İnsan kaynaklarını etkili ve verimli bir şekilde yönetme konusunda, HRIS araçları işlemleri kolaylaştırmak ve verimliliği artırmak için temeldir. HR Cloud ve Lano bu alandaki önde gelen oyunculardır, her biri benzersiz özellikler ve yetenekler sunar.

HR Cloud, çalışan katılımı, memnuniyet ve verimliliği artırmayı amaçlayan işletmeler için HR yazılımı ve HRMS çözümlerinin önde gelen sağlayıcısıdır. Kapsamlı çözümlerle çalışan ömrünün her aşamasını kapsayan ve işe alımdan performans yönetimine ve ötesine kadar uzanan şekilde, HR Cloud, insan kaynakları ekiplerine ve tüm iş gücüne sorunsuz işbirliği ve büyüme için gerekli araçları sunar.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Öte yandan, Lano, işe alma, yönetme ve ödemeleri içeren birleşik bir çözüm sunan ve 150'den fazla ülkede yasal bir varlık kurmaya gerek kalmadan tam uyumlulukla çalışanları ve yüklenicileri yöneten bir bulut tabanlı uyum ve ödemeler platformudur.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Bu karşılaştırmada, HR Cloud ve Lano'nun temel özellikleri, benzerlikleri, farkları, artıları, eksileri ve benzersiz özelliklerini vurgulamayı amaçlıyoruz, böylece işletme ihtiyaçlarınıza en uygun uygulamanın hangisi olabileceğine karar vermenize yardımcı olabiliriz.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

HR Cloud Genel Bakış

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

HR Cloud, çalışan yaşam döngüsünün çeşitli yönlerini iyileştirmeyi amaçlayan kapsamlı HR araçlarının birimiyle kendini ayırıyor. Onboarding süreçlerini basitleştirmekten, performans yönetimini artırmaya kadar, HR Cloud kapsamlı bir HRMS çözümü sunar.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Ana Özellikler

Onboarding: Özelleştirilebilir iş akışları, e-imzalar ve görev otomasyonu ile onboarding sürecini hızlandırır.
Performans Yönetimi: Sürekli performans değerlendirmelerini, hedef belirleme ve 360 derece geri bildirimleri kolaylaştırır.
Çalışan Self-Service: Çalışanlara kişisel bilgilerini, izin taleplerini ve faydaları yönetme imkanı sağlar.
İlgilenme ve Tanıma: Anketler, tanıma programları ve sosyal işbirliği özellikleri aracılığıyla çalışan ilgisini teşvik etmek için araçlar.
Zaman ve Devamsızlık: Çalışan saatlerini takip eder, programları yönetir ve maaş sistemleriyle entegre olur.
Uyum Yönetimi: Dahili uyum araçları ve raporlama ile iş yasalarına ve yönetmeliklerine uyumu sağlar.
Yetenek Yönetimi: İstihdam, eğitim ve geliştirme girişimlerini destekler.
Analitikler ve Raporlama: Güçlü insan kaynakları analitiği ve veriye dayalı kararları yönlendiren özelleştirilebilir raporlar sunar.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Lano Genel Bakış

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Lano, uluslararası operasyonlara sahip işletmeler için özel olarak tasarlanmış sağlam uyum ve ödemeler platformu sunar. Temel amacı, küresel olarak çalışanları ve yüklenicileri işe alma, yönetme ve ödeme konularındaki karmaşıklıkları azaltmaktır.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Ana Özellikler

Global Uyum: 150'den fazla ülkede yerel iş yasalarına tam uyumu sağlayarak hukuki riskleri önler.
Maaş Yönetimi: Çeşitli ödeme yöntemleri sunarak çoklu ülkelere yayılan maaş işlemlerini hızlandırır.
Taşeron Yönetimi: Otomatik sözleşme oluşturma ve uyumluluk kontrolü ile taşeronların işe alımını ve yönetimini kolaylaştırır.
Zaman Takip ve Faturalama: İş saatlerini takip etme ve taşeronlar için fatura oluşturma araçları.
Global PEO Hizmetleri: Hukuki bir varlığınız olmayan ülkelerde insan kaynakları fonksiyonlarını yönetmek için Profesyonel İşveren Örgütü (PEO) hizmetleri sunar.
Gider Yönetimi: Çalışan giderlerinin yönetimini ve onayını basitleştirir.
Vergi Yönetimi: Küresel operasyonlar için vergi dosyalama ve uyumluluğu yönetir.
Çalışan Faydaları: Küresel çalışan faydalarını ve maaş paketlerini yönetir.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Benzerlikler

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Her ikisi de HR süreçlerini iyileştirme ve operasyonel verimlilikleri artırma odaklı çözümler sunar, ancak hedeflenen alanlar biraz farklıdır:

Çalışan Yönetimi: Her iki platform da çalışan bilgilerini yönetme yetenekleri sunar ve insan kaynakları süreçlerini optimize eder.
Uyum: İş yasalarına ve yönetmeliklerine uyumu sağlamak her iki platformun da belirgin bir özelliğidir.
Otomasyon: Her iki araç da manuel görevleri azaltmak ve doğruluğu artırmak için otomasyonu entegre eder.
Self-Servis: Çalışanlara bağımsız bir şekilde bilgilerini yönetme imkanı sağlamak yaygın bir özelliktir.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Farklar

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Birkaç benzerlik olmasına rağmen, HR Cloud ve Lano arasında dikkate değer farklar bulunmaktadır:

Asıl Odak Noktası: HR Cloud organizasyonlar içinde çalışan ömrüne odaklanırken, Lano öncelikle küresel uyumluluk ve ödemelerle ilgilenir.
Coğrafi Kapsam: Lano uluslararası operasyonlara sahip işletmeler için tasarlanmış olup 150'den fazla ülkede hizmet sunar. HR Cloud daha çok yerel çalışan yönetimine odaklanmıştır.
Fonksiyonellik: HR Cloud performans yönetimi, işe alım, işbirliği ve işgücü analitiği için kapsamlı özellikler sunar. Lano maaş bordrosu, yüklenici yönetimi ve küresel uyumluluk konusunda uzmanlaşmıştır.
Hedef Kitle: HR Cloud, iç HR süreçlerini ve çalışan katılımını artırmayı hedefleyen işletmeler için idealdir. Buna karşılık, Lano uluslararası ekipleri ve sınır ötesi ödemeleri yönetmek isteyen şirketlere hizmet vermektedir.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Artılar ve Eksiler

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

HR Cloud

Artılar:
Çalışan yaşam döngüsünü kapsayan kapsamlı HR paketi.
Çalışan katılımı ve performans yönetimine güçlü vurgu.
Farklı iş ihtiyaçlarına uygun ölçeklenebilir ve özelleştirilebilir iş akışları.
Kullanıcı dostu arayüz ve çalışan öz-servis seçenekleri.
Sağlam uyum araçları ve raporlama yetenekleri.
Eksiler:
Sınırlı uluslararası yeteneklere sahip olan, öncelikle yerli İK ihtiyaçlarına odaklanmış.
Global maaş ve uyumluluk için diğer yazılımlarla entegrasyon gerekebilir.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Lano

Artılar:
Birden fazla ülkede olağanüstü global uyumluluk ve maaş yönetimi.
Sözleşme oluşturma ve uyumluluk kontrollerini otomatikleştirilmiş yüklenici yönetimi ile basitleştirir.
Kolay uluslararası genişleme için global PEO hizmetleri sunar.
Vergi beyanı ve sınır ötesi çalışan faydalarının yönetimini sağlar.
Verimli gider yönetimi ve zaman takip araçları.
Eksiler:
Sadece yerli işletmeler için gereksiz olabilecek, genel olarak uluslararası İK ihtiyaçlarına odaklanmış.
Çalışan katılımı ve iç performans yönetimi için sınırlı araçlar.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Kullanım Senaryoları

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

İdeal olan, İK süreçlerini optimize etmek ve çalışan katılımını artırmak isteyen işletmeler için.
Onboarding, performans yönetimi ve işgücü analitiği üzerine geliştirmelerde bulunmak isteyen işletmeler.
Pozitif ve işbirlikçi bir iş kültürü oluşturmaya odaklanan organizasyonlar.
Olumlu ve iş birlikçi bir çalışma kültürü oluşturmaya odaklanan kuruluşlar.
İç İK yönetimine odaklanan yerli operasyonlar için uygundur.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Lano:
Birden fazla ülkede faaliyet gösteren ve uluslararası ekipleri olan işletmeler için mükemmel.
Global uyumluluk ve maaş yönetimi için sorunsuz entegrasyon sağlamak isteyen şirketler.
Uluslararası yüklenici ve serbest çalışanları yönetmek için kapsamlı çözümler arayan işletmeler.
Yeni yasal organizasyonlar oluşturmadan küresel olarak genişlemeyi hedefleyen organizasyonlar.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Sonuç

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

HR Cloud ve Lano karşılaştırıldığında, her iki platformun da farklı iş gereksinimlerine yönelik güçlü özellikler sunduğu açıktır. HR Cloud, işletmelerin iç İK süreçlerini geliştirmeye ve sağlam bir iş kültürü oluşturmaya odaklanan tümleşik bir İK yönetim çözümünde uzmandır.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Lano, güçlü global uyumluluk, maaş yönetimi ve yüklenici yönetimine odaklanarak, birden fazla ülkede faaliyet gösteren veya önemli serbest çalışan iş gücüne sahip olan şirketler için ideal bir çözüm sunmaktadır. Lano, uluslararası ekipleri yönetme konusundaki karmaşıklıkları basitleştirerek, iş yasalarına uyumu sağlar ve maaş işlemlerini kolaylaştırır.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

HR Cloud ve Lano arasında seçim yaparken, işletmenizin temel ihtiyaçlarını göz önünde bulundurun. Eğer odak noktanız iç İK süreçlerini iyileştirmek ve çalışan katılımını artırmaksa, HR Cloud doğru seçimdir. Ancak, uluslararası uyumluluk ve maaş sorunlarıyla uğraşıyorsanız, Lano, bu ihtiyaçları etkili bir şekilde karşılamak için uzman araçlar sunmaktadır. Belirli gereksinimlerinizi ve her platformun benzersiz özelliklerini değerlendirmek, organizasyonunuz için en iyi İK yönetim sistemi aracına yol gösterecektir.

Anahtar noktalar 🔑🥡🍕

Hangi özellikler HR Cloud'u Lano'ya karşı öne çıkarıyor?

HR Cloud sağlam çalışan işe alım araçları, popüler HR yazılımları ile sorunsuz entegrasyon ve stratejik karar alma için gelişmiş analitikler sunar. Kullanıcı dostu arayüzü ve özelleştirilebilir iş akışları ile etkili HR yönetimi için öne çıkar.

Lano kullanıcı ölçeklenebilirlik açısından nasıl öne çıkıyor?

Lano hızla büyüyen şirketler için idealdir, ölçeklenebilirlik özellikleri sayesinde büyük çalışan veritabanlarını kolayca karşılar. Esnek fiyatlandırma modeli ve kolay özelleştirme seçenekleri, farklı büyüme aşamalarındaki işletmeler için popüler bir tercih haline getirir.

HR Cloud ve Lano arasında seçim yaparken hangi temel faktörleri göz önünde bulundurmalısınız?

İşletmenizin boyutu, bütçesi, belirli HR ihtiyaçları ve istenen düzeyde özelleştirme gibi faktörleri göz önünde bulundurun. Kullanıcı arayüzü tercihleri, entegrasyon olanakları, müşteri desteği kalitesi ve uzun vadeli ölçeklenebilirlik gibi faktörleri değerlendirerek, gereksinimlerinize en iyi uyumlu HRIS aracını belirleyin.