İKIS (İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri) arasında, örgütünüzün belirli ihtiyaçlarıyla uyumlu bir çözüm bulmak oldukça önemlidir. Justworks ve ChartHop, bu alandaki iki önde gelen oyuncudur, her biri farklı özellikler ve yetenekler sunmaktadır.

Justworks, küresel maaş bordrosu, faydalar, uyumluluk desteği, zaman takibi, İK araçları ve daha fazlasını sunan çoklu ürün çözümüdür, ödüllü HR sertifikalı uzmanlardan desteklenmektedir.

Öte yandan, ChartHop, tüm insan verilerinizi bağlayan ve görselleştiren dinamik bir İnsan Operasyonları Platformu olarak hizmet verir, organizasyonunuzu bilgilerle, uyumla ve eylemlerle güçlendirir.

Doğru HRIS aracını seçmek, İK süreçlerinizin verimliliğini ve etkinliğini önemli ölçüde etkileyebilir. Bu karşılaştırma, size bilinçli bir karar vermenize yardımcı olmak için Justworks ve ChartHop hakkında detaylı bir anlayış sağlamayı amaçlamaktadır.

Justworks Genel Bakışı

Justworks, büyüyen şirketler için iş gücü yönetimini basitleştirmek ve optimize etmeyi amaçlayan kapsamlı bir İK platformu olarak konumlandırılmıştır. Güçlü paketi, küresel maaş yönetimi, kapsamlı fayda yönetimi, uyumluluk desteği ve daha fazlası için yetenekler içermektedir.

Ana Özellikler

Küresel Maaş Yönetimi: Justworks çeşitli bölgelerde maaş işlemlerini yönetir, çalışanların doğru ve zamanında ödenmesini sağlar.
Faydalar Yönetimi: Sağlık sigortası, servis avantajları ve 401(k) planı gibi çeşitli faydalar sunar.
Uyum Destek: İşletmenizi çeşitli yönetmeliklere ve çalışma yasalarına uygun tutar.
Zaman Takibi: Çalışan saatlerini ve devamı izlemek için entegre araçlar sunar.
HR Araçları: Çalışan onboarding, belge depolama ve performans yönetimi özelliklerini içerir.
Ödüllü Destek: Sertifikalı HR uzmanlarından destek erişimi sağlar.

\u200B

ChartHop Genel Bakışı

\u200B

ChartHop, insan verilerini görselleştirmeye ve yönetmeye odaklanan bir İnsan Operasyonları Platformu olarak öne çıkmaktadır. Bilgi kümelerini parçalamayı ve stratejik karar verme süreçlerinde HR ekiplerine destek olacak etkili içgörüler sağlamayı amaçlamaktadır.

Ana Özellikler

İnsanlar Veri Görselleştirme: Çeşitli insan veri türlerini merkezileştirir ve detaylı görselleştirmeler sunar.
Çalışanlar Dizini ve Org Çizelgesi: Dinamik ve etkileşimli org çizelgeleri çalışan yapısını ve hiyerarşileri gösterir.
Maaş Yönetimi: Şirket genelinde maaş verilerini yönetmek ve görselleştirmek için araçlar sunar.
Performans İncelemeleri: Performans incelemeleri yapmak ve saklamak için entegre araçlar sunar.
Analizler ve Raporlama: İş gücü trendlerini ve metrikleri anlamak için kapsamlı analiz ve raporlama araçları sunar.
Entegrasyonlar: Diğer HR araçları ve platformlarla sorunsuz entegrasyon sağlar.

\u200B

Benzerlikler

\u200B

Justworks ve ChartHop, İK ekiplerine insan kaynakları operasyonlarını yönetmek ve iyileştirmek için gerekli araçları sağlamaktadır. İşte dikkat çeken benzerlikler:

HR Yönetimi: Çalışan verileri ve belge yönetimi gibi özellikler sunan araçlar.
Uyum Destek: İlgili yasalara ve düzenlemelere uyum sağlamada işletmelere yardımcı olur.
Entegrasyon Yetenekleri: Her platformun diğer popüler HR ve iş araçlarıyla entegrasyon sağlar, sorunsuz iş akışı yönetimi sağlar.
Çalışan Dizini: Güncel ve erişilebilir çalışan dizinini sürdürür.

\u200B

Farklar

Justworks ve ChartHop'un benzerliklerinin yanı sıra, belirli ihtiyaçlara hitap eden temel farklara da sahiptir:

Temel Odak: Justworks, maaş, faydalar ve uyumluluk odaklı çoklu ürün HR çözümü iken, ChartHop, veri görselleştirme ve içgörülerine odaklanır.
Maaş ve Faydalar: Justworks kapsamlı maaş ve faydalar yönetimi özellikleri sunarken ChartHop'un sunmadığını sunar.
Veri Görselleştirme: ChartHop, çalışan verilerini görselleştirme ve etkili içgörüler sunma konusunda uzmanlaşmıştır, Justworks'te daha az vurgulanmış bir özelliktir.
Destek: Justworks, HR uzmanlarından ödüllü destek sağlar, işletmeler açısından önemli bir farklılaştırıcı olabilir.
Zaman Takibi: Justworks, entegre zaman takibi araçlarını içerir, ChartHop'ta doğal olarak bulunmaz.
Performans Yönetimi: ChartHop, uygulanabilir içgörüler ve çalışan hizalaması üzerinde odaklı güçlü performans inceleme araçları sağlar.

\u200B

Artılar ve Eksiler

Justworks

Artılar:

\u200B

Kapsamlı maaş bordrosu ve faydalar yönetimi.
Güçlü uyumluluk desteği ve kaynakları.
Entegre zaman takibi ve İK araçları.
Ödüllü müşteri desteği.

Eksiler:

Bazı durumlarda, temel İK ihtiyaçlarına sahip küçük şirketler için fazla özellik içerebilir.
Maaş ve uyumluluk için asıl olarak tasarlanmış olup, sınırlı veri görselleştirme olanakları sunmaktadır.

ChartHop

Artılar:

Mükemmel veri görselleştirmesi ve içgörüler.
Güçlü tazminat yönetimi ve analiz araçları.
Dinamik org şemaları ve çalışan dizini.
Güçlü entegrasyon yetenekleri.

Eksiler:

Maaş ve yan haklar yönetimine daha az odaklanma.
Tam özellikli bir deneyim için mevcut İK sistemlerinin gerekliliği.
Dedike İK veri ekibi olmayan şirketler için bunaltıcı olabilir.

Kullanım Senaryoları

Justworks

Justworks, güçlü maaş, yan haklar ve uyumluluk desteği sunan kapsamlı bir İK çözümü arayan şirketler için idealdir. Özellikle şu durumlar için çok kullanışlıdır:

Küresel maaş ve yan hakları yönetmek isteyen küçük ve orta ölçekli işletmeler.
Güçlü uyumluluk kaynakları arayan kuruluşlar.
Entegre zaman takibi ve İK araçları gerektiren şirketler.
Üstün müşteri desteğine odaklanan İK sertifikalı uzmanlardan mükemmel destek alan firmalar.

ChartHop

ChartHop, iş gücüne ilişkin gelişmiş veri görselleştirme ve içgörülere ihtiyaç duyan kuruluşlar için en uygun seçenektir. Özellikle şu durumlar için yararlıdır:

Çalışan verileri üzerinde detaylı analizler ve raporlar gerektiren İK ekipleri.
Tazminat yönetimini ve çalışan hizalanmasını optimize etmeyi hedefleyen şirketler.
Dinamik org şemaları ve kişi veri görselleştirmelerini gerektiren kuruluşlar.
Mevcut İK araçları ve platformlarla yoğun entegrasyonlara güvenen firmalar.

Sonuç

Sonuç olarak, Justworks ve ChartHop'un karşılaştırılması, her birinin benzersiz güçlü yönlerine ve uzmanlık alanlarına ışık tutmaktadır. Öte yandan, ChartHop gelişmiş veri görselleştirme yetenekleri ve stratejik İK karar alma araçlarıyla öne çıkmakta, çalışan verilerini içgörüler ve hizalanma için değerlendirmek isteyen kuruluşlar için uygun olmaktadır.

Sonuç olarak, Justworks ve ChartHop arasındaki seçim, belirli İK ihtiyaçlarınıza bağlı olacaktır.

Sonuç olarak, Justworks ve ChartHop arasındaki tercih, özel İK ihtiyaçlarınıza bağlı olacaktır. Öte yandan, üstün destekle maaş ve yan hakları yönetme önceliğinizse, Justworks doğru seçim olabilir. Aksine, İK stratejinizi veri görselleştirmeleri ve içgörüler aracılığıyla geliştirmeyi arzuluyorsanız, ChartHop daha iyi bir seçenek olabilir.

Anahtar noktalar 🔑🥡🍕

Justworks'ü ChartHop'tan ayıran özellikler nelerdir?

Justworks, daha küçük işletmelere yönelik olarak uyarlanmış kapsamlı HR, maaş, fayda ve uyumluluk çözümleri sunar. Buna karşılık, ChartHop, org yönetimine odaklanarak, daha büyük organizasyonlar için dinamik görselleştirmeler ve işgücü planlama araçları sunmaktadır.

Justworks ve ChartHop'un fiyat yapıları nasıl farklılık gösterir?

Justworks, temel HR hizmetleri ve faydaları içeren çalışan başına aylık fiyatlandırma modeliyle çalışır. Öte yandan, ChartHop'un fiyatı organizasyonun büyüklüğüne ve gereken özelliklere göre belirlenmektedir, bu da daha gelişmiş analizler arayan ölçeklenebilir işletmeler için daha uygun hale getirmektedir.

Justworks ve ChartHop'tan hangi düzeyde müşteri desteği bekleyebilirsiniz?

Justworks, HR ile ilgili sorular için kişiselleştirilmiş destek sunan duyarlı müşteri hizmetleriyle tanınır. ChartHop da, organizasyon yönetim araçları için teknik destek ve uygulama rehberliğine daha fazla odaklanarak mükemmel müşteri yardımı sağlar.