Giriş

Bir İKIS (İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi) aracı seçerken, mevcut seçenekleri anlamanız ve şirketinizin benzersiz ihtiyaçlarına nasıl hitap ettiklerini kavramanız son derece önemlidir. Humaans, hızla büyüyen şirketlerde modern İK ekipleri için HR teknoloji yığınının temel katmanı olacak şekilde tasarlanmıştır, verimli iş akışları, otomasyon ve hızlı veri erişimi aracılığıyla çalışanların onboardingini, yönetimini ve büyümesini destekler. Öte yandan, Ceridian Dayforce, HR, maaş, faydalar, işgücü ve yetenek yönetimini tek bir uygulamada entegre eden kapsamlı, bulut tabanlı bir insan sermayesi yönetimi (HCM) platformudur ve bugünün işgücü karmaşıklıklarını ele almak için yapay zeka tarafından desteklenmektedir. Bu HRIS araçları arasında karşılaştırma yapmak, hangisinin operasyonel taleplerinizle ve stratejik hedeflerinizle en iyi uyum sağladığını belirlemenize yardımcı olacaktır.

Humaans Genel Bakış

Humaans, modern İK ekiplerine sahip hızla büyüyen şirketleri desteklemek için tasarlanmış bir HRIS aracıdır. Tasarımı hız, otomasyon ve veri erişimine vurgu yapar, böylece organizasyonların İK süreçlerini etkili bir şekilde optimize etmelerini sağlar.

Ana Özellikler

• Çalışan Onboarding: Yeni işe alınanların hızlı ve verimli bir şekilde entegre edilmesini sağlayan sorunsuz onboarding süreçleri.
• İş Akışı Otomasyonu: Manüel görevleri azaltan otomatik iş akışları, İK verimliliğini artırır.
• Veri Erişilebilirliği: Temel İK verilerine hızlı erişim sağlar, daha iyi kararlar almayı mümkün kılar.
• Çalışan Yönetimi: Çalışan bilgilerini, performansı ve gelişimi yönetmek için araçlar.
• Entegrasyon Yeteneği: Diğer İK teknoloji yığın bileşenleriyle kolayca entegre olur, birleşik bir deneyim sunar.
• Özelleştirilebilir Gösterge Tabloları: İK metriklerini ve verileri izlemek için kişiselleştirilmiş gösterge tabloları.

​

Ceridian Dayforce Genel Bakış

Ceridian Dayforce, çeşitli insan sermayesi yönetimi alanlarında birleşik bir deneyim sunmayı amaçlayan bulut tabanlı bir HCM platformudur. AI destekli işlevleri, tek bir uygulama içinde geniş bir İK süreci yelpazesini destekler.

​

Ana Özellikler

• Entegre İK Yönetimi: İK, maaş, faydalar ve yetenek yönetimini tek bir sistemde birleştirir.
• AI Destekli İçgörüler: Bilgilendirilmiş karar verilmesini desteklemek için gerçek zamanlı içgörüler sunar.
• İşgücü Yönetimi: Programlar, devamsızlık ve işgücü uyumluluğunu yönetmek için kapsamlı araçlar sunar.
• Maaş ve Uyumluluk: Doğruluk, gizlilik ve risk azaltımına odaklanarak güçlü maaş özellikleri sunar.
• Yetenek Yönetimi: İşe alma, performans izleme ve çalışan gelişimi için araçlar sunar.
• Ölçeklenebilirlik: Büyük ve çeşitli işgücü karmaşıklıklarını yönetmek üzere tasarlanmıştır.
• Fayda Yönetimi: Faydaların kaydedilmesini ve yönetimini hızlandırarak uyumluluğu ve verimliliği sağlar.

​

Benzerlikler

Humaans ve Ceridian Dayforce, İK süreçlerini optimize etmeyi ve verimliliği artırmayı amaçlayan kapsamlı HRIS araçları olarak hizmet verir. Sunarlar:

​

• Merkezi İK Yönetimi: Her iki araç da İK işlevlerini merkezileştirerek, çalışan verileri ve faaliyetlerini yönetmek için birleşik bir sistem sağlar.
• Otomasyon: Manuel çalışmayı azaltmaya odaklanarak otomasyonu vurgular, İK ekiplerinin stratejik girişimlere odaklanmasını sağlar.
• Çalışan Onboarding ve Yönetimi: Her iki sistem de onboarding sürecini iyileştirir ve devam eden çalışan yönetimini kolaylaştırır.
• Entegrasyon Yetenekleri: Her bir araç, diğer İK ile ilgili sistemler ve teknolojilerle entegre olarak bütünleşik bir teknoloji ekosistemi oluşturur.
• Veriye Dayalı İçgörüler: Her iki platform da daha iyi kararlar almak ve stratejik planlama desteklemek için veri ve analiz sağlar.

​

Farklar

Benzerliklerine rağmen, Humaans ve Ceridian Dayforce farklı tipte organizasyonel ihtiyaçlara hitap eder ve farklı özelliklere sahiptir:

​

• Hedef Kitle: Humaans, öncelikle hızla büyüyen şirketler için modern İK ekipleriyle, esneklik ve basitlik üzerine odaklanmıştır. Diğer yandan, Ceridian Dayforce, büyük işletmeler için uygun olan karmaşık, ölçeklenebilir çözümler gerektiren organizasyonlar için tasarlanmıştır.
• Özellik Kapsamı: Ceridian Dayforce, platformunda maaş, faydalar ve işgücü yönetimini içeren daha geniş bir kapsam sunarken, Humaans özellikle İK alanı içinde iş akışı otomasyonuna ve veri erişilebilirliğine daha fazla odaklanır.
• AI Entegrasyonu: Dayforce, daha kapsamlı bir şekilde AI'ı kullanarak, gerçek zamanlı içgörüler ve gelişmiş analitik sunarken, Humaans'ta bu daha az vurgulanmaktadır.
• Kullanıcı Deneyimi: Humaans, hızlı uygulama ve kullanım kolaylığına yönelik daha basit, daha kullanıcı dostu bir arayüz sunar. Buna karşın, Dayforce, sağlam olmasına rağmen, geniş özellik setinden dolayı daha dik bir öğrenme eğrisine sahip olabilir.

​

Artılar ve Eksiler

Humaans

Artılar

• İnsan Kaynakları süreçlerini basitleştiren kullanıcı dostu arayüz.
• Diğer İK araçlarıyla yüksek entegrasyon yeteneği, sorunsuz bir teknoloji yığını oluşturarak.
• Verimli onboarding ve çalışan yönetimi.
• Otomasyon, idari yükü azaltır.
• Anahtar İK metriklerini izlemek için özelleştirilebilir paneller.

​

Eksiler

• Dayforce gibi tüm-içinde-çözümlerle kıyaslandığında sınırlı kapsam.
• Karmaşık İK ihtiyaçlarına sahip çok büyük organizasyonlar için daha az uygun.
• Kapsamlı maaş ve yan haklar yönetimi özelliklerini eksiklik.

​

Ceridian Dayforce

Artıları

• Kapsamlı İK platformu, İK, maaş, faydalar ve iş gücü yönetimini kapsar.
• Bilinçli kararlar için AI destekli görüşler.
• Büyük ve karmaşık organizasyonlar için ölçeklenebilir çözüm.
• Güçlü maaş ve uyumluluk özellikleri.
• Entegre yetenek yönetimi araçları, işe alımı ve çalışan gelişimini artırır.

​

Eksileri

• Küçük organizasyonlar için karmaşık olabileceği için ezici olabilir.
• Basit İK yazılım araçlarına göre daha yüksek öğrenme eğrisi.
• Geniş özellik seti, yüksek uygulama ve eğitim maliyetlerine yol açabilir.

​

Kullanım Senaryoları

Humaans

• Hızla büyüyen start-up'lar veya orta ölçekli şirketler için basit ancak güçlü bir İK yazılımı için ideal.
• İşe alımı hızlandırmak, iş akışlarını otomatikleştirmek ve temel İK verilerine hızlı erişim sağlamak isteyen İK ekipleri için en uygun.
• Çeşitli İK araçlarını entegre etmek ve tutarlı bir İK teknolojisi yığını oluşturmayı amaçlayan şirketler için ideal.

\/div/div/div[2]/div[2]/div[39]/div/p[24] içinde \u200B

Ceridian Dayforce

• Kapsamlı bir HCM çözümüne ihtiyaç duyan büyük kuruluşlar için mükemmel.
• Derinlikli maaş yönetimi, uyumluluk takibi ve fayda yönetimi gerektiren organizasyonlar için.
• Stratejik planlamayı ve karar alma süreçlerini desteklemek için gerçek zamanlı AI destekli görüşlere ihtiyaç duyan İK departmanları için en iyisi.

​

Sonuç

'' Humaans, etkili iş akışları ve veri erişilebilirliği sağlayan kullanıcı dostu bir platform sunarak, hızla büyüyen şirketler için hızlı İK süreç optimizasyonunu hedefler. Ceridian Dayforce, sağlam HCM yetenekleri, AI destekli görüşler ve geniş kapsamlı maaş ve uyumluluk özellikleri ile karmaşık İK ihtiyaçları olan büyük kuruluşlar için uygundur.

​

Basitlik, entegrasyon kolaylığı ve çeviklik değer veren küçükten orta ölçekli şirketler için Humaans mükemmel bir seçimdir. Diğer yandan, geniş bir İK fonksiyon yelpazesini yönetmek için daha kapsamlı, ölçeklenebilir bir çözüme ihtiyaç duyan kuruluşlar, Ceridian Dayforce'un kapsamlı özelliklerinden ve yapay zeka destekli araçlarından önemli ölçüde faydalanacaktır.

Bu iki araç arasında seçim yapmak nihayetinde şirketinizin boyutuna, büyüme aşamasına ve belirli İK ihtiyaçlarına bağlıdır. Mevcut İK zorluklarınızı ve gelecekteki hedeflerinizi dikkatlice düşünerek, stratejik hedeflerinizle en iyi uyum sağlayan İK yazılımını seçmek.