Tanıtım

HR Cloud, çalışan katılımını, memnuniyetini ve verimliliği artırmayı amaçlayan işletmeler için HR yazılımı ve HRMS çözümleri sunan öncü bir sağlayıcıdır. Onaylanmış çözümlerle çalışan HR Cloud, işe alımdan performans yönetimine ve aralarındaki her şeye kadar her adımda personel yaşam döngüsünü destekler; böylece insan kaynakları ve tüm iş gücü, işbirliği yapabilecekleri ve büyüyebilecekleri araçlara sahip olurlar. Bugünün modern işyerinde, verimlilik ve akıcı süreçlerin tüm farkı yaratabileceği yerde HR Cloud, insan kaynaklarını etkili bir şekilde yönetmek için temel bir araç olarak öne çıkar.

\u200B

HR Cloud Kimler İçin

HR Cloud, bir organizasyon içinde geniş bir kullanıcı yelpazesi için tasarlanmıştır. Öncelikli hedef kitlesinde, idari görevleri hızlandırmayı ve çalışan katılımını artırmayı amaçlayan İK profesyonelleri bulunmaktadır. İdeal kullanıcılar şunları içerir:

\u200B

1. İK Yöneticileri: İnsan kaynakları yaşam döngüsünü etkili bir şekilde yönetmek için kapsamlı araçlara ihtiyaç duyanlar.
2. Personel Katılım Koordinatörleri: Çalışan memnuniyetini ve sadakatini artırmayı hedefleyenler.
3. İşe Alım Uzmanları: Sorunsuz ve verimli bir işe alım sürecini kolaylaştırmak için çözümlere ihtiyaç duyanlar.
4. Performans Yönetimi Ekipleri: Detaylı geri bildirim ve raporlama araçları aracılığıyla çalışan performansını izlemeyi ve geliştirmeyi amaçlayanlar.

\u200B

Ana Özellikler

HR Cloud, İK görevlerini daha basit ve verimli hale getirmek için tasarlanmış çeşitli özelliklere sahiptir. İşte ana özellikler ve işlevsellikler:

\u200B

Tanıtım

• Özelleştirilebilir İşe Alım İş Akışları: İşe alım sürecini şirketinizin benzersiz ihtiyaçlarına uyacak şekilde özelleştirin.
• Otomatik Belgeler: Otomatik form doldurma ve elektronik imzalarla manuel veri girişini ortadan kaldırın.
• Görev Yönetimi: Yeni çalışanlara görev atayın ve ilerlemelerini gerçek zamanlı olarak izleyin.

\u200B

Çalışan Katılımı

• Anketler ve Geri Bildirim: Anketler ve anketler aracılığıyla çalışan geri bildirimlerini toplayın, analiz edin ve harekete geçin.
• Tanıma ve Ödüller: Çalışan başarılarını kabul ederek ve ödüllendirerek moralinizi artırın.
• Topluluk Oluşturma Araçları: Grup tartışmaları ve sosyal özelliklerle topluluk duygusunu teşvik edin.

\u200B

Performans Yönetimi

• Hedef Belirleme: Çalışanların profesyonel hedeflerini belirlemelerine ve izlemelerine yardımcı olun.
• Düzenli Kontroller: Çalışanlar ile yöneticiler arasında sürekli geri bildirim sağlanmasını kolaylaştırın.
• Performans Değerlendirmeleri: Özelleştirilebilir şablonlarla kapsamlı performans değerlendirmeleri yapın.

​

HRMS Çözümleri

• Self-Service Portalı: Çalışanların kişisel bilgilerini ve faydalarını yönetmelerine olanak tanıyın.
• Zaman ve Katılım Takibi: Çalışan saatlerine dair doğru kayıtları tutun.
• Uyum Yönetimi: İK politikalarına ve yasal düzenlemelere uyumu sağlamak.

\u200B

En İyi Kullanım Senaryoları

HR Cloud, çeşitli senaryolarla başarılı bir şekilde uygulanabilir. Farklı ekiplerin ve endüstrilerin faydalanabileceği bazı örnekler aşağıda verilmiştir:

​

Yeni Çalışanların İşe Alınması

Hızlı büyüme yaşayan şirketler için, HR Cloud'un özelleştirilebilir işe alım iş akışları ve otomatik belgeleri, yeni çalışanların hızla işe alınması için gereken zamanı ve çabayı önemli ölçüde azaltabilir.

\u200B

Çalışan Katılımının Artırılması

Çalışan morale katkıda bulunmak isteyen kuruluşlar, HR Cloud'un anketler, geri bildirim, tanıma ve ödüller gibi çalışan katılım özelliklerinden faydalanarak daha olumlu ve verimli bir iş ortamı oluşturabilirler.

\u200B

Performans İncelemelerinin Düzenlenmesi

Performans yönetimi, HR Cloud ile daha basit hale gelir, takımların düzenli denetimler yapmasını, hedefler belirlemesini ve kapsamlı performans incelemeleri yapmasını kolaylaştırır.

\u200B

Uyum Yönetimi

Sıkı uyum gereksinimlerine sahip endüstrilerdeki İK bölümleri, çalışan verilerini yönetmek, zamanı izlemek ve en son düzenlemelere uyumu sağlamak için HR Cloud'un İKMS çözümlerini kullanabilir.

\u200B

Başlarken

HR Cloud'u nasıl kullanmaya başlayacağınızla ilgili adım adım kılavuzu burada bulabilirsiniz:

\u200B

1. Kaydol: HR Cloud web sitesini ziyaret edin ve hesap oluşturun.
2. Profilinizi Ayarlayın: Kuruluşunuzun ayrıntılarını girin ve yönetici ayarlarını yapılandırın.
3. İş Akışlarını Özelleştir: İşe alım, katılım ve performans yönetimi iş akışlarını şirketinizin ihtiyaçlarına uygun hale getirin.
4. Takım Üyelerini Davet Et: İK ekibinizi ve diğer kullanıcıları platforma ekleyin.
5. İşe Alımı Başlat: Yeni bir çalışan için ilk işe alım iş akışını başlatın.
6. Geri Bildirim Topla: Çalışanlardan görüşler toplamak için anketler ve geri bildirim araçlarını uygulayın.
7. Performansı İzle: Hedefleri belirlemek ve değerlendirmeler yapmak için performans yönetimi araçlarını kullanın.

\u200B

İpuçları ve en iyi uygulamalar

HR Cloud'un faydalarını maksimize etmek için aşağıdaki pratik tavsiyeleri göz önünde bulundurun:

\u200B

• Şablonları Özelleştir: Formlar, anketler ve performans değerlendirmeleri için özel şablonlardan en iyi şekilde yararlanın, zaman kazanın ve tutarlılığı sağlayın.
• Uygulanabilir olduğu Yerde Otomatikleştir: Otomasyon özelliklerinden yararlanarak, işlem tekrarını azaltacak şekilde işlemleri hızlandırın, kağıt işlerini doldurmayı ve devam izlemeyi kolaylaştırın.
• Düzenli Olarak Etkileşimde Bulun: Çalışan memnuniyet seviyelerini korumak için düzenli olarak etkileşim özelliklerini kullanın.
• Sürekli Geri Bildirim: Çalışanlar ve yöneticiler arasında sürekli bir iletişimi teşvik etmek için yıllık incelemeler yerine sürekli geri bildirimi teşvik edin.
• Haberiniz Olsun: Çapraz bulut HR tarafından çıkarılan güncellemeleri ve yeni özellikleri takip ederek sürekli olarak İK süreçlerinizi iyileştirin.

\u200B

Guru ile Entegrasyon

HR Cloud, organizasyon içinde üretkenliği ve bilgi yönetimini artıran çeşitli faydalar sunarak Guru ile sorunsuz bir şekilde entegre olur.

\u200B

Nasıl Çalışır

Entegrasyon otomatik olarak Guru'daki çalışan profillerini ve organizasyon şemalarını HR Cloud'dan gelen verilerle senkronize eder ve günceller. Bu senkronizasyon, mevcut bilgilere erişimi kolaylaştırır ve İK operasyonlarında tipik olarak gereken manuel görevleri azaltır.

\u200B

Faydalar

• Basit Erişim: Güncel çalışan profillerine ve organizasyon şemalarına Guru içinde doğrudan erişim sağlayın.
• Gelişmiş Bilgi Yönetimi: Guru'nun AI destekli arama yetenekleri, iş akışınızı terk etmeden kesin bilgilere kolayca ulaşmanızı sağlar.
• Bağlamsal Öneriler: Guru, HR Cloud'un verilerinden elde edilen bilgilere dayanarak bağlamsal öneriler ve cevaplar sunar, HR görevlerini ve karar süreçlerini hızlandırır.

\u200B

Sonuç

HR Cloud, işe alımdan performans yönetimine kadar komple çalışan yaşam döngüsünü yönetmek için güçlü bir çözümdür. Çeşitli özellik seti ve kullanıcı dostu arayüzü, HR profesyonelleri için çalışan katılımını artırmayı, İK süreçlerini hızlandırmayı ve uyumluluğu sağlamayı hedefleyen ideal bir seçim yapar. Guru ile entegre edildiğinde, HR Cloud'un yetenekleri daha da genişler, verimliliği ve üretkenliği artırır. HR Cloud'u denemenizi ve Guru ile entegre etmenizi öneririz, böylece tüm faydaları deneyimleyebilir ve insan kaynakları operasyonlarınızı modern işyerinde nasıl dönüştürebileceğinizi görebilirsiniz.