Giriş

Doğru İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi'ni (HRIS) seçmek, organizasyonun İK operasyonlarının verimliliğini ve üretkenliğini önemli ölçüde etkileyebilir. Lucca ve UKG Pro gibi çözümleri karşılaştırırken, her ikisi de sağlam işlevsellikler sunsa da farklı kurumsal ihtiyaçlara hitap ediyor. Lucca, elektronik tabloları etkileşimli çevrimiçi hizmetlere dönüştürerek iç yönetim süreçlerini kolaylaştırmak konusunda tanınmıştır. Öte yandan, bir bulut tabanlı insan sermayesi yönetimi (HCM) çözümü olan UKG Pro, orta ve büyük organizasyonlar için insanların maaşlarını yönetmede uzmanlaşmıştır.

​

Bu araçları değerlendirmek ve karşılaştırmak - Lucca ve UKG Pro - organizasyonunuzun belirli ihtiyaçları için en iyi seçeneği sunacak değerli içgörüler sağlayacaktır.

​

Lucca Genel Bakış

Lucca, geleneksel elektronik tabloları etkileşimli çevrimiçi hizmetlere dönüştürmek için tasarlanmış bir HR yazılımı paketidir. Amacı, iç yönetim süreçlerini basitleştirmek ve kolaylaştırmaktır. Lucca, operasyonel verimliliği artırmaya ve çeşitli HR ile ilgili görevler için sezgisel çözümler sunmaya odaklanmıştır.

​

Ana Özellikler

• Zaman ve Devamsızlık Yönetimi: Personel saatlerinin otomatik izlenmesi, devamsızlık yönetimi ve izin planlama.
• Gider Yönetimi: Giderleri sunmayı, onaylamayı ve geri ödemeyi kolaylaştırır.
• Personel Yaşam Döngüsü Yönetimi: İşe alma, terfi ve işten çıkarma süreçlerine kolaylık sağlar.
• Performans Yönetimi: Hedef belirleme, değerlendirme ve performans takibi için araçlar.
• HR Verileri ve Analitiği: Veri odaklı HR kararları almak için kapsamlı analitikler sunar.
• Özelleştirilebilir İş Akışları: Özel organizasyon ihtiyaçlarına uygun iş akışları oluşturma yeteneği.

​

UKG Pro Genel Bakış

UKG Pro (eskiden UltiPro), orta ve büyük ölçekli organizasyonlar için özelleştirilmiş kapsamlı bir bulut tabanlı HCM çözümüdür. Maaş yönetiminde insanların maaşlarını yönetmek için bir dizi araç sunar ve iş gücü yönetiminin çeşitli yönlerini geliştirir.

TriStateNet Başvuru: Microsoft Visio: Görev akışını detaylandırarak İdari görevleri planlamak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Ana Özellikler

• Maaş Yönetimi: Entegre maaş işleme ve uyumluluk yönetimi ve raporlama.
• İnsan Kaynakları: Personel kayıtlarını yönetme, faydalar yönetimi ve uyumluluk için araçlar.
• Yetenek Edinimi: Kapsamlı işe alım ve işe alım özellikleri.
• Yetenek Yönetimi: Performans değerlendirmeleri, kariyer geliştirme planları ve halefiyet planlaması.
• İş Gücü Yönetimi: Zaman tutma, devamsızlık yönetimi ve planlama.
• HR Hizmet Dağıtımı: Vaka yönetimi ve personel desteği için tasarlanmış araçlar.
• Veri ve Analitikler: Veri odaklı karar vermek için ileri analizler ve raporlama.

​

Benzerlikler

Lucca ve UKG Pro, iş süreçlerini ve operasyonel verimliliği artırmayı amaçlayan çeşitli özellikler sunmaktadır. Her iki araç da rutin görevleri otomatikleştirmede başarılıdır ve karar verme desteği için kapsamlı veri ve analizler sunar. Ana benzerlikler şunları içerir:

​

• Zaman ve Devamsızlık Yönetimi: Her iki platform da personel saatlerini ve izin yönetimini otomatikleştirir.
• Performans Yönetimi: Hedef belirleme, inceleme yapma ve personel performansını takip etme araçları her ikisinde de mevcut.
• Personel Yaşam Döngüsü Yönetimi: Her iki sistem de işe alma sürecinden işten çıkarma sürecine kadar tüm personel yaşam döngüsünü destekler.
• Veri ve Analitikler: Her çözüm, veri odaklı kararlar vermek için güçlü analitik özellikler sunar.

​

Farklar

Benzerliklerine rağmen, Lucca ve UKG Pro'nun farklı kurumsal ihtiyaçları karşılayan belirgin farklılıkları bulunmaktadır.

​

• Temel Odak: Lucca, elektronik tabloları etkileşimli çevrimiçi hizmetlere dönüştürerek ve iç süreçleri hızlandırarak dikkat çeker. UKG Pro, daha büyük organizasyonlar için maaş ve iş gücü yönetimine daha fazla odaklanmıştır.
• Özelleştirme: Lucca, süreçleri belirli ihtiyaçlara göre uyarlamak için özelleştirilebilir iş akışları sunar. Buna karşın, UKG Pro, kapsamlı araçları kutudan çıkarılmış daha standart bir yaklaşım sunar.
• Ölçek: Lucca, iç yönetim süreçlerini geliştirmeyi hedefleyen orta ve küçük ölçekli şirketler için daha uygun bir seçenektir. UKG Pro, karmaşık maaş ve HR gereksinimleri olan orta ve büyük organizasyonların ihtiyaçlarını karşılamak üzere tasarlanmıştır.
• Kullanıcı Arayüzü: Lucca, benzersiz, kullanıcı dostu arayüzüyle bilinir ve benimsemeyi kolaylaştırır. UKG Pro, özellik açısından zengin olmasına rağmen, kapsamlı yeteneklere sahip olduğundan daha dik bir öğrenme eğrisine sahip olabilir.
• Yetenek Yönetimi: UKG Pro, yetenek edinimi, gelişim ve halefiyet planlaması konularında Lucca'ya kıyasla daha gelişmiş özellikler sunuyor.
• İK Hizmet Teslimatı: UKG Pro, Lucca'da bulunmayan vaka yönetimi ve çalışan desteği için özel araçlar içerir.

​

Artılar ve Eksiler

Lucca

Artılar:

• Kullanıcı dostu arayüz
• Yüksek özelleştirilebilir iş akışları
• Verimli gider ve zaman yönetimi özellikleri
• Performans yönetimine odaklanma gücü
• İç süreçleri dijitalleştirmek için mükemmel

​

Eksiler:

• UKG Pro'da bulunan ileri yetenek yönetimi özelliklerinin eksik olabileceği
• Daha küçük ve orta büyüklükteki kuruluşlar için daha uygun
• UKG Pro'ya kıyasla sınırlı maaş bordrosu işlevleri

​

UKG Pro

Artılar:

• Kapsamlı maaş yönetimi yetenekleri
• Gelişmiş yetenek kazanımı ve yönetim araçları
• Kapsamlı işgücü yönetimi özellikleri
• Güçlü analiz ve raporlama yetenekleri
• Orta ve büyük ölçekli organizasyonlar için mükemmel

​

Eksiler:

• Daha dik bir öğrenme eğrisi
• Standartlaştırılmış yaklaşım özelleştirme eksikliği gösterebilir
• Daha küçük organizasyonlar için karmaşık ve bunaltıcı olabilir

​

Kullanım Senaryoları

Lucca ideal olan örgütler için uygundur.

• İç süreçlerini hızlandırmayı ve dijitalleştirmeyi amaçlayanlar.
• Zaman, işten çıkış ve masrafları yönetmek için kullanıcı dostu bir araca ihtiyacı olanlar.
• Belirli işletme ihtiyaçlarına uyacak şekilde özelleştirilebilir iş akışlarına ihtiyacı olanlar.
• Performans yönetimi ve iç verimlilik üzerinde odaklanan küçük ve orta ölçekli şirketler.

​

UKG Pro en iyi şekilde uygun olan örgütler içindir.

• Karmaşık maaş bordrosu ve işgücü yönetimi ihtiyaçları olanlar.
• Yetenek kazanımı, işe alma ve gelişim için kapsamlı araçlara ihtiyaç duyanlar.
• Büyük ölçekli operasyonlar için gelişmiş analizler ve raporlar gerektirenler.
• Tam kapsamlı bir İK çözümü arayan orta ve büyük ölçekli şirketler.

​

Sonuç

HR ihtiyaçları için Lucca ve UKG Pro'yu karşılaştırırken, organizasyonunuzun belirli gereksinimleri ve ölçeği göz önünde bulundurmanın önemli olduğu unutulmamalıdır. Lucca, kullanıcı dostu arayüzü, özelleştirilebilir iş akışları ve iç süreç verimliliği konularında başarılı olup, daha küçük ve orta ölçekli şirketler için harika bir seçim haline getirir. UKG Pro, kapsamlı maaş bordrosu, işgücü yönetimi ve yetenek yönetimi özellikleriyle, karmaşık İK ihtiyaçları olan orta ve büyük ölçekli organizasyonlar için daha uygun bir seçenektir.

​

Sonuç olarak, Lucca ve UKG Pro arasındaki tercih örgütünüzün boyutuna, belirli İK gereksinimlerine ve uzun vadeli hedeflerine bağlıdır. İç süreçlerini yönetmek için son derece özelleştirilebilir ve kullanıcı dostu bir çözüme ihtiyacınız varsa, Lucca en iyi seçim olabilir. Ancak, organizasyonunuz karmaşık maaş bordrosu ve işgücü yönetimi görevleriyle başa çıkabilecek kapsamlı, özellik açısından zengin bir İK çözümü gerekiyorsa, UKG Pro muhtemelen daha iyi bir seçenektir.