Giriş

Doğru İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi (HRIS) seçimi, etkili işgücü yönetimi için hayati öneme sahiptir. Bu alandaki iki önemli araç HR Cloud ve UKG Boyutlarıdır. HR Cloud, işletmelerin çalışan katılımını, memnuniyetini ve verimliliğini artırmayı amaçlayan HR yazılımı ve HRMS çözümleri sunan önde gelen bir sağlayıcıdır. Çalışan yaşam döngüsünün her adımını kapsayan kanıtlanmış çözümler sunar. Diğer yandan, UKG Boyutları işlemleri hızlandırmaya ve maaş doğruluğunu artırmaya yardımcı olan kapsamlı, bulut tabanlı bir zaman tutma çözümüdür. Bu HRIS araçlarını etkili bir şekilde karşılaştırarak, işletmeler kendilerinin belirli gereksinimleriyle en iyi uyum sağlayanı belirleyebilirler.

​

HR Cloud Genel Bakış

HR Cloud, çalışan deneyimlerini ve kurumsal verimliliği artırmayı amaçlayan geniş bir HR yazılımı paketi sunmaktadır. Çalışan yaşam döngüsünü kapsayan çeşitli araçlar sunarak, HR Cloud çeşitli HR süreçlerini basitleştirir ve işbirliğini artırır ve iş gücü içinde büyümeyi destekler.

​

Ana Özellikler

• İşe Alım: HR Cloud sağlam bir işe alım deneyimi sunar, bu süreçle ilişkili zamanı ve çabayı önemli ölçüde azaltır.
• Performans Yönetimi: Çalışan performansını sistemli bir şekilde takip etmek ve değerlendirmek için araçlar, yöneticilere zamanında geri bildirim sağlamaya yardımcı olur.
• Çalışan İşbirliği: Anketler ve geri bildirim araçları gibi özellikler, çalışan memnuniyetini ve işbirliğini ölçmek ve artırmak için kullanılır.
• Belge Yönetimi: İnsan Kaynakları belgelerinin güvenli bir şekilde depolanması ve yönetilmesi, ihtiyaç duyulduğunda kolayca erişilebilir hale getirilir.
• Mobil Erişim: Çalışanlar ve yöneticiler, mobil uygulama aracılığıyla platforma her zaman ve her yerden erişebilirler.
• Özelleştirme: Belirli kurumsal ihtiyaçları karşılamak için platformu özelleştirmek için gelişmiş özelleştirme seçenekleri.

​

UKG Boyutları Genel Bakış

UKG Boyutları, bulut tabanlı bir zaman tutma çözümü olarak, çalışan yönetimi süreçlerini hızlandırmayı, maaş doğruluğunu artırmayı ve iş yasalarına uyumu sağlamayı amaçlar. Sezgisel tasarımı işletmelerin zaman, devamsızlık ve iş gücü planlama ihtiyaçlarını daha iyi yönetmelerine yardımcı olur.

​

Ana Özellikler

• Zaman Takibi: Çalışan saatlerinin doğru bir şekilde takip edilmesi, hataları ortadan kaldırır ve maaş hesaplamalarını doğrular.
• Programlama: Vardiyaları ve işgücü dağıtımını verimli bir şekilde yönetmek için gelişmiş programlama araçları.
• Mobil Erişim: Çalışanlar, mobil cihazlarından giriş yapabilir, programları kontrol edebilir ve izin talebinde bulunabilirler.
• Maaş Entegrasyonu: Çalışanların maaşlarının doğru ve zamanında olmasını garanti etmek için maaş sistemleri ile sorunsuz entegrasyon.
• Uyumluluk Yönetimi: İş yasalarına ve kurumsal politikalara uyumu sağlamaya yardımcı olur.
• Analizler: İşgücü maliyetleri ve verimlilik hakkında bilgiler sunmak için kapsamlı analiz ve raporlama yetenekleri.

​

Benzeklikler

Hem HR Cloud hem de UKG Boyutları, çalışan yönetiminin çeşitli yönlerine hitap eden güçlü HRIS işlevleri sunar. Çalışanların ve yöneticilerin herhangi bir yerden sistemle etkileşimde bulunabilmelerini sağlayan mobil erişim sağlar, bu da HR faaliyetlerini daha çok yönlü ve verimli hale getirir. Ayrıca belge yönetimi ve performans takibi gibi özellikleri içerirler, ancak bu özelliklerin kapsamı ve ayrıntıları farklılık gösterebilir. Her iki platform da HR süreçlerini basitleştirmeyi, kayıtlarda doğruluğu artırmayı ve işgücü yönetiminin genel verimliliğini artırmayı amaçlar.

​

Farklar

HR Cloud ve UKG Boyutları genel olarak HRIS'in daha geniş işlevine hizmet etse de, temel güçlü yanları ve odak alanları önemli ölçüde farklılık gösterir. HR Cloud, işe alım, onboard işlemleri, performans yönetimi ve çalışan angajmanını içeren tam çalışan yaşam döngüsünü kapsayan daha kapsamlı bir paket sunmaktadır. Araçları işbirliğini teşvik etmek ve genel çalışan memnuniyetini artırmak için tasarlanmıştır.

​

Diğer yandan, UKG Boyutları zaman tutma ve planlama konusunda uzmanlaşmış olup bu alanlarda daha ince detaylı işlevsellikler sunar. Maaş sistemleriyle yakından entegre olarak, maaş doğruluğunu ve uyumu artırmak için zaman takibini ve devamlılığı yönetmeye odaklanır. Bu, doğru zaman takibinin ve uyumun hayati önem taşıdığı işletmeler için UKG Boyutları'nı mükemmel bir seçenek haline getirir.

​

Artılar ve Eksiler

HR Cloud

Artılar:

• Kapsamlı HR yönetim çözümleri.
• Çalışan katılımına ve memnuniyetine güçlü vurgu.
• Özelleştirilebilir ve belirli ihtiyaçları karşılamak için uyarlanabilir.
• Tüm çalışan yaşam döngüsünü kapsayan geniş bir özellik yelpazesi.
• Kullanıcı dostu arayüz.

​

Eksiler:

• Özellikle belirli HR işlevlerini arayan işletmeler için aşırıya kaçabilir.
• Geniş özellik setinden dolayı olası daha yüksek maliyet.
• Uygulama daha karmaşı ve zaman alıcı olabilir.

​

UKG Dimensions

İlerlemeler:

• Olağanüstü zaman tutma ve programlama yetenekleri.
• Mükemmel şekilde maaş sistemleriyle entegrasyon.
• Uyumluluk yönetimine odaklı.
• Güçlü analiz ve raporlama araçları.
• Daha dar odaklama nedeniyle daha kolay uygulama.

​

Eksiler:

• Daha kapsamlı HRIS çözümlerine kıyasla kısıtlı kapsam.
• Çalışan katılımı ve yaşam döngüsü yönetimine hitap eden daha az özellik.
• Özelleştirme seçenekleri daha az esnek olabilir.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Kullanım Senaryoları

HR Cloud, HR ihtiyaçlarını kapsamlı bir şekilde yönetmek için tek çözüm arayan kuruluşlar için idealdir. İşlerini hızlandırmak, onboarding süreçlerini geliştirmek ve çalışan katılımı ve memnuniyet seviyelerini yüksek tutmak isteyen işletmeler için mükemmeldir. Özelleştirme ve büyümeyi destekleyen geniş bir HR araç yelpazesinden fayda sağlayan şirketler için HR Cloud özellikle faydalı olacaktır.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

UKG Dimensions, titiz zaman takibi ve programlama gerektiren kuruluşlar için en iyisidir. Özellikle büyük saatlik işgücüne sahip işletmeler için faydalıdır, burada hassas zaman tutma doğrudan maaş ve uyumluluğu etkiler. Perakende, imalat ve sağlık gibi endüstrilerde, vardiya çalışmasının yaygın olduğu yerlerde, UKG Dimensions'ın sunduğu güçlü özelliklerden özellikle faydalanacaktır.

​

Sonuç

HR Cloud ve UKG Dimensions, HRIS manzaranına benzersiz güçler getiriyor. HR Cloud, tüm çalışan yaşam döngüsünü kapsayan kapsamlı araç setiyle öne çıkıyor, bu da tüm kapsamlı bir HR çözümü arayan şirketler için güçlü bir seçim haline geliyor. Tersine, UKG Dimensions zaman tutma ve programlamada mükemmel iş çıkararak, bu alanlarda doğruluk önemli olan kuruluşlar için idealdİr.

​

Sonuçta, en iyi seçim işletmenin belirli ihtiyaçlarına bağlıdır. Çalışan katılımını ve memnuniyetini artıran tam bir HR yönetim sistemini arayan şirketler HR Cloud'u tercih edebilir. Aksine, zaman takibi, maaş doğruluğu ve uyumluluğu artırmaya odaklananlar UKG Dimensions'ın daha uygun olduğunu düşünebilirler. Bu faktörleri değerlendirerek işletmeler, işletme hedefleri ve iş gücü yönetimi gereksinimlerine uyumlu bilinçli bir karar verebilirler.