Giriş

Humaans ve AlexisHR, işletmelerin hızla büyümesi için insan kaynakları süreçlerini kolaylaştırmak ve operasyonel verimliliği artırmak amacıyla tasarlanmış iki öncü HRIS aracıdır. Humaans, bir organizasyonun İK teknoloji yığınında temel katman olarak hizmet etmek üzere baştan aşağıya inşa edilmiştir. Modern İK ekiplerine, hızlı iş akışları, güçlü otomasyon ve anlık veri erişimi aracılığıyla çalışanlarının işe alınmasına, yönetilmesine ve büyümesine yardımcı olur. Öte yandan, AlexisHR, idari görevleri otomatikleştirerek ve çalışanlar hakkında değerli içgörüler sağlayarak insan operasyonları için zaman ayırır. Platform, işe alımdan zaman yönetimine, belgelendirmeye, incelemelere ve daha fazlasına uyacak şekilde özelleştirilebilir. AlexisHR'yi kullanarak işletmeler, raporlara, istatistiklere ve trendlere kolay erişim için insanlarının verilerini merkezileştirebilir ve İK'nın stratejik değerini artırabilir. Bu İKIS araçlarını karşılaştırmak, bir şirketin özel ihtiyaçlarına en uygun seçimi bulmak için önemlidir.

​

Humaans Genel Bakış

Ana Özellikler

• ​
• Onboarding İş Akışları: Manuel görevleri azaltan ve işlemi hızlandıran otomatik iş akışlarıyla hızlı onboarding.
• Çalışan Yönetimi: Merkezi çalışan bilgileri, kayıtların yönetimini ve güncellenmesini kolaylaştırır.
• Veriye Hızlı Erişim: Önemli İK verilerine anında erişim sağlayarak hızlı karar alma ve artırılmış şeffaflık.
• Otomasyon: Zaman kazandıran ve hataları azaltan otomatik İK süreçleri.
• Uyum Yönetimi: Tüm yasal gereksinimleri karşıladığından emin olmak için yerleşik uyum yönetimi araçları.
• Performans Takibi: Çalışan performansını izlemek için araçlar ve eyleme dönüştürülebilir içgörüler sağlar.
• Özel Raporlama: İK metrikleri hakkında daha derinlemesine içgörü sağlayan özel raporlar oluşturma yeteneği.

​

AlexisHR Genel Bakış

Ana Özellikler

• Yönetimsel Görevlerin Otomatikleştirilmesi: Maaş bordrosu, izin takibi ve yan haklar yönetimi gibi tekrarlayan İK görevlerini otomatikleştirir.
• Özelleştirilebilir Platform: Onboarding, zaman yönetimi, belgelendirme ve performans değerlendirmeleriyla ilgili belirli iş akışlarını uyumlu hale getirmek için son derece özelleştirilebilir.
• Merkezi Çalışan Verileri: Tüm çalışan bilgilerini tek bir yerde tutarak erişimi ve analizi kolaylaştırır.
• Dikkat Çekici Raporlar ve Analitikler: İK'nın stratejik değerini artırmaya yardımcı olan detaylı raporlar, istatistikler ve trendler oluşturur.
• Entegrasyon Yeteneği: Gelişmiş işlevsellik için geniş bir üçüncü taraf uygulamalar yelpazesiyle entegre olma.
• Çalışanlar İçin Self-Hizmet: Çalışanların kendi profillerini yönetmeleri, izin istemeleri ve gerekli belgelere erişmeleri için self-hizmet araçları sağlar.
• Performans Değerlendirmeleri: Performans değerlendirmelerini yapma ve 360 derece geri bildirim toplama araçları.
• Uyum Araçları: Uyumu yönetmek ve tüm yasal gereksinimlerin karşılandığından emin olmak için özellikler.

​

Benzerlikler

Humaans ve AlexisHR, İK operasyonlarını kolaylaştırmayı ve genel verimliliği artırmayı amaçlayan güçlü bir özellik seti sunarlar. Her biri, işe alım, personel yönetimi ve performans takibi için araçlar sağlar. Ayrıca, her iki platform da manuel görevleri ve hataları azaltmak için otomasyona vurgu yapar ve diğer üçüncü taraf araçlarla güçlü entegrasyon yetenekleri sunarak işlevselliklerini genişletir. Her sistem, merkezi işe alım verilerini korur ve kolay erişim sağlayarak ilgili İK metrikleri ve kayıtların kapsamlı bir genel bakışını garanti eder. Dahası, her ikisi de uyumluluk yönetimine vurgu yapar ve organizasyonların yasal ve düzenleyici gereksinimlere uygun olmasını sağlar.

​

Farklar

Humaans ve AlexisHR, kapsamlı HRIS işlevleri sunarken, dikkate değer birkaç farklılık bulunmaktadır:

​

• Özelleştirme: AlexisHR, belirli İK süreçleri etrafındaki iş akışlarını kullanıcıların platformu kendilerine göre ayarlamasına izin veren daha yüksek bir özelleştirme derecesi sunar, Humaans ise daha çok tanımlanmış iş akışlarının sağlam ve akıcı bir seti üzerinde yoğunlaşır.
• Veri Gözlemleri: AlexisHR, İK'nın stratejik değerini artırmak için detaylı raporlar, istatistikler ve trendler oluşturma konusunda güçlü bir vurgu yapar. Humaans, temel raporlama araçlarını sağlarken, hızlı veri erişimine ve önceden tanımlanmış raporlama yeteneklerine daha çok odaklanır.
• Çalışanlar İçin Self-Hizmet: AlexisHR, çalışanların kendi profillerini ve isteklerini yönetmek için kapsamlı self-hizmet araçları sunarken Humaans, temel self-hizmet özellikleriyle daha akıcı bir yaklaşım sunar.
• Kullanıcı Odaklılık: Humaans, diğer araçlarla sorunsuz entegrasyon sağlayarak ve hızlı iş akışlarını sağlayarak bir organizasyonun İK teknoloji yığınının temelini oluşturmayı hedeflerken, AlexisHR, kapsamlı otomasyon ve özelleştirme ile insan operasyonları için zaman yaratmaya odaklanır.

TriStateNet Başvuru: Microsoft Visio: Görev akışını detaylandırarak İdari görevleri planlamak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

İlerlemeler ve Eksileri

Humaans

İlerlemeler:

• Hızlı işe alım ve yönetim iş akışları zaman ve çaba tasarrufu sağlar.
• Otomasyon özellikleri zaman kazandırır ve hataları en aza indirir.
• Verilere hızlı erişim, hızlı karar verme imkanı sağlar.
• Diğer araçlarla sorunsuz entegrasyon işlevselliği artırır.
• Yerleşik uyumluluk yönetimi yasal uyumu garanti eder.

​

Eksileri:

• AlexisHR'ye göre sınırlı özelleştirme.
• Raporlama yetenekleri, güçlü olmasına rağmen, AlexisHR kadar derin içgörüler sunmayabilir.
• Kendini hizmet özellikleri temel ama AlexisHR kadar kapsamlı olmayabilir.

​

AlexisHR

Artılar:

• Yüksek derecede özelleştirme, belirli İK iş akışlarıyla uyum sağlar.
• Yönetim görevlerinin kapsamlı otomasyonu zaman kazandırır.
• Kapsamlı veri görüşleri ve raporlama, stratejik İK değerini artırır.
• Güçlü çalışan kendi hizmet araçları daha büyük özerklik sunar.
• Çalışan verilerinin merkezileştirilmesi bilgi erişimini kolaylaştırır.

​

Eksiler:

• Özelleştirme yetenekleri daha fazla kurulum zamanı gerektirebilir.
• Önceden tanımlanmış iş akışları arayan kullanıcılar için potansiyel olarak daha karmaşık olabilir.
• Kapsamlı özellikler bazı ekipler için daha dik bir öğrenme eğrisine yol açabilir.

​

Kullanım Senaryoları

Humaans

Humaans, hızlı işlemler ve diğer araçlarla sorunsuz entegrasyon sunan güçlü, kutudan çıkmış bir İKIS çözümü arayan şirketler için idealdir. Hızla büyüyen işletmeler için etkili bir onboarding süreci, merkezi çalışan yönetimi ve bilinçli kararlar için hızlı veri erişimi gereken Humaans uygun bir seçenektir. Bir organizasyonun etkili uyumluluk yönetimi ve minimum kurulum süresine sağlam bir temel gerektirmesi durumunda, Humaans mükemmel bir seçenektir.

​

AlexisHR 

Kullanıcılara özgü iş akışlarına uyan, ayrıntılı otomasyon sunan yüksek özelleştirilebilir bir İKIS arayan organizasyonlar için AlexisHR mükemmel bir tercihtir. İşletmelerin stratejik İK verilerini değerlendirmeye odaklanan şirketler, AlexisHR'nın detaylı raporları, istatistikleri ve trendlerinden faydalanacaktır. Küçük işletmeler için ideal olan, çalışanlar için self-hizmet araçlarını önceliklendiren, kapsamlı performans değerlendirmelerini yönetmek isteyen ve stratejik İK planlaması için tüm çalışan bilgilerini merkezileştirmek isteyen işletmeler için ideal bir seçenektir. Derin özelleştirme ve görüşler arayan bir organizasyon için, AlexisHR tercih edilen seçenek olmaktadır.

​

Sonuç

Humaans ve AlexisHR'yi karşılaştırmak, kendi güçlü ve benzersiz özelliklere sahip iki güçlü İKIS aracını açığa çıkarır. Humaans, hızlı iş akışları ile entegre bir yaklaşım sunar, hızlı büyüyen şirketler için verimli onboarding ve merkezi yönetim için idealdir. AlexisHR, geniş özelleştirme ve otomasyon sunarak, idari süreçler için zaman kazanma ve stratejik İK kararları için derin görüşlerden faydalanma konusunda mükemmeldir.

​

Bu araçlar arasında seçim yaparken, organizasyonunuzun belirli ihtiyaçlarını göz önünde bulundurun. Sorunsuz temel özelliklere sahip hızlı bir şekilde dağıtılabilir sistem ve sorunsuz entegrasyonlar gerekiyorsa, Humaans muhtemelen daha iyi bir tercihtir. Buna karşılık, iş akışlarını özelleştirme, kapsamlı otomasyon ve ayrıntılı İK görüşlerinden faydalanma odak noktanızsa, AlexisHR ihtiyaçlarınıza daha uygun olacaktır.