Giriş

İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi (HRIS) araçlarının rekabetçi ortamında, organizasyonunuz için en uygun olanı bulmak kritiktir. Düşünülmesi gereken iki popüler seçenek JumpCloud ve Ceridian Dayforce. JumpCloud, IT ekiplerine ve yönetilen hizmet sağlayıcılarına (MSPs) kullanıcı kimliklerinin ve cihazların yönetimini merkezileştirmelerine yardımcı olarak Zero Trust güvenlik modeli oluşturur. Öte yandan, Ceridian Dayforce, insan sermayesi yönetimi (HCM) platformudur ve HR, bordro, faydalar, işgücü yönetimi ve yetenek yönetimini tek bir tutarlı uygulamada bütünleştirir. Bu karşılaştırma, bu araçların birbirlerine karşı nasıl durduğunu kapsamlı bir şekilde anlamanıza yardımcı olmayı amaçlar, böylece bilinçli bir seçim yapabilirsiniz.

\u200B

JumpCloud Genel Bakış

JumpCloud, öncelikle IT ekipleri ve MSP'ler için tasarlanmış çok yönlü bir araçtır; küçük ve orta ölçekli işletmelerin sağlam Zero Trust güvenlik modelleri uygulamalarına yardımcı olur. GoFundMe ve TechStars gibi dikkate değer isimler de dahil olmak üzere 200.000'den fazla organizasyonun güçlü bir kullanıcı tabanına sahip olan JumpCloud, IT yönetim alanında önemli bir araç olarak kendini kanıtlamıştır.

\u200B

Ana Özellikler

• Kullanıcı Kimlik Yönetimi: Kullanıcı kimliklerinin yönetimini merkezileştirir, sistemlere ve uygulamalara düzenli erişimi sağlayarak işlemleri hızlandırır.
• Cihaz Yönetimi: BT ekiplerine örgüt genelinde cihazları kontrol etme ve yönetme imkanı sunar, güvenliği ve verimliliği artırır.
• Sıfır Güvenlik İlkesi: Sıfır Güvenlik ilke modellerini benimsemeyi kolaylaştırarak riskleri en aza indirir ve hassas bilgileri korur.
• Tek Oturum Kimlik Doğrulama: Birden fazla uygulamada kolay ve güvenli erişim için Tek Oturum Kimlik Doğrulamayı destekler.
• Dizin Hizmetleri: Kullanıcı kayıt ve çıkartma işlemlerini kolaylaştıran bulut tabanlı dizin hizmetleri sunar.
• Çoklu Faktörlü Kimlik Doğrulama (ÇFKD): Dahili çoklu faktörlü kimlik doğrulama özellikleri ile güvenliği artırır.

Ceridian Dayforce Genel Bakış

Ceridian Dayforce, çeşitli HR işlevlerini tek bir uygulamada birleştiren kapsamlı bir HCM platformudur. Yapay zeka tarafından desteklenen Dayforce, modern işgücü yönetiminin karmaşıklığıyla başa çıkmak için tasarlanmış olup küresel olarak 4.000'den fazla müşteriye fayda sağlar.

\u200B

Ana Özellikler

• İK Yönetimi: Personel verilerini, işe alım ve uyumluluğu yönetir, İK süreçlerini basitleştirir.
• Maaş İşleme: Hataları ve riskleri azaltarak, doğru ve zamanında maaş yönetimini sağlar.
• Fayda Yönetimi: İK ekipleri ve çalışanlar için faydaların kaydını ve yönetimini kolaylaştırır.
• İş Gücü Yönetimi: Programlama, zaman takibi ve katılım yönetimini destekleyerek iş gücü verimliliğini optimize eder.
• Yetenek Yönetimi: İK, performans yönetimi ve halefi planlama konularında yardımcı olarak çalışan gelişimini destekler.
• Yapay Zeka Destekli Görüşler: Karar alma süreçlerini desteklemek için gerçek zamanlı analizler ve veri odaklı görüşler sunar.

​

Benzersizlikler

JumpCloud ve Ceridian Dayforce, farklı temel işlevselliklere ve hedef kullanıcılara sahip olmalarına rağmen, değerli HRIS araçları haline getiren birçok özelliği paylaşırlar.

​

1. Merkezileştirme: Hem JumpCloud hem de Dayforce, kritik iş fonksiyonlarını merkezileştirir -JumpCloud BT ve güvenlik için, Dayforce İK ve iş gücü yönetimi için- idari görevleri basitleştirir ve verimliliği artırır.
2. Bulut Tabanlı: Her iki araç da bulut tabanlıdır, kendi işlevlerinin erişilebilir, ölçeklenebilir ve güvenli yönetimine imkan tanır.
3. Güvenlik Odaklı: Güvenlik her iki platform için bir önceliktir. JumpCloud, Zero Trust güvenlik modellerine vurgu yaparken, Dayforce, bordro işlemlerinde mahremiyet ve risk azaltımına odaklanmaktadır.
4. Entegrasyon Kabiliyetleri: Her iki araç da güçlü entegrasyon kabiliyetleri sunar, diğer yazılım araçlarını ve sistemleri iş akışlarına kolayca dahil etmeyi basitleştirir.

\u200B

Farklar

JumpCloud ve Ceridian Dayforce'un bazı ortak yönlerini paylaşmalarının yanı sıra, birçok temel farklılık onları birbirinden ayırır.

\u200B

1. Temel Odak Noktası: JumpCloud, BT ve güvenlik yönetimi üzerinde odaklanır, kullanıcı ve cihaz yönetimi araçları sağlarken, Dayforce kapsamlı İK, maaş ve iş gücü yönetimine odaklanır.
2. Hedef Kitle: JumpCloud çoğunlukla BT ekiplerine ve MSP'lere hitap eder, BT yönetimini basitleştirmeyi amaçlar. Aksine, Dayforce, çeşitli HR işlevlerini yönetmek için araçlar sunarak HR departmanlarını hedeflemektedir.
3. Fonksiyonel Kapsam: JumpCloud kimlik ve cihaz yönetiminde güvenlik odaklı bir yaklaşımla başarı sağlar. Dayforce, bordro, faydalar, yetenek ve işgücü yönetimi dahil olmak üzere daha geniş bir HR işlev yelpazesi sunmaktadır.
4. Yapay Zeka Entegrasyonu: Dayforce gerçek zamanlı görüşler sağlamak ve veri odaklı kararlar almak için yapay zekayı kullanır, bu özellik JumpCloud'un sunumlarında belirgin bir şekilde vurgulanmaz.

\u200B

Artıları ve Eksileri

JumpCloud

Artılar:

• Kapsamlı Güvenlik: Sıfır Güvenlik modeline odaklanarak kurumsal güvenliği artırır.
• Kullanım Kolaylığı: Platformun kullanıcı arayüzü ve entegrasyon kapasiteleri onu kullanıcı dostu yapar.
• Ölçeklenebilirlik: Küçükten orta ölçekli işletmelere uygun olarak büyümelerine izin verir.
• SSO ve MFA: Entegre Tek Oturum Açma ve Çoklu Faktör Kimliği doğrulama güvenliği ve erişim kolaylığını artırır.

​

Eksiler:

• Sınırlı İK Özellikleri: İK, maaş ve işgücü yönetimi işlevleri sunmaz.
• Gelişmiş Özellikler Öğrenmeyi Gerektirir: Bazı gelişmiş güvenlik özellikleri öğrenme eğrisi gerektirebilir.

​

Ceridian Dayforce

Artılar:

• Kapsamlı İK Yönetimi: Çeşitli insan kaynakları fonksiyonlarını tek bir platformda entegre ederek İK süreçlerini basitleştirir.
• AI Destekli İçgörüler: Gerçek zamanlı analizler sunmak ve karar verme süreçlerini desteklemek için AI'ı kullanır.
• Güçlü Maaş Özellikleri: Doğru ve güvenli maaş işlemlerini sağlar.
• Uyum Yönetimi: İçinde bulunan araçlar ve izleme ile düzenleyici uyumu korumaya yardımcı olur.

​

Eksiler:

• Karmaşıklık: Kapsamlı bir özellik yelpazesi küçük ihtiyaçları olan küçük organizasyonları sıkabilir.
• Ücret: Küçük işletmeler veya bütçesi kapsamlı HCM araçları için yetersiz olan yeni başlayanlar için pahalı olabilir.

​

Kullanım Senaryoları

JumpCloud

İçin İdeal:

• BT Ekipleri: Kullanıcı ve cihaz yönetimini merkezileştirmeyi ve güvenliği sağlamayı hedefleyenler.
• KOBİ'ler: Sıfır Güvenlik modellerini benimseyen küçük ve orta ölçekli işletmeler.
• Kuruluşlar: Basitleştirilmiş Tek Oturum Açma ve Çoklu Faktör Kimliği çözümlerine ihtiyaç duyan şirketler.

​

Ceridian Dayforce

İçin İdeal:

• İK Departmanları: İK profesyonellerinin İK, maaş, faydalar ve işgücü yönetimi için birleşik bir platform aradığı.
• Büyük İşletmeler: Karmaşık işgücü ihtiyaçlarını yönetmek için kapsamlı HCM çözümleri gerektiren organizasyonlar.
• Veri Odaklı Şirketler: Gerçek zamanlı içgörüler ve karar alma için AI'dan faydalanan işletmeler.

​

Sonuç

JumpCloud ve Ceridian Dayforce'u karşılaştırmak, her iki aracın da kendi alanlarında güçlü olduğunu, ancak farklı ihtiyaçlara ve kitlelere hitap ettiklerini gösteriyor. JumpCloud, kullanıcı ve cihaz yönetimine odaklanmış güçlü güvenlik önlemleri ile IT ekipleri ve MSP'ler için idealdir. Diğer taraftan, Ceridian Dayforce, maaş bordrosundan yetenek yönetimine kadar geniş bir yelpazede işlev gerektiren İK departmanları için uygun kapsamlı bir İK yönetim çözümüdür.

​

JumpCloud ve Ceridian Dayforce arasında seçim yaparken, organizasyonunuzun ana gereksinimlerini göz önünde bulundurun. Güvenlik ve BT yönetimi ön planda ise, JumpCloud sizin tercih ettiğiniz araçtır. Ancak, kapsamlı bir İK çözümüne ihtiyaç duyarsanız, Ceridian Dayforce kapsamlı özellikleri ve yapay zeka destekli görüşleri ile ön plana çıkıyor. Her platformun eşsiz güçlü ve kısıtlamalarını anlayarak, kuruluşunuzun hedefleriyle uyumlu bilinçli bir karar verebilirsiniz.