Giriş

Kuruluşunuz için doğru İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi (İKBS) seçimine geldiğinde, en uygun seçeneği bulmak için seçeneklerinizi değerlendirmek önemlidir. Bugün, Nmbrs ve UKG Ready gibi iki önde gelen İKBS aracını karşılaştıracağız.

\\

Nmbrs BV, çevrimiçi İK ve maaş uygulamalarında uzmanlaşmış bir bilgi yoğun IT hizmet sağlayıcısıdır. Bu kuruluş, çağdaş İK ihtiyaçları için son teknoloji online Microsoft tekniklerini kullanarak stratejisini geliştirmiştir, onu modern İK ihtiyaçları için son teknoloji bir araç haline getirmiştir.

\\

Diğer taraftan, UKG Hazır (Ultimate Kronos Group), küçük ve orta ölçekli işletmeler için zaman, maaş ve yetenek yönetimini sağlamak üzere tasarlanmış kapsamlı bir İK çözümü sunmaktadır, İK operasyonlarını optimize etmek için güçlü fonksiyonlar sunmaktadır.

\\

Doğru İK yönetim sistemi seçmek, İK operasyonlarınızı iyileştirmekte kilit bir rol oynar ve bilinçli bir karar vermek için detaylı bir karşılaştırma önemlidir.

\\

Nmbrs Genel Bakış

Ana Özellikler

Nmbrs BV, çeşitli İK fonksiyonlarını optimize etmek amacıyla tasarlanmış bir dizi İK ve maaş hizmeti sunmaktadır:

\\

• Çevrimiçi Maaş İşleme: Nmbrs, otomasyon ile maaş işlemini sorunsuz hale getirir, manuel müdahaleyi azaltır ve potansiyel hataları en aza indirir.
• Çalışan Öz-Servis: Çalışanlar, kullanıcı dostu bir portal aracılığıyla maaş bilgilerine erişebilir, izin isteklerini gönderebilir ve kişisel bilgilerini güncelleyebilirler.
• İK Yönetimi: Araç, çalışan kayıtlarını tutmaktan performansı ve geri bildirimi yönetmeye kadar kapsamlı İK işlevleri içerir.
• Yetenek Yönetimi: Nmbrs'un yetenek yönetimi özelliği, güçlü analizler ve raporlama ile en iyi performans gösterenleri belirlemeye ve yönetmeye yardımcı olur.
• Entegrasyon Yetenekleri: Platform, çeşitli üçüncü taraf yazılımlarla entegre edilebilir ve işlevselliği artırmak için kullanılabilir.
• Ölçeklenebilir Mimarlık: En son çevrimiçi Microsoft teknolojilerine dayalı olarak inşa edilen Nmbrs, işletmenizle birlikte büyüyebilmeniz için ölçeklenebilirlik ve güvenilirlik sağlar.

\\

UKG Hazır Genel Bakış

Ana Özellikler

UKG Hazır, küçük ve orta ölçekli işletmeler için özelleştirilmiş geniş bir İK fonksiyonları yelpazesi sunmaktadır:

\\

• Zaman ve Devamsızlık: UKG Ready, doğru devamsızlık kayıtları ve uyumluluk sağlayan gelişmiş zaman izleme özelliklerini sunar.
• Maaş Yönetimi: Platform, maaş işlemlerini, vergi hesaplamalarını ve uyumluluğu tek bir çözümde entegre eder.
• Yetenek Yönetimi: İstihdamdan performans değerlendirmelerine kadar UKG Ready, yetenek yönetimi için kapsamlı araçlar sunar.
• Self-Servis Portalı: Çalışanlar ve yöneticiler, sezgisel bir arayüz üzerinden önemli İK bilgilerine erişebilir, istekleri gönderebilir ve programları görüntüleyebilir.
• Mobil Erişim: UKG Ready, kullanıcıların hareket halindeyken temel özelliklere erişmelerini sağlayan güçlü mobil yetenekler sunar.
• Uyumluluk Yönetimi: Hukuk ve düzenlemelere uyumluluğu sağlayarak yasal sorun riskini azaltır.
• Analiz ve Raporlama: Detaylı raporlama ve analizler, İK profesyonellerinin gerçek zamanlı verilere dayalı bilinçli kararlar almasına yardımcı olur.

\\

Benzersizlikler

Nmbrs ve UKG Hazır gibi İK yönetim sistemleri arasında, benzerliklerinin yanı sıra birçok benzersiz özellik paylaştığını keşfedin:

\\

• Kapsamlı İK Yönetimi: Her iki araç da maaş işlemlerinden yetenek yönetimine kadar geniş bir İK işlevselliği yelpazesi sunar.
• Çalışan Self-Servisi: Kendi İK bilgilerini ve isteklerini yönetmelerine olanak tanıyan self-servis portallar sağlarlar.
• Yetenek Yönetimi: Nmbrs ve UKG Ready, istihdam, performans değerlendirmeleri ve çalışan gelişimi ile ilgilenmek için özellikler içerir.
• Entegrasyon Yetenekleri: Her iki platform da işlevselliğini artırmak için çeşitli üçüncü taraf uygulamalarla entegre olabilir.
• Ölçeklenebilirlik: İşletmenizle ölçeklendirilecek şekilde tasarlanmış olup, büyüyen İK ihtiyaçlarını destekleyebilirler.
• Kullanıcı Dostu Arayüzler: Her çözüm, hem yöneticiler hem de çalışanlar için İK görevlerini basitleştirmek üzere tasarlanmış sezgisel bir arayüz sunar.

\\

Farklar

Nmbrs ve UKG Hazır'ın bazı benzerlikleri olmasına rağmen, belirgin farklara da sahiptirler:

\\

• Odak Alanları: Nmbrs, karmaşık maaş gereksinimleri olan kuruluşlar için ideal olan, maaş işleme yönünde daha fazla odaklanır. UKG Hazır, ancak, zaman ve devamsızlık, maaş ve genel yetenek yönetimine eşit önem vermektedir.
• Teknolojik Temel: Nmbrs, son Microsoft teknolojilerinden yararlanır ve bu da onu zaten Microsoft ekosistemi içinde olan kuruluşlar için daha uygun hale getirebilir. UKG Hazır, özel bir sağlayıcı teknolojisiyle doğrudan uyumlu değildir.
• Mobil Yetenekler: Her ikisi de mobil erişim sunarken, UKG Ready daha güçlü mobil yetenekler sunar, İK görevlerinin uzaktan sorunsuz bir şekilde yapılmasına imkan tanır.
• Uyumluluk Yönetimi: UKG Ready, sıkı düzenleyici ortamlarda faaliyet gösteren işletmeler için önemli olan uyumluluk yönetimine daha fazla odaklanır.
• Pazar Odaklılık: Nmbrs Avrupa pazarlarında daha popülerken, UKG Ready Kuzey Amerika'da önemli bir varlığa sahip olup, yerelleştirilmiş destek ve uyumluluk özelliklerini etkiler.

\\

Artılar ve Eksiler

Nmbrs

Artılar:

• Gelişmiş otomasyon özelliklerine sahip maaş işlemlerine odaklanmış sağlam bir yapıya sahip.
• Microsoft ekosistemiyle sorunsuz entegrasyon.
• Büyüyen işletmeler için ideal ölçeklenebilir mimari.
• Kapsamlı çalışan kendi hizmet yetenekleri.

\\

Eksiler:

• Microsoft kullanıcıları dışındakiler için öğrenme eğrisi gerektirebilir.
• UKG Hazır'a kıyasla uyumluluk yönetimine daha az vurgu yapmaktadır.
• Kuzey Amerika'da sınırlı pazar varlığı.

\\

UKG Hazır

Artılar:

• Sağlam zaman ve devamsızlık takip özellikleri.
• Uyumluluk yönetimine güçlü odaklanma.
• Uzaktan İK görevleri için mükemmel mobil yetenekler.
• Kapsamlı yetenek yönetimi araçları.

\\

Eksiler:

• Kapsamlı özellikleri nedeniyle kurulum süresinin uzamasına neden olabilir.
• Küçük işletmeler için muhtemelen yüksek maliyet.
• Nmbrs ile karşılaştırıldığında maaş işleme konusunda daha az uzmanlaşmış.

​

Kullanım Senaryoları

Nmbrs

Nmbrs, en yeni Microsoft teknolojileriyle entegre güçlü bir maaş işleme sistemi gereksinimi olan organizasyonlar için ideal bir İK yönetim aracıdır. Microsoft ekosistemi içindeki işletmeler için, maaş ve İK yönetiminde güçlü otomasyon arayanlar için özellikle faydalıdır. Nmbrs, yerelleştirme özellikleri nedeniyle Avrupa pazarlarındaki şirketler için de uygun bir seçenektir.

​

UKG Hazır

UKG Hazır, zaman, maaş ve yetenek yönetimini kapsayan dengeli bir İK çözümüne ihtiyaç duyan küçük ve orta ölçekli işletmeler için uygun bir seçenektir. Güçlü uyumluluk yönetimi ve mobil erişime ihtiyaç duyan kuruluşlar için özellikle etkilidir. UKG Hazır, kapsamlı ve bütünleşik bir İK çözümü arayan Kuzey Amerika'daki işletmeler için ideal bir seçenektir.

​

Sonuç

Nmbrs ve UKG Hazır'ı karşılaştırırken, her iki İK yönetim aracı da farklı iş ihtiyaçlarına göre uyarlanmış önemli avantajlar sunar.

​

Nmbrs, gelişmiş maaş işleme yetenekleri ve Microsoft teknolojileri ile sorunsuz entegrasyonuyla öne çıkar, bu da onu Microsoft ekosistemine büyük yatırım yapmış ve Avrupa pazarlarında faaliyet gösteren işletmeler için ideal hale getirir.

​

UKG Hazır, dengeli bir İK çözümü sunma konusunda başarılıdır ve mobil dostu, kapsamlı İK işlevlerine ihtiyaç duyan Kuzey Amerika'daki küçük ve orta ölçekli işletmeler için tercih edilen seçenek haline gelir.

​

Nmbrs ve UKG Ready arasında seçim yaparken işletmenizin özel ihtiyaçları, teknolojik ortamı ve coğrafi odak noktası önemlidir. Örgütsel hedeflerinizle en iyi görünen İK yönetim aracını seçmek için temel İK gereksinimlerinizi, teknolojik uyumunuzu ve uyumluluk önceliklerinizi değerlendirin.