verimliliği artırmak için tasarlandığı bazı benzerlikleri vardır. İşte ikisi arasındaki bazı benzerlikler:

\u200B

• Merkezi Yönetim: Her iki araç da işletme operasyonlarının önemli yönlerini yönetmek için merkezi bir platform sağlar—Gusto HR ve maaş alanına odaklanırken JumpCloud IT ve kimlik yönetimine odaklanır.
• Otomasyon: Her platform otomasyon özellikleri sunar, manuel görevleri azaltır ve doğruluğu arttırır. Gusto maaş bordrosunu ve vergi beyannamesini otomatik hale getirirken, JumpCloud kullanıcı tahsisini ve cihaz politikalarını otomatikleştirir.
• Kullanıcı Dostu Arayüzler: Her iki platform da sezgisel ve kullanıcı dostu arayüzleri ile tanınır, bu da yöneticilerin ve çalışanların yazılımla etkileşim kurmasını kolaylaştırır.
• Güvenlik Uygunluk: Gusto ve JumpCloud, farklı alanlarda olsa da, endüstri düzenlemelerine uygunluğu sağlamak konusunda kuruluşlara yardımcı olur—Gusto için istihdam yasaları, JumpCloud için ise IT güvenlik standartları.
• Çalışan Kendi Hizmeti: Farklı işlevler sunmalarına rağmen, her iki sistem de çalışanlara doğrudan ihtiyaç duydukları bilgilere ve araçlara erişim sağlayarak çalışanları güçlendirir.

​

Farklar

​

Bazı benzerliklere rağmen, Gusto ve JumpCloud, HRIS araçlarındaki farklı odak noktalarından kaynaklanan belirgin farklara sahiptir:

\u200B

• Odak Alanları: Gusto öncelikle maaş, yan haklar ve çalışan yönetimine odaklanan bir HR aracıdır. Aksine, JumpCloud, özellikle kimlik ve cihaz yönetimi konusunda merkezinde olan IT yönetimine odaklanmaktadır.
• Hedef Kullanıcılar: Gusto, maaş ve yan hak süreçlerini hızlandırmayı hedefleyen HR profesyonellerini hedefler. JumpCloud, kullanıcı kimliklerini yönetmeye ve cihazları güvence altına almaya ihtiyaç duyan IT ekipleri ve MSP'ler için tasarlanmıştır.
• Temel Yetenekler: Gusto'nun temel yetenekleri maaş, işe alım ve uyumluluk yönetimi etrafında döner. JumpCloud'ın başlıca güçlü yanları kimlik ve erişim yönetimi, cihaz yönetimi ve Sıfır Güvenlik güvenlik modelleri uygulamaktır.
• Güvenlik Özellikleri: JumpCloud, MFA ve SSO gibi ileri güvenlik özellikleri sunar; bu özellikler IT güvenliği için kritiktir ancak genellikle Gusto gibi HR odaklı araçlarda bulunmaz.
• Entegrasyon Kapsamı: Gusto çeşitli HR sistemleri ve muhasebe yazılımları ile entegre olurken, JumpCloud daha geniş bir yelpazede IT araçları ve uygulamaları ile entegre olarak sorunsuz kimlik ve cihaz yönetimini kolaylaştırır.

​

Artılar ve Eksiler

\u200B

Gusto

​

Artılar:

• Maaş bordrosu, yan haklar ve çalışan yönetimini tek platformda kapsayan kapsamlı HR özellikleri.
• Karmaşık HR görevlerini basitleştiren kullanıcı dostu arayüz.
• Uygunluk ve doğruluk sağlayan otomatik maaş bordrosu ve vergi beyannamesi.
• HR ekipleri için idari iş yükünü azaltan self-servis özellikler.
• Kullanıcılara yardımcı olmak için çeşitli kaynaklar sunan güçlü müşteri desteği.

​

Eksiler:

• Başlıca HR'a odaklanan, gelişmiş IT yönetim özelliklerinden yoksun.
• Küçük ve orta ölçekli işletmelerle sınırlıdır; büyük kuruluşlar için iyi ölçeklenmeyebilir.
• Entegrasyon seçenekleri, daha çok BT odaklı çözümlerle karşılaştırıldığında sınırlı olabilir.
• Özelleştirme seçenekleri daha az kapsamlıdır, benzersiz iş gereksinimleri için uyarlanabilirliği kısıtlayabilir.

\u200B

JumpCloud

​

Artıları:

• Kullanıcı kimlikleri ve cihazların merkezi yönetimi, BT ekipleri için kritik bir yön.
• Kuruluş güvenliğini artıran Sıfır Güvenlik modeli.
• Esneklik sunan çeşitli işletim sistemleri için Çapraz Platform desteği.
• Güvenli erişimi sağlayan MFA ve SSO gibi Gelişmiş güvenlik özellikleri.
• Çeşitli BT araçları ve uygulamalarıyla güçlü entegrasyon yetenekleri.

​

Eksileri:

• Başlıca BT odaklı, maaş ve yan haklar yönetimi gibi kapsamlı İK işlevlerinden yoksundur.
• Kurulum ve yönetimi karmaşık olabilir, BT uzmanlığı gerektirebilir.
• BT olmayan kullanıcılar için daha dik bir öğrenme eğrisi olabilir.
• Bazı İK odaklı araçlara kıyasla küçük işletmeler için daha yüksek maliyet.

​

Kullanım Senaryoları

​

Gusto

\u200B

Gusto, maaş, yan haklar ve çalışan kayıtlarını yönetmek için kapsamlı bir İK çözümüne ihtiyaç duyan küçük ve orta ölçekli işletmeler için idealdir. Şirketler arasında arayanlar:

​

• Maaş işlemlerini ve vergi beyanını otomatikleştiren hepsi bir arada bir İK platformu.
• İşe alım ve işe yerleştirme süreçlerini hızlandıran araçlar.
• Çalışan yan haklarını yönetmek için merkezi bir sistem.
• İK uzmanları ve çalışanlar için kullanıcı dostu arabirimler.
• İş yasaları ve düzenlemeleri ile güncel kalmak için uyum yönetimi.

​

JumpCloud

Görüşler

JumpCloud, güvenliği artırmak ve işletme verimliliğini artırmak için sağlam kimlik ve cihaz yönetimi çözümlerine ihtiyaç duyan küçük ve orta ölçekli işletmeler ve BT ekipleri için uygundur. Aşağıdaki organizasyonlar için idealdir:

​

• Farklı uygulamalar arasında kullanıcı kimliklerini merkezileştirmeye ve güvenli hale getirmeye ihtiyaç duyanlar.
• Farklı işletim sistemleri için gelişmiş cihaz yönetim yeteneklerine ihtiyaç duyanlar.
• Sıfır Güvenlik modelini uygulamayı düşünenler.
• Gelişmiş güvenlik için MFA ve SSO kullanımından faydalanmak isteyenler.
• Seamless işlemler için çeşitli BT sistemleri ve araçlarla entegrasyondan faydalanmak isteyenler.

​

Sonuç

​

Gusto ve JumpCloud'un HRIS araçları olarak karşılaştırıldığında, temel ayrım odak alanlarında bulunur—Gusto HR yönetiminde özellikle maaş ve yan haklarda iyi performans gösterirken JumpCloud güçlü IT yönetimi yetenekleri sunar, özellikle kimlik ve cihaz yönetiminde. 

​

Maaş ve yan haklar yönetimini basitleştiren güçlü bir İK platformu arayan işletmeler için Gusto mükemmel bir seçenektir. Kullanıcı dostu arayüzü, kapsamlı İK özellikleri ve otomatik işlemleri, insan kaynakları ekipleri için değerli bir varlık haline getirir.

​

Öte yandan, gelişmiş BT yönetimi ve güvenlik çözümlerine ihtiyaç duyan organizasyonlar, JumpCloud'un üstün bir seçenek olduğunu bulacaktır. Kullanıcı kimliklerinin merkezileştirilmesi, cihaz yönetimi ve Sıfır Güvenlik ile JumpCloud, karmaşık BT zorluklarını etkin bir şekilde ele alır.

​

Gusto ve JumpCloud arasındaki karar nihayetinde organizasyonunuzun belirli ihtiyaçlarına bağlıdır. Eğer ana hedefiniz İK işlevlerini geliştirmek ve maaş ve yan hak yönetimini basitleştirmekse, Gusto tercih edilecek yoldur. Ancak, güvenliğin ve IT altyapısının yönetiminin önceliğiniz ise, JumpCloud organizasyonunuzun gereksinim duyduğu yetenekleri ve esnekliği sunar.