Giriş

Organizasyonunuz için ideal HRIS (İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi) aracını seçerken, doğru yazılımı seçmek, HR yönetiminde etkinlik ve verimliliği maksimize etmek için önemlidir. Gusto ve Lucca, HRIS pazarında önde gelen iki oyuncudur, her biri HR süreçlerini hızlandırmak amacıyla tasarlanmış çeşitli özellikler yelpazesi sunar.

\u200B

Güçlü bir HR süiti ile maaş, yan haklar, işe alma, yönetim kaynakları ve daha fazlasına kolayca erişebilirsiniz. Kendi kendini küçük ve orta ölçekli işletmeler için kapsamlı bir HR platformu olarak konumlandırır.

​

Diğer tarafta, Lucca geleneksel elektronik tabloları etkileşimli çevrimiçi hizmetlere dönüştüren bir dizi HR yazılımı sunar, iç yönetim süreçlerini önemli ölçüde hızlandırır. Modüler yaklaşımı, her HR yönetimi yönünün hassasiyetle ele alındığından emin olur.

\u200B

Bu araçların inceliklerini anlamak, hangi HRIS sisteminin kuruluşunuzun özel ihtiyaçları ile en iyi uyum sağladığına karar vermenize yardımcı olacaktır.

\u200B

Gusto Genel Bakış

Ana Özellikler

Çeşitli HR ihtiyaçlarını karşılamak üzere özel olarak tasarlanmış özellikler dizisi sunar.

​

• Maaş İşlemleri: Maaş hesaplamalarını, vergi beyannamelerini ve yıl sonu formlarını otomatik hale getirir.
• Çalışanlar için Yan Haklar: Sağlık sigortası, 401(k) planları ve diğer yan hakları yönetir.
• İşe Alma ve Onboarding: Başvuru takibini, teklif mektuplarını ve sorunsuz onboarding süreçlerini kolaylaştırır.
• İş Zamanı Takibi: Zaman takibini maaş işlemi ile entegre ederek doğru çalışma saatlerini sağlar.
• Uyum Yönetimi: Şirketi federal, eyalet ve yerel çalışma yasalarına uygun tutar.
• Çalışanlar için Self-Service: Çalışanların maaş bordrolarına, PTO taleplerine ve kişisel bilgilerini güncellemelerine izin verir.
• Doğrudan Entegrasyonlar: Muhasebe yazılımları ve zaman takip araçları gibi çeşitli üçüncü taraf uygulamalarla sorunsuz entegrasyon sağlar.
• Özelleştirilebilir Raporlar: Daha iyi HR içgörüler için detaylı analiz ve raporlama özellikleri sağlar.

\u200B

Lucca Özeti

Ana Özellikler

Lucca'nın HR süiti, geleneksel HR süreçlerini etkileşimli bir çevrimiçi deneyime dönüştürerek güçlü işlevsellikler sunar.

​

• Dijital Platform Hizmetleri: Elektronik tabloları web tabanlı, kolayca gezilebilir platformlara dönüştürür.
• Maaş Yönetimi: Otomatik hesaplamalar ve uyumlulukla maaş görevlerini basitleştirir.
• Yetenek Yönetimi: Performans değerlendirmeleri, beceri haritalama ve kariyer gelişim planları için modüller sunar.
• İzin ve Devamsızlık Yönetimi: Çalışan izin taleplerini izleme ve onaylama sürecini kolaylaştırır.
• Gider Yönetimi: Gider raporlarının kolayca gönderilmesini ve onaylanmasını sağlar.
• Devamlılık Takibi: Çalışan devamını izler ve maaş işlemi ile sorunsuz entegre olur.
• Özelleştirilebilir İş Akışları: İç süreçleri geliştirmek için kişiselleştirilmiş ve otomatik iş akışları sunar.
• Güvenlik ve Veri Uyumluluğu: Veri koruma ve GDPR gibi diğer düzenlemelere uyumu sağlar.

\u200B

Benzersizlikler

Gusto ve Lucca, güçlü HRIS araçları olarak birkaç temel benzerlik paylaşırlar.

\u200B

• Maaş İşlemleri: Her iki platform da kapsamlı maaş hizmetleri sunarak zamanında ve doğru ödemeleri garanti eder.
• Çalışanlar için Self-Service: Çalışanların kendi bilgilerini yönetmelerine ve doğrudan HR kaynaklarına erişmelerine olanak tanır.
• Fayda Yönetimi: Sağlık sigortası ve emeklilik planları dahil olmak üzere çeşitli çalışan faydalarını yönetir.
• Uyum Özellikleri: İlgili çalışma yasaları ve düzenlemelere uyumu sağlamaya yardımcı olur.
• Zaman ve Devamlılık: Çalışan zamanını ve devamını izleme işlevlerini sağlar, maaş ile entegre edilir.
• Kullanıcı Dostu Arayüz: Her ikisi de kullanıcı deneyimini artırmayı amaçlayan sezgisel tasarımlara sahiptir.
• Entegrasyon Yetenekleri: Diğer iş araçlarıyla entegrasyonu destekleyerek iş akışlarını optimize etmeyi hedefler.

\u200B

Farklar

Bazı benzerlikleri paylaşsalar da, Gusto ve Lucca birkaç temel farklılığa sahiptirler.

\u200B

• Asıl Odak: Gusto öncelikle ABD merkezli küçük ve orta ölçekli işletmeler için tasarlanmışken, Lucca Avrupa uyumluluğuna özel dikkat göstererek daha geniş uluslararası bir pazarı hedefler.
• Modülerlik: Lucca modüler bir yaklaşım sunar, kullanıcıların belirli özellikleri veya tüm paketi satın almalarına olanak tanırken, Gusto özelliklerini daha kapsamlı bir şekilde paketler.
• Özel İş Akışları: Lucca, karmaşık HR ortamlarına daha uygun olabilecek iş akışları için geniş özelleştirme seçenekleri sunarken, Gusto tipik HR görevleri için daha sade bir yaklaşım benimser.
• Uyumluluk Standartları: Gusto ağırlıklı olarak ABD'ye odaklanır. İşçi kanunları ve vergi kanunlarına odaklanırken, Lucca GDPR uyumluluğunu vurgular ve Avrupa düzenlemelerine uygun araçlar sunar.
• Gider Yönetimi: Lucca, detaylı gider yönetimi işlevlerini içerir, bu özellikler Gusto'da daha az vurgulanır.
• Yetenek Yönetimi: Gusto temel işe alım ve işe yerleştirme araçları sunarken, Lucca performans değerlendirmeleri ve kariyer geliştirme planları gibi gelişmiş yetenek yönetimi özelliklerini içerir.

\u200B

Artılar ve Eksiler

Gusto

Artılar

• Kapsamlı tek bir HR çözümü
• ABD tabanlı uygunluk ve maaş için mükemmel
• Kullanıcı dostu ve sezgisel gezinme
• Popüler muhasebe ve proje yönetimi araçları ile iyi entegre olur
• Takım üyelerinin sorunsuz bir şekilde işe alınmasına izin verir

\u200B

Başlıca olarak ABD için tasarlanmıştır

• piyasalar, uluslararası uygulanabilirliği sınırlar uluslararası uygulanabilirlikleri sınırlayan pazarlar
• Workflows açısından daha az özelleştirilebilir
• Sınırlı gelişmiş yetenek ve performans yönetim özelliklerine sahiptir
• Masraf yönetimi özellikleri daha sağlam olabilir

\u200B

Lucca

Profesyonel

• Özelliklerin satın alınmasına izin veren yüksek modülerlik
• Avrupa düzenlemeleri için güçlü uyumluluk araçları
• Gelişmiş yetenek yönetimi ve performans inceleme özellikleri
• Karmaşık İK süreçleri için özelleştirilebilir iş akışları
• Kapsamlı harcama yönetimi işlevselliği

\u200B

Eksiler

• Tam İK işlevselliğine ulaşmak için farklı modüllerin kombinasyonunu gerektirebilir
• Modüler sistemlerle aşina olmayan kullanıcılar için arayüzünün daha az sezgisel olabilir
• ABD'de sınırlı pazar varlığı
• Birden fazla modül gerektiğinde potansiyel olarak daha yüksek maliyet

\u200B

Kullanım Senaryoları

Gusto

Gusto, maaş, yan haklar ve uyumluluk yönetimini tek bir yerde yöneten ayrıntılı, kullanımı kolay bir İK çözümü arayan küçük ve orta ölçekli ABD merkezli işletmeler için idealdir. Özellikle şunları gerektiren şirketler için uygundur:

\u200B

• Basitleştirilmiş maaş ve vergi beyanı süreçleri
• Yeni çalışanları etkili bir şekilde işe almak ve yönetmek
• İK yönetimi için kullanıcı dostu arayüz
• Muhasebe ve proje yönetim araçlarıyla doğrudan entegrasyon
• ABD'de temel uyumluluk yönetimi düzenleyici çerçeve

\u200B

Lucca

Lucca, esnek, modüler bir İKİS aracına ihtiyaç duyan Avrupa ve uluslararası işletmelere hitap eder. Aşağıdaki kuruluşlar için uygundur:

\u200B

• Çeşitli düzenlemelere uyumlu araçları gerektiren, özellikle GDPR ile ilgili olan birden fazla ülkede faaliyet gösterme
• Gelişmiş yetenek ve performans yönetimi yeteneklerine ihtiyaç duyma
• Karmaşık iç süreçlere uyacak şekilde özelleştirilebilir iş akışları arama
• Detaylı harcama yönetimi çözümleri gerektirir
• Ölçeklenebilirlik ve özelleştirilmiş özellikler sağlayan, modüler bir yaklaşımı tercih etme

\u200B

Sonuç

Gusto ve Lucca, sağlam İKİS çözümleri sunmaktadır, ancak farklı iş gereksinimlerine hitap eden özellikleri ve odakları vardır. Gusto'nun hepsi bir arada platformu, özellikle ABD merkezli şirketler için uygun olan açıklayıcı, kapsamlı bir HR aracıdır, özellikle ABD'deki maaş bordrosu ve uyumluluk konularında etkilidir. düzenlemeler.

\u200B

Lucca'nın modüler paketi, ileri düzey özelleştirmeye ihtiyaç duyan işletmeler için öne çıkar, özellikle Avrupa veya uluslararası alanda faaliyet gösterenler için. Gusto ve Lucca arasında tercih yapmak nihai olarak belirli gereksinimlerinize bağlı olacaktır:

\u200B

ABD merkezli maaş ve uyumluluk üzerine odaklanan, kapsamlı, kullanıcı dostu bir İK çözümüne ihtiyacınız varsa Gusto'yu tercih edin

• Özelleştirilebilir, modüler bir sistem gerekiyorsanız ve gelişmiş yetenek yönetimi özellikleri ile güçlü Avrupa uyumluluk yeteneklerini istiyorsanız Lucca'yı seçin maaş bordrosu ve uyumluluk.
• Lucca'yı tercih edin eğer gelişmiş yetenek yönetimi özellikleri ve güçlü Avrupa uyumluluk yeteneklerine sahip özelleştirilebilir, modüler bir sistem gerekiyorsa.