Giriş

Şirketler küreselleşen bir pazarda genişledikçe ve adapte oldukça, etkili İnsan Kaynakları Bilgi Sistemlerine (HRIS) olan ihtiyaç hiç olmadığı kadar büyüktür. Justworks ve Lano bu alandaki iki önde gelen çözümdür, her biri HR süreçlerini kolaylaştırmak için tasarlanmış benzersiz yetenekler sunmaktadır.

\u200B

Justworks, ödüllü HR sertifikalı uzmanlar tarafından desteklenen küresel maaş, faydalar, uyumluluk desteği, zaman izleme, HR araçları ve daha fazlasını içeren çoklu ürün çözümüdür. Öte yandan, Lano, dünya genelinde 150'den fazla ülkede yasal bir varlık kurmadan çalışanları ve yüklenicileri işe alma, yönetme ve ödeme yapma için birleşik bir çözüm sunan bulut tabanlı uyumluluk ve ödemeler platformudur.

\u200B

Her HRIS aracının inceliklerini anlamak, şirketinizin belirli ihtiyaçları için en iyi uyumu seçmek için kritiktir. Bu kapsamlı karşılaştırma, Justworks ve Lano arasındaki benzerlikleri ve farkları keşfetmeyi amaçlayarak, her platformun artıları, eksileri ve benzersiz özelliklerine ışık tutmayı hedeflemektedir.

\u200B

Justworks Genel Bakış

Ana Özellikler

Çeşitli iş süreçlerini kolaylaştırmak için tasarlanmış kapsamlı bir HR araçları paketi sunan Justworks. İşte bazı ana özellikler:

\u200B

• Global Payroll: Justworks yerel yasalara uygun olarak hem ulusal hem uluslararası ödemeleri yöneterek maaş yönetimini basitleştirir.

• Fayda Yönetimi: Platform, sağlık sigortası, emeklilik planları ve iyilik programları dahil olmak üzere rekabetçi faydalar sunmaya olanak tanır, iş memnuniyetine ve memnuniyetine katkı sağlar.

• Uyumluluk Desteği: Justworks, iş yasalarına ve düzenlemelere uyum sağlamaya yardımcı olur, HR operasyonlarıyla ilişkili yasal riskleri azaltır.

• Zaman Takibi: Çalışan saatlerini, devamsızlığı ve fazla mesaiyi sorunsuz bir şekilde yönetmek için entegre zaman takibi özellikleri.

• HR Araçları: Yeni başlayanları, performans yönetimini ve çalışan kendi hizmet portalını içeren kapsamlı HR yönetim araçları.

• Ödüllü Destek: HR sertifikalı uzmanlardan 7/24 müşteri desteği, herhangi bir HR ile ilgili sorun veya soru için mevcut.

\u200B

Lano Genel Bakış

Ana Özellikler

İşletmelerin dünya çapındaki işgücünü etkili bir şekilde yönetebilmelerini sağlayan küresel uyumluluk ve ödemelere odaklanan Lano. İşte bazı ana özellikler:

\u200B

• Küresel Maaş ve Ödemeler: Lano, 150'den fazla ülkede çalışanlara ve yüklenicilere sorunsuz ödemeler yapılmasını sağlar ve yerel düzenlemelere ve vergi yasalarına uyumu garanti eder.

• Birleşik İşe Alma Çözümü: Platform, iş ilanlarından aday yönetimine ve işe başlama sürecine kadar işe alım sürecini kolaylaştıran araçlar sunar.

• Uyum Yönetimi: Lano, tüm İK faaliyetlerinin yerel istihdam yasalarına uygun olmasını sağlayarak uluslararası işletmeler için yasal riskleri azaltır.

• Çalışan ve Yüklenici Yönetimi: Çalışan kayıtlarını, sözleşmeleri ve performans değerlendirmelerini yönetmek için araçlar sağlar, ayrıca yüklenici sözleşmeleri de bulunmaktadır.

• Yasal Birim Gereksinimi Yok: İşletmelere, yerel yasal birim kurmaya gerek olmadan birden fazla ülkede faaliyet gösterme olanağı tanır, uluslararası genişlemeyi kolaylaştırır.

• Bulut Tabanlı Platform: Her yerden erişim sağlayarak gerçek zamanlı İK yönetimi ve operasyonlarına imkan tanır.

\u200B

Benzersizlikler

Farklılık gösterseler de, her ikisi de HRIS araçları olarak Justworks ve Lano'nun çeşitli benzerlikleri bulunmaktadır:

\u200B

• Küresel Maaş ve Uyum: Her iki platform da küresel maaşı yönetmede ve yerel düzenlemelere uyumu sağlamada mükemmel işler.

• Çalışan Yönetimi: İşe alma, işe yerleştirme ve performans yönetimi için araçlar sunarak tüm istihdam yaşam döngüsü için İK süreçlerini kolaylaştırırlar.

• Zaman Takibi ve Faydalar: Justworks ve Lano, zaman takibi ve faydalar yönetimi için özellikler içerirler, işletmelerin çalışan saatlerini yönetmelerine ve rekabetçi faydalar sunmalarına yardımcı olurlar.

\u200B

Farklar

Birçok benzerliğe rağmen, Justworks ve Lano'yu ayıran önemli farklar bulunmaktadır:

\u200B

• Temel Odak: Justworks, maaş, faydalar, uyum, zaman takibi ve İK araçları dahil olmak üzere geniş bir HR çözüm yelpazesi sunar. Aksine, Lano, özellikle uluslararası faaliyet gösteren şirketler için uyumluluk ve ödemelere odaklanmaktadır.

• Destek ve Uzmanlık: Justworks, 7/24 kullanılabilir olan HR sertifikalı uzmanlardan ödüllü destek sunarak daha yüksek düzeyde müşteri hizmeti sağlar. Lano, sağlam destek sunmasına rağmen, yasal varlık kurmadan global operasyonlara olanak tanımaya odaklanmaktadır.

• Yasal Birim Gerekliliği: Justworks ile şirketler uluslararası operasyonlar için yerel yasal birimler kurma ihtiyacı olabilir. Lano'nun benzersiz önerisi, işletmelere bu gereklilik olmadan uluslararası operasyonları yönetme imkanı sunarak küresel genişleme için daha sade bir çözüm sunar.

\u200B

Artılar ve Eksiler

Justworks

Artılar

• Kapsamlı HR araçları tek bir platformda.
• HR sertifikalı uzmanlar tarafından mükemmel müşteri desteği.
• Yerel ve küresel operasyonlar için güçlü uyumluluk desteği.
• Entegre zaman izleme ve fayda yönetimi.

\u200B

Eksiler

• Uluslararası operasyonlar için yerel yasal varlıkların kurulmasını gerektirebilir.
• Daha küçük işletmeler için gereğinden fazla özellik olabilir.
• Yeterli HR uzmanlığı olmadan başlangıçta karmaşık olabilir.

\u200B

Lano

Pros

• Uluslararası operasyonlar için yerel yasal birimlere gerek yok, küresel genişlemeyi basitleştirme.
• Uyum ve ödemelerde 150'den fazla ülkede güçlü odaklanma.
• Gerçek zamanlı erişim ve yönetim sunan bulut tabanlı platform.
• Anlaşmalar ve ödemeleri içeren etkili yüklenici yönetimi araçları.

\u200B

Cons

• Justworks ile karşılaştırıldığında sınırlı HR araçları.
• Müşteri desteği, Justworks'ünkinden geniş olmayabilir.
• Özel uzmanlaşmış odak şirketler için tüm HR ihtiyaçlarını karşılamayabilir.

Use Cases

Justworks

Justworks aşağıdaki senaryolar için idealdir:

• Orta ve Büyük Ölçekli İşletmeler: Maaş, faydalar, uyum ve performans yönetimini yönetmek için kapsamlı bir HR araçları yelpazesine ihtiyaç duyan şirketler.
• Sınırlı Uluslararası Varlıkla Yurtiçi Operasyonlar: Temel olarak yurt içinde faaliyet gösteren ancak bazı uluslararası çalışanları bulunan işletmeler.
• İK-Karmaşık Organizasyonlar: Güçlü uyum desteği ve detaylı zaman takibi ve faydalar yönetimi gereksinimleri olan firmalar.

\u200B

Lano

Lano en iyi şekilde uygun olup:

• Uluslararası Genişleyen İşletmeler: Yerel yasal birimler kurma karmaşıklıklarından kaçınarak küresel olarak genişlemek isteyen şirketler.
• Uzaktan İş Gücü Yönetimi: Farklı ülkelerde ve farklı ülkelerde uzak çalışan ve yüklenicileri yöneten işletmeler.
• Kolaylaştırılmış Küresel Uyumluluk: Uyum ve ödemeleri diğer İK işlevlerinin önüne geçiren kuruluşlar için öncelikli bir tercih.

Sonuç

Justworks ve Lano'nun karşılaştırmasında, her iki HRIS aracı da farklı iş gereksinimlerine uygun çekici özellikler sunmaktadır. Justworks, ödüllü destek ile kapsamlı bir HR çözüm paketi sunar, tümü bir arada platform arayan şirketler için idealdir. Bu, hem yerli hem de bazı uluslararası operasyonlara sahip orta ve büyük ölçekli şirketler için kapsamlı HR işlevlerini gerektirenler için harika bir seçenek haline getirir.

​

Global uyum ve ödemelere güçlü odaklanmasıyla, yerel yasal birimler kurmadan uluslararası genişlemek isteyen şirketler için mükemmeldir. Özellikle uzaktan çalışan güçler ve birden fazla ülke üzerinde uyumluluğu sağlama konusunda oldukça uygun olup, küresel işletmelerin öncelikli operasyonları ve akıcı uluslararası ödemeleri için mükemmel bir tercih olabilir.

​

Justworks ve Lano arasında seçim, sonuçta belirli iş gereksinimlerinize bağlı olacaktır. Kapsamlı destek içeren güçlü, kapsamlı bir HRIS'e ihtiyacınız varsa, Justworks muhtemelen daha iyi bir seçim olacaktır. Global genişleme odaklı olarak basitleştirilmiş uyum ve yüklenici yönetimi üzerine odaklanıyorsanız, Lano daha stratejik bir seçenek olacaktır.